ما رأيكم في تعديل إجراءات توظيف من تنقيط الخ في القطاع الوظيف العمومي المرتقبة في هذه الايام المقبلة [الأرشيف]

المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ما رأيكم في تعديل إجراءات توظيف من تنقيط الخ في القطاع الوظيف العمومي المرتقبة في هذه الايام المقبلة

امين83

2012-10-11, 00:12

السلام عليكم
أردت أن أعرف رأي الاعضاء فيما يخص إجراءات التوظيف في القطاع الوظيف العمومي الجديدة المرتقبة الايام القليلة
هل ممكن تكون الحل للاشخاص البسطاء الذين يمتلكون الخبرة و الاقدمية و السن و الذين عانو سنوات شبح البطالة و ووووو ...ألخ .ليس ذنبهم سوى انهم بسطاء ليس لهم أمل سوى التوكل على الله العزيز القدير يتولى أمورهم سبحانه وحده لا شريك له
المشكل التوظيف يكمن في القانون 20% و 80 %كل واحد و يعرف اين تكمن تلك % 80

http://www2.0zz0.com/2012/10/10/22/635045277.jpg (http://www.0zz0.com)
رأي الخاص
1- الأولوية الشهادة تجد شهادات تغلب احيانا عن باقي الشهادات مما يؤدي الى عدم تكافئ الفرص بين المترشحين
2- المعدل سنة الاخيرة و هذا هو المشكل أما إعطاء الاولوية لاصحاب السنة العادية و اما ينحو المعدل سنة 4 من التنقيط لان واحد يجيب 10 في السنة العادية ليس كمن يجيب 13 و 14 في الدورات الاخرى و هذا هو الفراغ و خاص في المنصب ذات التكوين المتخصص أين المعدل تصاعدي بنقطتين في حدود 12 نقطة لصاحب معدل 15/20
2
- الاقدمية عوض تمسخير 0.25 لازم الحد الادنى 1 واحد 10 سنوات منذ تخرجه يتحصل على 2.5
3 الخبرة - 1.5 عن كل سنة
المقابلة تقعد كيما هي 3
وأخرا و ليس أخير لازم رقابة وصائية على مناصب الوظيف العمومي
هذه الطريقة راهي تعطي الاولوية لمترشحين الذين لهم الاقدمية الشهادة و بطبيعة الحال يكون عندهم السن كبير 30 حتى 35 سنة و شرط الذين لم يسبق لهم ان وظفو في اطارمناصب الوظيفة العمومية ....و هم بذلك امامهم ألتزامات و مسؤوليات .....عائلية الخ .. على عاتقهم أو في أنتظارهم
رأي الخاص
رجاء ردود و أراء جدية حتى تكون نقاشات جدية لا ردود خارجة عن الموضوع

ABDERRAZAK DZ

2012-10-11, 01:19

فرناس وهران

2012-10-11, 07:19

saifou86

2012-10-11, 07:58

انا معاك على طول الخط لانني من القدماء المتخرجين عادلي 12 سنة ان شاء الله خير

marouan76

2012-10-11, 09:10

يرحم والديك على هذا الموضوع فنحن نعاني منذ سنوات بسبب هذا التقييم......شكرا

"راجية الجنة"

2012-10-11, 09:30

مع اني كرهت من النقاش وكرهت من المسابقات ولكن اذا فيها تعديلات افضل ان يتم التعديل في المسابقة على اساس الشهادة بصفة كلية
لاسباب عدة وانها من المستحيل بسببها ان يتم دات يوم النجاح في واحد من المناصب و اتكلم عن نفسي
بالاساس على الشهادة ولما عملت حسباتي مستحيل انجح لانها غير مدروس
وشكرا

shakip39

2012-10-11, 09:50

مشكل أخر لم تنتبهوا له هو أنه هناك بعض المترشحين يدخلوا لمسابقة الوظيف وهو تلقاه مترسم في قطاع اخر ويجيك بالخبرة المهنية نتاعوا عادلها 15 سنة منين راح تلقى روحك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

امين83

2012-10-11, 13:28

انا معاك على طول الخط لانني من القدماء المتخرجين عادلي 12 سنة ان شاء الله خير

يرحم والديك على هذا الموضوع فنحن نعاني منذ سنوات بسبب هذا التقييم......شكرا

بارك الله فيكم على المشاركة ......
فيحين لقد تضررنا كثيرا جراء ذلك المرسوم ..الخاص با التوظيف حيث ان لم ننل منه سوى التعب و الفرص الضائعة و المعاناة مع شبح المسابقات ....
إذن رأيي هو إعطاء الاولوية لاصحاب الاقدمي فهم احق بها ....

