المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟


mustaphaalain
2012-08-25, 13:09
لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا

rafik70
2012-08-25, 13:51
حسب علمي فهي تستفيد
لكن المشكل في شهادة الاجر
ستكون هناك صعوبة في الوثائق
والله اعلم

حكيم2010
2012-08-25, 14:14
ستكون هناك صعوبة في الوثائق

سارة 64
2012-08-25, 17:18
لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا

مبروك عليك مسبقا و ان شاء الله يتربى في عز والديه ... في اواخر الثمانينات رزقت بمولود بعد أن استلمت منصب عملي الحالي بمدة 24 يوما و استفدت من عطلة أمومة كاملة لـــــــــــــــــــــــــكن بدون تعويض من الضمان الاجتماعي ..يومها قالوا لزوجي لكي تستفيد من تعويض الضمان الاجتماعي يجب أن تعمل قبل عطلة الأمومة 3 أشهر ..و شكرا

mzilaMOHAMED
2012-08-25, 18:00
بعد محضر التنصيب انت موظفة كالباقي ولك جميع الحقوق

nourddine
2012-08-25, 18:41
بجب تحديد تاريخ الانجاب قبل او بعد محضر التنصيب ثانيا هل الاستاذة مؤمنة سابقا اولا

رضا11
2012-08-26, 07:27
ليس لك حق في عطلة الامومة بل في عطلة مرضية فقط ومدتها اقل من مدة العاملة المرسمة وستجدين صعوبة مع الضمان الاجتماعي لانك لم تستوف شروط وحقوق العامل لانك لم تؤدي اي عمل المهم مبروك عليك المولود والخير فيما اختاره الله فكري في صحتك قبل كل شيئ وشكرا.
ادعوا لي يا اختاه ...........

ميماتي التعليم
2012-08-26, 09:38
ضاعت حياة الزوج و الرضيع معا

سارة 64
2012-08-26, 15:09
ليس لك حق في عطلة الامومة بل في عطلة مرضية فقط ومدتها اقل من مدة العاملة المرسمة وستجدين صعوبة مع الضمان الاجتماعي لانك لم تستوف شروط وحقوق العامل لانك لم تؤدي اي عمل المهم مبروك عليك المولود والخير فيما اختاره الله فكري في صحتك قبل كل شيئ وشكرا.
ادعوا لي يا اختاه ...........

لا يا أخي بل عطلة أمومة كاملة و لكن بدون تعويض من الضمان الاجتماعي

الأستاذ المحقق
2012-08-26, 19:12
اختيار صعب الحياة العملية من جهة و الحياة الزوجية من جهة وفي كلا الحالتين الزوج رررررررررررررررررراقد

mustaphaalain
2012-08-26, 21:57
مبروك عليك مسبقا و ان شاء الله يتربى في عز والديه ... في اواخر الثمانينات رزقت بمولود بعد أن استلمت منصب عملي الحالي بمدة 24 يوما و استفدت من عطلة أمومة كاملة لـــــــــــــــــــــــــكن بدون تعويض من الضمان الاجتماعي ..يومها قالوا لزوجي لكي تستفيد من تعويض الضمان الاجتماعي يجب أن تعمل قبل عطلة الأمومة 3 أشهر ..و شكرا

ومذا إذا كانت الولادة قبل محضر التنصيب هل ستستفيد من عطلة أمومة ام لا

pomaria_aindefla
2012-08-26, 23:16
أظن أن إجابة سارة 64 هي الصحيحة. لا أحد يساطيع الإجابة سوى الضمان الإجتماعي و مفتشية الوظيف العمومي و مديرية التربية
القانون يعطي حف عطلة الأمومة للمترسمة و المتعاقدة و المتريصة. بما أنها موظفة و القانون هو قانون الوظيف العمومي 06 - 03 الصادر في 15 جويلية 2006 بقي المشكل في الراتب و الضمان الإجتماعي . على كل ربما المولود هو الي فتح بيبان الرزق و الدين يقولون ضاع الزوج و المولود هم ليسوا معنيين

عمر01
2012-08-26, 23:41
القانون الخاص بالضمان الاجتماعي يشترط العمل أكثر من 90 يوم قبل الولادة . لكن تسب
تستفيذ من الراحة 98 يوم بدون تعويض

سارة 64
2012-08-26, 23:44
ومذا إذا كانت الولادة قبل محضر التنصيب هل ستستفيد من عطلة أمومة ام لا

لقد قدمت لك الإجابة من تجربة عشتها حيث وضعت مولودي بعد 24 يوما من استلامي لمنصبي ...و لما أردت العودة بعد شهرين قال لي المدير أنه لا يحق لك العودة لأنك في عطلة أمومة وهي من حق المولود .. و إذا لم تخونني الذاكرة فالقانون يعطيك حق استلام المنصب و في نفس اليوم تدفعين الشهادة التي تثبت وضعك لمولود ..و المدير سيقول لك تاريخ عودتك ( عطلة الامومة اعتقد أنها 96 يوما ) ..و شكرا

سارة 64
2012-08-26, 23:50
اختيار صعب الحياة العملية من جهة و الحياة الزوجية من جهة وفي كلا الحالتين الزوج رررررررررررررررررراقد

لا توجد أية صعوبة تنظيم الوقت و تقسيمه بين العمل المنزلي والمدرسي و العناية بالأطفال ..لا يجب أن تغفل الزوجة العاملة و لا تتهاون في تربية أبنائها لأنه هو العمل الأهم و تربية الاولاد و الحفاظ على استقرار الأسرة هو أهم عمل في حياة الزوجة ..وشكرا

mountadakacem
2012-08-27, 00:08
لها الحق في العطلة و لا تستفيد من التعويض من الضمان الاجتماعي لأن لم يتوفر شرط الاستفادة من التعويض الذي يطلب من المعني ممارسة عمله بدون انقطاع قيل العطلة المرضية ب 90 يوم على الاقل.

الخاطر
2012-08-27, 02:44
تمضي محضر الدخول وتأخذ عطلة أمومة أين المشكل؟

شهاب 3
2012-08-27, 06:19
بما أنها جامعية فهي مؤمنة ولن يمانع الضمان الاجتماعي في تعويض العطلة

باهي جمال
2012-08-27, 06:24
الضمان الاجتماعي يشترط عدم الانقطاع عن العمل خلال ال06 اشهر التي تسبق وضع المولود

رشيد علي
2012-08-27, 06:35
في اعتقادي أنه ليس من حقك الاستفادة من تعويض أي عطلة إلا بعد 06 أشهر

عبدالرحيم75
2012-08-27, 10:30
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
من خلال ما ورد على لسان الزميلة الطارحة للسؤال ،أقول ردا عليها :
حيث أنها نجحت في مسابقة التوظيف المنصوص عليها قانونا وبالشكل المحدد في القوانين التنظيمية السارية المفعول .
حيث أنها استلمت من الهيئة المجرية للمسابقة مايثبت نجاحها في المسابقة وتحصلها على منصب عمل توظيفي بشكل دائم ( ورود اسمها ضمن القائمة الرسمية للناجحين في المسابقة ،والتي تكون معلقة للإطلاع والإشهار )
حيث أنها مباشرة وبعد إلتحاقها بمنصب عملها وإمضائها على محاضر التنصيب 03
حيث أنها وهي في فترة حمل ،علما أنها في الأيام الاخيرة منه
فحسب القانون الأساسي للوظيفة العمومية ولاسيما المادة 213 التي تقر بالحق للمرأة الموظفة من الإستفادة من عطلة الأمومة وفقا للتشريع المعمول به.
حيث أنه في المنظومة القانوينة نجد قاعدة " الخاص يقيد العام " وعليه نحتكم إلى قانون الضمان الإجتماعي الذي يعد في هذه الحالة قانون خاص بالنسبة لقانون الوظيفة العمومية إين يقيده
- بناء على ذلك فقانون الضمان الإجتماعي الساري المفعول حالياً يمنح للمرأة الموظفة حق عطلة الأمومة بتعويض كامل متى باشرت أو مارست عملها في المنصب المحدد لها قانونا لمدة تساوي أوتفوق 06 أشهر من تاريخ تنصيبها ،وما دون ذلك لا تستفيد من التعويض قف.
وشكراً

مستقيم عمودي
2012-08-27, 13:44
حتى التلاميذ لهم أهمية قصوى وهم أمانة و حتى يكون الاجر كاملا غير مختلط بالحرام فلا يجب اهمالهم من أجل نرتب حرام

قاسيمي
2012-08-27, 14:21
الضمان الاجتماعي يشترط عدم الانقطاع عن العمل خلال ال06 اشهر التي تسبق وضع المولود
و بالتالي تستفيدي من عطلة أمومة 98 يوم بدون مقابل مبررة و ذلك بعد امضاء محضر التنصيب و تسليم الملف المالي للمؤسسة .
بالتوفيق و مبروك المولود و ان شا ء الله يتربى في عز الو الدين .

