برج بوعريريج ...ادماج اساتذة التعليم االذين تابعوا تكوينا في الرتبة 12مع تجريدهم من منصب منسق

[pef_11]

تعتزم مديرية التربية لولاية برج بوعريريج تجريد اساتذة الاساسي الذين ستتم ترقيتهم الى رتبة استاذ تعليم متوسط من صفة منسق مادة او منسق قسم في سابقة خطيرة ولا تستند الى اي قاعدة قانونية باعتبار ان رتبة استاذ متوسط لا تتعارض مع منصب منسق و الظاهر ان مديرية التربية في الولاية اختلط عليها التفرقة بين استاذ رئيسي و استاذ تعليم متوسط ، لان الاستاذ الرئيسي هو الذي يحرم آليا من الاستفادة من منصب استاذ منسق باعتبار ان رتبته تعتبر ترقية ، اما استاذ تعليم متوسط فهي رتبة توظيف و لا يحق حرمان استاذ المتوسط منها .
ارجو اثراء الموضوع ، فهل هي قاعدة ام البرج استثناء ؟

[waw44]

تعتزم فقط ولم تطبق ....انا نظن كل الاشكالات طرحت في ملتقى تلمسان هل من تسريبات مؤكدة

من الناحية القانونية هي محقة في ذلك ...

.حسب المادة 149 من القانون 315/2008الخاص باسلاك التربية والتي نصها الأتي :
لايجوز التعيين في المنصب العالي للاستاذ المنسق للتعليم المتوسط والمنصب العالي للاستاذ المنسق للتعليم الثانوي إلا في حالة عدم وجود
الاستاذ الرئيسي للتعليم المتوسط او الاستاذ الرئيسي للتعليم الثانوي.

وتنهى مهام الاساتذة المنسيقين حال تعيين الاساتذة الرئيسيين في المؤسسات المعنية

[pef_11]

تعتزم فقط ولم تطبق ....انا نظن كل الاشكالات طرحت في ملتقى تلمسان هل من تسريبات مؤكدة
الخبر سمعته شخصيا من مصالح مديرية التربية وهو ما تنوي تطبيقه بالفعل ، لان الامر اختلط عليهم بين ترقية اساتذة الاساسي الى اساتذة متوسط (والتي هي تصحيح وليس ترقية لانها رتبة توظيف) و بين ترقية اساتذة المتوسط الى اساتذة رئيسيين فهذه الحالة هي التي ينجر عنها تجريد الاستاذ الرئيسي من المنصب العالي

[pef_11]

تعتزم فقط ولم تطبق ....انا نظن كل الاشكالات طرحت في ملتقى تلمسان هل من تسريبات مؤكدة




من الناحية القانونية هي محقة في ذلك ...


.حسب المادة 149 من القانون 315/2008الخاص باسلاك التربية والتي نصها الأتي :
لايجوز التعيين في المنصب العالي للاستاذ المنسق للتعليم المتوسط والمنصب العالي للاستاذ المنسق للتعليم الثانوي إلا في حالة عدم وجود
الاستاذ الرئيسي للتعليم المتوسط او الاستاذ الرئيسي للتعليم الثانوي.

وتنهى مهام الاساتذة المنسيقين حال تعيين الاساتذة الرئيسيين في المؤسسات المعنية


هذا تحصيل حاصل ... ولكن اين الاستاذ الرئيسي ؟ ا
الدي يحل محل الاستاذ المنسق

[ckamel]

حاليا رتبة أستاذ رئسي غير متوفرة في كل مؤسسات القطر. كان من المفروض أن يرقى الأساتذة بموجب القانون الخاص 315/08 قبل تعديله و لكن العملية تم التخلي عنها فور قيام عمال التربية بالاحتجاج على هذا القانون. وبالتالي من المفروض أن المنصب العالي يحتفظ به الأستاذ المعين فيه الى غاية تعيين شخص أخر من قبل رئيس المؤسسة.

[waw44]

[QUOTE=pef_11;12041311]هذا تحصيا حاصل ... ولكن اين الاستاذ الرئيسي ؟ ا

الدي يحل محل الاستاذ المنسق


هدا ليس تحصيل حاصل الاستاذ الرئيسي سيأتي بعد الادماج ومن تم تنهى مهام الاساتذة المنسقين للاقسام او المواد
القانون واضح في هدا
الا المؤسسات التي لا يكون بها رئيسي .......تبقى المشكلة في عدد الاقسام التي يشرف عليها الرئيسي مع عدم الاخلال بالمناصب المالية المقدرة لهدا .....هنا توضح بمراسلة من الوزارة عند حدوث الازمة اما ان اردت ان تعمل عمل ليس من مهامك فهدا شيئ آ خر .......

