احذروا تداخل المدد بين الوظيفة السابقة والأخرى اللاحقة

[hillalien1971]

السلام عليكم
كثير من الأخوة لا ينتبه لهذه القضية التي تسبب له مشاكل في المستقبل مع الوظيف العمومي، فلذلك أيها الإخوة الكرام عند طلب الاستقالة النهائية يجب أن يدرج فيها تاريخ بداية الاستقالة الذي يكون قبل امضاء محضر التنصيب بالمنصب الجديد بـ 24 ساعة على الأقل. لأنه في حالة ما إذا لم يدرج هذا التاريخ فإن الهيئة المستخدمة ستعتبر استقالتك ابتداء من تاريخ توقيع الاستقالة.
وفق الله الجميع.
ومن لديه أي استفسار يتواصل معي على هذه الصفحة، فلي تجربة في هذا المجال و لا نرجو إلا الدعاء منكم لنا ولوالدينا

[amara13]

شكرا أخي على هذه النصيحة ولكن أريد أن أستفسر منك عن هذه الحالة
في حال حصلت على ترخيص بالمشاركة في المسابقات ونجحت في المسابقة وقمت بتقديم الاستقالة من الوظيفة الأولى ولم تقبل منك ماهي الحلول المقترحة لهذه الحالة .
شكرا مسبقا

[عبد الكريم رياض]

اريد ان اسالك استقلت فس 07/10/2012 و امضيت محضر التنصيب في 14/10/2012 بينهما اسبوع هل يشكل لي مشكلة مع الوظيف العمومي و الخبرة 12 سنة سنة في الثانوي

[belgacemrachid02]

انا غير متعمد في الجمع بين الوظيقتين علما انني قدمت استقالي من التعليم قبل امضاء محضر التنصيب الوظيفة الجديدة و لكن لحد الان لم يمضي لي مديرالتربية الاستقالة اي رفضها رغم انه يوحد الكتير من يعوضني و انا انتظر المدة القانونية لها و هي اربعة اشهروهنا وجدت نفسي امارس الوظيفتين مؤقتا ارجوا الافادة من فضلكم

[hillalien1971]

شكرا أخي على هذه النصيحة ولكن أريد أن أستفسر منك عن هذه الحالة
في حال حصلت على ترخيص بالمشاركة في المسابقات ونجحت في المسابقة وقمت بتقديم الاستقالة من الوظيفة الأولى ولم تقبل منك ماهي الحلول المقترحة لهذه الحالة .
شكرا مسبقا

السلام عليكم وألف مبروك على النجاح
ما دمت تملك الرخصة فهذا معناه أن الاستقالة تمضى من طرف الهيئة المستخدمة رغم أنفها، لكن الاجراء القانوني الصحيح هو عندما تتقدم بطلب الاستقالة ــــــــ والدي هو في هذه الحالة سوى اشعار بالنجاح للهيئة لتفي بوعدها المذكور في الرخصة ــــــــــ أن تحدد تاريخ بداية الاستقالة وهو 24 ساعة على الاقل قبل تاريخ امضاء محضر التنصيب لتفادي أي مشكل.

[hillalien1971]

اريد ان اسالك استقلت فس 07/10/2012 و امضيت محضر التنصيب في 14/10/2012 بينهما اسبوع هل يشكل لي مشكلة مع الوظيف العمومي و الخبرة 12 سنة سنة في الثانوي

السلام عليكم وألف مبروك
لا يشكل أي شيء سوى أنك فقدت 07 أيام من الخبرة المهنية.

[hillalien1971]

انا غير متعمد في الجمع بين الوظيقتين علما انني قدمت استقالي من التعليم قبل امضاء محضر التنصيب الوظيفة الجديدة و لكن لحد الان لم يمضي لي مديرالتربية الاستقالة اي رفضها رغم انه يوحد الكتير من يعوضني و انا انتظر المدة القانونية لها و هي اربعة اشهروهنا وجدت نفسي امارس الوظيفتين مؤقتا ارجوا الافادة من فضلكم



السلام عليكم وألف مبروك
في هذه الحالة يمكن أن يمسك القانون، لكن إذا كنت تملك الرخصة وقدمت طلب الاستقالة ابتداء من تاريخ 24 ساعة على الاقل من تاريخ إمضاء محضر التنصيب فأنت وفق القانون ولا خوف عليك ولا هم يحزنون، إما إذا لم تكن تملك الرخصة فبإمكان الوظيف العمومي أن يعاقبك.
نتمنى الحالة الاولىـ الله يسهل ـ
لا تغفل

[عبد الكريم رياض]

السلام عليكم وألف مبروك
لا يشكل أي شيء سوى أنك فقدت 07 أيام من الخبرة المهنية.

