المدير يقدم خدمة لي بطردي

[Guest]

السلام عليكم

[rimalarose]

ما يقدرو يديرولك والووووووووو راك ناجح و متربص بصح كاينة حاجة يبعتولك avertissement من مديرية التربية تبقى فى الملف تاعك مدة عام و تتنحا donc اخدم خدمتك ومتعمرش راسك بيهم المهم انت حلل دراهمك بينك بين ربى و ربى يعينك و لعقوبة للترسام

[أَحمــد]

الطرد ليس من حق المدير

وقد يكون المفتش له الصلاحية في الطرد, لكن بعد زيارة توجيهية أولى واعطاء بعض الملاحظات

ثم أخرى ليرى تطبيق ملاحظاته السابقة وأخرى وأخرى ....

وفي اغلب الأحيان لا يلجأالمفتش لعقوبة الطرد فاجتهد في العمل ولا يثبطنك هذا المدير

[محمد البشير.ع]

أيها المدرس:
-ما كان عليك أن تدخل لتلاميذك دون تحضير فائق (الجودة) حتى تصل لما وصلت إليه.
-مجموعة التلاميذ التي تتحدث عنها ووقفت مع المدير لعلهم نجباء القسم
-استعن بزملائك القدامى لتغيير طريقة عملك
-داوم على حضور حصص اساتذة سبقوك في العمل ولو من غير الاختصاص
فقيادة قسم تتطلب علما صحيحا وتحضيرا جيدا وهذا لا يأتي من فراغ بل بتعب كبير قبل الدخول للقسم ولو تطلب الأمر تغيبا ليوم للتحضير الجيد فافعل.

...أما :المدير الذي يريد أن يستاسد عليك فهو مخطئ 100/100
للمدير الحق في زيارتك
ثم تقديم النصح لك وتكليف اقدم الأساتذة بإعانتك و تحديد ساعات حضورك مع أساتذة آخرين
ويمكن أن يستدعي مفتش المادة
مفتش المادة سيقوم بزيارة توجيهية ولا يجب أن نخافه فهو أستاذ مثلك وعلى دراية بمشاكل المتربصين وعبث التلاميذ الذين لا يقيلون عثرة المتربص.
الزيارة الأولى توجيهية.
الزيارة الثانية توجيهية قبل التثبيت
المرة الثالثة للتثبيت (الترسيم)فإن أخذت بنصائحه فبالتوفيق وإلا سيؤجل التثبيت للعام المقبل.
المرة الرابعة للتثبيت أو الفصل حسب شخصية الأستاذ(ة) وعلمه وعمله.

[fatalim]

يجب عليك ان تفرض نفسك على تلاميذك يجب ان تكون لك شخصية قوية هددهم بالنقاط وعاقبهم بالكتابة انت متربص اتصل بالمفتش هو يعطيك التوجيهات والمدير من حقه التدخل في الحصة ولكنه لايستطع فصلك لانك متربص ولديك امتحان ترسيم انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

[SAMI44]

اخي يجب عليك ان تتطلع على القوانين لمعرفة حقوقك فالمدير لايمكن ان يطردك فانت موظف معين عن طريق المسابقة وليس مستخلف اما مشكلتك الحقيقيةفهي مع التلاميذ .....هذا هو الذي جعل من المدير يزورك في هذا الوقت المبكر ...اما الوثائق التي طلبها المدير فليست سوى ذريعة ..لانه حتى وان لم يجد عندك الوثائق لك عذر لانك جديد..اما عن الطرد من الوظيفة فللمفتش الحق في تسريحك في حالة عدم نجاحك في امتحان التثبيت مرتين .....لذا انصحك اذا لم تترسم في الزيارة الاولى ..فلك الحق في ان تطلب من المفتش الا ياتيك للمرة الثانية حتى تتغير الظروف فقد يكون المدير تغير او تحسنت علاقتك مع التلاميذ...تستطيع البقاء متربص لمدة طويلة ...طالما انت متربص لا يحق لاي جهك طردك من الوظيفة...ارجو ان تتطلع عالى القانون الاساسي للوظيفة العامة
http://www.gulfup.com/?ysowTf

[amoros]

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه

[الجليس الصلح]