[pef_11]

[QUOTE=pef_11;12041311]هذا تحصيا حاصل ... ولكن اين الاستاذ الرئيسي ؟ ا


الدي يحل محل الاستاذ المنسق


هدا ليس تحصيل حاصل الاستاذ الرئيسي سيأتي بعد الادماج ومن تم تنهى مهام الاساتذة المنسقين للاقسام او المواد
القانون واضح في هدا
الا المؤسسات التي لا يكون بها رئيسي .......تبقى المشكلة في عدد الاقسام التي يشرف عليها الرئيسي مع عدم الاخلال بالمناصب المالية المقدرة لهدا .....هنا توضح بمراسلة من الوزارة عند حدوث الازمة اما ان اردت ان تعمل عمل ليس من مهامك فهدا شيئ آ خر .......


رانا متفقين ....وانا كنت واضح وقلت ان منصب استاذ الرئيسي يتعارض مع منصب منسق ولا يمكن الجمع بينهما بينما استاذ متوسط فلا تعارض مادام المنصب فارغا ....و ما اردت قوله ايضا ان الاساتذة الذين سيدمجون رئييين يعدون على الاصابع ولا يغطون المؤسسات التربوية لذا فمن السابق لاوانه -ومن الاجحاف ايضا)تجريد المدمجين من المنصب ...

[ayache1212]

تنهى مهام الاساتذة المنسيقين حال تعيين الاساتذة الرئيسيين في المؤسسات المعنية

[pef_11]

انت تتكلم على القانون في شكله التشريعي وانا اتكلم عليه في وضعه التطبيقي ..ففي متوسطتي مثلا بها 02 استاذ رئيسي فقط و حوالي 25 قرار منصب عال ... من يكمل ال 23 منصب المتبقية ...؟؟؟؟ كيف يجرد المدمج رتبة استاذ متوسط من المنصب العالي .زد على ذلك المنصب العالي ينقط عليه المتقدم الى المشاركة في التاهيل نقطة عن كل سنة في حدود 5 سنوات فهو حرمان مزدوج مادي من جهة و مهني من جهة اخرى

[ayache1212]

انت تتكلم على القانون في شكله التشريعي وانا اتكلم عليه في وضعه التطبيقي ..ففي متوسطتي مثلا بها 02 استاذ رئيسي فقط و حوالي 25 قرار منصب عال ... من يكمل ال 23 منصب المتبقية ...؟؟؟؟ كيف يجرد المدمج رتبة استاذ متوسط من المنصب العالي .زد على ذلك المنصب العالي ينقط عليه المتقدم الى المشاركة في التاهيل نقطة عن كل سنة في حدود 5 سنوات فهو حرمان مزدوج مادي من جهة و مهني من جهة اخرى

الاستاذ الآيل للزوال بتعيين الأستاذ الرئيسي يخسر مرتين :
1- خسارة المنصب العالي بـ 35 نقطة
2- خسارة الترقية من درجة الى درجة بالترقية السريعة يعني سنة أو ستتة أشهر
وهذا كله قانوني

[pef_11]

الاستاذ الآيل للزوال بتعيين الأستاذ الرئيسي يخسر مرتين :
1- خسارة المنصب العالي بـ 35 نقطة
2- خسارة الترقية من درجة الى درجة بالترقية السريعة يعني سنة أو ستتة أشهر
وهذا كله قانوني
لم اتكلم عن الاستاذ الايل للزوال ... راجع تدخلاتي

[الزير سالم]

ان لله وان اليه راجعون

[mourad74dz]

قواوة تهاوش على الدوار الكبير . انظن تعرف هذا المثل
احنا وين والعمل النقابي والروح الجماعية وين .......ياو سقسي على زملائك الايلين للزوال ؟؟؟؟؟
10 +15 او 20 او 30 او اكثر خبرة = 10 . ما سراتش غير في الجزائر ؟ ؟؟؟؟؟؟ .....سامحوني مالقيتش علامة نعجب وتالي نحط 1500000 وحدة بعدد الشهداء .

[mourad74dz]

اسأل عن زملائك الآيلين الى الزوال .
10 + خبرة ( 15او 20 او 30 او اكثر ) = 10 . يحدث هذا في الجزائر فقط اين العدل ؟ اين دولة الحق؟ اين دولة العزة والكرامة ؟ ام هي فقط شعارات على الورق ؟

[ayache1212]

اسأل عن زملائك الآيلين الى الزوال .

اين دولة الحق؟ اين دولة العزة والكرامة ؟ ام هي فقط شعارات على الورق ؟

[أبو المجد]

اسأل عن زملائك الآيلين الى الزوال .

اين دولة الحق؟ اين دولة العزة والكرامة ؟ ام هي فقط شعارات على الورق ؟

[صابر24]

أحسن الحلول الاحالة على التقاعد