بارك الله فيك و جزاك الله

[croco]

السلام عليكم
كثير من الأخوة لا ينتبه لهذه القضية التي تسبب له مشاكل في المستقبل مع الوظيف العمومي، فلذلك أيها الإخوة الكرام عند طلب الاستقالة النهائية يجب أن يدرج فيها تاريخ بداية الاستقالة الذي يكون قبل امضاء محضر التنصيب بالمنصب الجديد بـ 24 ساعة على الأقل. لأنه في حالة ما إذا لم يدرج هذا التاريخ فإن الهيئة المستخدمة ستعتبر استقالتك ابتداء من تاريخ توقيع الاستقالة.
وفق الله الجميع.
ومن لديه أي استفسار يتواصل معي على هذه الصفحة، فلي تجربة في هذا المجال و لا نرجو إلا الدعاء منكم لنا ولوالدينا

السلام عليكم

في حالة ما اذا تم وضع الاستقالة على النحو التالي--
............اني مستقيل من منصبي الحالي ابتداء من .../..../.... لكن امضاؤها لا يتم الا بعد مدة. فهل يتم الاخذ بتاريخ الامضاء ام التاريخ الذي تم ذكره آنفا في طلب الاستقالة

[ســـــــــيــــــــــــــــــف]

ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا

[مناد بوفلجة]

بارك الله فيكم

[hillalien1971]

السلام عليكم

في حالة ما اذا تم وضع الاستقالة على النحو التالي--
............اني مستقيل من منصبي الحالي ابتداء من .../..../.... لكن امضاؤها لا يتم الا بعد مدة. فهل يتم الاخذ بتاريخ الامضاء ام التاريخ الذي تم ذكره آنفا في طلب الاستقالة


السلام عليكم أخي
التاريخ المعتمد هو التاريخ الذي تحدده أنت في متن الطلب، أما التريخ الذي تمضى فيه الاستقالة فيعتمد في حالة ما إذا لم تدرج تاريخ بداية استقالتك في متن الطلب.

[hillalien1971]

السلام عليكم

في حالة ما اذا تم وضع الاستقالة على النحو التالي--
............اني مستقيل من منصبي الحالي ابتداء من .../..../.... لكن امضاؤها لا يتم الا بعد مدة. فهل يتم الاخذ بتاريخ الامضاء ام التاريخ الذي تم ذكره آنفا في طلب الاستقالة


السلام عليكم أخي
التاريخ المعتمد هو التاريخ الذي تحدده أنت ضمن الطلب، أما التاريخ الذي تمضى فيه الاستقالة فيعتمد في حالة ما إذا لم تدرج تاريخ بداية استقالتك ضمن طلبك.

[hillalien1971]

ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا

السلام عليكم
لابد أن نفرق بين الاستقالة كإنهاء فترة عملية وبين التخلي عن العمل، فلا يحق لأي إنسان أن يلزمك بالبقاء في مكان أنت لست راغبا فيه، لكن لديه الحق في أن يطالبك بحقوقه المدرجة في عقد العمل الذي بينكما ( أنت والهيئة المستخدمة).
فالاستقالة انهاء فترة عمل مع ضمان حقوقك مستقبلا من هذا العمل كالخبرة المهنية وسنوات العمل المطلوبة في التقاعد، أما التخلي عن العمل تعسفا فقد يحرمك من بعض حقوقك.
لذلك إنهاء فترة العمل عن طريق الاستقالة أنجع. هذا من جهة.
أما فيما يخص تساؤلك، فاعلم أن قبل الاستقالة هناك خطوات عملية لابد الالتزام بها، وهي الوعد بالاستقالة وطلب الرخصة، وهذه الأخيرة؛ أي الرخصة من حق الهيئة المستخدمة فلها الحق أن ترخص لك أو لا، لأسباب ذكرتها في مداخلة سابقة.
السؤال ماذا تفعل لو رفضت استقالتك، المفروض هو الابقاء عل شغل المنصب وتقذيم شكوى للمسؤول الاعلى من مسؤولك المباشر. والله الموفق

[hillalien1971]

ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا

السلام عليكم
لابد أن نفرق بين الاستقالة كإنهاء فترة عملية وبين التخلي عن العمل، فلا يحق لأي إنسان أن يلزمك بالبقاء في مكان أنت لست راغبا فيه، لكن لديه الحق في أن يطالبك بحقوقه المدرجة في عقد العمل الذي بينكما ( أنت والهيئة المستخدمة).
فالاستقالة انهاء فترة عمل مع ضمان حقوقك مستقبلا من هذا العمل كالخبرة المهنية وسنوات العمل المطلوبة في التقاعد، أما التخلي عن العمل تعسفا فقد يحرمك من بعض حقوقك.
لذلك إنهاء فترة العمل عن طريق الاستقالة أنجع. هذا من جهة.
أما فيما يخص تساؤلك، فاعلم أن قبل الاستقالة هناك خطوات عملية لابد الالتزام بها، وهي الوعد بالاستقالة وطلب الرخصة، وهذه الأخيرة؛ أي الرخصة من حق الهيئة المستخدمة فلها الحق أن ترخص لك أو لا، لأسباب ذكرتها في مداخلة سابقة.
السؤال ماذا تفعل لو رفضت استقالتك، المفروض هو الابقاء عل شغل المنصب وتقذيم شكوى للمسؤول الاعلى من مسؤولك المباشر. والله الموفق

[belgacemrachid02]

السلام عليكم وألف مبروك
في هذه الحالة يمكن أن يمسك القانون، لكن إذا كنت تملك الرخصة وقدمت طلب الاستقالة ابتداء من تاريخ 24 ساعة على الاقل من تاريخ إمضاء محضر التنصيب فأنت وفق القانون ولا خوف عليك ولا هم يحزنون، إما إذا لم تكن تملك الرخصة فبإمكان الوظيف العمومي أن يعاقبك.
نتمنى الحالة الاولىـ الله يسهل ـ
لا تغفل
السلام عليكم
اذا رفض الاستقالة فكيف يقبل الترخيص في هذه الحالة ماهي العقوبة الناجمة عن ذلك علما انني اودعت استقالتي قبل امضاء محضر التنصيب

[hillalien1971]

السلام عليكم
اذا رفض الاستقالة فكيف يقبل الترخيص في هذه الحالة ماهي العقوبة الناجمة عن ذلك علما انني اودعت استقالتي قبل امضاء محضر التنصيب

السلام عليكم
من المفروض إذا كنت تملك الرخصة، ففي حالة نجاحك، لا يسع الهيئة المستخدمة إلا أن تعطيك الاستقالة أوتوماتكيا والله أعلم

[hillalien1971]

السلام عليكم
اذا رفض الاستقالة فكيف يقبل الترخيص في هذه الحالة ماهي العقوبة الناجمة عن ذلك علما انني اودعت استقالتي قبل امضاء محضر التنصيب

السلام عليكم
من المفروض إذا كنت تملك الرخصة، ففي حالة نجاحك، لا يسع الهيئة المستخدمة إلا أن تعطيك الاستقالة أوتوماتكيا والله أعلم

[صابرون حامدون]

السلم عليكم
لقد امضيت محضر التنصيب في جامعة س و بعد مرور شهرين نجحت في جامعة اخرى ]ع [/color]فقدمت استقالتي في الجامعة س لكنها رفضت فهل يمكنني قانونيا امضاء محضر التنصيب في الجامعة ع قبل حصولي على الموافقة على الاستقالة؟ شكرا

[hillalien1971]

[QUOTE=صابرون حامدون;12084200]السلم عليكم
لقد امضيت محضر التنصيب في جامعة س و بعد مرور شهرين نجحت في جامعة اخرى ]ع [/color]فقدمت استقالتي في الجامعة س لكنها رفضت فهل يمكنني قانونيا امضاء محضر التنصيب في الجامعة ع قبل حصولي على الموافقة على الاستقالة؟ شكرا[/QUOT

السلام عليكم
في هذه الحالة أخي لابد لك من الالتزام بمنصب جاعمة س لأنك لو أمضيت في الجامعة ع من دون حصولك على الاستقالة من جامعة س فتدخل في متاهات الجمع بين وظيفتين وعقوبتها تصل إلى الدرجة الرابعة التي من بنودها التسريح، وللإضافة فأنت مازالت لم تثبت في المنصب الأول فلا يحق لك قانونا الاستقالة من س والله أعلم

[belgacemrachid02]

