//**// الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي // الورشة02 للجامعة الصيفية // الجزء الأول//**//

[ياسين العربي 24]

الجامعة الصيفية الثانية (02)
تحت شعار : واقع وأفاق الممارسة النقابية في الجزائر
ورشة : 02
الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي
الإعلام النقابي
للإعلام النقابي شريحة هامة من الرأي العام الوطني ومع ذلك بقي هذا الإعلام والأخبار والتحاليل النقابية المرتبطة به حبيس وسائل إعلام ذات توجهات أحادية وغير منفتحة على مختلف الآراء ، والفرقاء النقابيون بكل أسف لاينقلون الواقع النقابي إلا ما يتوافق ومصالح تنظيمهم وتوجهاته وارتباطاته ، وعموما يمكن تقسيم المشهد الإعلامي النقابي إلى 4 أصناف :


1 ـ في المؤسسات التربوية :
وهو دور يجب أن تقوم يه المكاتب الولائية من خلال نشرياتها ودورياتها وبياناتها عن طريق ممثليها في كل المؤسسات التربوية ، وهذا لايتفعل إلا بالتكوين النقابي لإطاراتها .
2 ـ في وسائل الإعلام المكتوبة :
يمكن تقسيم المشهد الإعلامي النقابي في وسائل الإعلام المكتوبة إلى 3 مستويات :
* ا - الجرائد المملوكة للدولة والخاصة المرتبطة بها :
هي جرائد يومية أو أسبوعية غير مختصة بطبيعتها في الأخبار النقابية ، كما أن التعتيم الإعلامي من سماتها إلا ما كان متعلقا بنقابة السلطة الاتحاد العام للعمال الجزائريين ، ولم تنقل الأحداث النقابية إلا بعد بروز الجرائد المستقلة مما جعلها حتما تواكب التطورات الحاصلة وأصبحت تتابع ما يجري على الساحة النقابية، وبالرغم من ذلك لم تسع إلى تخصيص أركان ثابتة لهذا النوع من الأخبار، وعموما فان الأخبار النقابية مهمشة في هذه الصحف وتخضع إلى أنواع كثيرة من الحدود .
* ب – الجرائد المستقلة :
لقد انتعش الإعلام النقابي ببروز الجرائد المستقلة إذ أضحت تنقل هذه الأخبار النقابية ، وتتابع ذلك باهتمام من خلال تغطية معظم النشاطات من قلب الحدث ، وأصبح التنافس فيما بينها كبيرا، ويتم التركيز في أغلب الأحيان على نقل أخبار النضالات النقابية من اعتصامات وإضرابات وغيرها دون القيان بدراسات وتحليلات من طرف مختصين ، او حتي تحصيص صفحة خاصة تعنى بالشؤون النقابية ، ولهذا فان الأخبار النقابية المنشورة بهذه الصحف غير ثابتة وتطول وتقصر حسب الظرفية .
3 ـ في وسائل الإعلام المرئية والمسموعة :
تغيب الأخبار النقابية عن وسائل الإعلام المرئية والمسموعة سواء المملوكة للدولة أو الخاصة إلا فيما ندر ويقتصر تناولها للأخبار النقابية على ذكر أخبار الزيادات في الأجور التي تقررها الدولة أو خبر الاحتفال بعيد الشغل دون الدخول في الجزئيات أو التفاصيل ، ولهذا لا نجد في هذه الوسائل الإعلامية تغطية للإضرابات أو الإعتصامات العمالية أو غيرها من الأشكال الاحتجاجية النقابية الأخرى إلا في السنوات الأخيرة نتيجة الانفتاح والتفتح على القنوات التلفزيونية المستقلة ولذا بدأت تبرز الأخبار النقابية .

