halali83
2012-11-09, 13:03
الكنابست تتفتح لباقي اسلاك التدريس طبعا هذا حق ولكن التفتح لمذا ؟
هل ان هذا ناتج باحساسهم ان باقي اسلاك التدريس لم يتمكنو من حقوقهم ومن منطلق غيرتهم عليهم فتحو الباب واسعا
ليتحملو مسؤولية الدفاع عنهم؟!
يمكن ان تصديق هذا , ولكن ما سبب الالحاح في استعجال اعتماد القانون وتطبيقه في الوقت الذي بادر اغلب زملائهم في تحظير ملف التقاعد هروبا من المهانة كمن يقيم عرسا بجانب مأتم أخيه؟؟!!!! ما دامت نيتهم الغيرة على من اجحف القانون في حقهم !!
قد يكون العذر انها دافعت عن منتسبيها وحققت لهم ما لم يحلمو به اما البقية فاللوم على قيادات نقاباتهم التي لم تكن في مستوى مطالبهم!
يكون هذا العذر مقبول لو لم نكن في خندق واحد ولم لم تكن الاحتجاجات والاضرابات شاملة لما تحقق لاي كان ما تحقق
والكل متيقن ان بدون الوحدة لم نكن لنحقق اي شيء
طبعا في 2003 لم نتعرض لهم ولو بالايحاء لاي لوم مع ان مطالبهم كانت لمنتسبيهم فقط والوزارة هي التي عممت المكاسب ومع ان حصة الاسد كانت لهم فهذا حقهم لان وقفتهم وحدهم هي من أتت بالثمار وتعرضنا لهم كان بالتقدير والاجلال
اما الان زملائي كل القيادات النقابية كان لها دور في التقصير في تضييع حقوق اغلب اسلاك التدريس وفي كل الاطوار
كل القيادات النقابية وخصوصا المفاوضين لم يتمكنو من التخلص من الانانية وحب الذات اثناء التفاوض
وكل المفاوضين دافعو وحققو مكاسب لوظائفهم بالدرجة الاولى والنصوص تثبت ذلك والبقية .....؟؟؟
ركَّزتُ على الكنابست لانها حديث الساعة نظرا لنتائج مؤتمرها الداعية للتفتح
اما الان زملائي ماذا نريد نحن من انتمائنا لاي تنظيم نقابي
اذا كان ما نريده من الانتماء لاي نقابة هي محاربة التعسف والظلم الاداري ووووووو
فهذا يتوقف على الشخص في حد ذاته ولن يتمكن منه او من زملائه أي احد مهما كان منصبه وبأي نقابة كانت
امااذا كان من اجل ان يرفع الظلم والاجحاف عنا من خلال القانون المجحف في حقنا فهذا يكون باثبات النية انها تتبنى عن قناعة مطالبنا دون غيرها اي مطالب اسلاك التدريس
والمطالب التي تهم كل اسلاك التدريس ذكرها الاستاذ ياسين24 في منتدى الانباف
ومن يتبناها سنفكر في تدعيمه
*******************
1 *حذف المواد التي تؤسس لرتبتين المنافية لكل القوانين والنظم واسقاط المادة 73 على باقي اسلاك التدريس وهذا-
بتعديل المادة 59 الخاصة بالتعليم المتوسط والمادة 47 الخاصة بالتعليم الابتدائي حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة .
2*- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي - مكون) الوارد في المرسوم التنفيذي 12-240 بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة .
3*- اعادة ما اكتسب من حق مع الوظيفة اي الحق في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي.
4*- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة في كل الاطوار ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة.والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش)وعلى الجميع
*******************
لأن المرسوم المعدل اعطى فرص اضافية لتمكين آفة الرشوة وبيع المناصب بحيث وضع زملائنا من الاجيال المستقبلية رهينة في يد الادارة والمتعفنين فيها بل يشجع على التعفن الاداري والدولة تحارب كل القوانين التي تمكن ااو تشجع لهذه الآفات
ولا يعقل ان تنظم مسابقة لترقية لا تغير فيها الوظيفة والمسابقة يجب ان تكون اذا كان الموظف يريد تغيير وظيفته وتكون
على الجميع لكي لا يفتح باب بيع الذمم من جديد
هذه المطالب في غالبها ترضي اغلب الزملاء من لم ينصفهم المرسوم سالف الذكر
الان نحن لسنا مستعجلين في امرنا لان صوتنا وقد وجدنا الوسائل لايصاله وسننفذ كل الخطوات ولن نتوقف
ويمكن ان نحتاج الى غطاء نتحرك من خلاله في بعض الخطوات اذا لم نتوصل الى حل بالخطوات الاولى
ومن عنده اليقين في نوايا من يريدون التفتح او من هم متفتحين اصلا او على اتصال بقياداتهم
فالمطالب واضحة وليست بالتعجيزية وممكنة التحقيق ما عليهم الا تبنيها صراحة
اما نحن بغطاء نقابي او بدونه فقد أخذنا عهدا ان لن نتنازل عن حقوقنا وسنتبع كل السبل لانتزاعها
كما اننا لن نترك زملائنا من الاجيال المستقبلية بعد الاستيلاء على المناصب كرهينة في يد المساومات الادارية
وشكرا للجميع والله الموفق
هل ان هذا ناتج باحساسهم ان باقي اسلاك التدريس لم يتمكنو من حقوقهم ومن منطلق غيرتهم عليهم فتحو الباب واسعا
ليتحملو مسؤولية الدفاع عنهم؟!