السلام عليكم
من المفروض إذا كنت تملك الرخصة، ففي حالة نجاحك، لا يسع الهيئة المستخدمة إلا أن تعطيك الاستقالة أوتوماتكيا والله أعلم
ارجوا من الاخ الكريم الاجابة على تؤالي المتعلق بالعقوبات الناتجة عن الجمع بين وظيفتين بالرغم انني اودعت استقالتي وشكرا مسبقا

[ges.magi]

السلام عليكم
يا أخي بلقاسم أدعوا الله ان لا يكشفوا أمرك وتوكل عليه وهذا امر ليس بالصعب .......كل شيبء له حلول
وارجوا لك كل التوفيق

[hillalien1971]

ارجوا من الاخ الكريم الاجابة على تؤالي المتعلق بالعقوبات الناتجة عن الجمع بين وظيفتين بالرغم انني اودعت استقالتي وشكرا مسبقا

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يا أخي مجرد إيداع الاستقالة لا يعني بالضرورة الاستقالة وهذا أمر لا يحتاج إلى روية لادراكه، الوضع الذي أنت فيه الآن غير قانوني امضاء محضري تنصيب في آن واحد، فعليك بحل الأمر وديا وذلك بإلغاء محضر التنصيب الأول وتتنازل عن المنصب، أما العقوبة فهي : الانزال إلى درجة أو التسريح ويكون من قبل هيئة المنصب الأول ويخول لها القانون مراسلة الهئية الثانية لتلغي محضر تنصيبك، آمل أن لا يكون كلامي قد ضايقك آسف ولكنها أصول اللعبة. والله أعلم

[Safety]

في حالة اذا ما قدمت طلب الاستقالة مع وجود الترخيص فهل تتخلى فورا عن المنصب ام تنتظر حتى صدور الاستقالة المبدئية و التي تتطلب اسبوعا او اكثر للحصول عليها

[belgacemrachid02]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يا أخي مجرد إيداع الاستقالة لا يعني بالضرورة الاستقالة وهذا أمر لا يحتاج إلى روية لادراكه، الوضع الذي أنت فيه الآن غير قانوني امضاء محضري تنصيب في آن واحد، فعليك بحل الأمر وديا وذلك بإلغاء محضر التنصيب الأول وتتنازل عن المنصب، أما العقوبة فهي : الانزال إلى درجة أو التسريح ويكون من قبل هيئة المنصب الأول ويخول لها القانون مراسلة الهئية الثانية لتلغي محضر تنصيبك، آمل أن لا يكون كلامي قد ضايقك آسف ولكنها أصول اللعبة. والله أعلم
شكرا على التوضيح بالرغم ان الامر صعب الحل وديا و لا استطيع التعامل مع الامر الراهن دعواتكم

[khelifa8]

شكرا على التوضيح بالرغم ان الامر صعب الحل وديا و لا استطيع التعامل مع الامر الراهن دعواتكم

الله يسهل عليك اخي رشيد ... وبالتوفيق لأخينا حكيم..

[khelifa8]

في حالة اذا ما قدمت طلب الاستقالة مع وجود الترخيص فهل تتخلى فورا عن المنصب ام تنتظر حتى صدور الاستقالة المبدئية و التي تتطلب اسبوعا او اكثر للحصول عليها

أنــا مثلا قدمت الاستقالة بتاريخ 02 اكتوبر وتخليت مباشرة عن المنصب .. وانتظرت الاستقالة المبدئية التي أخذتها بعد 03 أيام

[صابرون حامدون]

شكرا للاح hillalien1971اعلى كل هذه الاجابات وجزاك الله حيرا

[مختار_الرقيبي]

ما الفرق بين و ضع بطالة بعد الاستقلة و وضع استقالة بعد ظهور النتائج ( للعلم مطلوب الترخيص و لا يوجد لدي(
عند امضاء محضر التنصيب
وهذا من الناحية القانونية

وشكرا

[Safety]

أنــا مثلا قدمت الاستقالة بتاريخ 02 اكتوبر وتخليت مباشرة عن المنصب .. وانتظرت الاستقالة المبدئية التي أخذتها بعد 03 أيام

هل يعتبر هذا قانونيا خاصة اذاما تأخرت الاستقالة المبدئية

[khelifa8]

هل يعتبر هذا قانونيا خاصة اذاما تأخرت الاستقالة المبدئية


نعم الوضع قانوني مادام عندك الترخيص ... لأن وجود الترخيص معناه موافقة الهيئة المستخدمة على منحك الاستقالة ... عليك تقديم الاستقالة مع تحديد تاريخ سريانها ... وليس شرطا بقاءك في المنصب الى حين صدور الاستقالة المبدئية..