من فضلكم أجيبوني.. كيف يمكن احتساب الدّرجات بعد التّثبيت ؟

[ملك وسن]

:confused::confused::mh92::mh31::mh31::mh31::sdf:ك يف يمكن احتساب الدّرجات بعد التّثبيت في حالة العمل سابقا (3 سنوات متعاقدة + عامين ماقبل التشغيل +عام بين اجزة أمومة و عطلة مرضية ):sdf::sdf::sdf::sdf::confused::confused::confused ::confused::confused::confused::confused::confused ::confused:

[farid1982]

السلام .الاتصال بمصلحة الاجور تجدين الجواب ان شاء الله

[Laouadi]

السلام عليكم
تحصلين على الدرجة الأولى بعد عامين و نصف من تاريخ تعيينك اذا افترضنا أن تدرجك في المتوسط.
تطلبين كتابيا تعويض خبرة لسنوات التعاقد من مصلحة الموظفين
في حالة العمل لمدة ثلاث سنوات و ستة أشهر تحصلين على درجة واحدة بعد الدرجة الأولى
أقل من ذلك أشرح لك بمثال:
ديسمبر 2012 لديك عامين بعد الدرجة الأولى ينقصك ستة أشهر للحصول على الدرجة الثانية
هذه المدة الناقصة ت}خذ من سنوات الخبرة حتى انقضائها
عقود ما قبل التشغيل تحتسب في التقاعد و لا تحتسب في غير ذلك
عطل الأمومة أو العطل المرضية لا شيء

[Like_An_Angel]

تجمعين شهادات العمل للسنوات المذكورة
ثم تقدمينها إلى مصلحة الموظفين مرفوقة بطلب اعتماد الخبرة المهنية لينجزوا لك قرارا بذلك , ثم سنوات الخبرة في الدرجات المقبلة وتتقاضين عليها علاوة.