4 – في الفضاء الالكتروني :
تشهد الساحة النقابية على مستوى الإعلام الإلكتروني ثورة بأتم معنى الكلمة حيث مثلت الفضاءات الإعلامية الالكترونية المهتمة بالشأن النقابي المتنفس الوحيد لكل النقابيين واحتضنت الحراك النقابي الموجود في الجهات أو القطاعات , وبرزت في هذا المجال عديد المنتديات او المدونات المهتمة بالانشغالات النقابية ، كما يضاف إلى هذه الفضاءات الموقع الاجتماعي العالمي الفايس بوك وما وفره من إمكانات سهلة للنشر وتبادل المعلومة , وقد مكنت هذه الفضاءات المتعددة رغم المحاصرة والحجب من حين إلى آخر من تقديم إضافة نوعية للمشهد الإعلامي النقابي ، ووفرت إمكانات هائلة للنقابيين من مختلف الاتجاهات والقطاعات من التعبير عن مواقفهم ونشر أخبار نضالاتهم وتصوراتهم للوضع النقابي دون خطوط حمراء .



في ظل انغلاق الإعلام النقابي وهيمنة الخطاب الخشبي البائس على مختلف الأصعدة خاصة وسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمكتوبة مما يستوجب على كل النقابيين الصادقين والحاملين للهم النقابي ولهموم الأسرة التربوية والناقلين لنضالاتهم استعمال كل الوسائل المتاحة للتبليغ ونشر الوعي لأن ذلك مسؤولية الجميع ، وبالتالي فان إنجاح مسيرة هذه التجربة الوليدة مسؤولية كل النقابيين الشرفاء خاصة وأن الإعلام وكما يقر بذلك كل النقابيين والعارفين بالشأن النقابي والمختصين هو الشريك الأساسي في معارك النقابيين وعامل بارز في انتصاراتهم ونضالاتهم ، وهو العامل الأساسي في تفعيل العمل النقابي الجاد والمسؤول.
وانطلاقا من النظرية القائلة " الحياة تأبى الفراغ " وبالتالي فالفضاء الذي لاتملأه أنت بالكلمة الصادقة وبقول الحق لنشر القيم والمثل العليا يملأه غيرك بالكذب والأراجيز لتشتيت الجهود وزعزعة الصفوف ليبقى العمل النقابي ضعيفا لايمكن أن يُعلق عليه أي أمل للتغيير الإيجابي وبالتالي لا يمكن أيضا تحقيق أي مطلب من المطالب .

[azzed63]

دور الاعلام مهم خاصة اذا نشرتم ما جرى فى الورشة رقم01 الخاصة باختلالات القانون الخاص

[ابو اسامة زاكي 25]

أتمنى أن لا يتحول ملف القانون الخاص إلى كرنفال في دشرة........

يقول المثل:
" اللي يجرب المجرب راسو مخرب.......""

قال الله تعالى:
"" وَلاَ تَرْكَنُواْ إِلَى الَّذِينَ ظَلَمُواْ فَتَمَسَّكُمُ النَّارُ وَمَا لَكُم مِّن دُونِ اللّهِ مِنْ أَوْلِيَاء ثُمَّ لاَ تُنصَرُونَ ""
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:
"" من أعان ظالماً ليدحض بباطله حقاً فقد برأت منه ذمة الله وذمة رسوله"".

[ياسين العربي 24]

دور الاعلام مهم خاصة اذا نشرتم ما جرى فى الورشة رقم01 الخاصة باختلالات القانون الخاص