أ نت نجحت في المسابقة وخسرت في التدريس فالمعاملة مع المحيط خاصة المدير كان يجدر بك حسن التصرف نعم قد تطرد ببساطة السلطة الوصية وبإيعاز المدير والمفتش تصير بطالا من جديد فحاول التقرب من مديرك واطلب السماح كونك جديد والله المستعان

[محمد البشير.ع]

يجب عليك ان تفرض نفسك على تلاميذك يجب ان تكون لك شخصية قوية هددهم بالنقاط وعاقبهم بالكتابة انت متربص اتصل بالمفتش هو يعطيك التوجيهات والمدير من حقه التدخل في الحصة ولكنه لايستطع فصلك لانك متربص ولديك امتحان ترسيم انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

هل تظن يا أستاذ أن كل إدارات المؤسات متماثلة؟
ولم تحمل أثقالا مع أثقالك ؟
قد يجد بعض الأساتذة في الإدارة ما لا يجدونه عند بعض الأساتذة .
تراه يسأل عن أبجديات التعامل مع المدير فتنصحه بمعاداته ،
هذا الأستاذ االمتربص أو غيره يجب عليه التقرب من الإدارة أكثر للوقوف بجانبه ،لعل التلاميذ الذين يشوشون عليه معيدوا السنة مثلا...
والحديث يطول...

[amoros]

واش هي تقرب من مديرك هاذي؟كيفاش يتقرب منو اعطيلنا الوصفه يا هذا من فضلك؟ المدير خدام موظف مثلو مثل الباقي والكل بينهم القانون وليس الضغوطلات ولا اي شئ والله المدير لا يستطيع لمس شعرة منك ان اتاك مره اخري اطرده او قله كلمه تحطو في مكانو اخي المدير وتقربو منو يخي ياو راح وقت التقرب والهدايا رانا الكل عبيد الوظيفه والمدير بالذات والله ما يقدر حتي يشوف فيك يا اخي

[fatalim]

انصحك بالابتعاد عن الادارة فهي غدارة انت قول نعم نعم ومبعد اعمل مايناسبك كامل جزنا على هذه المرحلة

هل تظن يا أستاذ أن كل إدارات المؤسات متماثلة؟
ولم تحمل أثقالا مع أثقالك ؟
قد يجد بعض الأساتذة في الإدارة ما لا يجدونه عند بعض الأساتذة .
تراه يسأل عن أبجديات التعامل مع المدير فتنصحه بمعاداته ،
هذا الأستاذ االمتربص أو غيره يجب عليه التقرب من الإدارة أكثر للوقوف بجانبه ،لعل التلاميذ الذين يشوشون عليه معيدوا السنة مثلا...
والحديث يطول...
هل انت استاذ اعتقد انك احد شياتي الادارة

[bich64]

المدير لايمكن ان يطردك

[SAMI44]

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه



نعم كلامك صحيح الوزير لا يستطيع انيزعزعه من مكانه ...طالما هو متربص فان المفتش بامكانه ان يسرحه بدون تعويض اذا لم يترسم مرتين ...اما بعد الترسم فلا يوقف الا بعد ارتكاب خطا جسيم وبعد المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء....اليك الاثبات
http://www.gulfup.com/?ysowTf

[محمد البشير.ع]

واش هي تقرب من مديرك هاذي؟كيفاش يتقرب منو اعطيلنا الوصفه يا هذا من فضلك؟ المدير خدام موظف مثلو مثل الباقي والكل بينهم القانون وليس الضغوطلات ولا اي شئ والله المدير لا يستطيع لمس شعرة منك ان اتاك مره اخري اطرده او قله كلمه تحطو في مكانو اخي المدير وتقربو منو يخي ياو راح وقت التقرب والهدايا رانا الكل عبيد الوظيفه والمدير بالذات والله ما يقدر حتي يشوف فيك يا اخي


الوصفة بسيطة :
تلاميذ يشوشون عليه .
يتصل بالمراقب المكلف بالجناح ويعلم المراقب العام ليتحرى عن نوعية التلاميذ هل هم مشاغبون أم حريصون على التعلم .
وعندئذ لكل حادث حديث.
فإن لم يفلح بالتقرب للمراقب العام بهذه الأسئلة البسيطة ولم يجد جوابا كافيا يتجه للناظر لمساعدته للتغلب على ما يشكو منه ...هذا هو التقرب من الإدارة
أما الوصول للمدير بشكوى تلاميذ فمعناه هو في مدرسة ابتدائية ...

