MK**bac2013
2012-08-26, 13:03
تسيير واقتصاد - امتحان في القانون (http://www.alg17.com/vb/showthread.php?t=1177)
يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين
الجزء الأول (16 نقطة):
==============
أجب على الأسئلة التالية:
1. اشرح مفهوم البيع التجاري من حيث الموضوع مع ذكر الشروط الواجب توفرها حتى يكون بيعا حسب الموضوع. (3,5 ن)
2. اشرح خصائص الشركة ذات المسؤولية المحدودة . (3 ن)
3.ما هي أسباب انقضاء شركة التضامن ؟ (3 ن)
4. عرف كلا من الضريبة و الرسم ؟ (3 ن)
5. عرف الميزانية العامة (الموازنة) ثم اشرح مبادئها الأساسية.(3,5 ن)
===============
يملك أحمد شركة متخصصة في الإشهار و يوظف خمسة عشر(15) موظفاً.
منذ مدة و الشركة تعاني من مشاكل اقتصادية و مالية. من أجل مواجهة هذه المشاكل قرر أحمد تبني خطة تهدف إلى النهوض بالشركة فاتخذ الإجراءين التاليين:
الإجراء (1): تسريح خمسة موظفين مع دفع تعويض مناسب لهم.
الإجراء (2): رفع عدد ساعات العمل اليومي الرسمي من 8 ساعات يومياً إلى 10 ساعات يومياً ليصل عدد ساعات العمل في الأسبوع إلى 50 ساعة.
هذين الإجراءين لم يرضيا الموظفين فقرروا الدخول في إضراب عن العمل فور سماعهم بذلك.
بالاعتماد على الوضعية السابقة و على ضوء ما درست
1. حدّد العلاقة التي تربط الموظفين بالشركة. (1 ن)
2. بين التزامات صاحب العمل اتجاه عماله. (1 ن)
3. ناقش الإجراءات التي اتخذها صاحب الشركة (أحمد) و بين ما مدى صحتها أو بطلانها من الناحية القانونية. (1 ن)
4. هل رد فعل الموظفين على إجراءات صاحب الشركة يُعد مشروعاً ؟ (1 ن)
منقول للفائدة
يحتوي الموضوع على جزأين مستقلين
الجزء الأول (16 نقطة):
==============
أجب على الأسئلة التالية:
1. اشرح مفهوم البيع التجاري من حيث الموضوع مع ذكر الشروط الواجب توفرها حتى يكون بيعا حسب الموضوع. (3,5 ن)
2. اشرح خصائص الشركة ذات المسؤولية المحدودة . (3 ن)
3.ما هي أسباب انقضاء شركة التضامن ؟ (3 ن)
4. عرف كلا من الضريبة و الرسم ؟ (3 ن)
5. عرف الميزانية العامة (الموازنة) ثم اشرح مبادئها الأساسية.(3,5 ن)
===============
يملك أحمد شركة متخصصة في الإشهار و يوظف خمسة عشر(15) موظفاً.
منذ مدة و الشركة تعاني من مشاكل اقتصادية و مالية. من أجل مواجهة هذه المشاكل قرر أحمد تبني خطة تهدف إلى النهوض بالشركة فاتخذ الإجراءين التاليين:
الإجراء (1): تسريح خمسة موظفين مع دفع تعويض مناسب لهم.
الإجراء (2): رفع عدد ساعات العمل اليومي الرسمي من 8 ساعات يومياً إلى 10 ساعات يومياً ليصل عدد ساعات العمل في الأسبوع إلى 50 ساعة.
هذين الإجراءين لم يرضيا الموظفين فقرروا الدخول في إضراب عن العمل فور سماعهم بذلك.
بالاعتماد على الوضعية السابقة و على ضوء ما درست
1. حدّد العلاقة التي تربط الموظفين بالشركة. (1 ن)
2. بين التزامات صاحب العمل اتجاه عماله. (1 ن)
3. ناقش الإجراءات التي اتخذها صاحب الشركة (أحمد) و بين ما مدى صحتها أو بطلانها من الناحية القانونية. (1 ن)
4. هل رد فعل الموظفين على إجراءات صاحب الشركة يُعد مشروعاً ؟ (1 ن)
منقول للفائدة