شكرا اخي الفاضل على صراحتك ومتابعتك .في ما يخص نشر التوصيات الخاصة بالورشة رقم 01 وبكل صراحة وموضوعية كنا نتمنى نشرها لكن في اخر لحظة أقرت القيادة الوطنية عدم نشرها لاسباب تعلمها هي وكذلك هذه التوصيات ترفع في الأصل الى مؤسسات الاتحاد للبث فيها وعلى رأسها المجلس الوطني الذي سوف يعقد دورة في الايام القريبة القادمة .ولكن أخي الفاضل ثق تماما ان هذه الورشة عملت بجد وقالت كلمتها وتصورها لمعالجة الاجحاف الذي مس العديد من الاسلاك وهي مدونة واملك وثيقة منها .أن الشيء الذي أكده بان الامانة وصلت لأصحاب القرار .وان منحنا الضوء الاخضر لنشرها سوف نفعل .المهم عند قراءة التقارير كل التوصيات لقت استحسان كل الحضور وتمت تزكيتها وقلت سابقا ان الملف الوحيد الذي سمح بمناقشته على نطاق واسع هو ملف القانون الخاص .وثق تماما أن من جملة التوصيات مطلبك الذي طالما عرضته ودافعت عنه وهو الرتبة القاعدية للجميع دون شرط او قيد واضيف لك شيء اخر أن ما ورد في التوصيات اسقاط ما طبق على الثانوي على الطورين ومن بين أهم التوصيات اعادة النظر في قانون التربية الذي مازال ينظر الى الطورين نظرة دونية رغم انه قاعدة التعليم هذا ما يمكن ذكره في انتظار قرار المكتب الوطني في لقاءه الاسبوع القادم بعد لقاء الوزير الجديد.

[ابو اسامة زاكي 25]

لعلهم ينتظرون وصول مقررات إدماجهم وبعد ذلك يُعطى الضوء لنشر توصيات....................
وبعدها ..............................

[ahmedchek]

الاهم سي ياسين تكون بخير وبصحة جيدة وكل العائلة بخير.........لانك غبت عن المنتدى بعض الوقت

.......................ربي اجيب الخير

[mr.bazooka]

يحيا الاتحاد وان غدا لنظره قريب

[slim6]

الجامعة الصيفية الثانية (02)


تحت شعار : واقع وأفاق الممارسة النقابية في الجزائر
ورشة : 02
الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي
الإعلام النقابي
للإعلام النقابي شريحة هامة من الرأي العام الوطني ومع ذلك بقي هذا الإعلام والأخبار والتحاليل النقابية المرتبطة به حبيس وسائل إعلام ذات توجهات أحادية وغير منفتحة على مختلف الآراء ، والفرقاء النقابيون بكل أسف لاينقلون الواقع النقابي إلا ما يتوافق ومصالح تنظيمهم وتوجهاته وارتباطاته ، وعموما يمكن تقسيم المشهد الإعلامي النقابي إلى 4 أصناف :


1 ـ في المؤسسات التربوية :
وهو دور يجب أن تقوم يه المكاتب الولائية من خلال نشرياتها ودورياتها وبياناتها عن طريق ممثليها في كل المؤسسات التربوية ، وهذا لايتفعل إلا بالتكوين النقابي لإطاراتها .
2 ـ في وسائل الإعلام المكتوبة :
يمكن تقسيم المشهد الإعلامي النقابي في وسائل الإعلام المكتوبة إلى 3 مستويات :
* ا - الجرائد المملوكة للدولة والخاصة المرتبطة بها :
هي جرائد يومية أو أسبوعية غير مختصة بطبيعتها في الأخبار النقابية ، كما أن التعتيم الإعلامي من سماتها إلا ما كان متعلقا بنقابة السلطة الاتحاد العام للعمال الجزائريين ، ولم تنقل الأحداث النقابية إلا بعد بروز الجرائد المستقلة مما جعلها حتما تواكب التطورات الحاصلة وأصبحت تتابع ما يجري على الساحة النقابية، وبالرغم من ذلك لم تسع إلى تخصيص أركان ثابتة لهذا النوع من الأخبار، وعموما فان الأخبار النقابية مهمشة في هذه الصحف وتخضع إلى أنواع كثيرة من الحدود .
* ب – الجرائد المستقلة :
لقد انتعش الإعلام النقابي ببروز الجرائد المستقلة إذ أضحت تنقل هذه الأخبار النقابية ، وتتابع ذلك باهتمام من خلال تغطية معظم النشاطات من قلب الحدث ، وأصبح التنافس فيما بينها كبيرا، ويتم التركيز في أغلب الأحيان على نقل أخبار النضالات النقابية من اعتصامات وإضرابات وغيرها دون القيان بدراسات وتحليلات من طرف مختصين ، او حتي تحصيص صفحة خاصة تعنى بالشؤون النقابية ، ولهذا فان الأخبار النقابية المنشورة بهذه الصحف غير ثابتة وتطول وتقصر حسب الظرفية .
3 ـ في وسائل الإعلام المرئية والمسموعة :
تغيب الأخبار النقابية عن وسائل الإعلام المرئية والمسموعة سواء المملوكة للدولة أو الخاصة إلا فيما ندر ويقتصر تناولها للأخبار النقابية على ذكر أخبار الزيادات في الأجور التي تقررها الدولة أو خبر الاحتفال بعيد الشغل دون الدخول في الجزئيات أو التفاصيل ، ولهذا لا نجد في هذه الوسائل الإعلامية تغطية للإضرابات أو الإعتصامات العمالية أو غيرها من الأشكال الاحتجاجية النقابية الأخرى إلا في السنوات الأخيرة نتيجة الانفتاح والتفتح على القنوات التلفزيونية المستقلة ولذا بدأت تبرز الأخبار النقابية .