[محمد البشير.ع]

واش هي تقرب من مديرك هاذي؟كيفاش يتقرب منو اعطيلنا الوصفه يا هذا من فضلك؟ المدير خدام موظف مثلو مثل الباقي والكل بينهم القانون وليس الضغوطلات ولا اي شئ والله المدير لا يستطيع لمس شعرة منك ان اتاك مره اخري اطرده او قله كلمه تحطو في مكانو اخي المدير وتقربو منو يخي ياو راح وقت التقرب والهدايا رانا الكل عبيد الوظيفه والمدير بالذات والله ما يقدر حتي يشوف فيك يا اخي


الوصفة بسيطة :
تلاميذ يشوشون عليه .
يتصل بالمراقب المكلف بالجناح ويعلم المراقب العام ليتحرى عن نوعية التلاميذ هل هم مشاغبون أم حريصون على التعلم .
وعندئذ لكل حادث حديث.
فإن لم يفلح بالتقرب للمراقب العام بهذه الأسئلة البسيطة ولم يجد جوابا كافيا يتجه للناظر لمساعدته للتغلب على ما يشكو منه ...هذا هو التقرب من الإدارة
أما الوصول للمدير بشكوى تلاميذ فمعناه هو في مدرسة ابتدائية ...أما الهدايا وما ذكرته من تقرب بتلك الصفة فهو تذلل وهوان من أعمال الأنذال عافانا الله والمتربص منها.

[محمد البشير.ع]

هل انت استاذ اعتقد انك احد شياتي الادارة

هل انت استاذ اعتقد انك احد شياتي الادارة
فعلا أنا الآن لست أستاذا بل نائب مدير.
أظن أن الشيتة الان لا محل لها
والتقرب من الإدارة يا فالح يعني أخذ المعلومة منها للسير الحسن للعمل داخل القسم .
هل توقيتك تاحذه عن طريق البريد أم بالتقرب من الإدارة
وهل وهل وهل ...
أما التشيات والتقرب الذي تقصده في مخيلتك فهو اطحين بسكون الطاء .

[Bonapart]

السلام عليكم


أنا متربص ناجح في مسابقات أستاذ تعليم متوسط 2012


بدا كل شي قبل أسبوع:


حيث جاء المدير في زيارة أثناء حصة لي في المتوسطة. ثم طلب مني الوثايق.
هل له الحق في ذلك؟

اعطيت المدير المذكرة ودفتر النصوص فقط واحتفظت لنفسي بالكرس اليومي ودفتر التنقيط فوق المكتب.


بعد اللذي حدث كنت أضن أن زيارة المدير جات لتقديم النصائح أو على الأقل تقديم الملاحظات ولكن بعد أربع أيام قام المدير بتحرير تقرير موجه إلى مفتش التربية ويقول فيه: أن الأستاذ ما زال ضعيفا جدا في التواصل مع التلاميذ.
بعد هذا أشار في تقريره أن الأستاذ غير منظم في وثائقه ولا يملك الكراس اليومي أو دفتر التنقيط أو دفتر التكوين وجميع هذه الوثايق كانت معي.
وأرسل بهذا التقرير لكي أمضي عليه ولكن رفضت ثم امضيت بعد أن قال المساعد التربوي أنه تقرير غير مهم.
عندما ذهبت إلى المدير بجميع الوثايق لوح ل التقرير الأول أنه يمسكه عنده وأنه سوف يقدم لي "آخر فرصة" قبل الطرد.
حينما وجد الوثايق كاملة: أخذ يتحجج بدفتر يومي اللذي قمت بانشائه على شكل أوراق لكل قسم وقال أنه يريد دفتر وليس أوراق.


