رجاء زملائي ساهموا بتوقيعاتكم على هذه العريضة الالكترونية مع تقديم الشكر لواضعها [الأرشيف]

مشاهدة النسخة كاملة : رجاء زملائي ساهموا بتوقيعاتكم على هذه العريضة الالكترونية مع تقديم الشكر لواضعها

halali83

2012-11-15, 20:11

أقل ما يمكن القيام به من الزملاء المتعاملين مع الانترنيت التوقيع على هذه العريضة الالكترونية
مع تقديم الشكر لواضع رسالتنا فيها وهو من الزملاء الغير معنيين بمطالبنا مباشرة

ومساهمته هذه يريد ان يعبر عن تعاطفه مع زملائه وعلى الزملاء التوقيع عليها وتوعية كل الزملاء للتوقيع عليها

هكذا يكون المربي وهذه هي أخلاقه شكرا زميلي الفاضل

http://www.aredaonline.com/pef

]

ياسين العربي 24

2012-11-15, 20:25

بارك الله فيك الاخ علي على كل الجهود المبذولة دمت مناضل وفي من أجل الحق والعدالة

azzed63

2012-11-15, 21:33

اكرر الرجاء من كل الزملاء و الزميلات رفاق دربنا فى هذه المهنة الشاقة حتى الذين انصفوا ان يساهموا معنا بالتوقيع على العريضة الالكترونية لعل صوتنا يصل الى من يهمه الامر.

http://www.aredaonline.com/pef

عبد الرزاق الوهيبي

2012-11-15, 21:46

بارك الله فيك

الباديسي

2012-11-15, 21:48

تم التوقيع وليس لنا الا ان نقول ربي يحقق مطالب الجميع

ابو اسامة زاكي 25

2012-11-15, 23:19

تم التوقيع وليس لنا الا ان نقول ربي يحقق مطالب الجميع..
ومشكورين على مسايرة المبادرة...

jackin

2012-11-15, 23:50

ربي يحقق مطالب الجميع

أبو عبد النور.

2012-11-16, 00:47

وفقنا الله لما فيه خيرنا
و جعل مبادرة أخينا في موازين حسناته.

سأكون إن شاء الله من الموقعين بعد تصفحها.

abouriad

2012-11-16, 06:44

تم التوقيع والله الموفق

feteh1

2012-11-16, 07:35

تم التوقيع والتعليق.
ونحن رهن الاشارة لاسترداد حقوقنا المغصوبة جورا وعدوانا من طرف الوزارة الوصية وبمباركة مفاوضي النقابة (نقابة المديرين والمفتشين هكذا أصبحت تلقب).

حكيم2010

2012-11-16, 09:02

بارك الله فيك

oualieddine

2012-11-16, 09:18

http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/slam/jfyuyuy.gif (http://www.samygames.com/)

أنا لست معني ،ولكني وقعت مع زملائي..لأني أعرف أنهم مظلومين

عماد1974

2012-11-16, 09:44

هناك من ليس لهم النت ...نرجو ان توقعوا مكانهم بعد اذنهم ....

الباديسي

2012-11-16, 10:55

http://www.safeshare.tv/w/lXKmMvUSwa

أبوعبد الحكيم

2012-11-16, 11:28

http://www.safeshare.tv/w/lxkmmvuswa

بارك الله فيك على الرابط وجزاك الله كل خير

ابو اسامة زاكي 25

2012-11-16, 11:48

ارجوا من الاخ تعديل نص الرسالة لتتضمن طوري الابتدائي والمتوسط
لتكون وفق الصيغة التي وصلت اليها هي

أخي لعل من وضع الرسالة لم يأخذ النسخة الأخيرة التي تتضمن سلكي المعلمين وأساتذة الأساسي ...
……..:في30/09/2012
من أساتذة ومعلمي التعليم الأساسي…….

