yacino26
2012-07-08, 19:20
أود أن أستفسر منكم..... هل قانونا يقبل الإمضاء على المحضر قبل الإمضاء على الإستقالة والحصول على شهادة عمل (certificat de travail)؟؟؟
بعبارة أخرى هل يصح إيداع الإستقالة ثم الإمضاء على المحضر في إنتظار certificat de travail
مثلا أودع الإستقالة يوم 15/07/2012 و تمضى من طرف المدير مع إعطائي مدة 20 يوم préavis ...
أي شهادة العمل أتحضل عليها يوم 03/08/2012
بين هذه المدة هل يجوز قانونا الإمضاء على محضر التنصيب؟؟؟؟
بعبارة أخرى هل يصح إيداع الإستقالة ثم الإمضاء على المحضر في إنتظار certificat de travail
مثلا أودع الإستقالة يوم 15/07/2012 و تمضى من طرف المدير مع إعطائي مدة 20 يوم préavis ...
أي شهادة العمل أتحضل عليها يوم 03/08/2012
بين هذه المدة هل يجوز قانونا الإمضاء على محضر التنصيب؟؟؟؟