4 – في الفضاء الالكتروني :
تشهد الساحة النقابية على مستوى الإعلام الإلكتروني ثورة بأتم معنى الكلمة حيث مثلت الفضاءات الإعلامية الالكترونية المهتمة بالشأن النقابي المتنفس الوحيد لكل النقابيين واحتضنت الحراك النقابي الموجود في الجهات أو القطاعات , وبرزت في هذا المجال عديد المنتديات او المدونات المهتمة بالانشغالات النقابية ، كما يضاف إلى هذه الفضاءات الموقع الاجتماعي العالمي الفايس بوك وما وفره من إمكانات سهلة للنشر وتبادل المعلومة , وقد مكنت هذه الفضاءات المتعددة رغم المحاصرة والحجب من حين إلى آخر من تقديم إضافة نوعية للمشهد الإعلامي النقابي ، ووفرت إمكانات هائلة للنقابيين من مختلف الاتجاهات والقطاعات من التعبير عن مواقفهم ونشر أخبار نضالاتهم وتصوراتهم للوضع النقابي دون خطوط حمراء .



في ظل انغلاق الإعلام النقابي وهيمنة الخطاب الخشبي البائس على مختلف الأصعدة خاصة وسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمكتوبة مما يستوجب على كل النقابيين الصادقين والحاملين للهم النقابي ولهموم الأسرة التربوية والناقلين لنضالاتهم استعمال كل الوسائل المتاحة للتبليغ ونشر الوعي لأن ذلك مسؤولية الجميع ، وبالتالي فان إنجاح مسيرة هذه التجربة الوليدة مسؤولية كل النقابيين الشرفاء خاصة وأن الإعلام وكما يقر بذلك كل النقابيين والعارفين بالشأن النقابي والمختصين هو الشريك الأساسي في معارك النقابيين وعامل بارز في انتصاراتهم ونضالاتهم ، وهو العامل الأساسي في تفعيل العمل النقابي الجاد والمسؤول.
وانطلاقا من النظرية القائلة " الحياة تأبى الفراغ " وبالتالي فالفضاء الذي لاتملأه أنت بالكلمة الصادقة وبقول الحق لنشر القيم والمثل العليا يملأه غيرك بالكذب والأراجيز لتشتيت الجهود وزعزعة الصفوف ليبقى العمل النقابي ضعيفا لايمكن أن يُعلق عليه أي أمل للتغيير الإيجابي وبالتالي لا يمكن أيضا تحقيق أي مطلب من المطالب .