امين83

2012-10-11, 13:37

ان هذه المشكلة اخي ظهرت هذه السنة بعد تخرج دفعة 2012
اذهب و انظر الى المتخرجين الجدد لهذه السنة و انظر الى معدلاتهم لا يقل اخر معدل عن 12
الكل ايقن ان معدل عشرة لا يسمن من جوع
بقينا حنا في ذيل التشغيل
المرسوم الاخير لم يأخذ هذا بعين الاعتبار
اصبحت المعرفة الان قبل التخرج يمنح لك معدل 14 اخر السنة لتظمن منصب عمل اخي

ليس لي ما أضيف على ردك يافرناس سوى اضيف توضيحات http://www.djelfa.info/vb/images/icons/icon7.gif ...
نعم صدقت المتخرجون سبق و ان أجريت بعض تحريات مع أصدقائي في جامعات أخرى غير ولايتي و طلبت منهم معدلات سنوات الاخيرة لجامعاتهم 90% قالولي كارثة ناس تخرجت با 14.5 و15 /20 أيعقل هذا ..؟ كلنا درسنا في الجامعة و نعرف قوانين اللعبة ...من كان لي يلحق حتى 11أو 12 /20
و نزيد نقول هناك من نجح في مسابقة على اساس الشهادة و هو متخرج في 20111 و 2012 من اين له الاقدمية ؟ من اين له الخبرة ؟ حتى و لو كان معدله 13 او 14 و مستحيل ينجح
...

امين83

2012-10-11, 13:48

السلام عليكم
1فيما يخص معدل السنة الاخيرة لا اوافقك في الغائه لانو ماضنيتش كاين واحد دخل الامتحان الاستدراكي وجاب معدل 13 او 14 يعني لمخير يلحق ل 10 اما الامتحان الشامل فهو في بعض المدارس الوظنية امتحان اجباري وكلنا نعرف القانون في النظام القديم الامتحان الشامل مسموح لكل الطلبة ان يحسنو فيه معدلاتهم

اما الاقدمية لو اتفقنا معك في ان تصبح 1عن كل سنة سوف نقول للمتخرجين جديدا انتضروا الى ان تفوتوا 30 سنة وهو غير منطقي
وفي راي انو اللي عندو مدة من تخرج يقدر ينافس بالخبرة

و عليكم السلام و رحمة الله تعالى و بركاته
بارك الله فيك على تنويرنا برأيك
سوف اعطيك راي حول الاقدمية نفترض انك تخرجت 2012 ... و قعدت حتى 2018 او2019 أي بمعدل 6 أو 7 سنوت كيما راه واقع لنا و انت مع معانات البطالة و العقود ان وجدتها و تعب و الملفات و رايح هنا و هناك و با الرغم من انك تملك الخبرة و الاقدمية و تشارك في مسابقات و لك الكفاءة لابأس بها و مع ذلك لم توظف و تجد ناس أصغر منك في السن و ليس لديهم لا خبرة او خبرة محدودة ولا أقدمية و لا كفاءة و لا هم يحزنون
و مع عندهم مناصب ....
ماهم السؤال الذي تطرحه على نفسك ؟
سوف تقع في الذي وقعنا فيه نحن..

!?زين الدين?!

2012-10-11, 21:39

اخي امين هذا خبر قديم وقد تم فعلا تغيير اجراءات التنقيط والعمل بالمنشور الجديد منذ زمن
انا في اعتقادي انه يجب التوظيف المباشر لخريجي الجامعة ممن فاق 30 سنة يعني اي جامعي سنه تجاوز 30 سنة ولا يزال بطال يوظف مباشرة هذا معمول به في المغرب منذ 3 سنوات تقريبا

ياسين الملك

2012-10-11, 22:25

بارك الله فيك اخي زين الدين
والله توحشناك وتوحشنا ردودك البناءة
تقبل تحيات اخوك ياسين وشكرا:19:

[/quote]

noussa nasnoussa

2012-10-12, 18:22

لنوع من العدالة 50بالمئة اختبارات على أساس الشهادة و 50 بالمئة على أساس الإختبار مع النزااااااااااااااااااااااااااااااااهة في التقييم طبعا

marouan76

2012-10-13, 09:53

اخي نريد كذالك الصرامة في التعجيل باعلان النتائج فمن غير المعقول مسابقة على اساس الشهادة لا تظهر نتائجها بعد مرور 6 اشهر او اكثر.
حتى لا يتسنى لاصحاب المعارف و الرشاوي بالتدخل..... شكرا للتفاعل..........

tgv16

2012-10-13, 11:21

تبقى دائما الخبرة اساس النجاح ....انا الحمد لله انني نجحت في اخر اختبار لي على اساس الاحتبار --- وبعدها قبل صدور النتائج كل الاختبارات على اساس الشهادة فشلت فيها

نسرين نونة

2012-10-17, 11:25

:dj_17:لدي معدل 16 لاخر سنة و بعرق جبيني و انا عاطلة عن العمل