إلى السيــــــــــد: معالي وزير التربية الوطنية..
الموضوع*: أنصفنا سيادة الوزير ولا تساهم في إذلالنا (لمّا هرِمنا أُهِنّا)...
سيادة الوزير: بعد التحية والإكرام اللائق بمقامكم الكريم، نتوجه لسيادتكم نحن معلمي وأساتذة الأساسي ممن بُصمنا بعنوان " الفئات الآيلة للزوال" لنطرح عليكم انشغالنا آملين فيكم كل خير مما سمعناه عن سيادتكم من إحقاق للحق ورفض للظلم...
بعد الظلم الذي لحق بنا جراء المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك التربية وبعد احتجاجنا وبطرق شتى فُتح النقاش لتعديل المرسوم سالف الذكر، وكانت قضيتنا من بين الأسباب الرئيسية لتعديله حسب ما أفهمونا لكوننا الأكثر تضررا، وللأسف عدّل القانون ليُنصف الجميع وتعدل أغلب المواد القانونية ما عدا المواد التي فتح النقاش من اجلها.
ومن هنا نلتمس من سيادتكم التمعن في المواد التالية التي جاء بها المرسوم 08 -315، ولم يمسسهما التعديل كما كنا نتوقع، بل جاء المرسوم 12-240 المعدَل والمتمم ، ليكرس المظالم، مع إقرانها مع المادة 121 من قانون الوظيفة العمومية، و المادَة 27 من القانون رقم 04-08 مؤرخ في 15 محرَم عام 1429 الموافق 23 يناير سنة 2008، يتضمَن القانون التوجيهي للتربية في الباب الثالث لينجلي التعسف والظلم والحقرة في أعلى معانيها وصورها...
بالنسبة لأساتذة التعليم الأساسي وإجحافهم مقارنة بأساتذة التعليم المتوسط نجده واضحا في المادتين التاليتين من القانون سالف الذكر 08-315 والتي لم يمسسهما التعديل:
المادة 50: يكلف أساتذة التعليم الأساسي بتربية التلاميذ ومنحهم حسب مادة الاختصاص تعليما في المواد الأدبية والتكنولوجية وكذا التربية الفنية والتربية البدنية والرياضية وتأطيرهم في الأنشطة الثقافية وتلقينهم استعمال تكنولوجيات الإعلام والاتصال وتقييم عملهم المدرسي.
ويمارسون أنشطتهم في المتوسطات ويحدد نشاط عملهم ب22 ساعة من التدريس في الأسبوع.
المادة 54: يكلف أساتذة التعليم المتوسط بتربية التلاميذ ومنحهم حسب مادة الاختصاص تعليما في المواد الأدبية والتكنولوجية وكذا التربية الفنية والتربية البدنية والرياضية وتأطيرهم في الأنشطة الثقافية وتلقينهم استعمال تكنولوجيات الإعلام والاتصال وتقييم عملهم المدرسي.
ويمارسون أنشطتهم في المتوسطات ويحدد نشاط عملهم ب22 ساعة من التدريس في الأسبوع.
- بالنسبة لمعلمي التعليم الأساسي وإجحافهم مقارنة بأساتذة التعليم الابتدائي، نجده واضحا في المادتين التاليتين من القانون سالف الذكر 08-315 والتي لم يمسسهما التعديل:
المادَة 35: يكلف معلمو المدرسة الإبتدائية بعنوان:
أ- وظيفة التعليم الإبتدائي، بتربية التلاميذ وتعليمهم من النواحي الفكرية والخلقية والمدنية والبدنية، وتلقينهم استعمال تكنولوجيات الإعلام والإتصال، وتقييم عملهم المدرسي.
ويمارسون أنشطتهم في المدارس الإبتدائية، ويحدد نصاب عملهم بثلاثين (30) ساعة من التدريس في الأسبوع.
ب- وظيفة التعليم المتخصص في التربية التحضيرية و/أو التعليم المكيف، بتربية الأطفال وتحضيرهم للالتحاق بالتعليم الإبتدائي، ومنح التلاميذ الذين يعانون تأخرا دراسيا تعليما مكيفا وتلقينهم استعمال تكنولوجيات الإعلام والاتصال، وتقييم عملهم المدرسي.
ويمارسون أنشطتهم في المدارس التحضيرية والأقسام التحضيرية وأقسام التعليم المكيف بالمدارس الابتدائية، ويحدد نصاب عملهم بسبع وعشرين (27) ساعة من التدريس في الأسبوع.
المادَة 41: يكلف أساتذة المدرسة الإبتدائية بعنوان:
أ- وظيفة التعليم الإبتدائي، بتربية التلاميذ وتعليمهم من النواحي الفكرية والخلقية والمدنية والبدنية، وتلقينهم استعمال تكنولوجيات الإعلام والإتصال، وتقييم عملهم المدرسي.
