شروط التقاعد المسبق

[اب حمزة]

السلام عليكم ورحمة الله ..
ماهي شروط التقاعد المسبق لاستــــاذ في المتوسط
وهل هي مفتوحة
شكرا مسبفـا

[ikli10]

- شروط الاستفادة من التقاعد المبكر (المسبق) :

انشئ التقاعد المبكر بموجب المرسوم 94-10 أيام /26 مايو 1994 ، و هو ينص على أن الشخص يجب أن يكون عمره أقل من 50 سنة (45 سنة بالنسبة للنساء ) و يجمع مالا يقل عن 20 عاما ممارسة في ميدان العمل.

لا بدَّ أن يكون المعني بالأمر قد مارس خلال العشر سنوات الأخيرة نشاطا مهنيا مدته 3 سنوات دون انقطاع و هذا قبيل التقاعد.

شرط آخر، يجب على رب العمل وضع قائمة المعنيين بهذا التقاعد بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين. و ينبغي تقديم القائمة المطلوبة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد و الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ، بعد إحالتها إلى مفتشية العمل.

كما يجب على المستخدم دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام تمت الموافقة على التقاعد المبكر له بحيث تقدر قيمة هذه المساهمة وفق عدد سنوات التسبيق كالآتي :

13 شهر من الأجور ، إذا كانت مدة تسبيق التقاعد أقل من 5 سنوات .

16 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 5 سنوات أو أكثر لكن أقل من 8 سنوات .

19 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 8 سنوات أو أكثر.

و إذا كان العامل مؤمنا ضد البطالة في هذه الحالة، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة هو الذي يستوفي الالتزامات المترتبة على رب العمل لدفع مساهمة الاستحقاق.

2- حساب التقاعد المبكر :

عملية الحساب هي ذاتها المطبقة على التقاعد العادي، باستثناء فترة التسبيق لأنه يتم تعين التقاعد المبكر على أساس نسبة أقل من واحد في المائة 1 % لكل سنة صالحة.

3- الرسوم الإضافية للزوج :

إن الرسوم الإضافية أو الزيادة لزوج معال محددة بــ 12٫5 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

4- إعادة تقييم التقاعد المبكر :

يتم تعديل مبلغ التقاعد المبكر، سنويا ، اعتبارا من 1 ماي ،في ظل نفس الشروط الخاصة بمعاشات التقاعد المذكور.

5- الجمع بين التقاعد المبكر و نشاط :

بالرغم من أن لقبول الإحالة على التقاعد يشترط على الموظف أن لا يكون لديه عمل مدفوع الأجر، فإن مع ذلك ، يستحدث التشريع، عقب القبول ، نوعا من المرونة لكنها تظل في انسجام تام مع أهداف إعادة الإدماج في العمل و إعادة التأهيل المهني.

بالتالي، يمكن تمييز حالتين نص عليهما القانون :

بإمكان العامل أن يشارك في أنشطة ذات منفعة عامة و يكون في هذه الحالة، الجمع مسموح به ضمنيا.

بإمكان العامل أن يعود تلقائيا إلى نشاط مأجور مع التصريح بذلك للصندوق الوطني للتقاعد الذي يلجأ فقط إلى تعليق معاشه التقاعدي.

على العكس، إذا لم يتم إبلاغ الصندوق الوطني للتقاعد بالعودة للنشاط، على العامل حينها ، أن يتحمل تنحية وإزالة معاشه التقاعدي

منقول.

[issam touati]

شكرا على الشرح

[الاستاذ يوسف]

شكرا بارك الله فيكم على المساهمة

[حكيم2010]

شكرا بارك الله فيكم

[13aya]

- شروط الاستفادة من التقاعد المبكر (المسبق) :

انشئ التقاعد المبكر بموجب المرسوم 94-10 أيام /26 مايو 1994 ، و هو ينص على أن الشخص يجب أن يكون عمره أقل من 50 سنة (45 سنة بالنسبة للنساء ) و يجمع مالا يقل عن 20 عاما ممارسة في ميدان العمل.

لا بدَّ أن يكون المعني بالأمر قد مارس خلال العشر سنوات الأخيرة نشاطا مهنيا مدته 3 سنوات دون انقطاع و هذا قبيل التقاعد.

شرط آخر، يجب على رب العمل وضع قائمة المعنيين بهذا التقاعد بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين. و ينبغي تقديم القائمة المطلوبة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد و الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ، بعد إحالتها إلى مفتشية العمل.

كما يجب على المستخدم دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام تمت الموافقة على التقاعد المبكر له بحيث تقدر قيمة هذه المساهمة وفق عدد سنوات التسبيق كالآتي :

13 شهر من الأجور ، إذا كانت مدة تسبيق التقاعد أقل من 5 سنوات .

16 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 5 سنوات أو أكثر لكن أقل من 8 سنوات .

19 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 8 سنوات أو أكثر.