سؤالي: هل يحق للمدير أو المفتش تردي؟ علما أن مجموعة من التلاميذ هم من كانوا وراء هذه البلببلة؟
ماذا أفعل في حالة تردي؟ علما انني كنت بطال لمدة 5 سنوات.
كيف اتعامل مع المدير اللذي لم يكن منصفا. في حين أن مجموعة من الاساتذة ليست لهم وثايق. كما أن بعضهم كان يغيب دون تبرير والبعض يتاخر.
حيث أشعر بالإهانة لماذا المدير يخاف ممن يلاسنه في الكلام ويعمل نفسه أسد أمامي

حسبي الله ونعم الوكيل
كيف أن اساتذة عبر التراب الوطني منهم من لا يحضر ومنهم من يغيب ومنهم ومنهم وبعد هذا بعد أن شربت البول لكي أجد عمل ياتي المدير ليقدم خدمة لي بطردي
لن أجلس مكتوف الأيدي ولكن ماذا أفعل ؟
اذا اردت ان تنجح في حياتك المهنية لا يهمك طريقة تعامل المسؤول مع زملائك المهم ان تبذل جهد لتنجح لا يوجد احد فينا ولد متعلم ومن الاخطاء نتعلم السيد المدير له الحق في زيارتك بقوة الفانون ومن حقه طلب الوثائق ومن اهمها الكراس اليومي ويكون صورة طبق الاصل لدفتر النصوص ويكون درسك في ذاك اليوم عنوانه مطابق للكراس اليومي ثم تأتي المذكرة فدفتر التنقيط ويحق له كذلك طلب نماذج من فروض وواجبات التلاميذ ان وجدت وهو مطالب بكتابة تقرير زيارة ولا يحق له مناقشتك في الدرس المقدم ومن حقه استدعاء السيد المفتش لزيارتك وتكون زيارة توجيهية يقدم لك النصائح وطريقة العمل اما حكاية الطرد لا يحق لاحدهما القيام بها وتكون بعد اخفاقك في اجتياز امتحان التثبيت للمرة الثالثة ان لم تخن الذاكرة ثم يحضر السيد المفتش تقرير عجز من خلاله بامكان المديرية ان تنزلك للطور الابتدائي هذا لن يكون انشاء الله لانك ستتعلم من طرف زملائك سواء في المنتدى او المؤسسة او المقاطعة المهم ان تبذل جهد وتنسى كنت بطال وكنت كذا انت محضوض لانك في زمن كل شيئ متوفر والمعلومة تصل اليها بكل سهولة تفادى التصادم مع المدير وكن محافظ على وثائك وانتظر زيارات اخرى للمدير وسموف تكسر شوكته بالعمل الجاد وتيقن انهخ سيحترمك مستقبلا اما التلاميذ وما التلاميذ حاول ان تبحث على طرق تواصل بينك وبينهم واستعن بزملائك الاساتذة وفقك الله

[عمرو مصطفى]

علمت فالزم

[sarl02]

انا اعتقد ان تحاول ان تبحث عن اساليب ناجعة لمعاملة التلاميذ وكسب احترامهم وفرض هيبتك امامهم هذا هو المهم بالنسبة للاستاذ ..المدير علاه راك حاط معاه ؟اصلا تعاملك محدود معه واظن انه غير كيراك جديد فقط هناك بعض الحساسيات ..لكن ان كسبت حب تلاميذك واحترامهم والله هذاك هو الانتصار .

[amoros]

يا سي نائب المدير هذه رتبه لم نسمع بها من قبل اما التقرب لا يوجد الا الطحين الذي تكلمت عنه اما التوقيت وما شابه هذا ليس تقرب وانما امور اداريه بحته

[محمد البشير.ع]

يا سي نائب المدير هذه رتبه لم نسمع بها من قبل اما التقرب لا يوجد الا الطحين الذي تكلمت عنه اما التوقيت وما شابه هذا ليس تقرب وانما امور اداريه بحته


نائب مدير لتسهيل وصول الجواب وهي رتبة أعطاها لنا القانون السابق مع ابن محمد وما زالت لحد اليوم في الختم ،حتى يفهم الذي أراد أن يسمي التقرب من الإدارة شيتة .
ربمالا تتصور الحياة المتكاملة التي نعيشها في الثانوية إدارة وأساتذة وعمالا ، فنحن نتقرب من الأساتذة والأساتذة يتقربون منا وكل يعمل من أجل مصلحة التلميذ وإن كان ما تذكره في مؤسستكم فالشاذ لا يقاس عليه وقد ولى ذلك الزمان الذي يتجسس فيه الفرد على زملائه أو ينقل عنهم ومثل هذه الرذائل مفسدة في المجتمع ككل وليس في مؤسسة تربوية

[محمد بلقايد]

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه



أخي الفاضل ، إعلم أنه بإمكان مدير التربية توقيف أي موظف تابِع لقطاعه ، بناء على تقرير المدير أو المفتش ، بعد التحقُّق من عدم الكفاءة أو ارتكاب خطإ مهني فادح يُلحِق الضرر بالغير . فـلنكن منطقيين في توجيه النصائح لزملائنا الجدد وأن ندعو لهم بالتوفيق في مسيرتهم المهنية . لا أن نحرضهم على التمرد على مسؤوليهم أو التزلُّف لهم .