ويمارسون أنشطتهم في المدارس الإبتدائية، ويحدد نصاب عملهم بثلاثين (30) ساعة من التدريس في الأسبوع.
ب- وظيفة التعليم المتخصص في التربية التحضيرية و/أو التعليم المكيف، بتربية الأطفال وتحضيرهم للالتحاق بالتعليم الإبتدائي، ومنح التلاميذ الذين يعانون تأخرا دراسيا تعليما مكيفا وتلقينهم استعمال تكنولوجيات الإعلام والاتصال، وتقييم عملهم المدرسي.
ويمارسون أنشطتهم في المدارس التحضيرية والأقسام التحضيرية وأقسام التعليم المكيف بالمدارس الابتدائية، ويحدد نصاب عملهم بسبع وعشرين (27) ساعة من التدريس في الأسبوع.
سيدي الفاضل من المؤكد أنك لاحظت أن النصين – سواء في حالة الطور المتوسط، أو طور الإبتدائي- متطابقان وكأن أحدهما منسوخ عن الآخر, و الفرق الوحيد هو تسمية الوظيفة حيث نجد في الطور المتوسط قد ثُمنت وظيفة أستاذ التعليم المتوسط بما يسمى بالرتبة القاعدية في الصنف 12 والرقم الاستدلالي 537 نقطة وفُرض على أستاذ التعليم الأساسي تأدية نفس الوظيفة بنفس المهام ونفس عدد الساعات أسبوعيا ولكن بأجر أدنى أي الصنف 11 الرقم الاستدلالي 498 نقطة ووضع منصبه في طريق الزوال ، وكذلك نجد في الطور الابتدائي قد ثُمنت وظيفة أستاذ التعليم الابتدائي بما يسمى بالرتبة القاعدية في الصنف 11 والرقم الاستدلالي 498 نقطة وفُرض على معلم التعليم الأساسي تأدية نفس الوظيفة بنفس المهام ونفس عدد الساعات أسبوعيا ولكن بأجر أدنى أي الصنف 10 الرقم الاستدلالي 453 نقطة ووضع منصبه في طريق الزوال ،مع العلم أن التعليم الأساسي الذي يضُم التعليم المتوسط والتعليم الابتدائي هو الخيار المنصوص عليه دستوريا حسب المادة 53 ورسخ هذا القانون التوجيهي كما ذكرنا سابقا، وزعموا أنه تم إلغاء التسمية بحجة الإصلاح وكأن الإصلاح يتم بتغيير التسمية التي لم يبق لها أثر إلا في وضع المنصب في طريق الزوال وكأن هناك مشكل مع مرحلة ما، يراد التخلص لكل ما يرمز إليها وندفع نحن الثمن !!؟؟.
سيدي نحن من سَمونا أساتذة التعليم ومعلمو الأساسي ، وأفهمونا أننا أقل من وظيفتنا ووضعوا مناصبنا في طريق الزوال، اخترنا هذه الوظيفة حبا فيها رغم الفرص المتاحة في عدة ميادين آنذاك و توفر الشروط المطلوبة فينا حينها ودرسنا في معاهد متخصصة تابعة لوزارتنا و تخرجنا بشهادات رسمية موقعة من مصالح وزارتنا بعد سنتين من الدراسة والتربص المغلق وهناك من درس ثلاث سنوات , ووُظّفنا مع حقنا في الترقية إلى مناصب أعلى كحق مكتسب مع الوظيفة، التي التزمنا بها إلى أبعد الحدود وهذا بقيامنا بواجباتنا رغم قلة الإمكانيات وكان لنا الحظ في تأسيس المدرسة الجزائرية الحديثة، و جزأرتها ليتمكن أبناؤنا التلاميذ من تحصيل العلم على يد أبناء وطنهم مجنبين الدولة تكاليف التعاقد مع الأجانب، لقد كان لنا دور في الحفاظ على النظام الجمهوري في المرحلة السوداء التي قلصت أعمارنا وذلك برفضنا لأوامر الإرهابيين بالتوقف عن العمل وواصلنا صمودنا دون أي حماية آنذاك ولسنا ممتنين بذلك، غالبيتنا مداومون على اكتساب المعلومة مطلعون على كل جديد خصوصا عندما يتعلق الأمر بما يفيد تلامذتنا ملتزمون بكل العمليات التكوينية التي ينظمها المفتشون وكل عملية تكوينية تنظمها الوصاية، ومنها ما سمَي بالتكوين عن بعد، فبعد استبشارنا خيرا بإمكانية تجديد المعلومات بهذا التكوين رغم تأثير ذلك على الوقت المخصص للبحث فيما يفيد التلميذ، كانت الصدمة الأولى بإقصاء الأغلبية أولا بشرط السن مع علم الوصاية أن الأغلبية أشرفت على التقاعد، و ثانيا بإقصاء بعض الاختصاصات كالتربية الفنية والموسيقية والبدنية، والزملاء الذين قلنا أنهم محظوظون اكتشفوا أن برامج التكوين بعيدة عمّا يحتاجه التلميذ من معلومات مع احتمال نية ما للتورط في ممارسات نحن نحاربها ونربي أبناءنا على تجنبها وان العملية إهدار للمال العام نظرا للغلاف المالي الضخم المخصص لها مع التأثير السلبي على البحث والتحضير لما يفيد التلميذ من معلومات فما كان من الأغلبية إلاّ أن قاطعنا أغلبنا العملية، منتظرين فرص أخرى أكثر جدية وتعميمها على كل أسلاك التربية على أن لا تكون شرطا أو حجة للإقصاء، وهذا رغم أن الحصول على المعلومة والبحث عنها أصبح أمرا عاديا مع التطور التكنولوجي فغالبيتنا متابعون لأي جديد والحمد لله.
سيدي بعد كل هذا يأتي من يقول لموظف ما أنك لست في مستوى وظيفة أنت تمارسها ويُفرض عليك البقاء في ممارستها ويكون أجرك اقل من الأجر المثمن لها وأنت مشرف على التقاعد ويلغي كل ما اكتسبْته مع الوظيفة من حقوق في الترقية مع أن القاعدة القانونية تؤكد على أن القانون لا يطبق بأثر رجعي، إذ أننا بعد حوالي 30 سنة من العطاء يطلب من موظف شروط توظيف جديدة ليدمج في وظيفته دون أي تغيير أو جديد أو إضافة في مهامه مع أن شروط التوظيف تهم الموظف الجديد وهذا أمر طبيعي نظرا لتغير الظروف والمعطيات والإمكانيات ويكون ذلك في كل الميادين، أما من كان قيد الخدمة فمن حقه الإدماج في الرتبة المثمنة لوظيفته أي الرتبة القاعدية لذات الوظيفة وهذا ما عوملت به أسلاك أخرى، والأعجب من ذلك أننا في الميدان يعتمد علينا في كل شيء كالإشراف على الندوات التربوية لتكوين الزملاء حديثي العهد بالمهنة والإشراف على ترسيمهم بعد تسميتهم في الرتبة القاعدية التي يقال لنا أنكم أقل منها أضف إلى ذلك إسناد أقسام الامتحانات لنا في أغلب الحالات..
سيدي إن القانون سالف الذكر مارس التمييز بين إطارات السلك الواحد وبين كل سلك وآخر وتعامل معهم بمقاييس مختلفة مخلا بمبادئ دولتنا والتي يكرسها الدستور وبكل ما التزمت به الدولة، كما أعطى الحق في الإدماج لأسلاك الإدارة من المدير إلى المستشار التربوي إلى المقتصد إلى المفتش في الرتبة القاعدية المثمنة لكل وظيفة على أساس من كان قيد الخدمة عند بداية سريان المرسوم سالف الذكر ودون أي شرط أو قيد مع اختلاف مستوياتهم من المتوسط إلى الثانوي إلى الجامعي بل هناك من وجد نفسه قد رقي من الصنف 10 إلى الصنف14، ومنهم من رقي من الصنف 11 إلى الصنف 15، ونفس الشيء بالنسبة للزملاء الأساتذة في التعليم الثانوي ومع تغير شروط التوظيف بكالوريا +5 سنوات تكوين بعدما كانت 3 سنوات تكوين ببكالوريا مجردة أو السنة التحضيرية ومع ذلك أدمج الكل دون أي شرط أو قيد في الرتبة القاعدية التي تثمنها واستثنينا نحن مع الزملاء في الابتدائي والأساتذة التقنيين.!؟
سيدي إن الدستور يؤكد على عدم التمييز بل المساواة في الحقوق والواجبات في مواده 29 و31 ويتبنى حقوق الإنسان لتكون تراثا مشتركا بين جميع الجزائريين تتوارثه الأجيال حسب المادة 32 كما أن تبني الدولة لميثاق الأمم المتحدة وأهدافه من خلال المادة 28 يلزم كل الهيئات بكل المعاهدات والاتفاقيات التي تتم بإشراف الأمم المتحدة وخصوصا فيما يخص حقوق الإنسان.
سيدي استسمحكم في التذكير ببعض المواد والبنود لبعض المواثيق والمعاهدات التي تلتزم دولتنا بها دستوريا والتي تؤكد على المساواة في الأجر عند القيام بعمل ذي قيمة متساوية؛
نبدأ باتفاقية مؤتمر العمل العالمي رقم 100والتوصية رقم 90 واللتين تنصان على ] مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية [.