و إذا كان العامل مؤمنا ضد البطالة في هذه الحالة، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة هو الذي يستوفي الالتزامات المترتبة على رب العمل لدفع مساهمة الاستحقاق.

2- حساب التقاعد المبكر :

عملية الحساب هي ذاتها المطبقة على التقاعد العادي، باستثناء فترة التسبيق لأنه يتم تعين التقاعد المبكر على أساس نسبة أقل من واحد في المائة 1 % لكل سنة صالحة.

3- الرسوم الإضافية للزوج :

إن الرسوم الإضافية أو الزيادة لزوج معال محددة بــ 12٫5 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

4- إعادة تقييم التقاعد المبكر :

يتم تعديل مبلغ التقاعد المبكر، سنويا ، اعتبارا من 1 ماي ،في ظل نفس الشروط الخاصة بمعاشات التقاعد المذكور.

5- الجمع بين التقاعد المبكر و نشاط :

بالرغم من أن لقبول الإحالة على التقاعد يشترط على الموظف أن لا يكون لديه عمل مدفوع الأجر، فإن مع ذلك ، يستحدث التشريع، عقب القبول ، نوعا من المرونة لكنها تظل في انسجام تام مع أهداف إعادة الإدماج في العمل و إعادة التأهيل المهني.

بالتالي، يمكن تمييز حالتين نص عليهما القانون :

بإمكان العامل أن يشارك في أنشطة ذات منفعة عامة و يكون في هذه الحالة، الجمع مسموح به ضمنيا.

بإمكان العامل أن يعود تلقائيا إلى نشاط مأجور مع التصريح بذلك للصندوق الوطني للتقاعد الذي يلجأ فقط إلى تعليق معاشه التقاعدي.

على العكس، إذا لم يتم إبلاغ الصندوق الوطني للتقاعد بالعودة للنشاط، على العامل حينها ، أن يتحمل تنحية وإزالة معاشه التقاعدي

منقول.

مشكور وماجور علي هذه المعلومة

[khenali4]

عفوا, بالنسبة للسن هل هو أقل أم أكثر من 50 سنة؟ مثلا عمري 45 سنة عندي 21 سنة عمل هل يحق لي التقاعد المسبق ؟

[صائد الافكار 28]

غريب نوعا ما

هل انت متأكد ان المنشور هذا صادر عن هيأة جزائرية

[الأستاذ *قداري*]

شكرا بارك الله فيكم

[khenali4]

عفوا, بالنسبة للسن هل هو أقل أم أكثر من 50 سنة؟ مثلا عمري 45 سنة عندي 21 سنة عمل هل يحق لي التقاعد المسبق ؟

ما زلت أنتظر التوضيح من فضلكم

[dracula]

ما زلت أنتظر التوضيح من فضلكم


50 سنة بالنسبة للرجل
لا يحق لك التقاعد حاليا

[جلالة ستار]

الف الف شكر على الموضوع الهام

[salim cherifi]

القانون الجديد تغير(المستخدم لايمكنه دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام حاليا)

[m_sport]

شكرا بارك الله فيكم

[سلطان عاشور]

هل أستطيع تقديم ملف التقاعد النسبي علما بأنه سيكون سني 50 سنة عند 19 جويلية 2016

[malek.h]

http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/islamic1/1/gfchhfghfgh.gif الف شكر على الموضوع الهام

[rachidsl]

هل أستطيع تقديم ملف التقاعد النسبي علما بأنه سيكون سني 50 سنة عند 19 جويلية 2016


بكل تأكيد تستطيع التصريح بالتقاعد من الان ...... ويكون تقاعدك هذه السنة بنهاية شهر اوت اي 31/08/2015

[عبد الحليم بن]

السلام عليكم إلى الأخ سلطان
أعتقد أنه يمكنك الخروج وعليك بالاتصال بصندوق التقاعد عندكم واسألهم يجيبوك.

[منار المنتدى]

السلام عليكم
هل تستطيع أختي طلب الإحالة على التقاعد المسبق؟
علما أنها ستصل إلى سن 45 سنة في 31 ديسمبر من هذه السنة
مولودة في 31 ديسمبر 1970 -
ملاحظة
آخر أجل لإيداع الطلب هو 31 ديسمبر المقبل.
دمتم بخير

[yanilam]

بكل تأكيد تستطيع التصريح بالتقاعد من الان ...... ويكون تقاعدك هذه السنة بنهاية شهر اوت اي 31/08/2015

شكرا جزيلا على كلّ التوضيحات.

أنا من مواليد 07/03/1966 . سنوات العمل الفعليّ إلى غاية 31/08/2016 هي: 29 سنة . تقدمت إلى مكتب التقاعد بالملفّ كاملا ، فرُفض طلبي قطعيّا بحجّة أنّني لم أبلغ بعد 50 سنة كاملة. ما العمل ؟؟ لا أزال حائرًا .....:sdf: