nibou
2012-08-01, 20:50
السلام عليكم إخواني الكرام.
لدينا في مديريتنا مهنس دولة قد أحيل إلى التقاعد و بقي منصبه شاغر،و لدينا مهندسان تطبيقيان و طبعا هته الرتبة آيلة إلى الزوال و هما قريبان قليلا من سن التقاعد.
فكان الإقتراح التالي أن نقوم بإجراء إمتحان مهني لهما و الذي ينجح يأخد هذا المنصب حتى يساعدهذا الأمر أحدهما عند أخذ التقاعد.
و لكن المشكلة تكمن في أنني لم أعرف ما هو القانون الأساسي الذي يقول ما إذا نجري توظيف داخلي ام خارجي،فأنا أخاف أن يأتي إلي عمال عقود ما قبل التشغيل و يقولون لي لماذا لم تجروا توظيف خارجي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟و صراحة ليس لدي الإجابة و كذلك هل هذا المنصب هو
poste budgétaire
و كيف يمكن أن يؤثر هذا على نوعية الإختبار.
أرجو ان تزودوني بالمعلومات الأساسية عن كيفية التوظيف بالتفصيل الممل فلقد قرأت القانون الأساسي و لم أفهم شيئا لذلك الرجاء عند وضعكم لهذا القانون أن تشرحوه لي بالتفصيل لا أن تضعوه لي و تقوليتن إقرئيه.
فأنا أود المساعدة في أقرب و قت ممكن و بالشرح الكافي و الوافي.
و شكرا مسبقا..
لدينا في مديريتنا مهنس دولة قد أحيل إلى التقاعد و بقي منصبه شاغر،و لدينا مهندسان تطبيقيان و طبعا هته الرتبة آيلة إلى الزوال و هما قريبان قليلا من سن التقاعد.
فكان الإقتراح التالي أن نقوم بإجراء إمتحان مهني لهما و الذي ينجح يأخد هذا المنصب حتى يساعدهذا الأمر أحدهما عند أخذ التقاعد.
و لكن المشكلة تكمن في أنني لم أعرف ما هو القانون الأساسي الذي يقول ما إذا نجري توظيف داخلي ام خارجي،فأنا أخاف أن يأتي إلي عمال عقود ما قبل التشغيل و يقولون لي لماذا لم تجروا توظيف خارجي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟و صراحة ليس لدي الإجابة و كذلك هل هذا المنصب هو
poste budgétaire
و كيف يمكن أن يؤثر هذا على نوعية الإختبار.
أرجو ان تزودوني بالمعلومات الأساسية عن كيفية التوظيف بالتفصيل الممل فلقد قرأت القانون الأساسي و لم أفهم شيئا لذلك الرجاء عند وضعكم لهذا القانون أن تشرحوه لي بالتفصيل لا أن تضعوه لي و تقوليتن إقرئيه.
فأنا أود المساعدة في أقرب و قت ممكن و بالشرح الكافي و الوافي.
و شكرا مسبقا..