[محمد البشير.ع]

أخي الفاضل ، إعلم أنه بإمكان مدير التربية توقيف أي موظف تابِع لقطاعه ، بناء على تقرير المدير أو المفتش ، بعد التحقُّق من عدم الكفاءة أو ارتكاب خطإ مهني فادح يُلحِق الضرر بالغير . فـلنكن منطقيين في توجيه النصائح لزملائنا الجدد وأن ندعو لهم بالتوفيق في مسيرتهم المهنية . لا أن نحرضهم على التمرد على مسؤوليهم أو التزلُّف لهم .

بارك الله فيك .
هناك موضوع للدكتور سعد الله أرجو التعليق عنه .
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1122279

[Bonapart]

أخي الفاضل ، إعلم أنه بإمكان مدير التربية توقيف أي موظف تابِع لقطاعه ، بناء على تقرير المدير أو المفتش ، بعد التحقُّق من عدم الكفاءة أو ارتكاب خطإ مهني فادح يُلحِق الضرر بالغير . فـلنكن منطقيين في توجيه النصائح لزملائنا الجدد وأن ندعو لهم بالتوفيق في مسيرتهم المهنية . لا أن نحرضهم على التمرد على مسؤوليهم أو التزلُّف لهم .
نعم الرأي واظنني قدمت لأخينا النصيحة اللازم تقديمها حتى الاساتذة القدامى يجهلون القوانين ولا يفرقوا بين الواجبات والحقوق ان لم نقل جهلها تماما

[علي م]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته:
اخوتي الأعزاء***********
يحاول كل منا أن يطلع على واجباته وحقوقه قبل أن يصدر أي قرار ***
المدير مسؤول في مؤسسته ومن حقه التوقيف الاداري واشعار السلطة الوصية
التي بدورها تحقق في القضية ان كانت هناك تجاوزات من قبل الأستاذ.

[sarl02]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته:
اخوتي الأعزاء***********
يحاول كل منا أن يطلع على واجباته وحقوقه قبل أن يصدر أي قرار ***
المدير مسؤول في مؤسسته ومن حقه التوقيف الاداري واشعار السلطة الوصية
التي بدورها تحقق في القضية ان كانت هناك تجاوزات من قبل الأستاذ.

لا سيتطيع مدير المؤسسة ان يوقف اي احد موظف عنده لذا لا تفتي بما ليس لديك به علم التوقيف التحفظي يكون من طرف مدير التربية وحده بعدها يحال الموظف الى مجلس التاديب امام اللجنة المتساوية الاعضاء برئاسة الامين العام لمديرية التربية في العادة ..وحتى وان قررت هاته اللجنة توقيفك تستطيع الطعن في القرار الى اللجنة الولائية للطعن برئاسة الامين العام للولاية ممثلا للسيد الوالي ...بعدها يحق لك الطعن في القرار امام القضاء الاداري المختص بمثل هاته المنازعات...يعني التوقيف ليس بالامر السهل كما تتوقعه والمدير في المؤسسة لديه صلاحية اشعار المديرية الوصية بواسطة تقرير يحرره وهنا تنتهي مهمته.

[sarl02]

يا سي نائب المدير هذه رتبه لم نسمع بها من قبل اما التقرب لا يوجد الا الطحين الذي تكلمت عنه اما التوقيت وما شابه هذا ليس تقرب وانما امور اداريه بحته


لا تحاول التقليل من اهمية اي مسؤول في المؤسسة ماراكش تخدم في مزرعة باش ادير كيما اتحب يا اخي لكل صلاحياته وحددها القانون فرؤساء المصالح الثلاث في المؤسسة من مراقب عام وناظر ومقتصد اضافة الى رئيس المؤسسة وجب احترامهم والتعاون معهم لخدمة محور الجماعة التربوية الي هو التلميذ ولا يجب التفكير بعقلية التمرد على القرارات وان كان هناك تعسف في استعمال السلطة يوجد عدة وسائل للشكوى وراح اجيب حقك .

