توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج

[amrankarim]

حسب القوانين:
رقم86 الجريدة الرسمية27/10/1972
رقم21 الجريدة الرسمية1974
75الجريدة الرسمية05/10/1972
رقم58الجريدة الرسمية شهر04/1995

اوضح انه يستفيد من اقدمية الجنوب كل حسب منطقته في الادماج لحساب مدة10سنوات للأستاذ الرئيسي و20سنة للاستاد المكون..
مثال: أستاذ عمل في مدينة ورقلة مدة 8سنوات يدمج بإضافة4اشهر عن كل سنة تحسب له اقدمية اكثرمن10سنوات بقوة القانون

الجريدة الرسمية 1972 لمنحة الجنوب المرسوم (http://www.gulfup.com/?6FVYh2)http://www.gulfup.com/?6FVYh2 (http://www.gulfup.com/?6FVYh2)199 (http://www.gulfup.com/?6FVYh2)

اوضح للزملاء وبناء على المرسوم التنفيدي300/95 الصادر في الجريدة الرسمية رقم58 بتاريخ5/10/1995 الفقرة3 ص من8الى13 تحسب اقدمية الجنوب حيث وضح رئيس مصلحة الموظفين بورقلة بعد ان اجتمع مع مفتش الوظيف العمومي والمراقب المالي بورقلة تم اقرار حساب اقدمية الجنوب حسب المراسيم التنفيدية واخرها300/95 وبالتالي كل من عمل8سنوات بورقلة يدمج كأستاد رئيسي وكل من عمل16سنة يدمج كأستاذ مكون ابتداء من تاريخ التربص ..
وستعقد ندوة وطنية خاصة برؤساء مصالح الموظفين يوم13 نوفمبر بمدينة تلمسان لطرح الانشغالات الخاصة بالادماج على المستوى الوطني..

[حكيم2010]

أقدمية الجنوب التي ذكرتها في الجرائد تعني
زيادة 04 أشهر و 06 أشهر لعمال الوظيف العمومي
بالجنوب و المناطق الشبه صحراوية لمدة 72 شهرا
أي ما يعادل 06 سنوات تضاف للموظف في الترقية فقط و ليس
في الأقدمية العامة

[amrankarim]

ارجع للجرائد الرسمية خاصة1972و1995 تضاف للاقدمية في الترقية

[حكيم2010]

نعم هي جرائد رسمية للدولة الجزائرية
ومضمونها يخص زيادة في الأقدمية تخص الترقيات فقط
و الدليل أنها غير مدرجة و محسوبة في التقاعد
تقبل تحياتي الخالصة

[amrankarim]

من الجريدة الرسمية95/300
زيدة في الاقدمية3اشهر عن كل سنة فعلية

[amrankarim]

يا أخي اني ناقشت مصلحة المستخدمين وـاكد انها تحسب اقدمية الجنواب في الاقدمية في الترقية صحيح لاتحسب بالنسبة للضمان الاجتماعي

[العابدالكنتي]

حسب القوانين
رقم86 الجريدة الرسمية27/10/1972
رقم21 الجريدة الرسمية1974
75الجريدة الرسمية05/10/1972
رقم58الجريدة الرسمية شهر04/1995
اوضح انه يستفيد من اقدمية الجنوب كل حسب منطقته في الادماج لحساب مدة10سنوات للاستاد الرئيسي و20سنة للاستاد مكون
متال استاد عمل في مدينة ورقلة مدة 8سنوات يدمج باضافة4اشهر عن كل سنة تحسب له اقدمية اكثرمن10سنوات بقوة القانون
حسب معلوماتي وكنت طرحت نفس السؤال على ذوي الاختصاص , فاجمع الكل على ان اقدمية الجنوب لا تحتسب في التقاعد ولا في الادماج , واكد لي بعض الاخوة ان هناك برقية من الوظيف العمومي تؤكد ان اقدمية الجنوب لا تحتسب الا في الترقية في الدرجة او في التاهيل لمنصب عالي فقط , ولا تحتسب مطلقا في التاهيل لرتبة اعلى او في تقدير اقدمية مطلوبة لامتحان مهني .
لذلك وعلى هذا الاساس فان اقدمية الجنوب لا تحتسب مطلقا في تقدير اقدمية 10 سنوات المطلوبة في الادماج. والله اعلم

[amrankarim]

اخي عابد الكنتى لقد وقعت في هده السنة بالنسبة للترقية في مصلحة المستخدمية وتم احتساب اقدمية الجنوب من طرف الوظيف العمومي

[amrankarim]

فيما يخص نص الجرائد الرسمية واضح تحسب اقدمية الجنوب باضافة 3او4او6 اشهر في الاقدمية للترقية

[حكيم2010]

مرحبا بك في نقاشنا هذا يا أستاذ العابد
أنا ما تدخلت إلا لأوضح لأخي و زميلي ما أنا متأكد منه
و كذالك لتعم الفائدة على الجميع
و إذا تفضلت يا أستاذ هل تأكد خبر تاريخ سريان القانون الجديد
مثل ما تشرفت به سابقا و هو 01/01/2012
مع خالص الإحترام

[zaiz73]

الى الاخ عدنان عذرا لم اكن اقصد الاهانة تقبل اسفي واحترامي.

[rezkiamor]

حسب تصفحي للمرسوم 330/95 المادة 8 يستفيد الموظفون الذين يشملهم هذا المرسوم من الاستفادة من اقدمية قدرها شهرين عن كل سنة عمل فعلية في الترقية في الدرجات وفي اي تعيين او ترقية في الرتبة او في اي منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم 72-199
المرجع الجريدة الرسمية عدد64 المؤرخة في 25 جمادة الثانية 1416 هـ

يعني حسب فهمي الاستاذ الذي يملك 17 سنة و2 شهريين يدمج كاستاذ مكون في الثانوي هل هذا صحيح

[ayhab]

حسب علمي يستفيدون بموجب القانون

[akhanne]

من المفروض وحسب القانون.

[حكيم2010]

لا أظن أنهم يستفيدون من هذه الأقدمية
لأن قانون 72 معني فقط بالترقيات الفردية
للمعني و لمدة 18 سنة في مساره المهني
و الإدماج ليس معني بهذا القانون و الله ّأعلم
تحياتي لجميع الإخوة

[mr.bazooka]

الجنوب راقد على طول الخط فالمجازون في ورقلة غرداية الاغواط الوادي لبيض النعامة جنوب الجلفة وبشار لايستفيدون من منحة الجنوب و حتى منحة المنطقة مازلت تحتسب على أساس الأجر القديم

[rezkiamor]

لا أظن أنهم يستفيدون من هذه الأقدمية
لأن قانون 72 معني فقط بالترقيات الفردية
للمعني و لمدة 18 سنة في مساره المهني
و الإدماج ليس معني بهذا القانون و الله ّأعلم
تحياتي لجميع الإخوة

نرجو تقديم الدليل

[akhanne]

حسب علمي والله أعلم يستقيد للترقية الى منصب أعلى بتخفيض خمس المدة بمعنى استاذ رئيسي ب 08 سنوات ومكون ب 16 سنة . حسب المرسوم التنفيذي : رقم72-199 المؤرخ 05 الكتوبر 1972. والله أعلم

[boha2008]

مايستفيد حتى بساعة اقدمية عندك الاستفادة في الترقية في الدرجات عام بستة اشهر بعد الدرجة الاولى وهذه 6 اشهر تستفيد منها 10 مرات من درجة الى درجة يعني عندما يكمل الحساب تصبح لك اقدمية في التاهيل 5 سنوات مثلا في الدرجة الثامنة تعادل 16 سنة خدمة من بعد 4 سنوات تكون في الدرجة 11 لانك تستفيد من 6 اشهر 4 مرات مما يعادل 3 درجات

[rezkiamor]

مايستفيد حتى بساعة اقدمية عندك الاستفادة في الترقية في الدرجات عام بستة اشهر بعد الدرجة الاولى وهذه 6 اشهر تستفيد منها 10 مرات من درجة الى درجة يعني عندما يكمل الحساب تصبح لك اقدمية في التاهيل 5 سنوات مثلا في الدرجة الثامنة تعادل 16 سنة خدمة من بعد 4 سنوات تكون في الدرجة 11 لانك تستفيد من 6 اشهر 4 مرات مما يعادل 3 درجات

كلام لا اساس له من الصحة

[rezkiamor]

هل من جديد .....................

[amrankarim]

lحسب مرسوم72 ومرسوم95/300يستفيد كل عامل بالجنوب حسب المنطقة من 2شهران الى3اشهر من اقدمية الجنوب

[rezkiamor]

من فضلكم افيدونا بالجديد

[حميدو09]

لا يستفيد أساتذة الجنوب ،بل الذين يستفيدوا هم أساتذة التعليم الثانوي فقط القادمون من الشمال و الذين عملوا في الجنوب لمدة تتجاوز 05 سنوات

[lotfi69]

لا يستفيد أساتذة الجنوب ،بل الذين يستفيدوا هم أساتذة التعليم الثانوي فقط القادمون من الشمال و الذين عملوا في الجنوب لمدة تتجاوز 05 سنوات
صح رمضانك اخي عندما تفطر اجب عن التسائل

[شهاب 3]

لا يستفيد أساتذة الجنوب ،بل الذين يستفيدوا هم أساتذة التعليم الثانوي فقط القادمون من الشمال و الذين عملوا في الجنوب لمدة تتجاوز 05 سنوات

يا هذا إنك تهذي
إنما شفاء العي السؤال

[ayhab]

مايستفيد حتى بساعة اقدمية عندك الاستفادة في الترقية في الدرجات عام بستة اشهر بعد الدرجة الاولى وهذه 6 اشهر تستفيد منها 10 مرات من درجة الى درجة يعني عندما يكمل الحساب تصبح لك اقدمية في التاهيل 5 سنوات مثلا في الدرجة الثامنة تعادل 16 سنة خدمة من بعد 4 سنوات تكون في الدرجة 11 لانك تستفيد من 6 اشهر 4 مرات مما يعادل 3 درجات

كلامك غير صحيح البتة

[ayhab]

لا يستفيد أساتذة الجنوب ،بل الذين يستفيدوا هم أساتذة التعليم الثانوي فقط القادمون من الشمال و الذين عملوا في الجنوب لمدة تتجاوز 05 سنوات

من أين لك هذا يا حميدو ؟واش راه يدير رمضان فالغاشي

[حكيم2010]

صح رمضانك اخي

[حكيم2010]

السلام عليكم و تقبل الله صيامكم
يا أخ yassin05 كلامك صحيح في الترقيات فقط حسب المناطق الجغرافية
أما عملية الإدماج فهي غير معنية بالزيادة في الأقدمية .

[nouare]

نعم يستفيد استاذ الجنوب من هذه المدة

[فيصل ابو دنيال]

من قال يستفيد يعطينا الدليل
ومن قال لا يستفيد يعطينا الدليل

[prof.E.ouargla]

بناء على لقاء نقابة كنابست ورقلة مع رئيس مصلحة الموظفين وإجابة عن تساءولات فيما يخص اقدمية الجنوب اجاب رئيس المصلة بانه اتصل مع مفتش الوظيف العمومي بورقلة واجابه بان اقدمية الجنوب تحتسب في الادماج

[فيصل ابو دنيال]

بارك الله فيك على المعلومات
لكن نريد منك توضيح ذلك بمنشور رسمي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[mr.bazooka]

http://www11.0zz0.com/2012/09/28/21/325417062.jpg

[oum mehdi]

ينصر دينك يا استاذ

[الاستاذ يوسف]

ينصر دينك يا استاذ ان شاء الله تتحقق مطالبنا اليسيرة لاننا نعاني في هذا الفصل ونحن لا نطلب منهم ان يتصدقوا علينا .....نريد منحة الجنوب الخاصة بنا

[zzabana]

لازم الاتحاد والتنسيق في كل الجنوب واعلام الجميع حتى ننتفض كفى وعودا كاذبو من الحكومة في كل طلعة للعاصمة سواء اعتصام أو احتجاج في الوزارة والا الوظيف يقولون لنا القضية على الاولة انهم يراهنون على مللنا وفشلنا بربحهم للوقت واطالة أمد القضية

[zzabana]

http://www6.0zz0.com/2012/09/29/21/482998325.jpg

[zzabana]

http://www6.0zz0.com/2012/09/29/21/937807624.jpg

[rezkiamor]

بما ان اساتذة الجنوب يستفيدون بشهرين او ثلاثة اشهر اثناء الترقية من echelon a l'autre و بما ان هذه الترقية افقية فأضن انه يستفيد منها في الرقية العمودية categorie a l'autre اظافة و حسب معلوماتي فإن قطاع الصحة استفاد من هتة المدة اثناء تطبيق القانون الأساسي للصحة الجديد

كلام صحيح 100/100 فعلا لقد تم احتساب هذه المدة لقطاع الصحة

[SAMI44]

بارك الله فيك

[moulay2011]

بارك الله فيك

[SAMI44]

ارجو النص القانوني لما تقولون

[FAISSAL78]

السلام عليكم
نحن في جنوب ولاية المسيلة نستفيد بشهرين في السنة ولقد منحونا مقررة على ذلك

[mr.bazooka]

راقدين يا جنوبيين أمالا وجدوا الشكاير باش ترفدوا دراهمكم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ابو افراح]

الطماع يغلب الكذاب

[ابو افراح]

كثرة الهدره على ها زوز سوردي

[rezkiamor]

مبروك علي اهل الجنوب فهم يعملون في ضروف قاهرة جدا في درجة حرارة تصل الي 55 درجة مئوية

حسب تصفحي للمرسوم 330/95 المادة 8 يستفيد الموظفون الذين يشملهم هذا المرسوم من الاستفادة من اقدمية قدرها شهرين عن كل سنة عمل فعلية في الترقية في الدرجات وفي اي تعيين او ترقية في الرتبة او في اي منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم 72-199
المرجع الجريدة الرسمية عدد64 المؤرخة في 25 جمادة الثانية 1416 هـ

[rezkiamor]

قال لي احد الاصدقاء بان قطاع الصحة احتسب لموظفيه هذه المدة في الادماج

[أبو فاروق]

يستفيد منها اساتذة التعليم الثانوي فقط

[خليفه السوفي]

الاقدمية في الجنوب لا تحتسب ابدا اقرا المنشور جيدا تجد فيه عبارة " خدمة فعلية ّ و ليس اقدمية

[خليفه السوفي]

أنا أعمل في ورقلة أخي

[خليفه السوفي]

أنا أعمل في ورقلة أخي و اتمنى ان تحتسب اقدمية الجنوب لانني حينها ساتحصل على استاذ مكون و لكن اعطيت قراءة صحيحة للمنشور
حتى لا نمنى انفسنا بالسراب فقط " خدمة فعلية " لا تدخل فيها اقدمية الجنوب و اسئل من شئت عنها
اقدمية الجنوب تحتسب حاليا في الدرجات فقط و كانت تحتسب سابقا في التأهيل و الان كل الترقيات بالمسابقات
و اما هذه فهي ادماااااااااااااااااااج

[zzabana]

الكل يستفيد ابتدائي ومتوسط وثانوي حسب الاستاذ بلعيد عضو المكتب الوطني ل unpef وهو من بشار. اخوانكم من ولاية الوادي ولقد ذهب رئيس المكتب الولائي لنقابة unpef أقدمية الجنوب تحتسب
هناك جريدتن صادرتان في 1972 فالعدد 21 انظر الصفحات الاولى 326/327يحدد تقسيم الجنوب الى مناطق أما العدد 86 الصفحة 1378فيحدد عدد أشهر الاستفادة عن كل عام في كل منطقة bonus.

[zzabana]

عندي مشكلة في التحميل الملفات معطوبة

[prof.E.ouargla]

بناء على اتصال نقابة كنابست ورقلة مع مصلحة الموظفين وبعد اتصال رئيس المصلحة بكل من مفتش الوظيف العمومي والمراقب المالي فقد تاكد إحتساب اقدمية الجنوب حيث اجاب كل مفتش الوظيف العمومي والمراقب المال بحساب اقدمية الجنوب في إدماج الاساتدة الى استاد رئيسي واستاد مكون ومن اردا الاطلاع عن الجريدة الرسميةرقم58الصادرة في05/10/1995 المادة7 الفقرة3

[zzabana]

يا اخي هذي معروفة من بكري انامثلا عندي 4 سنوات صفة مجاز واستطعت اجتياز مسابقة مراقب عام وذلك بحساب 4 أشهر عن كل سنة وكذلك زميلي اجتاز العام الماضي مسابقة مفتش وعندو فعليا 8 سنوات كملهم بخبرة الجنوب عادي
الاحرى بنا أن نتحرك من اجل منحة المنطقة والجنوب على أساس الأجر القاعدي الجديد وعطل الجنوب مانبقاوش نتناقش حول حقوق قريب نضيعوها بسذاجتنا احنا الجنوبييين - سامحوني على التعبير - معناه الحقوق واضحة وران اشاكين وخايفين تقول يصدقو علينا

[العابدالكنتي]

يجب ان لفت الانتباه الى ان البعض تساءل حول احتساب اقدمية الجنوب في تقدير الترقية والادماج وهنا يجب ان نشير ان هناك تعليمة واضحة من الوظيف العمومي تؤكد ان اقدمية الجنوب يستفاد منها فقط في الترقية في الدرجات , اما في التاهيل فانها تحتسب للموظف خمس المدة المطلوبة , بمعنى انه اذا كان شرط المشاركة في مسابقة مدير ابتدائية هو اقدمية 5 سنوات للاساتذة الرئيسيين فان الموظف في الجنوب الذي يستوفى 4 سنوات يمكن ان يشارك في المسابقة لان خمس المدة المطلوبة هو سنة واحدة لذا طبقا لقانون الجنوب تضاف اليه ويصبح لديه 5 سنوات اقدمية.
اما في الادماج فاني أجزم للجميع ان القضية محسوما فيها من طرف الوظيف العمومي ولا يمكن ابدا اقول ابدا ان تحتسب في تقدير الاقدمية بالنسبة للادماج , ببساطة لان اقدمية الجنوب استفاد منها الموظف مرة في احتساب الدرجات فلا يمكن ان يستفيد من نفس فترة العمل مرتين. ولان اصلا اقدمية الجنوب هي 05 سنوات فقط فكيف تحتسب مرة في تقدير الدرجات ومرة في الادماج ,اذا حتى ولو قال مفتش الوظيف العمومي لولاية ما عكس كلامي فهو يبيع للزملاء الريح والقانون واضح وهناك برقية من الوظيف العمومي اطلعت عليها وللاسف لا املك نسخة منها تنص على ان اقدمية الجنوب لا تحتسب الا في الترقية للدرجات وتحتسب للموظف في التاهيل اذا كانت تنقصه خمس المدة المطلوبة اما الادماج فهي لا تحتسب مطلقا . والله اعلم

[العابدالكنتي]

ان المشكل المطروح ليس اعتماد أقدمية الجنوب للترقية في الدرجات (من الدرجة الاولى الى الثانية فالثالثة وهكذا حتى الدرجة 12) لانه قضية محسومة ومفروغ منها بنصوص القانون ولا في أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال(مثل ترقية معلم إلى مدير ابتدائية او أستاذ الى مدير او مستشار او ناظر), وهو أمر مفروغ منه لان تعليمة الوظيف العمومي والمراسيم التنفيذية تؤكد بوضوح وجلاء أنه في حالة الترقية الاختيارية للموظف لمنصب أعلى أو من أجل المشاركة في امتحان مهني يمكن أن تحتسب للموظف وتضاف له كأقدمية فعلية خمس المدة المطلوبة للترقية , وكما شرحت سابقا لنفرض أن موظف يريد أن يشارك في امتحان مهني لرتبة مدير ولا يملك 10 سنوات أقدمية كأستاذ هنا يمكن ان نضيف الى أقدميته الحقيقية خمس المدة وهي سنتين إضافيتين , فان كان مثلا له اقدميه 08 او 09 سنوات وبإضافة السنتين تصبح له 10 سنوات او اكثر مما يمكنه من المشاركة في الامتحان.
ان المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أفدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟
طبقا للقانون لا يمكن ان يدمج. لماذا؟
لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية و بمعنى أن الإدماج يدخل ضمن الأحكام الانتقالية , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القوانين الساري العمل بها والقوانين المزمع تطبيقها فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه ألإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في الشروط والكيفيات , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط , بينما الإدماج ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لاحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 .
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في:
- الترقية من درجة إلى درجة أعلى .
- الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي.
- المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى.
ولا تحتسب أقدمية الجنوب في:
- الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد.
ملاحظة مهمة جدا:
يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , أما ممكن أو غير ممكن.
"لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة "
قصة حقيقية وعبرة:
في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد.
وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية..
اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل.
الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات
تنبيه ضروري:
الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق . والله أعلم

[العابدالكنتي]

يجب ان توضح لي كيف احتسبت لموظفي الصحة اقدمية الجنوب لا علمي لي بالموضوع ؟
هل انت متأكد من ذلك 100%؟
لدي شكوك في القضية بصراحة ربما وصلت خبر غير دقيق من المصدر

[idaas]

4 - زيادة في الاقدمية قدرها 6 اشهر عن كل سنة خدمة فعلية ،
وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72-199 المؤرخ في 5 اكتوبر 1972 لا تمنح الزيادة في الاقدمية الا لمدة الاقامة التي لاتقل عن 3 سنوات. تحسب الريادة في الاقدمية وفق احكام القانون سالف الذكر. و السلام عليكم

[idaas]

المرسوم التنفيذي رقم 95/28 المؤرخ في 12 يناير 1995 .المرسوم رقم 72-199 المؤرخ في 5 اكتوبر 1972

[idaas]

المرسوم التنفيذي رقم 95/28 المؤرخ في 12 يناير 1995 .المرسوم رقم 72-199 المؤرخ في 5 اكتوبر 1972

[idaas]

المرسوم التنفيذي رقم 95/28 المؤرخ في 12 يناير 1995 .المرسوم رقم 72-199 المؤرخ في 5 اكتوبر 1972

[sebihbacha]

شكرا على التوضيح

[أبو رجاء]

بارك الله فيك
يأخي

[العابدالكنتي]

الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق . والله اعلم

[فيصل ابو دنيال]

الله يسهل الى الخير

[فيصل ابو دنيال]

لقد خذلتنا يا استاذ

[mohjilali22]

اخي العابد
لدي استفسار
انا اعمل في الجنوب الكبير ( استاذ مدرسة ابتدائية)منذ سنتين ونصف ولم احصل على الدرجة الاولى بعد
فمتى احصل عليها ؟
وان اردت المشاركة في مسابقة الاستاذ الرئيسي فكم يلزمني من سنوات خدمة لذلك ؟
كما انني عملت قبل ذلك كمستخلف عن منصب شاغر من 22/09/2007 الى 30/05/2008 ومن 6/09/2008 الى 30/06/2009 ومن 8/6/2009 الى 12/4/2010 فهل يمكن ان استفيد من هذه الخبرة في الدرجات

[يح2001]

أنت متناقض مع نفسك
لماذا ربطت التأهيل مع المشاركة في المسابقة فقط ؟
مرة تقول أن القانون 199-72 خاص بالترقية في الدرجات ومرة أخرى تقول التأهيل
الذين شاركوا في المسابقة ، ألم يكونوا قد استفادوا أيضا من قبل في الترقية في الدرجات بموجب نفس القانون ؟
المحسوم في الأمر هو ما جاء في المادة 4 من القانون 199-72
زيادة خمس من الخدمات المطلوبة في أقدمية الموظف الذي لا تقل اقامته عن 3 سنوات في المنطقة الثالثة والرابعة
فالقانون لم يحدد الترقية في الدرجات فقط أو التأهيل في المشاركة في المسابقة
نسأل الله العافية مما تقول ياأخي

[mehdi2008]

نطلب من أي نقابة أو أستاذ قاطن بالعاصمة التقرب من مديرية الوظيف العمومي افادتنا بالرسمي حول احتساب أقدمية الجنوب في الادماج لأن الأخبار متضاربة في ولايات الجنوب فمن المحتمل جدا أن تطبق في ولاية دون أخرى كما هو الحال حاليا بالنسبة لمنحة الامتياز
وشكرا

[rezkiamor]

نرجو من الاخوه اهل الجنوب التفاعل مع هذا الموضوع بالنصوص القانونية وشكرا

[nouare]

نعم هذا وارد لكن الارجح الا تطبق في كل ولايات الجنوب لان الوزارة دائما مطالب الجنوب تضرب بها عرض وطول وارتفاع الحائط .

[soufine]

سيدي انا موظف بالجنوب الكبير و تاريخ التربص يوم 13/09/2003 على اساس استاذ مهندس اي في الرتبة السابقة 16/1
و اجتزت الامتحان العام السابق لرتبة استاذ رئيسي و نجحت فيه انا و مجموعة من الاساتذة و الملفات عند الوضيف العمومي و لكنه لم يؤشر عليهم ولاندري السبب
فهل تؤخذ النتائج بعين الاعتبار او انها ستلغى حين تطبيق القانون االصادر في الجريدة الرسمية 03.جوان 2012
وهل المدة التي عملتها كافية في حالة لم تؤخذ نتيجة الامتحان مع احتساب المنحة الخاصة بالجنوب
ولك منا كل الشكر

[soufine]

نحن اساتذة مهندسون وهذا طبقاا للقرار التربص اي كنا في الرتبة 16/1
لقد شاركنا في المسابقة العام الماضي اكتوبر 2011 من اجل رتبة استاذ رئيسي ونجحنا فيها لكن الوضيف العمومي لم يؤشر على الملفات و لا نعلم لماذ
للعلم نحن اساتذة في الجنوب الكبير المهم هل ستؤخذ النتائج بعين الاعتبار اام انها ستلغى مع بداية تطبييق القانون الصادر في الجريدة الرسمية 03 جوان 2012
علما انه من بيننا الذي لم يستوفي 10سنوات فعلية
و هل تحسب الاستفادة من منحة الجنوب ام لا و شكرا

[العابدالكنتي]

سيدي انا موظف بالجنوب الكبير و تاريخ التربص يوم 13/09/2003 على اساس استاذ مهندس اي في الرتبة السابقة 16/1
و اجتزت الامتحان العام السابق لرتبة استاذ رئيسي و نجحت فيه انا و مجموعة من الاساتذة و الملفات عند الوضيف العمومي و لكنه لم يؤشر عليهم ولاندري السبب
فهل تؤخذ النتائج بعين الاعتبار او انها ستلغى حين تطبيق القانون االصادر في الجريدة الرسمية 03.جوان 2012
وهل المدة التي عملتها كافية في حالة لم تؤخذ نتيجة الامتحان مع احتساب المنحة الخاصة بالجنوب
ولك منا كل الشكر
فيما يخص الادماج فانك لا تستوفي شرط 10 سنوات على اساس انك متربص اي معين فقط بدءا من سبتمبر 2003 والشرط يجب ان تكون على الاقل من 01 جانفي 2002 اي انك لا تستوفي 10 سنوات اقدمية.
اما قضية تأشيرة المراقب المالي فيجب ان تتحركوا لمعرفة سبب عدم التاشير وفي حالة الالغاء ستبقون كما انتم ولن يتم ادماجكم لان اقدمية الجنوب لا تحتسب في الادماج

[mohjilali22]

اخي العابد
لدي استفسار
انا اعمل في الجنوب الكبير ( استاذ مدرسة ابتدائية)منذ سنتين ونصف ولم احصل على الدرجة الاولى بعد
فمتى احصل عليها ؟
وان اردت المشاركة في مسابقة الاستاذ الرئيسي فكم يلزمني من سنوات خدمة لذلك ؟
كما انني عملت قبل ذلك كمستخلف عن منصب شاغر من 22/09/2007 الى 30/05/2008 ومن 6/09/2008 الى 30/06/2009 ومن 8/6/2009 الى 12/4/2010 فهل يمكن ان استفيد من هذه الخبرة في الدرجات

[mehdi2008]

الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق . والله اعلم


ألا يمكن التحقق من حقيقة تطبيق أقدمية الجنوب في قطاع الصحة؟
ألا يمكن الاستفسار من طرف النقابات لدى مديرية الوظيف العمومي عن حقيقة تطبيقها في الادماج لرفع اللبس؟
أليس هذا من مهامها؟

[raouf1239]

اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام .
الاخ الكريم لازم نتحركوا الان على منحة الجنوب اضافة الى تعميم الاستفادة منها للجميع دون استثناءوالمنطقة على أساس الاجر الجديد وعطل الجنوب .انهض يا جنوب

[raouf1239]

اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام .
الاخ الكريم لازم نتحركوا الان على منحة الجنوب اضافة الى تعميم الاستفادة منها للجميع دون استثناءوالمنطقة على أساس الاجر الجديد وعطل الجنوب .انهض يا جنوب

[raouf1239]

كل عام تعمله لك فائدة فمثلا نحن في وادي سوف كل عام يقابله 4 أشهر فائدة

[raouf1239]

فليس شرطا أن تكمل 5 سنوات ليعطوك خمس المدة كفائدة هذه مغالطة كبرى

[raouf1239]

زوج صوردي او صفر اذا كنت غير معني أو لايهمك الأمر رجاء دعنا نطالب بحقوقنا فنحن لسنا بجبناء وكلامك هذا كلام ضعفاءأنت من الذين يفشلون ويثبطون الهمم والعزائم لأنت واحد من أسباب تدهور الأوضاع الخاصة بموظف الجنوب -رحمة على الوالدين اتركنا في حالنا-- ولعلمك اذا كنت لاتعرف الحساب فهب ليست زوج صوردي و أعطيك الدليل على منحة المنطقة فقط و في ولاية الوادي والنسب فيها متوسطة لأنها في الجنوب الأوسط عكس الجنوب الكبيرثم لاحظ الفرق في تطبيقها على اساس الاجر القديم والجديد وشوف المخلف حسب التصنيف و حسب نسبة احتسابها من الاجر القاعدي 21 أو 35 واخذنا ولاية الوادي كمثال.
http://www8.0zz0.com/2012/10/05/18/703212255.jpg

[raouf1239]

ردها علي ان استطعت

[rezkiamor]

يجب ان لفت الانتباه الى ان البعض تساءل حول احتساب اقدمية الجنوب في تقدير الترقية والادماج وهنا يجب ان نشير ان هناك تعليمة واضحة من الوظيف العمومي تؤكد ان اقدمية الجنوب يستفاد منها فقط في الترقية في الدرجات , اما في التاهيل فانها تحتسب للموظف خمس المدة المطلوبة , بمعنى انه اذا كان شرط المشاركة في مسابقة مدير ابتدائية هو اقدمية 5 سنوات للاساتذة الرئيسيين فان الموظف في الجنوب الذي يستوفى 4 سنوات يمكن ان يشارك في المسابقة لان خمس المدة المطلوبة هو سنة واحدة لذا طبقا لقانون الجنوب تضاف اليه ويصبح لديه 5 سنوات اقدمية.
اما في الادماج فاني أجزم للجميع ان القضية محسوما فيها من طرف الوظيف العمومي ولا يمكن ابدا اقول ابدا ان تحتسب في تقدير الاقدمية بالنسبة للادماج , ببساطة لان اقدمية الجنوب استفاد منها الموظف مرة في احتساب الدرجات فلا يمكن ان يستفيد من نفس فترة العمل مرتين. ولان اصلا اقدمية الجنوب هي 05 سنوات فقط فكيف تحتسب مرة في تقدير الدرجات ومرة في الادماج ,اذا حتى ولو قال مفتش الوظيف العمومي لولاية ما عكس كلامي فهو يبيع للزملاء الريح والقانون واضح وهناك برقية من الوظيف العمومي اطلعت عليها وللاسف لا املك نسخة منها تنص على ان اقدمية الجنوب لا تحتسب الا في الترقية للدرجات وتحتسب للموظف في التاهيل اذا كانت تنقصه خمس المدة المطلوبة اما الادماج فهي لا تحتسب مطلقا . والله اعلم


للمرسوم 330/95 المادة 8 يستفيد الموظفون الذين يشملهم هذا المرسوم من الاستفادة من اقدمية قدرها شهرين عن كل سنة عمل فعلية في الترقية في الدرجات وفي اي تعيين او ترقية في الرتبة او في اي منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم 72-199
المرجع الجريدة الرسمية عدد64 المؤرخة في 25 جمادة الثانية 1416 هـ

[لوز رشيد]

في ولايتنا نستفيد من منحة المنطقة و لكن لا تحتسب أشهر الترقية في الدرجات

[aboumanel99]

انا لم افهم عما تتكلمون اقدمية الجنوب تحتسب سواء في الترقية او في الادماج مثلا موظف لديه 05سنوات عمل مجموع ما عنده هو 5س+(4*5)=5 +01س و08 ش=6س و08ش فرضا هذا الى 31/05/2012 . الدرجة الاولى تحصل عليها بعد03سنوات صح فيدمج في الدرجة الثانية ب 03 س ويبقى له رصيد كذلك 08ش .اذن هل حسبت ام لا ?

[مجيب الرحمان]

الزيادة في الأقدمية (Bonification)
ردا على السيد :
يا أخ إن وزارة التربية الوطنية عند تقديمها للمشروع المعدل والذي تجسد فيما بعد في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 34 بتاريخ 03جوان 2012م المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 الخاص بعمال قطاع التربية الوطنية اعتمدت فيه الوزارة نوع من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى تسمى الترقية بالإدماج .
إن المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الصادر في الجريدة الرسمية العدد رقم 58 الصادرة بتاريخ الأحد 13 جمادى الأولى عام 1416 هـ الموافق لـ 8 أكتوبرسنة 1995 م يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار والبيض وورقلة وغرداية و النعامة و الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة . الذين لديهم رتبة أصلية تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري .
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .
وبالتالي يستفيدون بقوة القانون من هذه الزيادة في الأقدمية للترقية في الرتبة كما استفادو منها في الترقية في الدرجات حسب نص الفقرة .
كل موظف مستفيد من الزيادة في الأقدمية له في ملفه على مستوى مديرية التربية قرار ممضى من طرف مدير التربية يسمى قرار الزيادة في الأقدمية عن كل سنة خدمة فعلية .
الخدمة الفعلية :إن فترة التربص تعتبر خدمة فعلية حسب المادة 90 من الأمر الرئاسي رقم06- 03 الصادر في 15جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
فترة التعاقد لاتعتبر خدمة فعلية ولا تحسب في الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتبة .
وفي الأخير ياأخ هل يعقل أن تلغي مراسلة من الوظيف العمومي كما تقول مرسوم تنفيذي صادر عن الحكومة في الجريدة الرسمية ؟
الشيئ الذي نعرفه أن المرسوم التنفيذي لايلغى إلا بمرسوم تنفيذي أخر أو أمرية رئاسية.
اطلع على نص المرسوم التنفيذي رقم 95-300

[didine54]

هذه هي مشكلتنا في الجنوب الخوف والاختباء وراء الظل . حقوقنا مهضومة تخبلوا لو أن هذه الحقوق تمس اخواننا في الشمال فهل سيسكتون ؟ بل هل كانت الحكومة لتطيل من مشكلتهم الى غاية اليوم ؟ اه يا خسارة علينا

[العابدالكنتي]

الزيادة في الأقدمية (bonification)
ردا على السيد :
يا أخ إن وزارة التربية الوطنية عند تقديمها للمشروع المعدل والذي تجسد فيما بعد في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 34 بتاريخ 03جوان 2012م المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 الخاص بعمال قطاع التربية الوطنية اعتمدت فيه الوزارة نوع من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى تسمى الترقية بالإدماج .
إن المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الصادر في الجريدة الرسمية العدد رقم 58 الصادرة بتاريخ الأحد 13 جمادى الأولى عام 1416 هـ الموافق لـ 8 أكتوبرسنة 1995 م يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار والبيض وورقلة وغرداية و النعامة و الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة . الذين لديهم رتبة أصلية تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري .
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

وبالتالي يستفيدون بقوة القانون من هذه الزيادة في الأقدمية للترقية في الرتبة كما استفادو منها في الترقية في الدرجات حسب نص الفقرة .
كل موظف مستفيد من الزيادة في الأقدمية له في ملفه على مستوى مديرية التربية قرار ممضى من طرف مدير التربية يسمى قرار الزيادة في الأقدمية عن كل سنة خدمة فعلية .
الخدمة الفعلية :إن فترة التربص تعتبر خدمة فعلية حسب المادة 90 من الأمر الرئاسي رقم06- 03 الصادر في 15جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
فترة التعاقد لاتعتبر خدمة فعلية ولا تحسب في الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتبة .
وفي الأخير ياأخ هل يعقل أن تلغي مراسلة من الوظيف العمومي كما تقول مرسوم تنفيذي صادر عن الحكومة في الجريدة الرسمية ؟
الشيئ الذي نعرفه أن المرسوم التنفيذي لايلغى إلا بمرسوم تنفيذي أخر أو أمرية رئاسية.
اطلع على نص المرسوم التنفيذي رقم 95-300

أشكر أخي الكريم على مداخلته فيما يخص اعتماد أقدمية الجنوب ,
ان المشكل المطروح ليس اعتماد أقدمية الجنوب للترقية في الدرجات (من الدرجة الاولى الى الثانية فالثالثة وهكذا حتى الدرجة 12) لانه قضية محسومة ومفروغ منها بنصوص القانون ولا في أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال(مثل ترقية معلم إلى مدير ابتدائية او أستاذ الى مدير او مستشار او ناظر), وهو أمر مفروغ منه لان تعليمة الوظيف العمومي والمراسيم التنفيذية تؤكد بوضوح وجلاء أنه في حالة الترقية الاختيارية للموظف لمنصب أعلى أو من أجل المشاركة في امتحان مهني يمكن أن تحتسب للموظف وتضاف له كأقدمية فعلية خمس المدة المطلوبة للترقية , وكما شرحت سابقا لنفرض أن موظف يريد أن يشارك في امتحان مهني لرتبة مدير ولا يملك 10 سنوات أقدمية كأستاذ هنا يمكن ان نضيف الى أقدميته الحقيقية خمس المدة وهي سنتين إضافيتين , فان كان مثلا له اقدميه 08 او 09 سنوات وبإضافة السنتين تصبح له 10 سنوات او اكثر مما يمكنه من المشاركة في الامتحان.
ان المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أفدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟
طبقا للقانون لا يمكن ان يدمج. لماذا؟
لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية و بمعنى أن الإدماج يدخل ضمن الأحكام الانتقالية , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القوانين الساري العمل بها والقوانين المزمع تطبيقها فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه ألإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في الشروط والكيفيات , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط , بينما الإدماج ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لاحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 .
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في:
- الترقية من درجة إلى درجة أعلى .
- الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي.
- المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى.
ولا تحتسب أقدمية الجنوب في:
- الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد.
ملاحظة مهمة جدا:
يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , أما ممكن أو غير ممكن.
"لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة "
قصة حقيقية وعبرة:
في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد.
وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية..
اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل.
الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات
والله أعلم

[العابدالكنتي]

اخي الاٌقدمية تحتسب انظر الجريدة الرسمية 1972 العدد 21 التي تحدد تقسيم الجنوب الى مناطق ثم الجريدة الرسمية العدد 86 الصادرة في نفس السنة والتي تحدد مدة الاستفادة لكل منطقة ولكي اطمئنك اكثر نحن في وادي سوف ذهبنا للوظيف العمومي عندما رفضت المديرية ملفات زملاء لاجتياز مسابقة مفتش ابتدائي بحجة انهم لم يستوفوا 10 سنوات عمل فعلية بحيث زميلنا عمل فعليا 8 سنوات فقط لكن الوظيف راسل المديرية وطالبهم باحتساب 4 أشهر عن كل عام واجتاز زميلنا المسابقة وزميل اخر له 4 سنوات عمل استطاع الدخول في مسابقة مراقب عام باحتساب 4 أشهر عن كل عام .
الاخ الكريم لازم نتحركوا الان على منحة الجنوب اضافة الى تعميم الاستفادة منها للجميع دون استثناءوالمنطقة على أساس الاجر الجديد وعطل الجنوب .انهض يا جنوب
ان المشكل المطروح ليس اعتماد أقدمية الجنوب للترقية في الدرجات (من الدرجة الاولى الى الثانية فالثالثة وهكذا حتى الدرجة 12) لانه قضية محسومة ومفروغ منها بنصوص القانون ولا في أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال(مثل ترقية معلم إلى مدير ابتدائية او أستاذ الى مدير او مستشار او ناظر), وهو أمر مفروغ منه لان تعليمة الوظيف العمومي والمراسيم التنفيذية تؤكد بوضوح وجلاء أنه في حالة الترقية الاختيارية للموظف لمنصب أعلى أو من أجل المشاركة في امتحان مهني يمكن أن تحتسب للموظف وتضاف له كأقدمية فعلية خمس المدة المطلوبة للترقية , وكما شرحت سابقا لنفرض أن موظف يريد أن يشارك في امتحان مهني لرتبة مدير ولا يملك 10 سنوات أقدمية كأستاذ هنا يمكن ان نضيف الى أقدميته الحقيقية خمس المدة وهي سنتين إضافيتين , فان كان مثلا له اقدميه 08 او 09 سنوات وبإضافة السنتين تصبح له 10 سنوات او اكثر مما يمكنه من المشاركة في الامتحان.
ان المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أفدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟
طبقا للقانون لا يمكن ان يدمج. لماذا؟
لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية و بمعنى أن الإدماج يدخل ضمن الأحكام الانتقالية , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القوانين الساري العمل بها والقوانين المزمع تطبيقها فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه ألإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في الشروط والكيفيات , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط , بينما الإدماج ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لاحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 .
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في:
- الترقية من درجة إلى درجة أعلى .
- الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي.
- المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى.
ولا تحتسب أقدمية الجنوب في:
- الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد.
ملاحظة مهمة جدا:
يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , أما ممكن أو غير ممكن.
"لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة "
قصة حقيقية وعبرة:
في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد.
وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية..
اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل.
الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات
والله أعلم

[didine54]

قتلنا الخوف في الجنوب

[didine54]

الى متى يكون الموظف في الجنوب في مستوى حقوقه ؟

[didine54]

نحن ننتظر من اخواننا في الشمال أن يعطفوا علينا ويدافعون علينا ...هههههههه

بل سمعت أهم في الشمال سيضربون من اجل مطالب الجنوب المسكين

[didine54]

نحن ننتظر من اخواننا في الشمال أن يعطفوا علينا ويدافعون علينا ...هههههههه

بل سمعت أهم في الشمال سيضربون من اجل مطالب الجنوب المسكين

[arbi.arib]

بارك الله فيك يا اخي العابد.

[mehdi2008]

ان المشكل المطروح ليس اعتماد أقدمية الجنوب للترقية في الدرجات (من الدرجة الاولى الى الثانية فالثالثة وهكذا حتى الدرجة 12) لانه قضية محسومة ومفروغ منها بنصوص القانون ولا في أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال(مثل ترقية معلم إلى مدير ابتدائية او أستاذ الى مدير او مستشار او ناظر), وهو أمر مفروغ منه لان تعليمة الوظيف العمومي والمراسيم التنفيذية تؤكد بوضوح وجلاء أنه في حالة الترقية الاختيارية للموظف لمنصب أعلى أو من أجل المشاركة في امتحان مهني يمكن أن تحتسب للموظف وتضاف له كأقدمية فعلية خمس المدة المطلوبة للترقية , وكما شرحت سابقا لنفرض أن موظف يريد أن يشارك في امتحان مهني لرتبة مدير ولا يملك 10 سنوات أقدمية كأستاذ هنا يمكن ان نضيف الى أقدميته الحقيقية خمس المدة وهي سنتين إضافيتين , فان كان مثلا له اقدميه 08 او 09 سنوات وبإضافة السنتين تصبح له 10 سنوات او اكثر مما يمكنه من المشاركة في الامتحان.
ان المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أفدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟
طبقا للقانون لا يمكن ان يدمج. لماذا؟
لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية و بمعنى أن الإدماج يدخل ضمن الأحكام الانتقالية , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القوانين الساري العمل بها والقوانين المزمع تطبيقها فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه ألإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في الشروط والكيفيات , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط , بينما الإدماج ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لاحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 .
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في:
- الترقية من درجة إلى درجة أعلى .
- الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي.
- المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى.
ولا تحتسب أقدمية الجنوب في:
- الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد.
ملاحظة مهمة جدا:
يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , أما ممكن أو غير ممكن.
"لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة "
قصة حقيقية وعبرة:
في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد.
وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية..
اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل.
الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات
والله أعلم
بعد نجاحي في مسابقة المجازين مارس 2001 عينت كمتربص في أكتوبر 2001 لكن قرار التسمية في أكتوبر 2002 وعندما طلبت تصحيحا عند مصلحة المستخدمين قيل لي أنني محظوظ أنو كلاولي غير عام كاين لي كلاولو حتى 5 سنوات
و تقول أن الادارة تصحح أخطاءها....هذا إن لم يكن في صالح العامل....

[مجيب الرحمان]

الزيادة في الأقدمية (Bonification)
ردا على السيد :
يا أخ إن وزارة التربية الوطنية عند تقديمها للمشروع المعدل والذي تجسد فيما بعد في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 34 بتاريخ 03جوان 2012م المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 الخاص بعمال قطاع التربية الوطنية اعتمدت فيه الوزارة نوع من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى تسمى الترقية بالإدماج .
إن المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الصادر في الجريدة الرسمية العدد رقم 58 الصادرة بتاريخ الأحد 13 جمادى الأولى عام 1416 هـ الموافق لـ 8 أكتوبرسنة 1995 م يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار والبيض وورقلة وغرداية و النعامة و الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة . الذين لديهم رتبة أصلية تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري .
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .
وبالتالي يستفيدون بقوة القانون من هذه الزيادة في الأقدمية للترقية في الرتبة كما استفادو منها في الترقية في الدرجات حسب نص الفقرة .
كل موظف مستفيد من الزيادة في الأقدمية له في ملفه على مستوى مديرية التربية قرار ممضى من طرف مدير التربية يسمى قرار الزيادة في الأقدمية عن كل سنة خدمة فعلية .
الخدمة الفعلية :إن فترة التربص تعتبر خدمة فعلية حسب المادة 90 من الأمر الرئاسي رقم06- 03 الصادر في 15جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
فترة التعاقد لاتعتبر خدمة فعلية ولا تحسب في الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتبة .
وفي الأخير ياأخ هل يعقل أن تلغي مراسلة من الوظيف العمومي كما تقول مرسوم تنفيذي صادر عن الحكومة في الجريدة الرسمية ؟
الشيئ الذي نعرفه أن المرسوم التنفيذي لايلغى إلا بمرسوم تنفيذي أخر أو أمرية رئاسية.
اطلع على نص المرسوم التنفيذي رقم 95-300

[rezkiamor]

الزيادة في الأقدمية (bonification)
ردا على السيد :
يا أخ إن وزارة التربية الوطنية عند تقديمها للمشروع المعدل والذي تجسد فيما بعد في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 34 بتاريخ 03جوان 2012م المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 الخاص بعمال قطاع التربية الوطنية اعتمدت فيه الوزارة نوع من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى تسمى الترقية بالإدماج .
إن المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الصادر في الجريدة الرسمية العدد رقم 58 الصادرة بتاريخ الأحد 13 جمادى الأولى عام 1416 هـ الموافق لـ 8 أكتوبرسنة 1995 م يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار والبيض وورقلة وغرداية و النعامة و الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة . الذين لديهم رتبة أصلية تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري .
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .
وبالتالي يستفيدون بقوة القانون من هذه الزيادة في الأقدمية للترقية في الرتبة كما استفادو منها في الترقية في الدرجات حسب نص الفقرة .
كل موظف مستفيد من الزيادة في الأقدمية له في ملفه على مستوى مديرية التربية قرار ممضى من طرف مدير التربية يسمى قرار الزيادة في الأقدمية عن كل سنة خدمة فعلية .
الخدمة الفعلية :إن فترة التربص تعتبر خدمة فعلية حسب المادة 90 من الأمر الرئاسي رقم06- 03 الصادر في 15جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
فترة التعاقد لاتعتبر خدمة فعلية ولا تحسب في الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتبة .
وفي الأخير ياأخ هل يعقل أن تلغي مراسلة من الوظيف العمومي كما تقول مرسوم تنفيذي صادر عن الحكومة في الجريدة الرسمية ؟
الشيئ الذي نعرفه أن المرسوم التنفيذي لايلغى إلا بمرسوم تنفيذي أخر أو أمرية رئاسية.
اطلع على نص المرسوم التنفيذي رقم 95-300

بورك فيك كلام منطقي وصحيح 100 من 100

[ayhab]

الزيادة في الأقدمية (bonification)
ردا على السيد :
يا أخ إن وزارة التربية الوطنية عند تقديمها للمشروع المعدل والذي تجسد فيما بعد في المرسوم التنفيذي رقم 12-240 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 34 بتاريخ 03جوان 2012م المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 الخاص بعمال قطاع التربية الوطنية اعتمدت فيه الوزارة نوع من الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى تسمى الترقية بالإدماج .
إن المرسوم التنفيذي رقم 95-300 الصادر في الجريدة الرسمية العدد رقم 58 الصادرة بتاريخ الأحد 13 جمادى الأولى عام 1416 هـ الموافق لـ 8 أكتوبرسنة 1995 م يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار والبيض وورقلة وغرداية و النعامة و الأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة . الذين لديهم رتبة أصلية تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري .
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .
وبالتالي يستفيدون بقوة القانون من هذه الزيادة في الأقدمية للترقية في الرتبة كما استفادو منها في الترقية في الدرجات حسب نص الفقرة .
كل موظف مستفيد من الزيادة في الأقدمية له في ملفه على مستوى مديرية التربية قرار ممضى من طرف مدير التربية يسمى قرار الزيادة في الأقدمية عن كل سنة خدمة فعلية .
الخدمة الفعلية :إن فترة التربص تعتبر خدمة فعلية حسب المادة 90 من الأمر الرئاسي رقم06- 03 الصادر في 15جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
فترة التعاقد لاتعتبر خدمة فعلية ولا تحسب في الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتبة .
وفي الأخير ياأخ هل يعقل أن تلغي مراسلة من الوظيف العمومي كما تقول مرسوم تنفيذي صادر عن الحكومة في الجريدة الرسمية ؟
الشيئ الذي نعرفه أن المرسوم التنفيذي لايلغى إلا بمرسوم تنفيذي أخر أو أمرية رئاسية.
اطلع على نص المرسوم التنفيذي رقم 95-300
يا أخي لماذا نسيت بعض البلديات من ولاية المسيلة

[mehdi2008]

حسب معلوماتي وكنت طرحت نفس السؤال على ذوي الاختصاص , فاجمع الكل على ان اقدمية الجنوب لا تحتسب في التقاعد ولا في الادماج , واكد لي بعض الاخوة ان هناك برقية من الوظيف العمومي تؤكد ان اقدمية الجنوب لا تحتسب الا في الترقية في الدرجة او في التاهيل لمنصب عالي فقط , ولا تحتسب مطلقا في التاهيل لرتبة اعلى او في تقدير اقدمية مطلوبة لامتحان مهني .
لذلك وعلى هذا الاساس فان اقدمية الجنوب لا تحتسب مطلقا في تقدير اقدمية 10 سنوات المطلوبة في الادماج. والله اعلم
الادارة تؤوِّل القوانين كما يحلو لها ومع احتراماتي لك يا سي الكنتي فتحليلك ليس مقنعا فإذا لم تحتسب الأقدمية في الادماج لأنها ستحسب مرتين ففي الترقية نفس الشيء وحبذا لو يأتينا أحدكم بالرسمي في احتساب أقدمية الجنوب في الادماج ولماذا لا تطالب به النقابات على غرار منح الجنوب؟

[didine54]

نرجو من كل الأساتذة الرئيسيون للتعليم الابتدائي و أساتذة التعليم المتوسط أن يثوروا من اجل منحة الجنوب في كل من : ورقلة الأغواط الوادي البيض النعامة جنوب الجلفة بشار غرداية .
اضافة الى ضرورة احتسابها على اساس الاجر الجديد بالاضافة الى منحة المنطقة هي الاخرى وهي تهم كل الموظفين في الجنوب من الحاجب الى أعلى رتبةفي القطاع.

[mehdi2008]

في متوسطة الزهور في حاسي الرمل أكد السيد جودي أن أقدمية الجنوب تطبق في جميع أنواع الترقيات بما فيها الادماج

[mehdi2008]

الأمر ليس بهذه البساطة

[الباديسي]

أمس اتصلت بالأمل
قلت له:هل ممكن
أن يخرج العطر لنا
من الفسيخ والبصل؟
قال :أجل!
قلت :وهل يمكن أن
تشعل نار بالبلل؟
قال :بلى
قلت:وهل من حنظل
يمكن تقطير العسل؟
قال: نعم
قلت: وهل يمكن وضع الأرض في جيب زحل؟
قال:نعم ..بلى ..أجل
فكل شيء محتمل
قلت:اذن عربنا
سيشعرون بالخجل
قال :تعالى ابصق على وجهي
اذا هذا حصل!!!

[didine54]

يا mehdi2008 قلت لك ألف مرة هذا حق مابكم منبطحين يا جنوبيين لذلك حرمتكم الحكومة من منحة الجنوب والمنطقة

[يح2001]

عشتم دائما مطأطئين الرؤوس ياأهل الجنوب فلولا أهل الشمال الذين يعملون بالجنوب لما استفدتم بشيئ

[مجيب الرحمان]

إلى السيد ayhab :
بالنسبة لبعض بلديات المسيلة مذكورة في المرسوم التنفيذي 95-330 لكن الزيادة في الأقدمية ثقدر بشهران (02) عن كل سنة خدمة فعلية

[يح2001]

بركاك من التخلاط يا وحد الحسود ،كل هذا النص للاقناع الناس باينة أنك لست من المستفيدين

[يح2001]

الله يرحم هذا الفم

[يح2001]

[quote=الباديسي;11830021]أمس اتصلت بالأمل
قلت له:هل ممكن
أن يخرج العطر لنا
من الفسيخ والبصل؟
قال :أجل!
قلت :وهل يمكن أن
تشعل نار بالبلل؟
قال :بلى
قلت:وهل من حنظل
يمكن تقطير العسل؟
قال: نعم
قلت: وهل يمكن وضع الأرض في جيب زحل؟
قال:نعم ..بلى ..أجل
فكل شيء محتمل
قلت:اذن عربنا
سيشعرون بالخجل
قال :تعالى ابصق على وجهي
اذا هذا حصل!!![/quسنبصق عل وجهك كلنا ، وهذا أكيد عن طريق فضاء منتديات الجلفة

[didine54]

الى كل أساتذة الجنوب المصنفين في الصنف 12 في الولايات الاتية : ورقلة غرداية الاغواط الوادي البيض النعامة جنوب الجلفة بشار لرجاء الاتحاد والاستعداد من اجل منحة الجنوب السكن وعلى أساس الاجر القاعدي الجديد هي ومنحة المنطقة . فكونوا في مستوى الحدث

[mr.bazooka]

يا اخي لا تعلق امال كثيرة على الموظفين في الجنوب حالة....

[حكيم2010]

نسأل الله العافية.

[chooche]

بدأنا أخي الكريم السنة الماضية جملة من الإضرابات في

الثانويات بولايات الجنوب وحاولت الوزارة القديمة تجاهل الأمر وسخرت لذلك بعض الأطراف النقابية المتواطئة

ولكننا مصممون هذه السنة إن شاء الله ولن يثنينا عن عزمنا غير تحقيقه
فإن لم نكن من سيبادر وسيتحمل عواقب الأمر سواء كانت بالخصومات أوبالتهديدات أوبالتقليل من شأن القضية فسيبقئ الجنوب وأهله موات قد ينقرضون وقد يتعرضون للزوال والفناء قبل الغاز والبترول

[ayhab]

إلى السيد ayhab :
بالنسبة لبعض بلديات المسيلة مذكورة في المرسوم التنفيذي 95-330 لكن الزيادة في الأقدمية ثقدر بشهران (02) عن كل سنة خدمة فعلية

شكرا يا سيد مجيب الرحمان على الاهتمام فعلا هي مطبقة على الدرجات بمدة شهرين في السنة

[rezkiamor]

شكرا علي المرور....................

[didine54]

المهم نحن في ولاية الوادي شرعنا في التوعية والتجند والاتصال بكل لمعلمين والاساتذة في الثانويات والابتدائيات والمتوسطات

[zzabana]

نتمنى أن يستيقظ العملاق النائم

[يح2001]

الى الاخوة في ورقلة ، هل شملت النصوص التطبيقية حساب الأقدمية في الجنوب في المدة المطلوبة 10 أو 20 سنة ؟
وجهت سؤالي اليكم بما أنه وصلتكم مراسلة تكوين ملفات الآدماج , وهل هناك جديد في هذه القضية على مستواكم ,

[rezkiamor]

ارجو من الاخوة توضيح لنا هل مدة الادماج هي نفسها في الجنوب والشمال ام هناك مدة اضافية لاهل الجنوب الذين يشتغلون في ضروف قاهرة جدا وشكرا

[rezkiamor]

هل من ردود .................

[rezkiamor]

00000000000000000000000000000000

[يح2001]

هل من ردود .................

00000000000000000000000000000000000000000000000000 00000000

[prof.E.ouargla]

نعم تضاف اقدمية الجنوب 3اشهر عن كل سنة شرط ان يكون الموضف عمل في الجنوب 3 سنوات متتالية على الاقل

[prof.E.ouargla]

اتصل رئيس مصلحة الموظفين بوزارة التربية وتم تاكيد احتساب اقدمية الجنوب 3اشهر عن كل سنة حسب المرسوم300/95 وبدالك من له 8سنوات قبل31/12/2011 يدمج استاد رئيسي ومن له16 سنة خدمة فعلية يدمج استاد مكون ومن يريد استفسار يتصل بنقابة كنابست ورقلة لها ملف خاص في اقدمية الجنوب مع مديرية التربية ومرحبا بالجميع وستكون تعليمة من مصلحة الموظفين يوم الاثنين لكافة المؤسسات المعنية

[SAMI44]

شكرا جزيلا........

[فيصل ابو دنيال]

بارك الله فيك
لكن لا تنس وضع التعليمة في المنتدى يوم الاثنين

[didine54]

الأجد بك يا prof ouargla و بنقابة cnapest المطالبة بمنح الجنوب والمنطقة على لأساس الأجر القاعدي الجديد وبركاك من الاشهار لنقابة عمرها ما اهتمت بالجنوب المحقور فيقوا مع أرواحكم

[didine54]

بعملية حسابية بسيطة قم باجرائها على أجرتك وتصنيفك تجد أن منحة المنطقة لوحدها على أساس الأجر الجديد تعادل درجتين في التصنيف أي اذا احتسبت بالجديد فكأنك طلعت من الصنف 10 الى الصنف 12 وهكذا دواليك

[kokotg]

عذرا منك لم افهم
اعطني مثالا

[kokotg]

عذرا منك لم افهم
اعطني مثالا

[sebihbacha]

تتكلم عن شيء مازال لم يتحقق بعد ...............

[أبو فاروق]

?????????????????????

[mehdi2008]

اتصل رئيس مصلحة الموظفين بوزارة التربية وتم تاكيد احتساب اقدمية الجنوب 3اشهر عن كل سنة حسب المرسوم300/95 وبدالك من له 8سنوات قبل31/12/2011 يدمج استاد رئيسي ومن له16 سنة خدمة فعلية يدمج استاد مكون ومن يريد استفسار يتصل بنقابة كنابست ورقلة لها ملف خاص في اقدمية الجنوب مع مديرية التربية ومرحبا بالجميع وستكون تعليمة من مصلحة الموظفين يوم الاثنين لكافة المؤسسات المعنية


وهل تحتسب الأقدمية لكل الأطوار أم للثانوي فقط؟

[mr.bazooka]

أصحاب النسبة21 / من يعملون في وسط المدينة أما أصحاب النسبة 35/فهم الذين يعملون مقر الولاية.

فمثلا أنا في الصنف 12 و اعمل خارج مقر الولاية اتقاضى الان على منحة المنطقة 1484.00دج وذلك لأن الحكومة تحتسب الأجر القاعدي القديم لسنة 1989 وهو مبين في الجدول4240.00 .

أما اذا احتسبت هذه المنحة على أساس الأجر القاعدي الجديد لسنة 2008 والبالغ 24165.00دج فسترتفع قيمة هذه المنحة الى 8457.75 دج .

هذا مثال بسيط عن منحة المنطقة وهي المنحة الوحيدة التي مازلنا نتقاضاها على أساس الأجر القديم اضافة الى الزملاء الذين يتقاضون منحة الجنوب مثل اخواننا في الثانوي. وعليه نرجو من كل الموظفين في الجنوب التنبه لهذا الأمر.

وزيد بزيادة شوف المخلف نتاع هذه المنحة من 2008http://www10.0zz0.com/2012/10/12/20/995988707.jpg

[mr.bazooka]

أصحاب النسبة21 / من يعملون في وسط المدينة أما أصحاب النسبة 35/فهم الذين يعملون مقر الولاية.

فمثلا أنا في الصنف 12 و اعمل خارج مقر الولاية اتقاضى الان على منحة المنطقة 1484.00دج وذلك لأن الحكومة تحتسب الأجر القاعدي القديم لسنة 1989 وهو مبين في الجدول4240.00 .

أما اذا احتسبت هذه المنحة على أساس الأجر القاعدي الجديد لسنة 2008 والبالغ 24165.00دج فسترتفع قيمة هذه المنحة الى 8457.75 دج .

هذا مثال بسيط عن منحة المنطقة وهي المنحة الوحيدة التي مازلنا نتقاضاها على أساس الأجر القديم اضافة الى الزملاء الذين يتقاضون منحة الجنوب مثل اخواننا في الثانوي. وعليه نرجو من كل الموظفين في الجنوب التنبه لهذا الأمر. l المثال عن وادي سوف

وزيد بزيادة شوف المخلف نتاع هذه المنحة من 2008http://www10.0zz0.com/2012/10/12/20/995988707.jpg

[mr.bazooka]

أصحاب النسبة21 / من يعملون في وسط المدينة أما أصحاب النسبة 35/فهم الذين يعملون مقر الولاية.

فمثلا أنا في الصنف 12 و اعمل خارج مقر الولاية اتقاضى الان على منحة المنطقة 1484.00دج وذلك لأن الحكومة تحتسب الأجر القاعدي القديم لسنة 1989 وهو مبين في الجدول4240.00 .

أما اذا احتسبت هذه المنحة على أساس الأجر القاعدي الجديد لسنة 2008 والبالغ 24165.00دج فسترتفع قيمة هذه المنحة الى 8457.75 دج .

هذا مثال بسيط عن منحة المنطقة وهي المنحة الوحيدة التي مازلنا نتقاضاها على أساس الأجر القديم اضافة الى الزملاء الذين يتقاضون منحة الجنوب مثل اخواننا في الثانوي. وعليه نرجو من كل الموظفين في الجنوب التنبه لهذا الأمر. l المثال عن وادي سوف

وزيد بزيادة شوف المخلف نتاع هذه المنحة من 2008http://www10.0zz0.com/2012/10/12/20/995988707.jpg

المثال هذا عن ولاية وادي سوف

[mr.bazooka]

هذا مثال على منحة المنطقة التي نتقاضاها على أساس الأجر القاعدي لسنة 1989 في ولاية الوادي شوفوا الفرق عندما تطبق بالاجر القاعدي الجديد وهذا حق ونحن ساكتون والحكومة تريد ذلك .

المنحة الوحيدة التي مازالت تطبق بالاجر القاعدي القديم اضافة الى منحة الجنوب لمن هم في صنف 13 فمافوق وبعض ممن هم في الصنف 12

[didine54]

شكرا الأخ bazooka أنت تقصف بالثقيل ربي يخليك للجنوب .

[didine54]

نرجو من الاخوة الاتحاد حول مطالب الجنوب

[didine54]

الأخ bazooka في أي جهة تعمل في الوادي ؟

[mr.bazooka]

في دائرة حاسي خليفة

[mr.bazooka]

سمعت أن اخواننا في ورقلة وغرداية وبسكرة بدأوا في التحرك والله أعلم

[mehdi2008]

يا mehdi2008 قلت لك ألف مرة هذا حق مابكم منبطحين يا جنوبيين لذلك حرمتكم الحكومة من منحة الجنوب والمنطقة


وماذا عن أقدمية الجنوب حسب علمي لم ترد في مراسلتي الواد وبسكرة

[mehdi2008]

وماذا عن أقدمية الجنوب حسب علمي لم ترد في مراسلتي الواد وبسكرة

[mehdi2008]

وماذا عن أقدمية الجنوب حسب علمي لم ترد في مراسلتي الواد وبسكرة

[ابراهيم سوفي]

منّك نسمع الله اعلم

[prof.E.ouargla]

اقدمية الجنوب موجودة في المرسوم300/95 الجريدة الرسميةرقم58 الصادرة بتاريخ5/10/1995 لامجال للشك تطبق

[نوووور ة]

اخي مع ان تطبيق اقدمية الجنوب امر قانوني الا اني اشك ان الوزارة ستتحايل لعدم تطبيقه ذلك ان هذه النقطة بالذات لم تطرح للنقاش بين النقابات و الوزارة لان النقابات لا يهمها الجنوب كثيرا .الجنوب هو البقرة الحلوب يستفيد منه الشمال بينما اهله درجة ثانية.يجب ان تؤسس نقابة خاصة بالجنوب لكل اطوار التعليم دون تمييز حتى نسترد بعض حقوقنا.

[didine54]

هههههههههه طالب بمنحة الجنوب والمنطقة على أساس الاجر الجديد احسن من الترقية الى رئيسي ومكون يا مهدي

[prof.E.ouargla]

الوزارة على علم باقدمية الجنوب رئيس مصلحة المستخدمين بورقلة استفسر ووجد الجواب من الوزارة تحسب اقدمية الجنوب

[ابو اسامة الهلالي]

http://im15.gulfup.com/qQuV1.png

[يح2001]

http://im15.gulfup.com/qQuV1.png
مبروك:mh31:
كل امتيازات الجنوب ستحتسب ان شاء الله وتحتسب كذالك مدة الخدمة الوطنية وهذا كله بقوة القانون أو بالسياسة والحديث قياس

[bbiskri]

تحية خاصة لسناباست التي اهتمت بالجنوب
و على الجميع التحرك من اجل الجنوب المحقور

[bbiskri]

انا متربص منذ 1994 و اعمل في ثانوية نائية في بسكرة و لو يطبق القانون سأكون استاذ مكون
و لكن عندي احساس بان الجنوب محقور و لن يطبق القانون
ارجو ان يكون احساسي خاطئا

[rezkiamor]

انا متربص منذ 1994 و اعمل في ثانوية نائية في بسكرة و لو يطبق القانون سأكون استاذ مكون
و لكن عندي احساس بان الجنوب محقور و لن يطبق القانون
ارجو ان يكون احساسي خاطئا

لا تخف ان الله مع اهل الجنوب

[aboudaabdou]

فيما يخص ملف الادماج ورد فيه محضر تنصيبقرار التسمية السؤال هو هل هو محضر تنصيب 2002 او محضر تنصيب مسخرج من القرار الجماعي وشكرا

[SAMI44]

عليعم اللجوء الى مديرية الوظيف العمومي والتاكد...بدل الاكتفاء بما سمعوه

[aboumouaad39]

نحذر موظفي قطاع التربية بولاية الوادي على انه تحستسب اقدمية الجنوب في الإدماج في الرتب المستحدثة وعليكم متابعة ملفاتكم وشكرا
اليكم بيان unpef في الأسفل وشكرا
تحية خالصة للسيد ضب زهير ونتمنى له التوفيق في مهامه

[امال 75]

السلام عليكم
تقصد اخي سنوات الاستخلاف تسحتسب اتمنى الاجابة

[ابو اسامة الهلالي]

http://im28.gulfup.com/dBoG1.pngهذا أول مرسوم لحساب أقدية الجنوب .الساورة هي بشار تندوف أدرار .الواحات هي بسكرة الوادي تمنغاست..... والله أعلم.
.

[SAMI44]

الصورة غير واضحة

[SAMI44]

مشكووووور...

[SAMI44]

الصورة غير واضحة

[raouf1239]

لا يا سيدتي الكريمة سنوات الاستخلاف لا تحسب بل يتم حساب سنوات العمل الفعلي أي تاريخ أول محضر تنصيب كأستاذة تعليم متوسط في السنوات السابقة قبل سنة 2008 كانت التسمية أستاذ مجاز والعملية تشمل الأساتذة الذين يحوزون محاضر تنصيب قبل سنة 2004 أي الذين تم توظيفهم في الموسم الدراسي 2003 / 2004 فما فوق ( 2002 / 2003 2001/2002 ,,,,,,,,,,,,,,, إلخ ) مع العلم أنه تتم عملة الحساب وفق قاعدة الخمس معناه الأستاذ العامل بالجنوب إذا عمل 8 سنوات فعلية فإنه يتحصل على سنتين زائدتين وبهذا يصبح من حقه الادماج في المنصب الاعلى أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط صنف 13
بالتوفيق للجميع
الذين لم يستطيعو تحميل البيان بإمكانهم زيارة صفحتنا الرئيسية على الفايس بوك أساتذة الوادي المجازين
عذرا على الإطالة

[raouf1239]

الله يجازيك كل الخير شبت و أنا نبحث على المرسوم رجاءا لو تعطينا روابط للجريدة كاملة أو للمرسوم وشكرا
حتى تاريخ صدور الجريدة ورقم الجريدة لو تفضلت
سيدي الكريم

[ابو اسامة الهلالي]

الله يجازيك كل الخير شبت و أنا نبحث على المرسوم رجاءا لو تعطينا روابط للجريدة كاملة أو للمرسوم وشكرا
حتى تاريخ صدور الجريدة ورقم الجريدة لو تفضلت
سيدي الكريم



خير عباد الله أنفعهم لعباده.
(http://www.gulfup.com/?6FVYh2)
الجريدة الرسمية 1972 لمنحة الجنوب المرسوم (http://www.gulfup.com/?6FVYh2)199 (http://www.gulfup.com/?6FVYh2)

[bakkar3379]

الله يجازيك كل الخير شبت و أنا نبحث على المرسوم رجاءا لو تعطينا روابط للجريدة كاملة أو للمرسوم وشكرا
حتى تاريخ صدور الجريدة ورقم الجريدة لو تفضلت
سيدي الكريم

تجد هذاكله في الجريدة الرسمية العدد86 الصادرةبتاريخ الجمعة 19رمصان1392هـ الموافق لـ 27أـكتوبر 1972م

[الجليس الصلح]

شكرا على ما قدمت من موضوع

[smail25]

لا يا سيدتي الكريمة سنوات الاستخلاف لا تحسب بل يتم حساب سنوات العمل الفعلي أي تاريخ أول محضر تنصيب كأستاذة تعليم متوسط في السنوات السابقة قبل سنة 2008 كانت التسمية أستاذ مجاز والعملية تشمل الأساتذة الذين يحوزون محاضر تنصيب قبل سنة 2004 أي الذين تم توظيفهم في الموسم الدراسي 2003 / 2004 فما فوق ( 2002 / 2003 2001/2002 ,,,,,,,,,,,,,,, إلخ ) مع العلم أنه تتم عملة الحساب وفق قاعدة الخمس معناه الأستاذ العامل بالجنوب إذا عمل 8 سنوات فعلية فإنه يتحصل على سنتين زائدتين وبهذا يصبح من حقه الادماج في المنصب الاعلى أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط صنف 13
بالتوفيق للجميع
الذين لم يستطيعو تحميل البيان بإمكانهم زيارة صفحتنا الرئيسية على الفايس بوك أساتذة الوادي المجازين
عذرا على الإطالة

أنا عملت ثلاث سنوات استخلاف من1 200إلى 2004 واعتمدت كأقدمية وأشر عليها المؤشر المالي واحتسبت لي كأقدمية وحصلت على الدرجة الثانية في الأقدمية ومنذ نجاحي في المسابقة عملت 6 سنوات هل يعني هذا عند استخراج كشف مجمل الخدمات أني لدي خبرة 9 سنوات

[عيسى ياسين]

دعت، مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية، مديريات التربية، بضرورة متابعة عملية إدماج موظفي القطاع الذين استفادوا من الترقيات طبقا للقانون الخاص لمستخدمي القطاع المعدل والمتمم، ميدانيا، مع حصر المشاكل التي قد تعترضهم واقتراح الحلول، وكذا إحصاء المناصب الشاغرة في رتب التدريس بصفة دقيقة.

وجهت، مديرية تسيير الموارد البشرية، دعوة إلى مديري التربية في الولايات، لحضور الملتقى الوطني يومي الـ30 و31 أكتوبر الجاري بمتوسطة الدكتور بن زرجب، بولاية تلمسان، حيث سيتم التطرق لثلاثة محاور وهي تطبيقات المرسوم التنفيذي 12 / 240 المعدل والمتمم، متابعة ومعالجة وضعية المناصب المالية لمختلف الأسلاك والرتب وضعية مخططات تسيير الموارد البشرية غير المؤشرة.

وأشارت، المديرية بأن مديريات التربية مطالبة بإعداد حصيلة أولية لعملية إدماج موظفي القطاع الذين استفادوا من الترقيات، وفقا للمنشور الوزاري رقم 269 المؤرخ في الـ16 أكتوبر 2012، من خلال موافاتها بالتعداد المترتب عن العملية في كل رتبة مستحدثة، مع حصر المشاكل والصعوبات التي قد تعترض مديري التربية عند الشروع في التطبيق، على اعتبار أنه قد تم تحديد تاريخ الـ15 نوفمبر المقبل كآخر أجل، مع اقتراح الحلول المناسبة.

[rezkiamor]

مشكورررررررررررررررررررررررر

[salim cherifi]

عيد مبارك سعيد للأسرة التربوية قاطبة
كل عام و أنتم بألف خير وعطلة سعيدة ان شاء الله.

[الفاطمي محمد]

المهم ياجماعة الخير جزاكم الله خير على هذا النقاش الجميل حسب فهمي ان الاخ تاكد في ورقلة من احتساب اقدمية المناطق الجنوبية في الادماج حسب قوله وعلى كل الامر سيتضح بعد 15 نوفمبر والموعد قريب ان شمل القانون ورقلة فلن تكون استثناءا بالتاكد
جزاكم الله خير

[naftibel]

بارك الله فيكم على هذة المعلومة القيمة لان جل الاساتذة غايبين عنها وربي يهدي الادارة المعنية التي لم تعر اي اهتمام لنزع هذا اللبس ولكن مازال هنالك رجال في الواد...

[امال 75]

السلام عليكم
نشرة اعلامية وجدتها في فيس بوكhttp://im17.gulfup.com/eiiR1.jpg

[حكيم2010]

مازال هنالك رجال

[يح2001]

أين أنتم يا أهل الجنوب ؟ ماأخبار الادماج ؟ هل تحسب أقدمية الجنوب أم لا ، قولو ا لنا الحقيقة من فضلكم

[سليمة 60]

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

[سليمة 60]

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

ارجوا الاجابة من احد الاخوة لاني استاذة متوسط و معنية مباشرة
علما ادماج في رتبة استاذ متوسط رئيسي الاقدمية تحتسب الى 30/12/2012 عكس الاقدمية في الثانويي التي تشترط حتى 30/12/2011
وهو ما يمكن من تربص في 2004 من الادماج كاستاذ متوسط رئيسي باعتبار انه يستوفي 8 سنوات الى غاية 30/12/2012 مع احتساب الشهور المضافة لكل سنة سيستوفي 10 سنين في المجموع
لكن اريد التوضيح والتاكيد

[شهاب 3]

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

ارجوا الاجابة من احد الاخوة لاني استاذة متوسط و معنية مباشرة
علما ادماج في رتبة استاذ متوسط رئيسي الاقدمية تحتسب الى 30/12/2012 عكس الاقدمية في الثانويي التي تشترط حتى 30/12/2011
وهو ما يمكن من تربص في 2004 من الادماج كاستاذ متوسط رئيسي باعتبار انه يستوفي 8 سنوات الى غاية 30/12/2012 مع احتساب الشهور المضافة لكل سنة سيستوفي 10 سنين في المجموع
لكن اريد التوضيح والتاكيد
هذا خطأ مطبعي . الادماج محسوب على تاريخ 31/12/2011لجميع الفئات والله أعلم

[عاشق الحسن]

السلام عليكم و رحمة الله.
ما فاتكم ياسيدي العابدأن تأويلكم لعدم احتساب الزيادة الجنوبية في هذا الإدماج يجب أن يوضحه ذات المرسوم و لا يفهم اجتهادا أي يجب أن يكون هناك نص صريح في ذات المرسوم ينبه إلى عدم سريان هذه الزيادة في هذاالنوع من الإدماج و هو ما لم يحدث
والخلاصة إن أقدمية الجنوب ستحسب إن شاءالله.

[فيصل ابو دنيال]

عيد مبارك وسعيد لكل المسلمين في بقاع الارض

[فيصل ابو دنيال]

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

ارجوا الاجابة من احد الاخوة لاني استاذة متوسط و معنية مباشرة
علما ادماج في رتبة استاذ متوسط رئيسي الاقدمية تحتسب الى 30/12/2012 عكس الاقدمية في الثانويي التي تشترط حتى 30/12/2011
وهو ما يمكن من تربص في 2004 من الادماج كاستاذ متوسط رئيسي باعتبار انه يستوفي 8 سنوات الى غاية 30/12/2012 مع احتساب الشهور المضافة لكل سنة سيستوفي 10 سنين في المجموع
لكن اريد التوضيح والتاكيد
لقد تم استدراك ذلك الخطا بمراسلة رسمية مؤشرة من طرف البشير طيباني و الاصح 31 12 2011

[فيصل ابو دنيال]

بارك الله فيكم اين توضع الملفات على مستوى المديرية في الوادي لانني مازلت لم ادفع الملف؟؟؟؟

[فيصل ابو دنيال]

اين توضع الملفات تع الادماج في مديرية التربية في الوادي لانني مازلت لم اضع الملف بعد ؟؟؟؟
مع اني استاذ تعليم متوسط

[يح2001]

بارك الله فيكم اين توضع الملفات على مستوى المديرية في الوادي لانني مازلت لم ادفع الملف؟؟؟؟

مصلحة الموظفين ، مكتب التعليم المتوسط

[oualieddine]

[center]http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/aeedsaeed/1/dsfsfsftt.gif (http://www.samygames.com/)[/cent

[bouzidsaido]

الله يكون في العون إخوتي في الدين

[oualieddine]

[center]http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/aeedsaeed/1/dsfsfsftt.gif (http://www.samygames.com/)[/cent

[العابدالكنتي]

ان المشكل المطروح في اعتماد أقدمية الجنوب ليس اعتماد الاقدمية للترقية في الدرجات (من الدرجة الاولى الى الثانية فالثالثة وهكذا حتى الدرجة 12) لانه قضية محسومة ومفروغ منها بنصوص القانون وليس المشكل مطروح في اعتمادها في التعيين أو الترقية في رتبة أو لمنصب عال(مثل ترقية معلم إلى مدير ابتدائية او أستاذ الى مدير او مستشار او ناظر), وهو أمر محسوم كذلك , على اعتبار أنم هناك تعليمة من الوظيف العمومي والمراسيم التنفيذية تؤكد بوضوح وجلاء أنه في حالة الترقية الاختيارية للموظف لمنصب أعلى أو من أجل المشاركة في امتحان مهني يمكن أن تحتسب للموظف وتضاف له كأقدمية فعلية خمس (1/5) المدة المطلوبة للترقية , وكما شرحت سابقا لنفرض أن موظف يريد أن يشارك في امتحان مهني لرتبة مدير ولا يملك 10 سنوات أقدمية كأستاذ هنا يمكن ان نضيف الى أقدميته الحقيقية خمس المدة وهي سنتين إضافيتين , فان كان مثلا له اقدميه 08 او 09 سنوات وبإضافة السنتين تصبح له 10 سنوات او اكثر مما يمكنه من المشاركة في الامتحان.
لكن المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في التقاعد و الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أقدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟
فطبقا للقانون ومعلوماتي فانه لا يمكن ان يدمج. لماذا؟
لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية , وبمعنى أدق فان الإدماج ترقية تدخل ضمن الأحكام الانتقالية للقوانين , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القانون الساري العمل به والقانون المزمع تطبيقه فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه بالإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في تفاصيل الشروط والكيفيات العادية للترقية , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط ....الخ , بينما الإدماج هو ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب وبالتالي غير محدودة وشرطها الوحيد توفر المدة المطلوبة في الأقدمية , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لأحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 .
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في:
- الترقية من درجة إلى درجة أعلى .
- الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي.
- المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى.
ولا تحتسب أقدمية الجنوب في:
- الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد.
- التقاعد
ملاحظة مهمة جدا:
يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , فالقانون إما ممكن أو غير ممكن. لك الحق او ليس لك الحق.
"لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة "
قصة حقيقية وعبرة:
في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد.
وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية..
اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل.
الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات
تنبيه ضروري:
الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق.
وبصراحة أنا أتمنى أن أكون مخطئا في تحليلي ورأي لاني سأستفيد من أقدمية الجنوب لو تم اعتمادها في الادماج , لكن ليس كل ما يتمناه المرء يدركه
والله أعلم

[أميرة2]

بارك الله فيك

[عاشق الحسن]

السلام عليكم و رحمة الله.
ما فاتكم ياسيدي العابدأن تأويلكم لعدم احتساب الزيادة الجنوبية في هذا الإدماج يجب أن يوضحه ذات المرسوم و لا يفهم اجتهادا أي يجب أن يكون هناك نص صريح في ذات المرسوم ينبه إلى عدم سريان هذه الزيادة في هذاالنوع من الإدماج و هو ما لم يحدث
والخلاصة إن أقدمية الجنوب ستحسب إن شاءالله.

[عزيز ابو نهى]

ابقاك الله ذخرا للمنتدى

[شهاب 3]

لكن الجماعة من الوادي يقولون أنهم تم احتساب الادماج لمن لديهم أقل من 10 سنوات باعتماد أقدمية الجنوب

[العابدالكنتي]

اخي الحسن يجب أن نتفق اولا على المصطلحات :
الادماج
الترقية
الاحكام الانتقالية
فيجب ان نتفق على امر مهم وهو:
هل الادماج ترقية للموظف ام لا؟
وان كانت ترقية فنحن نعلم ان الترقية لا تتم الا بأحد الطريقتين وهما:
اما الترقية عن طريق التاهيل
او الترقية عن طريق امتحان مهني
في الحالة الاولى هناك شروط يجب توفرها في الموظف وسلم للتنقيط ويدرس الملف اجباريا عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء ويكون عدد المناصب المفتوحة للترقية معلوم مسبقا ومحدد.
اما الترقية الثانية فيجتاز الموظف الذي تتوفر فيه الشروط المطلوبة للمنصب امتحان مهني يضم اختبارات كتابية واحيانا شفهية محددة سلفا وعدد المناصب كذلك معروف ومحدد سلفا.
اذا فاين ندرج الادماج ترقية عن طريق التاهيل ام ترقية عن طريق امتحان مهني .
ام هي كما قلت ترقية استثنائية خاصة لا تخضع للترقيتين واحكامها خاصة وبالتالي لا يشملها حكما اسم ترقية عادية؟؟
ارجوا ان توضح لي ذلك؟

[العابدالكنتي]

لكن الجماعة من الوادي يقولون أنهم تم احتساب الادماج لمن لديهم أقل من 10 سنوات باعتماد أقدمية الجنوب
أتمنى ذلك من كل قلبي وننتظر الدليل الفعلي من خلال مقررات الادماج لمن لا تتوفر فيهم الشروط (10 سنوات اقدمية) وليس الاقوال والتصريحات والتطمينات حتى لو صدرت من مفتش الوظيف العمومي نفسه

[عاشق الحسن]

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

[حكيم2010]

ابقاك الله ذخرا للمنتدى

[rezkiamor]

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

القانون واضح لكن اخونا العابد تعمق كثيرا في قراءة المادة واعطي تفسيرا غير الذي نريده نتمني ان تكون قرااته خاطئة

[أبوعبد الحكيم]

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

الفقرة 3 من المادة 7 تحدد أين يتم أعتماد اقدمية3 أشهر عن كل سنة :
1- في الدرجات
2- في التعيين
3- ترقية في الرتبة : الترقية في الرتبة تعني الإنتقال من رتبة الى أخرى (مثل من أستاذ متوسط الى أستاذ رئيسي)
4- الترقية لمنصب عال
أما عن الترقية انها تتم بشروط الاختبار أو التأهيل فهذا لم يطبق في ترقية أساتذة الثانوي الى أستاذ رئيسي أو استاذ مكون وأعتمدت الأقدمية فقط

[أبو فاروق]

بارك الله فيك
#وبصراحة أنا أتمنى أن أكون مخطئا في تحليلي ورأي لاني سأستفيد من أقدمية الجنوب لو تم اعتمادها في الادماج , لكن ليس كل ما يتمناه المرء يدركه #

[يح2001]

الترقية في الرتبة هي كذالك اعادة التصنيف يا لكنتي من 13 الى 14 الى 16 مثلا

[adel04]

عيدك سعيد ومبارك اخي العابد
وبارك اله في كيا موسوعة منتدانا الغالي
أرجو أن الصورة توضحت لدى بعض الاخوة والأخوات

[يح2001]

عيدك سعيد ومبارك اخي العابد
وبارك اله في كيا موسوعة منتدانا الغالي
أرجو أن الصورة توضحت لدى بعض الاخوة والأخوات

ليس هناك أدنى توضيح ، مجرد اجتهاد شخصي لا غير وشكرا

[العابدالكنتي]

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

كلامك 100% صحيح ولا احد يقول العكس في قضية الترقية اما التعيين والترقية في رتبة عال تحتسب لكن وفق شروط وضوابط اي ان المادة مطلقة وغير مقيدة والنصوص التنظيمية تقنن الكيفيات وتضع الشروط والضوابط , بمعنى ان الترقية لها شروط حددتها تعليمة الوظيف العمومي المفسرة للقانون بخمس المدة المطلوبة , اما الادماج كما سبق وان قلت ليس ترقية عادية تدخل ضمن ما تحدثت عنه المادة السابقة فهي ترقية خاصة اي استثنائية لها شروط وضوابط محددة وتوقيتى زمني محدد

[العابدالكنتي]

ليس هناك أدنى توضيح ، مجرد اجتهاد شخصي لا غير وشكرا
أخي الفاضل نعم اجتهاد شخصي مقرون بالادلة والقرائن المنطقية والقانونية وان شاء الله سانشر تعليمة الوظيف العمومي المتعلقة بالموضوع ريثما احصل عليها , وكما قلت هذا هو الواقع لكن كل شيئ ممكن لانه بتعليمة من الوظيف العمومي يمكن اعتماد اقدمية الجنوب بصفة اسثنائية لانه الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير القوانين ومنح الاستثناءات والترخيصات ولا احد غيرها , واتمنى ذلك لاني من الجنوب وساتفيد لاكن لا اريد ان يتفاجا الجميع اثناء الشروع في التطبيق او يستفيدون ثم يتم الغاء الامر

[عاشق الحسن]

كلامك 100% صحيح ولا احد يقول العكس في قضية الترقية اما التعيين والترقية في رتبة عال تحتسب لكن وفق شروط وضوابط اي ان المادة مطلقة وغير مقيدة والنصوص التنظيمية تقنن الكيفيات وتضع الشروط والضوابط , بمعنى ان الترقية لها شروط حددتها تعليمة الوظيف العمومي المفسرة للقانون بخمس المدة المطلوبة , اما الادماج كما سبق وان قلت ليس ترقية عادية تدخل ضمن ما تحدثت عنه المادة السابقة فهي ترقية خاصة اي استثنائية لها شروط وضوابط محددة وتوقيتى زمني محدد



.

السلام عليكم.
ولكن أين هي الضوابط التي تحكم هذا الإدماج التوقيتي؟

[prof.E.ouargla]

أقرا جيدا فقرة3من مرسوم 300/95 وانا اختصاصي قانون

1- ادا لم تكن مادة صريحة فان القانون يفسر لصالح فائدة الموظف حسب المشرع الجزائري في كل تشريعات
2- اجتمع رئيس مصلحة الموظفين ومفتش الوظيف العمومي والمراقب المالي وتم اقرار بحساب اقدمية الجنوب
3- حسبت اقدمية الجنوب في ادماج في كل من القطاعات المالية البلدية الولاية الفلاحة بورقلة

كيف تفسر القانون على انه لايطبق على ترقية اسثثنائية المشرع الجزائري يصدر قانون عام وليس اسثثنائ والمرسوم 300/95 مرسوم للتنفيد وساري المفعول ما لم يصدر مرسوم تنفيدي يلغيه او امر رئاسي اكثرمنه يلغيه

ادا كيف تقول انه لايمكن تطبيق المرسوم300/95 على ترقية الادماج
راك خاطئ يا سي العابد الكني



عيد سعيد والسلام عليكم

[عاشق الحسن]

السلام عليكم.
و هذا ما قلناه له...
http://www.djelfa.info/vb/showpost.php?p=12003487&postcount=3

[عاشق الحسن]

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي




الإدماج نوع من أنواع الترقية و تشمله كلمة "أي".

[challenge]

بارك الله فيكم جميعا و استفادتنا من اشهر امتياز الجنوب بقوة القانون و ليست صدقة بل حق

[يح2001]

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي




الإدماج نوع من أنواع الترقية و تشمله كلمة "أي".


رحم الله البطن الذي حملك

[عاشق الحسن]

رحم الله البطن الذي حملك
شكرا...و أنتم كذلك.اللهم أفرح جميع الأساتذة و المعلمين.آمين

[يح2001]

القرارارت أعدت وانتهى الأمر لماذا لاتذهبوا الى مدبرية التربية وتقطعوا الشك باليقين ؟

[challenge]

القرارارت أعدت وانتهى الأمر لماذا لاتذهبوا الى مدبرية التربية وتقطعوا الشك باليقين ؟

لقد سمعنا ان هناك اجتماع
لمدراء التربية مع الوظيف العمومي يومي 30/31 اكتوبر حتى يشرعو في عملية الإدماج
و هل ما ذكرته صحيح فيما يخص 03 اشهر امتياز لأهل الجنوب و في اي ولاية تم اعداد الملفات

[ELT]

جزاك الله كل خير

[amrankarim]

لقد بدات عملية حصر الملفات المستفيدة من قرار الادماج وتمت العملية على النحو التالي حساب اقدمية الجنوب باستعمال المرسوم الخاص بالجنوب والجنوب الكبير بامر من الوظيف العمومي اي كل من له8سنوات في ورقلة يرقى استاد رئيسي في الثانوي وكل من له16 استاد مكون
توضيح المرسوم يحدد منطقة ورقلة زيادة اقدمية4اشهر ومنطقة تقرت زيادة3اشهر للامانة اعتمد منشور 1972 اي مرسوم تنفيدي قبل مرسوم300/95
هدا نقلا من كل من رئيس مكتب الثانوي ورئيس مكتب التعلم المتوسط

[مريم سلمى الجزائرية]

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:

أرجو من قادة هذا الركن توضيح المدة التي يستفيد منها العاملون في قطاع التربية في الجنوب كل حسب ولايته "علما أننا نعرف أن في ولاية بسكرة مثلا تختلف من بلدية إلى أخرى" .
هل الأقدمية المعتمدة "حصيلة استخلافات لمدة سنتين و ثلاثة أشهر " و التي تم التأشير عليها من المراقب المالي سنة 2006 يتم احتسابها في كشف مجمل الخدمات المعد لملف قصد الاستفادة من الإدماج؟
مامعنى أن قانون الإدماج سيبقى معمولا به لمدة 5سنوات؟
ختاما بارك الله في جميع الإخوة و الأخوات و أدعوا الجميع إلى أن يكون النقاش بناءا يصب في مصلحة الجميع دونما تجريح أو تعليق فض "فنحن نتعلم حتى نموت و لا فضل لأحد عن غيره" .
اللهم وفقنا إلى ما فيه خير لنا و لأمتنا يا رب.