المادة 7 من العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية [ الذي صادقت عليه الجزائر[ تنص في الفقرة أ رقم 1 على( أجر منصف، ومكافأة متساوية لدى تساوى قيمة العمل دون أي تمييز، على أن يضمن للمرأة خصوصا تمتعها بشروط عمل لا تكون أدنى من تلك التي يتمتع بها الرجل، وتقاضيها أجرا يساوى أجر الرجل لدى تساوى العمل).
ج) تساوى الجميع في فرص الترقية، داخل عملهم، إلى مرتبة أعلى ملائمة، دون إخضاع ذلك إلا لاعتباري الأقدمية و/أو الكفاءة )،
وكذلك المادة 23: من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان في فقرتها الثانية التي تنص على أن:
لكل فرد وبدون أي تمييز الحق في اجر متساو من اجل عمل متساو، وفي فقرته الأولى التي تمنع التمييز وتؤكد على الإنصاف في شروط العمل.
وأخيرا يجب علىَ التذكير وبإلحاح على تعارض المواد المشار إليها في المرسوم 08-315 مع الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 المتضمن قانون الوظيفة العمومية الجزائري وخاصة المادة121 منه: " يوافق الراتب الأساسي الرقم الاستدلالي الأدنى للصنف. ويمثل الراتب المقابل للواجبات القانونية الأساسية للموظف".، مما يعني أن تساوي الواجبات القانونية للموظف يستلزم تصنيف موحد ليؤدي إلى راتب متساوي...
كذلك نجد تعارض المرسوم 08-315 والمرسوم 12-240 المتضمن التعديلات مع مواد يتضمنها القانون رقم 04-08 مؤرخ في 15 محرَم عام 1429 الموافق 23 يناير سنة 2008، الذي يتضمَن القانون التوجيهي للتربية، وخاصة ما جاء في الباب الثالث، بالنسبة لتنظيم التمدرس:
المادَة 27: تتكون منظومة التربية الوطنية من المستويات التعليمية الآتية:
- التربية التحضيرية،
- التعليم الأساسي، الذي يشمل التعليم الإبتدائي والتعليم المتوسط
- التعليم الثانوي والتكنولوجي.
بناء على هذه المادة تجعل التعليم الأساسي يشمل التعليم الإبتدائي، والتعليم المتوسط....
وبناءا على مضمون هذا القانون لا يمكن أن يكون أستاذ التعليم الأساسي أقل تصنيفا من أستاذ التعليم المتوسط...، ولا أن يكن معلم المدرسة الأساسية أقل تصنيفا من أستاذ المدرسة الإبتدائية فلا يعقل جعل الشامل أقل تصنيفا من المشمول...
سيدي تلاحظون أن هذا القانون غير دستوري لإخلاله بمبدأ عدم التمييز والمساواة وتكافؤ الفرص للجميع مع الإخلال بأهم المعاهدات التي تلتزم بها دولتنا خصوصا وان الأمر يهم بناة المستقبل مربيي الأجيال فليست دولتنا من تسمح بذلك وهي التي نفتخر بمحاربتها ونضالها ضد التمييز وعلى مستوى دولي.
سيدي قبل تعيينكم على رأس وزارتنا ولعدم وجود نقابة صريحة تهتم بمطالبنا كانت لنا نية في الاتصال بالمنظمات الحقوقية واللجنة الاستشارية لترقية حقوق الإنسان لإيصال انشغالنا لفخامة رئيس الجمهورية والبرلمان لإخطار المجلس الدستوري ليوقف العمل بهذا القانون لعدم دستوريته.. لكن بعد تعيينكم وما سمعناه عنكم من التمسك بالحق مهما كان وقناعة منّا أن تكوينكم العلمي الأكاديمي في ميادين ترجح التفكير العلمي والعقلاني والنظرة المعمقة للصالح العام ازداد أملنا بان تكون أنت من يتبنى قضيتنا ويكون إنصافنا على يدك لتقطع الطريق على من يريد المغامرة والمساومة بأبنائنا التلاميذ ونحن نعلم أن مشاكل القطاع كثيرة وحساسة , ومع ذلك نحن متيقنون أنكم في مستوى التحدي وستجد كل الإشكاليات طريقها إلى الحل على أيديكم بإذن الله.
سيدي كنا نتمنى أن يكون الجميع قد أنصف بعد فتح الملف من جديد وللأسف رغم الاحتجاجات المعلنة والإضرابات والتهديد بالمساس باستقرار المدرسة الذي يهدد السنة الدراسية المقبلة (أي هذه السنة) رغم حساسية المرحلة نظرا لتصادفها مع الموعد الانتخابي ومع ذلك تم اعتماد القانون بطريقة استعجاليه تثير كثيرا من الشكوك لان مثل هذه القوانين تتطلب دراستها بتأن وخصوصا التي لها علاقة بأجيال المستقبل.
سيدي بما أنكم على رأس وزارة أهم اهتماماتها بناء المستقبل فإننا نريد بناءه معك على أسس صحيحة تكون له نتائج حقيقة، تنتج أجيالا تساهم في الإقلاع بمجتمعنا على أسس صحيحة وقواعد متينة وصلبة تتبنى البحث العلمي والاعتماد على النفس لاكتساب التكنولوجيا وبناء الحضارة.
سيدي تأكد أن قضيتنا لا علاقة لها بالجانب المادي ولكن الإحساس بالمهانة هو الدافع الأهم, تصور سيدي أن يقال للمربي في نهاية مساره المهني انك اقل من وظيفتك !!! نحن متيقنون انك لن تقبل بهذا لأننا ننتظر منك الكثير من خلال ما سمعناه عنك من تقدير وتكريم للعلم والمعلم.
سيدي أترضى أن يكون هذا هو جزاء من شُبّه بالرسول وخصوصا في نهاية مساره المهني؟!
سيدي هل لمثل هاته القوانين وجود في منظومة قوانين أي نظام جمهوري ؟!
سيدي لعل الأقدار أرادتك أنت من يعيد للمعلم كرامته وترفع عنه الإجحاف الذي لحق به..
سيدي إن من مبادئ الدولة الجزائرية محاربة كل ما له صلة بالتمييز مهما كان نوعه أو الاستغلال وان النظام الوحيد الذي يستغل الإنسان ليُنجز عملا يتقاضى أجرا أقل من القيمة المثمن بها هو نظام لا علاقة لمجتمعنا به ويمنع دستوريا على كل المؤسسات الجزائرية من خلال المادة 9، حاربه آباؤنا وأجدادنا وترفضه مبادئ دولتنا وسنحاربه نحن ومن جاء بعدنا لأن هذا النوع من الأنظمة تجاوزه التاريخ عالميا, والتمييز أيّا كان مصدره ونوعه, حاربته كل الشرائع والأديان مع مرور الزمن فما بالك في أن يكرس ويقنن وأين؟ في دولة كالجزائر ومتى؟ في زمن يكاد العالم كله يتحرر من ممارسات لطالما حاربتها دولتنا.
إن في طيات هذا القانون أولا مساس بمبادئ ثورتنا ودولتنا ثم مساس ومهانة للأستاذ والمعلم كمربي للنشء، ولهما كانسان من قبل ومن بعد.
سيدي، هل يمكن أن يبقى مثل هذا القانون وبنفس الصيغة في منظومة القوانين لدولة تنشُد الحكم الراشد؟!.
سيدي ننتظر منك معالجة هذا التمييز والاحتقار للمربي بإلغاء المواد التي تكرس هاته الممارسات البعيدة عن مبادئ ثورتنا.
سيدي لا نريد أكثر من حقنا ولن نفكر يوما أن نأخذ أكثر من حقنا سيدي إن مطلبنا ليس تعجيزيا، نريد فقط المعاملة بالمثل وهذا بإلغاء المواد: 49، 50، 51، 52( لطور المتوسط)، و بإلغاء المواد: 34، 35، 36، 37، 38، 39( لطور الابتدائي)، وإنصافنا بتعديل المادة 59 ( لطور المتوسط)، وبتعديل المادة 47 ( لطور الابتدائي)، ليشمل الإدماج في الرتبة القاعدية كل من كان قيد الخدمة عند بداية سريان المرسوم 08-315 والإدماج في الرتب المستحدثة في المرسوم التنفيذي 12- 240 بنفس بمثل ما كان لزملاء التعليم الثانوي في المرسوم 12- 240.
سيدي لم يبق لنا الكثير في هاته المهنة التي طالما تشرفنا بالانتماء إليها وللأسف أحسسنا بالإذلال والمهانة ونحن في طريقنا إلى توديعها. والأمل فيكم كبير لنكون مرفوعي الرأس غير نادمين على اختيارنا لهذه الوظيفة.
سيدي أملنا في الله وفيكم كبير وفقكم الله لما فيه خير لامتنا وخصوصا لمستقبل أبنائنا.و سنكون سندا لكم في تأدية رسالتكم النبيلة وسنوظف كل خبراتنا وتجاربنا لنحقق معا نتائج يقتنع بها الجميع تعبر على المستوى الحقيقي الذي نطمئن من خلاله على ما اكتسبه التلاميذ من معارف ونتمنى أن نتمكن من نقل كل ما اكتسبتاه لمربيي المستقبل ليستفيدوا من كل الايجابيات ويتحقق مبدأ التواصل بين الأجيال ساعدونا، ساعدونا، ساعدونا لإنهاء رسالتنا على أتم وجه شكرا ...
ودمتم ذخرا للوطن....