اولا ،السلام عليكم و اهلين و سهلين
مشكور دون مجاملة على الموضوع الان كيف نوظف هدا السلاح لتحقيق بقية المطالب و على راسها القانون الخاص???

[أبو فاروق]

الحمد لله على سلامتك
ان شاء الله ما اتكونش تحرث في البحر

[ابو اسامة زاكي 25]

أنا أتكلم في إطار مهني......... والمكلف بتمثيل يصح بل يستوجب نقده في إطار العمل الذي أداه، فقد يكون تخاذل، قد يكون راوغ، قد يكون تعمد التضييع، قد يكون غنم لنفسه وضيع حقوق الآخرين.....

ولكن أظنهم لا يعرفون، أو .......... هم لا يُفرقون بين التكلم عن المسؤول بحكم مسؤولياته......... وبين خصوصياته والتي لا تهمنا أصلا.............

[azzed63]

بارك الله فيك اخى ياسين لكن المطالب التى دافعت عنها لا تتلخص فقط فى الرتبة القاعدية اذا لم نستفد منها فى الادماج للرتب المستحدثة رئيسى و مكون

و ها هى الصيغة التى ادافع عنها و اظنها توافقية

فقط لا نريد صياغة مطالبنا و كيفية معالجة الاجحاف الذى لحقنا جراء التمييز بين فئات السلك الواحد
.مجاز .متكون .وغير متكون .هذا هو الفخ الذى اوقع فيه ممثلى الوزارة مفاوضيناو لم ينتبهوا له
خذوا العبرة من الثانوى اين تم اعطاء الرتبة القاعدية للجميع سواء كان استاذ مهندس سابقا بتصنيف 16.1 .او استاذ ثانوى بتصنيف 15.1 سابقا
اعطوهم جميعا الرتبة القاعدية. .13 بمقتضى المرسوم 315.08
مما سمح لهم بالاستفادة من خبرتهم للرتب المستحدثة .رئيسى ومكون. بحكم التعديل الاخير 240.12 * طبعا مع تخفيض مدة الادماج للاستاذ. المجاز. كما تم للاستاذ المهندس فى الثانوى
حتى لا يضيع حق صاحب الشهادة و لا حق صاحب التكوين و لا حق صاحب الخبرة


ايعقل ان سلك يستفيد من الادماج مرتين عند صدور المرسوم سنة 2008 و عند تعديله سنة 2012 و باقى الاسلاك غير معنية

[azzed63]

هل من المعقول ان يضيع موظف مرسم دائم خبرته من اجل رتبة قاعدية و هو مقبل على التقاعد
كلا و الف كلا حتى المستخلفين تم ادماجهم الى مناصب دائمة بخبرتهم كمستلخفين فكيف يقبل المرسم ان لا يستفيد من خبرته "]للادماج للرتب المستحدثة رئيسى و مكون

[ياسين العربي 24]

الاهم سي ياسين تكون بخير وبصحة جيدة وكل العائلة بخير.........لانك غبت عن المنتدى بعض الوقت

.......................ربي اجيب الخير

اهلا بك أخي الطيب أحمد
فعلا غبت عن المنتدى لاننا كنا نحضر لفرح الاخ الأصغر الحمد الله اخي احمد الكل بخير وعلى خير بارك الله فيك على السؤال ونتمنى ان تكون انت وكل العائلة الكريمة بخير وعلى خير .

[ياسين العربي 24]

[QUOTE=azzed63;11548346]بارك الله فيك اخى ياسين لكن المطالب التى دافعت عنها لا تتلخص فقط فى الرتبة القاعدية اذا لم نستفد منها فى الادماج للرتب المستحدثة رئيسى و مكون

انا لخصت مطلبك هذا في هذه الجملة اسقاط ما طبق على الثانوي على الطورين

[ahmedchek]

اهلا بك أخي الطيب أحمد
فعلا غبت عن المنتدى لاننا كنا نحضر لفرح الاخ الأصغر الحمد الله اخي احمد الكل بخير وعلى خير بارك الله فيك على السؤال ونتمنى ان تكون انت وكل العائلة الكريمة بخير وعلى خير .