[jackin]

المدير لايمكن ان يطردك

[ابراهيم سوفي]

مدراء آخر زمن يستأسدون على الأساتذة وينسون انفسهم، المدير لديك الحق في زيارتك داخل القسم بغرض التوجيه فقط لا اكثر ولا اقل ولا يحق له حتى التفكير في طردك كان الاولى به ان يهتم بنفسه ويبحث في اخطائه هو والاوراق التي تلزمه،

[محمد بلقايد]

بارك الله فيك .
هناك موضوع للدكتور سعد الله أرجو التعليق عنه .
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1122279

لقد اطلعتُ على الموضوع ، وما جاء فيه صحيح مائة بالمائة ، فالضرر الذي لحق بالمدرسة الجزائرية يُعزئ إلى الارتجالية في تحديث البرامج وإسناد مهمة إعدادها إلى غير القادرين عليها ، ناهيك عن التسرُّع في تطبيقها ، دون مراجعتها وتصحيح ما فيها من أخطاء وتعديل ما يمكن تعديله بالحذف أو الإضافة أو إعادة ترتيب بعض المواضيع . وهذا في جميع المواد، أما على مستوى المواد العلمية ، فإني ألاحظ تذمر الأساتذة من عدم قدرة أغلب التلاميذ على الاستيعاب ، مما يدفع بالأستاذ إلى التمهيد المفصل والتذكير بدروس سبقت دراستها ليتمكن من تقديم الجديد .

شكرا أخي محمد البشير على الموضوع .

[محمد البشير.ع]

عفوا أخي المحترم محمد بلقايد .
بارك الله فيك على الاهتمام ،وجزاكم الله خيرا على ما تفضلتم به من تعليق أصبت فيه وأضم صوتي لصوتك والدكتور سعد الله .

[عبد الواحد هديلي]

الى من يطلب منك السماح
أقول له
عيب عليك
انتم و الناس الذيم مثلكم جعلتم الاساتذة ينذلوا
انصحك
أخي
لا تبالي بهذا فلعله
مدير وانت لا تعلم ويكون متسلط
انت ناجح بقوة القانون
ولا احد يستطيع ان يطردك
حتى الطرد ليس من صلاحية المنفتش
هناك لجنة انضباطية على مستوى مديرية التربية
اخي
طالع القنون و التشرع المرسي
هناك عقوبات درجة 1
درجة 2
درحة 3
لا تخف
المهم حضر أوراقك و ملفاتك
واسمع لا تستشر المساعدين التربوين
فهم اعوان المدير المتسل
احذر
لا تثق في أي أحد

[Guest]

عيدكم مبارك و غفر الله لنا ولكم و كل عام وأنتم بألف خير


بارك الله فيكم ولكم على النصائح والقوانين. وشكرا جزيلا على الإهتمام ورب يحفظكم.

[محمد البشير.ع]

الى من يطلب منك السماح
أقول له
عيب عليك
انتم و الناس الذيم مثلكم جعلتم الاساتذة ينذلوا


انصحك
أخي
لا تبالي بهذا فلعله
مدير وانت لا تعلم ويكون متسلط
انت ناجح بقوة القانون
ولا احد يستطيع ان يطردك
حتى الطرد ليس من صلاحية المنفتش
هناك لجنة انضباطية على مستوى مديرية التربية
اخي
طالع القنون و التشرع المرسي
هناك عقوبات درجة 1
درجة 2
درحة 3
لا تخف
المهم حضر أوراقك و ملفاتك
واسمع لا تستشر المساعدين التربوين
فهم اعوان المدير المتسل
احذر
لا تثق في أي أحد
هذا كلام أستاذ عبد الواحد ينصح أستاذا؟
والمساعد التربوي أيضا يجب أن يحذر منه
عجيب
إذا كان الأساتذة من صنفك فعلى الدنيا السلام أما التربية والتعليم فبينك وبينها محيط.

[لحن الفرح]

السلام عليكم
اخي لا يستطيع عمل شىء لك انت بمنصبك ونجحت في مسابقة وممضية من مدير التربية
الشىء الوحيد الذي يستطيع فعله هو اهمال منصب في الغياب بدون مبرر .
ا

[معلم قديم]

يامربين خافوا الله في أولاد الناس