بخصوص إعادة تكييف العقد المحدد المدة

[issamhawk]

السلام عليكم
لقد بلغني ان المحكمة العليا حكمت بضرورة ابداء العامل رغبته في اعادة تكييف عقد العمل من عقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة يتم أثناء سريان العقد.
إذن اذا كان العقد منافيا للمادة 12 فهل يمكن اللجوء الى القضاء مباشرة بدون المرور على المصالحة؟
ـ اذا رفضت المحكمة الدعوى في الشكل، هل رفع قضية مرة أخرى خارج العقد يفقدني حقي وفق قرار المحكمة العليا
ـ هل يكفي إرسال طلب اعادة تكييف العقد الى مدير الشركة و التظلم لدى مفتشية العمل يكفي لإثبات رغبة العامل؟
ارجوا ان لا تطيلو عليا بالرد

[issamhawk]

من فضلكم ألا يوجد شخص له رأي في الموضوع !!؟

[zaki dk]

السلام عليكم :

حسب رأي نعم ذلك كاف جدا لاثبات رغبتك في تغيير طبيعة العقد من محدد المدة الى غير محدد المدة


بالنسبة لرفع الدعوى اخي اجراء المصالحة الداخلية مع المستخدم واجبة واجبارية وتكون وفقا لاتفاقيات والاتفاقيات

الجماعية المنظمة لمنصبك داخل القطاع الذي تنتمي اليه فان فشلت يرفع النزاع الى مفتشية العمل المختصة اقليميا


التي تستدعي الاطراف (المستخدم والعامل) خلال 4 ايام الموالية لاخطارها بامر النزاع ليعمل بعدها


مفتش العمل على ايجاد تسوية بينكما في حال فشل هذه المصالحة يحرر لك مفتش المصالحة محضر بعدم الصلح


هذا الذي تتمنك من خلاله من رفع دعواك.



اتمنى ان شرحي كان بسيطا واني استطعت افادتك


سلام

[issamhawk]

بارك الله فيك أخي وجزاك الله خيرا