والله اخي هذا هو المهم الصحة والعافية...والعمل على ارضاء الله تعالى......الدنيا هذه كرهتها خويا ياسين....عياتنا هذه الدنيا الفانية باطل
..............................................ربي اجيب الخير

[عادل علم]

شكرا بارك الله فيك

[طهراوي ياسين]

الجامعة الصيفية الثانية (02)
تحت شعار : واقع وأفاق الممارسة النقابية في الجزائر
ورشة : 02
الإعلام ودوره في تفعيل العمل النقابي
الإعلام النقابي
للإعلام النقابي شريحة هامة من الرأي العام الوطني ومع ذلك بقي هذا الإعلام والأخبار والتحاليل النقابية المرتبطة به حبيس وسائل إعلام ذات توجهات أحادية وغير منفتحة على مختلف الآراء ، والفرقاء النقابيون بكل أسف لاينقلون الواقع النقابي إلا ما يتوافق ومصالح تنظيمهم وتوجهاته وارتباطاته ، وعموما يمكن تقسيم المشهد الإعلامي النقابي إلى 4 أصناف :


1 ـ في المؤسسات التربوية :
وهو دور يجب أن تقوم يه المكاتب الولائية من خلال نشرياتها ودورياتها وبياناتها عن طريق ممثليها في كل المؤسسات التربوية ، وهذا لايتفعل إلا بالتكوين النقابي لإطاراتها .
2 ـ في وسائل الإعلام المكتوبة :
يمكن تقسيم المشهد الإعلامي النقابي في وسائل الإعلام المكتوبة إلى 3 مستويات :
* ا - الجرائد المملوكة للدولة والخاصة المرتبطة بها :
هي جرائد يومية أو أسبوعية غير مختصة بطبيعتها في الأخبار النقابية ، كما أن التعتيم الإعلامي من سماتها إلا ما كان متعلقا بنقابة السلطة الاتحاد العام للعمال الجزائريين ، ولم تنقل الأحداث النقابية إلا بعد بروز الجرائد المستقلة مما جعلها حتما تواكب التطورات الحاصلة وأصبحت تتابع ما يجري على الساحة النقابية، وبالرغم من ذلك لم تسع إلى تخصيص أركان ثابتة لهذا النوع من الأخبار، وعموما فان الأخبار النقابية مهمشة في هذه الصحف وتخضع إلى أنواع كثيرة من الحدود .
* ب – الجرائد المستقلة :
لقد انتعش الإعلام النقابي ببروز الجرائد المستقلة إذ أضحت تنقل هذه الأخبار النقابية ، وتتابع ذلك باهتمام من خلال تغطية معظم النشاطات من قلب الحدث ، وأصبح التنافس فيما بينها كبيرا، ويتم التركيز في أغلب الأحيان على نقل أخبار النضالات النقابية من اعتصامات وإضرابات وغيرها دون القيان بدراسات وتحليلات من طرف مختصين ، او حتي تحصيص صفحة خاصة تعنى بالشؤون النقابية ، ولهذا فان الأخبار النقابية المنشورة بهذه الصحف غير ثابتة وتطول وتقصر حسب الظرفية .
3 ـ في وسائل الإعلام المرئية والمسموعة :
تغيب الأخبار النقابية عن وسائل الإعلام المرئية والمسموعة سواء المملوكة للدولة أو الخاصة إلا فيما ندر ويقتصر تناولها للأخبار النقابية على ذكر أخبار الزيادات في الأجور التي تقررها الدولة أو خبر الاحتفال بعيد الشغل دون الدخول في الجزئيات أو التفاصيل ، ولهذا لا نجد في هذه الوسائل الإعلامية تغطية للإضرابات أو الإعتصامات العمالية أو غيرها من الأشكال الاحتجاجية النقابية الأخرى إلا في السنوات الأخيرة نتيجة الانفتاح والتفتح على القنوات التلفزيونية المستقلة ولذا بدأت تبرز الأخبار النقابية .

