faycal90
2012-07-25, 18:17
المقابلة مع لجنة الانتقاء المكونة من عضوين مديرين او مفتشين.من 0 الى 3 نقاط موزعة على مايلي القدرة على التحليل والتلخيص نقطة واحدة القدرة على التواصل نقطة واحدة قدرات او مؤهلات خاصة نقطة واحدة.كما ان عدم المشاركة في المقابلة الشفوية يعتبر المترشح مقصي من المسابقة . نوعية الاسئلة ستكون في الثقافة العامة وليس في التخصص. غرض المقابلة الشخصية قانونيا ومنهجيا هو معرفة قدرة المترشح على التجاوب وسرعة الإجابة وسعة الصدر والقدرة على المحاورة السلسة واستيعاب الموقف، دون أن يكون القصد هو الدقة في الإجابة، لأن الكثير من الأسئلة تظهر أنها تافهة كالمعلومات الشخصية التي هي موجودة في ملف المترشح، أو تلك الأسئلة التي قد لا يلم بها أعضاء اللجنة كونها بعيدة عن تخصصاتهم.
أتمنى الحظ الوافر السعيد لكل المترشحين
ناصحا الجميع بالأريحية في الإجابة والتسلسل المنطقي في عرض الأفكار التي يطلب الإجابة عنها من تلك اللجنة، والتي لا هدف لها سوى سبر الأغوار النفسية للطالب لا غير، لمعرفة مدى استعداده لأهلية التدريس .هذا إن كانت الأمور تجري في ضوء الشفافية دون حسابات مصلحية تعد القائمة سلفا
وبالتوفيق كل التوفيق للجميع
أتمنى الحظ الوافر السعيد لكل المترشحين
ناصحا الجميع بالأريحية في الإجابة والتسلسل المنطقي في عرض الأفكار التي يطلب الإجابة عنها من تلك اللجنة، والتي لا هدف لها سوى سبر الأغوار النفسية للطالب لا غير، لمعرفة مدى استعداده لأهلية التدريس .هذا إن كانت الأمور تجري في ضوء الشفافية دون حسابات مصلحية تعد القائمة سلفا
وبالتوفيق كل التوفيق للجميع