fofofofo
2012-08-27, 15:34
ضاعت حياة الزوج و الرضيع معا

كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها

hocine chouchaoui
2012-08-30, 15:06
لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا
لك الحق في عطلة الامومة لكن دون تعويض من الضمان الاجتماعي لان الضمان الاجتماغي يشترط تسعة اشهر عمل ليتم التعويض و الحادثة نفسها حدثت عندنا ولك ان تختاري ان كانت ضرو فك الصحية لا باس ان تاخذي عطلة مرضية و فقط اي لمدة اقل شهر مثلا وختاما مبارك عليك الفرحتين و السلام عليكم والله المستعان

مستقيم عمودي
2012-09-01, 15:19
كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها



رد رائع و من الواقع و اللبيب من الاشارة و ...........

mustaphaalain
2012-09-04, 19:20
إمضاء محضر التنصيب جاء بعد الولادة فهل لها الحق في عطلة أمومة

طهراوي ياسين
2012-09-04, 20:05
الف مبروك مسبقا
ولك الحق المشروع في ذلك

شريط 65
2012-09-05, 06:18
طبقا للمادة 54 في اطار المادة 26 و المادة 55 في اطار المادة 28 من القانون 83/11 المتعلق بالتامينات الاجتماعية المعدل والمتمم :
يجب على المؤمنة

ان تكون عملت 15 يوما او 100 ساعة اثناء الثلاثة اشهر التي تسبق تاريخ الاداءات العينية المطلوب تعويضها
واما 60 يوما او الابعمائة ساعة على الاقل خلال 12 شهرا التي تسبق الاداءات المطلوبة
وايضا راجعي المادة 55 المشار اليها اعلاه
والزملاء السابقين يبدو انهم كلهم مخطئون

سارة 64
2012-09-05, 16:05
طبقا للمادة 54 في اطار المادة 26 و المادة 55 في اطار المادة 28 من القانون 83/11 المتعلق بالتامينات الاجتماعية المعدل والمتمم :
يجب على المؤمنة

ان تكون عملت 15 يوما او 100 ساعة اثناء الثلاثة اشهر التي تسبق تاريخ الاداءات العينية المطلوب تعويضها
واما 60 يوما او الابعمائة ساعة على الاقل خلال 12 شهرا التي تسبق الاداءات المطلوبة
وايضا راجعي المادة 55 المشار اليها اعلاه
والزملاء السابقين يبدو انهم كلهم مخطئون

لا يا اخي لقد قدمت اجابة من تجربة شخصية حيث وضعت مولودا بعد 24 يوما من تاريخ تنصيبي و ممارستي لعملي

siphaxs93
2012-09-05, 16:39
اكيد فهذا من حقها

mustaphaalain
2012-09-06, 12:25
نجحت إحدى المترشحات لمسابقة التعليم و أمضت محضر التنصيب يوم 04 سبتمبر 2012 ولكنها وضعت مولودا قبل إمضاء محضر التنصيب أي بتاريخ 01 سبتمبر 2012 فهل لها الحق في عطلة أمومة

lilou41
2012-09-06, 18:07
السلام عليكم العطلة اظن انه من حقها لكن للاسف لا تستفيد من تعويض مالي الا بعد انقضاء 6 اشهر من تاريخ التنصيب

ميماتي التعليم
2012-09-08, 10:41
كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها





الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها
أعجبتني هذه العبارة كثيرا كثيرا و الشرف و السعادة أعلى و أحل من المرتبات و التشريفات يا أخي

jiji13981
2012-10-01, 18:38
ياجماعة نورونا ربي ينور عليكم 6 اشهر او 3 اشهر
مهم جدا الي عندو الجواب الاكيد من فضلكم .....

هبة الكوثر
2012-10-07, 20:38
فضلكم انا سمعت بانه حتى يتم تعويض الاجر فانه يجب على العاملة ان تكون اثبتت انها تثبت انها عملت قبل الشهر الثالث فهل هدا صحيح ؟؟؟؟

kebizeah
2012-10-10, 11:10
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ، عليك مراسلة السيد رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاتك و السيد المدير العام للوظيفة العمومية و الاتصال بمصلحة الضمان الاجتماعي.

المدمج السعيد
2012-10-13, 17:24
نهار كامل وانتوما تحسبو فالدراهم والتلاميذ مضيعينهم اتقوا الله وخموا في ولاد الناس شوية

mustaphaalain
2016-11-19, 21:37
الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها
أعجبتني هذه العبارة كثيرا كثيرا و الشرف و السعادة أعلى و أحل من المرتبات و التشريفات يا أخي


اهدر في المفيد وخليك من التكعرير