*الملحق -1- يتضمن إمضاءات المعنيين بالأمر من الفئات الآيلة للزوال، الموجهة لمعالي وزير التربية الوطنية، ولفخامة رئيس الجمهورية حامي البلاد والعباد...

larbi59

2012-11-16, 12:10

[]ربي يحقق مطالب الجميع

halali83

2012-11-16, 15:05

تحياتي للاستاذ ابو اسامة وزكي

وادعم ما ذهبت اليه في استحسان نشر الرسالة بعد التعديل لتكون شاملة

صحيح ان الرسالة لاا تتظمن الاختلالات التي تخالف ما ينص عليه كل من قانون الوظيفة العمومية الذي يتحججون دون ادلة دامغة وكذا القانون التوجيهي للتربية

ولكن بالنسبة للمطالب فانها باسم و تشمل أساتذة ومعلمي التعليم الاساسي وهي كالآتي:

‏* إن مطلبنا ليس تعجيزيا ، نريد فقط المعاملة بالمثل وهذا بإلغاء المواد التي ‏تؤسس لرتبتين في نفس الوظيفة وهي سابقة تتنافى مع كل التنظيمات والقوانين وهذه المواد ‏هي: 49، 50، 51، 52( للطور المتوسط)، و المواد: 34، 35، 36، 37، 38، 39( للطور ‏الابتدائي)، وإنصافنا بتعديل المادة 59 (للطور المتوسط)، وبتعديل المادة 47 (للطور الابتدائي)، ‏ليشمل الإدماج في الرتبة القاعدية كل من كان قيد الخدمة عند بداية سريان المرسوم -08‏‏315 لتكون لكل وظيفة رتبتها ‏, وليتحقق مبدأ الأجر المتساوي عند تساوي قيمة العمل وعدم الاستغلال للقيام بعمل نتقاضى ‏أجرا اقل من القيمة المثمنة له. ‏
‏ * والإدماج في الرتب المستحدثة في المرسوم التنفيذي 12- 240 بنفس ما عُمل به الزملاء ‏في التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم ليتحقق مبدأ عدم التمييز والإنصاف في ‏شروط العمل.
* كما نطلب من سيادتكم استرجاع ما اكتسبناه مع الوظيفة من حق في الترقية إلى ‏المناصب الإدارية والتفتيش ليتحقق مبدأ عدم تطبيق القانون بأثر رجعي.‏

كما اطلب معك من الزميل الذي اكرر شكري له ان يرفق الملحق الخاص بالامضاءات لكل الزملاء مع الرسالة

halali83

2012-11-16, 15:19

اعتذاري للزميل مرزوقي محمد لعدم التكريز على الزملاء الاساتذة التقنيين في التعليم الثانوي
نظرا للمهام المطلوبة من الفئتين حسب القانون في المادتين62و63فانها تختلف عن مهام استاذ التعليم الثانوي حسب المادة69
صحيح ان هناك تطابق في المهام بين الاستاذ رئيس ورشة ورئيس اشغال ويختلفون في التصنيف 11و12 الاان طموحات الزملاء ونحن معهم اكبر من هذا فهم يستحقون المعاملة بالمثل مع من يؤدون معهم نفس المهام ومع نفس التلاميذ وهذا بادماجهم في الرتب المستحدثة رئيسي ومكون

وعند تدقيقك في الرسالة ستجد اننا ذكرنا المجحف في حقهم في اسلاك التدريس بما فيهم الاساتذة التقنيين والرسالة عند الوزير الان
وهاهي الفقرة ان رجعت للرسالة

ومع ذلك أدمج الكل دون أي شرط أو قيد في الرتبة القاعدية التي تثمنها واستثنينا نحن مع بعض الزملاء في الابتدائي والأساتذة التقنيين.!؟

ومع هذا ومهما كانت النتائج فنحن في سلة واحدة وهي من تنكر عنا الجميع ومطالبنا ستشمل كل من اجحف في حقه من اسلاك التدريس في الخطوات القادمة التي سنقدم عليها باذن الله

أم يقين

2012-11-16, 15:27

الحمد لله ...تم التوقيع و التعليق و المشاركة....
والله لا يزال في القلب حسرة من كل الإجحاف الذي مسنا ....فلا سنين عمرنا التي قضيناها بصحبة الطبشور ثمنوها...و لا شيبتنا خجلوا منها ...
والله لن ينجوا من عقاب الله...و إني أشهدكم أني أوكلت أمري لله....و يا ويحهم من حساب عدل قدير...

أما ثمن جهدي الحقيقي فمحبة تلاميذي و تقديرهم واعترافهم تغنيني...فالحمد لله..الحمد لله ..و كفى بها نعمة..
و لا يزال إخوتنا المبتدئين في مجال العمل الدراسي يأتوننا مستنجدين و لنصائحنا و توجيهاتنا مقدرين ، رغم أنهم وضعوا فوق رؤوسنا...فالحمد لله...الحمد لله..
و لا يزال سيادة المدير يصر على إسناد الأقسام النهائية لنا ...رغم نعته لنا بالزائلين ..فالحمد لله ...الحمد لله

فقط أرجو من كافة الزملاء بدون تمييز أن يقفوا إلى جانبنا ....حتى لا تتكرر مقولة ...أكلت يوم أكل الثور الأبيض....

hamza1111

2012-11-16, 15:31

مشكورين على المبادرة :

حبذا لو تطرقتم أيضا إلى التعليم الابتدائي بالتفصيل يعني المعلمين فهم أيضا مهضومة حقوقهم لتكون المبادرة عامة و تكون قوتها كبيرة فقوتكم في اتحادكم
بالتوفيق

halali83

2012-11-16, 15:39

imma

2012-11-16, 16:28

تمّ التوقيع والتعليق والبقية على الله "اللهم أنصفنا واحفظ بلادنا وسائر بلدان المسلمين وثبتنا اللهم على ديننا"آمين وشكرا لصاحب المبادرة.

