filassi
2012-11-22, 13:24
إن سبب الصراع و المشكل بين مختلف الأسلاك و سلك المديرين يعود سببه إلى ما يلي :
إن فئة الآيلين للزوال لم تطالب بزيادات في الأجور أو الترقيات التي لم ينص عليها القانون الخاص الحالي
و يعتبرون إدماجهم حقا مشروعا باعتبار انهم يمارسون نفس المهام كزملائهم المدمجين و بطبيعة الحال شيء
منطقي و لا يستدعي إعادة فتح الملف و يتم ذلك من خلال منشور تطبيقي مشترك بين الوزارة و الوظيف العمومي
هذا ما يدعو إليه آخرون مثل المساعدين التربويين و أعوان المصالح الإقتصادية و النظار ذوي 20 سنة خبرة عامة ..فهؤلاء كلهم لا يطالبون
بما لا ينص عليه القانون الخاص و هذا ممكن التحقيق قانونيا دون إعادة فتح الملف حسب أحد العارفين بقوانين الوظيفة العمومية
أما سلك المديرين فليس معني بالإدماج و يطالب بمنح و امتيازات جديدة تميزه عن الباقي فهم يريدون غير هذا القانون و هذا صعب المنال دون إعادة فتح الملف لأن الهدف معروف لدى العام و الخاص و لن ننجر في مثل ذلك ...............
إن فئة الآيلين للزوال لم تطالب بزيادات في الأجور أو الترقيات التي لم ينص عليها القانون الخاص الحالي
و يعتبرون إدماجهم حقا مشروعا باعتبار انهم يمارسون نفس المهام كزملائهم المدمجين و بطبيعة الحال شيء
منطقي و لا يستدعي إعادة فتح الملف و يتم ذلك من خلال منشور تطبيقي مشترك بين الوزارة و الوظيف العمومي
هذا ما يدعو إليه آخرون مثل المساعدين التربويين و أعوان المصالح الإقتصادية و النظار ذوي 20 سنة خبرة عامة ..فهؤلاء كلهم لا يطالبون
بما لا ينص عليه القانون الخاص و هذا ممكن التحقيق قانونيا دون إعادة فتح الملف حسب أحد العارفين بقوانين الوظيفة العمومية
أما سلك المديرين فليس معني بالإدماج و يطالب بمنح و امتيازات جديدة تميزه عن الباقي فهم يريدون غير هذا القانون و هذا صعب المنال دون إعادة فتح الملف لأن الهدف معروف لدى العام و الخاص و لن ننجر في مثل ذلك ...............