يمكن ان تصديق هذا , ولكن ما سبب الالحاح في استعجال اعتماد القانون وتطبيقه في الوقت الذي بادر اغلب زملائهم في تحظير ملف التقاعد هروبا من المهانة كمن يقيم عرسا بجانب مأتم أخيه؟؟!!!! ما دامت نيتهم الغيرة على من اجحف القانون في حقهم !!
قد يكون العذر انها دافعت عن منتسبيها وحققت لهم ما لم يحلمو به اما البقية فاللوم على قيادات نقاباتهم التي لم تكن في مستوى مطالبهم!
يكون هذا العذر مقبول لو لم نكن في خندق واحد ولم لم تكن الاحتجاجات والاضرابات شاملة لما تحقق لاي كان ما تحقق
والكل متيقن ان بدون الوحدة لم نكن لنحقق اي شيء
طبعا في 2003 لم نتعرض لهم ولو بالايحاء لاي لوم مع ان مطالبهم كانت لمنتسبيهم فقط والوزارة هي التي عممت المكاسب ومع ان حصة الاسد كانت لهم فهذا حقهم لان وقفتهم وحدهم هي من أتت بالثمار وتعرضنا لهم كان بالتقدير والاجلال
اما الان زملائي كل القيادات النقابية كان لها دور في التقصير في تضييع حقوق اغلب اسلاك التدريس وفي كل الاطوار
كل القيادات النقابية وخصوصا المفاوضين لم يتمكنو من التخلص من الانانية وحب الذات اثناء التفاوض
وكل المفاوضين دافعو وحققو مكاسب لوظائفهم بالدرجة الاولى والنصوص تثبت ذلك والبقية .....؟؟؟
ركَّزتُ على الكنابست لانها حديث الساعة نظرا لنتائج مؤتمرها الداعية للتفتح
اما الان زملائي ماذا نريد نحن من انتمائنا لاي تنظيم نقابي
اذا كان ما نريده من الانتماء لاي نقابة هي محاربة التعسف والظلم الاداري ووووووو
فهذا يتوقف على الشخص في حد ذاته ولن يتمكن منه او من زملائه أي احد مهما كان منصبه وبأي نقابة كانت
امااذا كان من اجل ان يرفع الظلم والاجحاف عنا من خلال القانون المجحف في حقنا فهذا يكون باثبات النية انها تتبنى عن قناعة مطالبنا دون غيرها اي مطالب اسلاك التدريس
والمطالب التي تهم كل اسلاك التدريس ذكرها الاستاذ ياسين24 في منتدى الانباف
ومن يتبناها سنفكر في تدعيمه
*******************
1 *حذف المواد التي تؤسس لرتبتين المنافية لكل القوانين والنظم واسقاط المادة 73 على باقي اسلاك التدريس وهذا-
بتعديل المادة 59 الخاصة بالتعليم المتوسط والمادة 47 الخاصة بالتعليم الابتدائي حتى يشمل الادماج كل من كان قيد الخدمة .
2*- الادماج في الرتب المستحدثة (رئيسي - مكون) الوارد في المرسوم التنفيذي 12-240 بنفس المعايير التي طبقت على التعليم الثانوي عند بداية سريان هذا المرسوم لتجنب التمييز والتفرقة .
3*- اعادة ما اكتسب من حق مع الوظيفة اي الحق في الترقية الى منصب مدير ومفتش لأن القانون لا يطبق بأثر رجعي.
4*- المطالبة بالترقية الألية في الرتب المستحدثة في كل الاطوار ليكون مكسب للاجيال المستقبلية وتجنب البزنسة في هذه المناصب مستقبلا من طرف سماسرة الادارة.والابقاء على المسابقة في الترقية الى المناصب الادارية (مدير -مفتش)وعلى الجميع
*******************
لأن المرسوم المعدل اعطى فرص اضافية لتمكين آفة الرشوة وبيع المناصب بحيث وضع زملائنا من الاجيال المستقبلية رهينة في يد الادارة والمتعفنين فيها بل يشجع على التعفن الاداري والدولة تحارب كل القوانين التي تمكن ااو تشجع لهذه الآفات
ولا يعقل ان تنظم مسابقة لترقية لا تغير فيها الوظيفة والمسابقة يجب ان تكون اذا كان الموظف يريد تغيير وظيفته وتكون
على الجميع لكي لا يفتح باب بيع الذمم من جديد
هذه المطالب في غالبها ترضي اغلب الزملاء من لم ينصفهم المرسوم سالف الذكر
الان نحن لسنا مستعجلين في امرنا لان صوتنا وقد وجدنا الوسائل لايصاله وسننفذ كل الخطوات ولن نتوقف
ويمكن ان نحتاج الى غطاء نتحرك من خلاله في بعض الخطوات اذا لم نتوصل الى حل بالخطوات الاولى
ومن عنده اليقين في نوايا من يريدون التفتح او من هم متفتحين اصلا او على اتصال بقياداتهم
فالمطالب واضحة وليست بالتعجيزية وممكنة التحقيق ما عليهم الا تبنيها صراحة
اما نحن بغطاء نقابي او بدونه فقد أخذنا عهدا ان لن نتنازل عن حقوقنا وسنتبع كل السبل لانتزاعها
كما اننا لن نترك زملائنا من الاجيال المستقبلية بعد الاستيلاء على المناصب كرهينة في يد المساومات الادارية
وشكرا للجميع والله الموفق