أبوعبد الحكيم

2012-11-16, 16:46

http://sphotos-b.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash3/35007_219347904863837_151212980_n.jpg

تكوينها :
تتكون من كل الآيلين للزوال من كل الأطياف منخرطين وغير منخرطين في أي نقابة
أهدافها :
1- الادماج دون قيد أوشرط في الرتب المستحدثة (10 سنوات أستاذ تعليم رئيسي 20 سنة استاذ تعليم متوسط)
( تخفيض المدة بالنسبة للمجازين بما يتناسب ومدة دراستهم الجامعية )
2- فتح أبواب الترقية الى الرتب مستشار تربوي- مدير إبتدائي أو متوسط حسب الطور- مفتش مثلما كان معمول به في القانون 90-49
3- رفض التكوين الذي تنادي به بعض النقابات رفضا مطلقا ومهما كانت المبررات والمدة
( بعض الفئات ادمجت في رتب تتطلب مستويات عليا حسب قانون الوظيفة العمومية ولم يطلب منها التكوين والامثلة كثيرة )

العابدالكنتي

2012-11-16, 18:28

تم التعديل على الرسالة لتشمل أساتذة التعليم الأساسي والمعلمين ..فمعذرة للجميع ويجب توسيع نشر المبادرة

halali83

2012-11-16, 18:59

تم التعديل على الرسالة لتشمل أساتذة التعليم الأساسي والمعلمين ..فمعذرة للجميع ويجب توسيع نشر المبادرة

شكرا ايها الزميل الفاضل على مساعدة زملائك

هكذ هي اخلاق المربي هي الدفاع عن الحق اي كان واتمنى ان يكون الزملاء في مستواها ليبادرو هم كذلك بأنفسهم دون انتظار الحلول الجاهزة ليتسابقو على النقد والانتقاد

اتمنى ان يتعلم الزملاء من ما قمت به الايجابية في التعامل مع ما يهمهم ويهم مستقبلهم

اكرر شكري واسمحلي ان اثقل عليك بطلب ارفاق الملحق الخاص بالتوقيعات ليتمكن كل موقع من طبع الرسالة وايصالها لزملائه للتوقيع عليها

شكرا مرة اخرى وجزاك الله عنا كل خير

halali83

2012-11-17, 20:35

زميل لم يجحفه القانون الخاص وغيرته على كرامة المربي أملت عليه المساهمة بأي طريقة يراها
فساهم بطريقة جد رائعة لتصل رسالتنا الى ابعد الحدود بل تتعدى الحدود لامكانية وصولها الى مستوى عالمي

العرائض الالكترونية تهتم باكبر القضايا وتتسب في توصيل اي قضية للعالمية
وكلما زاد عدد الموقعين عليها يفرض على وسائل الاعلام التعامل معها

الامر المؤسف هو البرودة التي تعامل معها اصحاب القضية
فاحسنهم بشرنا بتوقيعه على العريضة وكانه وقع على عريضة تهم قضية يراها عادلة في الصومال او مالي او او او

اخواني هذه قضيتكم اي قضيتنا فعلينا بتوعية الزملاء على التوقيع عليها ونجتهد لنحصل على اكبر عدد من التوقيعات

علينا ان نفرضها على وسائل الاعلام لا يهم ان ننادي باي تعديل المهم هو وصول الرسالة الى مبتغاها وبعدها يمكن ان نضيف ما نراه مدعما لقضيتنا من اي نا حية كانت

التشويش على القضية بالتشهير لاي نقابة او اوجمعية او تنسيقية سيؤدي حتما الى تحويل الرأي العام عنها

غايتنا ليست بخلق او التبعية لاي تنظيم كان في غالبه لا يتجاوز حدود الحاسوب

غايتنا ان يعرف الرأي العام اننا ادينا وظيفة لم نتقاضى الاجر المثمن لها ونريد حقنا

غايتنا توعية الرأي العام بأن مطلبنا هو ان نعامل كما عومل غيرنا دون ان نسمح بان ينقص من قيمتنا احد

فلنهتم بما يمكن تنفيذه دون اي غرض او غاية او انتقام او او او

halali83

2012-11-17, 20:50

halali83

2012-11-17, 21:49

http://www.aredaonline.com/pef

العابدالكنتي

2012-11-17, 22:58

http://www.aredaonline.com/pef