[lotfi69]

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:

أرجو من قادة هذا الركن توضيح المدة التي يستفيد منها العاملون في قطاع التربية في الجنوب كل حسب ولايته "علما أننا نعرف أن في ولاية بسكرة مثلا تختلف من بلدية إلى أخرى" .
هل الأقدمية المعتمدة "حصيلة استخلافات لمدة سنتين و ثلاثة أشهر " و التي تم التأشير عليها من المراقب المالي سنة 2006 يتم احتسابها في كشف مجمل الخدمات المعد لملف قصد الاستفادة من الإدماج؟
مامعنى أن قانون الإدماج سيبقى معمولا به لمدة 5سنوات؟
ختاما بارك الله في جميع الإخوة و الأخوات و أدعوا الجميع إلى أن يكون النقاش بناءا يصب في مصلحة الجميع دونما تجريح أو تعليق فض "فنحن نتعلم حتى نموت و لا فضل لأحد عن غيره" .
اللهم وفقنا إلى ما فيه خير لنا و لأمتنا يا رب.



بالنسبة للمدة فتبدا من 2 اشهر الى 6 اشهر كل حسب منطقته سنوات الاستخلاف و لو معتمدة لا تحسب في الادماج و اخيرا الادماج ينتهي مفعوله عند 31/12/2011 اي عدم اتمام العشر سنوات او 20 سنة فلا ادماج يجب ان تنتظري حتى يفتح مناصب جديدة و ذلك ان تكرمت عليك الوزارة بفتح منصب واحد في الولاية خلال السنة

[mehdi2008]

فلنقاطع الانتخابات ياأهل الجنوب ولتطالب بذلك كل نقابات الوظيف العمومي رسميا وسنرى؛
فنحن مشهورون بملء الصناديق

[challenge]

هل من جديد حول هذا الملف
و هل من معلومات حول الإجتماع المنعقد في تلمسان

[ikram1971]

هل من جديد حول هذا الملف
و هل من معلومات حول الإجتماع المنعقد في تلمسان

[ikram1971]

هل من جديد حول هذا الملف
و هل من معلومات حول الإجتماع المنعقد في تلمسان
فيما يخص الجنوب و الاقدمية المضافة حسب المرسوم 72-199

[يح2001]

هل من جديد حول هذا الملف
و هل من معلومات حول الإجتماع المنعقد في تلمسان
فيما يخص الجنوب و الاقدمية المضافة حسب المرسوم 72-199

آه آه ,,, يا أحمد لطالما كنت أنتظر التوضيح من عندك وها أنت تائه تبحث عن الذي يبحث عليه الكل
أقول لك اصبر فالفرج قريب ان شاء الله والسلام أطلب منك الرد على هذه الكلمات ان كنت قد عرفتني كم عرفتك

[ikram1971]

السلام عليكم
في الحقيقة انني لم اتمكن من معرفتك
اما فيما يخصني فانني بصرحة مشي مقلق على الترقية كما توهمت انت و دليل ذلك انني خلال مسار المهني لم اتقدم الى اي مسابقة و لن اتقدم في المستقبل ان شاء الله
كل ما في الامران صديق عزيز علي هاتفني و استفسرني فقمت بالاستفسار في المنتدى
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته مع تمنياتي لك بالتوفيق

[lotfi69]

لقد احتسبت لقطاع الصحة من قبل و رفعها عن التعليم لظلم حسب ما يرددون الاخون عن اجتماع تلمسان

[تانيا 2008]

حسب جريدة النهار الادماج في الاستاذ الرئيسي للثانويين و المكون لاساتذة المتوسط من تاريخ الترسيم والله حذرتكم من فبل وقلت الرئيسي في الثانوي و المكون في المتوسط من تاريخ الترسيم راهي محسوبة 25 الف استاذ يعني حاسبينها من قبل اهو تبلعيط الوزارة ام غباء المفاوضين و كومبلو مع بعضاهم
وين راه المحضر الاخير الممضي مابين الكناباست و الوزارة كلاه بوبي راح ادراج الرياح
وكان ما صدقتوش ابقو امشو ورا احلامكم وها هو اجتماع تلمسان انتهى و اتحدى اي واحد يقول بلي قبلو الادماج من تاريخ التربص غير مش حابين يبينو بش ما تفيقش الناس و تنوض فوضة حاتان ايجيكم القرار برفض الملف
ما تقدر ادير والو ايقولولك كلش انتهى و حتى النقابة ماتقدر ادير والو
اتحركو من الان و اتصلو بالمكاتب الولائية للكناباست و ذكروهم بمحضر االاتفاق مابينهم وبين الوزارة في نهاية الاضراب في افريل الي تفاهمو فيه من تاريخ التربص والا فاتنا القطار
و الله على ما اقول شهيد و يجي وقت تقوليلي كلكم عندك الحق انا نعرف الدولة هاذي مليح و الله ما عندي ثقة فيهم حتى كونهم ميتين و تحت التراب لدغوني بزاف و طاب جناني اكثر منهم هم
ولعلمكم لن تحتسب اقدمية الجنوب ايضا

[challenge]

هل من جديد حول اقدمية الجنوب

[rezkiamor]

حسب ما اكده احد الحاضرين في ملتقي تلمسان مع بوخطة فان تعويض المنطقة لايحتسب في الادماج وبالتالي تتبخر احلام الكثير

[challenge]

تأكد من معلوماتك يا اخي تعويض المنطقة محسوب في الإدماج و تأكد في مديريات التربية للجنوب

[حكيم2010]

مع بوخطة فان تعويض المنطقة لايحتسب في الادماج

[bouzidsaido]

ليس بوخطة من يقرر بل الوظيف العمومي يا أخي

[تانيا 2008]

وهل قال بوخطة ان الادماج يحتسب من قرار التربص او الترسيم

[mr.bazooka]

مثقفو الجنوب راقدين ...خلي بوخطة يدير رايه

[rezkiamor]

رسميا تم تاكيد الخبر اليوك من احد الاصدقاء من الرقابة المالية لا تحتسب مدة تعويض المنطقة في الادماج

[arbi65]

هل سنوات الخدمة الوطنية تحتسب

[SAMI44]

انا لم افهم تعويض المنطقه هو مقابل مالي ما دخله في حساب مدة الادماج ..فهموني يرحم والديكم........

[mmoh89]

يستقيد المعنين بتعويض المنطقة بمقابل مالي + أقدمية إضافية عن كل سنة عمل تختلف من منطقة الى أخرى

[العابدالكنتي]

لقد دار نقاش جميل ومثمر بيني و بعض الزملاء حول اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج , وقد ذهبت إلى الرأي الذي يقول انه أقدمية الجنوب لا تعتمد في الإدماج على اعتبار انه ترقية استثنائية وغير عادية, ولأني لم أطمئن لهذا الرأي , أردت أن اعززه بسند قانوني لا جدال فيه ولان المرسوم الأساسي الذي يمنح امتيازات خاصة للموظفين العاملين بولايات الجنوب تتضمن اعتماد أقدمية إضافية تقدر بـ شهران أو 03 أو 04 أو 06 أشهر عن كل سنة خدمة فعلية , هو المرسوم الرئاسي رقم 72-199 , يعود لسنة 05 أكتوبر 1972 , فهذا المرسوم جاء عاما , ولم يحدد كيفيات احتساب واعتماد هاته الاقدمية للموظفين في الترقية والتأهيل والإدماج , لهذا تم إصدار عديد المراسيم التنظيمية وتعليمات الوظيف العمومي المفسرة له ومن أبرزها المرسوم 95-28 المتعلق بولايات الجنوب الكبير (تندوف اليزي , تمنراست و أدرار) والمرسوم 95-303 المتعلق بولايات الجنوب وبعض مناطق الهضاب العليا و السهوب.
لكن عند مطالعتنا للمرسومين 95-28 و 95-303 نجد أنه ورد فيهما أن هاته الزيادة في الاقدمية تعتمد في الترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في الرتبة أو في منصب عال , ولم يتم ذكر الإدماج بشكل صريح, لكن مع مواصلة البحث والتحري حصلت على مراسلة من الوظيف العمومي على شكل تعليمة موجهة لكل مفتشي الوظيف العمومي بالولايات وهي المراسلة التي تزيل كل شك وتتكلم بصراحة عن اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج , المراسلة تحمل رقم 015 مؤرخة في 28 جانفي 1992 , و تنص هاته التعليمة في فقرته الأخيرة بوضوح على ما يلي: " إن اعتماد الزيادة بعنوان الجنوب تعتبر في نظر التنظيم الساري المفعول. المرسوم رقم 199.72 المؤرخ في 5 أكتوبر 1972, بمثابة فترة عمل فعلية وتؤخذ بالتالي في الحسبان كأقدمية فعلية لإدماج الموظفين المستفيدين منها طبقا لإحكام القانون الأساسي الخاص المستقبل لهم." إذا النص واضح ولا غبار عليه والخلاصة فان أقدمية الجنوب تعتمد في الإدماج لكن ليس بشكل كامل لان هناك مراسلة أخرى من الوظيف العمومي تحمل رقم 694 مؤرخة في 30 جانفي 1994 وهي عبارة عن رد حول تساؤل ورد من مديرية التشغيل والتكوين المهني لولاية الوادي حول كيفية احتساب الاقدمية للترقية لمنصب أعلى , وقد جاء رد مديرية الوظيف العمومي كما يلي: " تبعا لإرسالكم المبين مرجعه أعلاه , الذي تستفسرون بموجبه عن إمكانية احتساب الاقدمية المكتسبة بالجنوب كأقدمية فعلية للترقية إلى رتبة أعلى.
بعد الاطلاع والدراسة , يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن الاقدمية المذكورة أعلاه تحسب في الترقية في حدود ⅕ من الاقدمية المطلوبة"
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب في الإدماج للترقية لمنصب أعلي في حدود خمس المدة المطلوبة للترقية , أي أنها تحتس كما يلي بالنسبة لعمال التربية:
- تحتسب للموظف 04 سنوات أقدمية جنوب إذا كان المطلوب للإدماج 20 سنة أقدمية.
- تحتسب للموظف (02) سنتين أقدمية جنوب إذا كان المطلوب للإدماج 10 سنة أقدمية.
في التعليم الابتدائي:
أساتذة التعليم الابتدائي العاملون في الجنوب الذين يثبتون 08 سنوات أقدمية ستحتسب لهم 02 سنتين إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة مكونون في الابتدائي.
في التعليم المتوسط:
* أساتذة التعليم المتوسط العاملون في الجنوب الذين يثبتون 08 سنوات أقدمية ستحتسب لهم 02 سنتين إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة رئيسيون في المتوسط.
* أساتذة التعليم المتوسط العاملون في الجنوب الذين يثبتون 16 سنة أقدمية ستحتسب لهم 04 سنوات إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة مكونون في المتوسط.
في التعليم الثانوي:
* أساتذة التعليم الثانوي العاملون في الجنوب الذين يثبتون 08 سنوات أقدمية ستحتسب لهم 02 سنتين إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة رئيسيون في الثانوي.
* أساتذة التعليم الثانوي العاملون في الجنوب الذين يثبتون 16 سنة أقدمية ستحتسب لهم 04 سنوات إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كأساتذة مكونون في الثانوي.
المساعدون التربويون:
* المساعدون التربويون العاملون في الجنوب الذين يثبتون 08 سنوات أقدمية ستحتسب لهم 02 سنتين إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون كمساعدون تربويون رئيسيون.
المستشارون التربويون:
* المستشارون التربويون العاملون في الجنوب الذين يثبتون 08 سنوات أقدمية ستحتسب لهم 02 سنتين إضافية كأقدمية جنوب وسيدمجون في رتبة مستشار رئيس للتربية.
وفي الاخير لا يسعني الا أن أعتذر لكل من سألني حول الموضوع وأجبتهم في حينه بما علمت وما توفر لدي من معلومات , ولما تحققت فلا بأس أن أقول أنني كنت على خطأ وأمام النصوص القانونية وتفسيرات الوظيف العمومي لا مجال للتأويل أو الرأي
لتحميل المراسلتين من هنا:
مراسلة احتساب خمس المدة في الترقية (http://www.mediafire.com/?451z1vxfh11b5jr)
مراسلة اعتماد أقدمية الجنوب في الإدماج (http://www.mediafire.com/?7y1t97tnpyc0bjy)

[omar rabibi]

بارك الله فسك الاخ العابد و الله لقد اثلجت صدورنا بهدا الخبر فشكرا

[عاشق الحسن]

السلام عليكم.
بارك الله فيك....وانظر ادماجك في 2008 ستجد في آخره أنك استفدت من أقدمية الجنوب.
شكرا جزيلا سيدي العابد..

[عزيز ابو نهى]

شكرا على المعلومة

[سليمة 60]

هل المتربص في 2004 بولاية الوادي معني بالادماج ام لا ؟
استاذة متوسط

[سليمة 60]

هل المتربص في 2004 بولاية الوادي معني بالادماج ام لا ؟
استاذة متوسط

[rachidsl]

بارك الله فيك .

[oualieddine]

http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/mbrook/4564645.gif (http://www.samygames.com/)


لأخواننا في الجنوب