4 – في الفضاء الالكتروني :
تشهد الساحة النقابية على مستوى الإعلام الإلكتروني ثورة بأتم معنى الكلمة حيث مثلت الفضاءات الإعلامية الالكترونية المهتمة بالشأن النقابي المتنفس الوحيد لكل النقابيين واحتضنت الحراك النقابي الموجود في الجهات أو القطاعات , وبرزت في هذا المجال عديد المنتديات او المدونات المهتمة بالانشغالات النقابية ، كما يضاف إلى هذه الفضاءات الموقع الاجتماعي العالمي الفايس بوك وما وفره من إمكانات سهلة للنشر وتبادل المعلومة , وقد مكنت هذه الفضاءات المتعددة رغم المحاصرة والحجب من حين إلى آخر من تقديم إضافة نوعية للمشهد الإعلامي النقابي ، ووفرت إمكانات هائلة للنقابيين من مختلف الاتجاهات والقطاعات من التعبير عن مواقفهم ونشر أخبار نضالاتهم وتصوراتهم للوضع النقابي دون خطوط حمراء .



في ظل انغلاق الإعلام النقابي وهيمنة الخطاب الخشبي البائس على مختلف الأصعدة خاصة وسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمكتوبة مما يستوجب على كل النقابيين الصادقين والحاملين للهم النقابي ولهموم الأسرة التربوية والناقلين لنضالاتهم استعمال كل الوسائل المتاحة للتبليغ ونشر الوعي لأن ذلك مسؤولية الجميع ، وبالتالي فان إنجاح مسيرة هذه التجربة الوليدة مسؤولية كل النقابيين الشرفاء خاصة وأن الإعلام وكما يقر بذلك كل النقابيين والعارفين بالشأن النقابي والمختصين هو الشريك الأساسي في معارك النقابيين وعامل بارز في انتصاراتهم ونضالاتهم ، وهو العامل الأساسي في تفعيل العمل النقابي الجاد والمسؤول.
وانطلاقا من النظرية القائلة " الحياة تأبى الفراغ " وبالتالي فالفضاء الذي لاتملأه أنت بالكلمة الصادقة وبقول الحق لنشر القيم والمثل العليا يملأه غيرك بالكذب والأراجيز لتشتيت الجهود وزعزعة الصفوف ليبقى العمل النقابي ضعيفا لايمكن أن يُعلق عليه أي أمل للتغيير الإيجابي وبالتالي لا يمكن أيضا تحقيق أي مطلب من المطالب .

شكرا اخي.......

[jemes16000]

يجب ترقية الصحافة المكتوبة الى عمل احترافي تكون ذات صدق ومصداقية وصدى لدى القراء بالتحليل والمناقشة

والطرح البناء والمفيد للمجتمع بتقديم خدمة عمومية للمواطن وليس ماتكتب عن السرقة والاجرام والتزوير

والأكثر من هذا التشهير بقطاع التربية وموظفيه وكان في الجزائر الا التربية دون قطاعات خرى تخص شؤون

المواطن من البطالة والسكن والخدمات العمومية .

[jemes16000]

يجب ترقية الصحافة المكتوبة الى عمل احترافي تكون ذات صدق ومصداقية وصدى لدى القراء بالتحليل والمناقشة

والطرح البناء والمفيد للمجتمع بتقديم خدمة عمومية للمواطن وليس ماتكتب عن السرقة والاجرام والتزوير

والأكثر من هذا التشهير بقطاع التربية وموظفيه وكان في الجزائر الا التربية دون قطاعات خرى تخص شؤون

المواطن من البطالة والسكن والخدمات العمومية