Laouadi
2012-07-01, 07:17
نحن الأساتذة المدمجون في جميع المستويات بأم البواقي منذ تاريخ 28-03-2011
تحصلنا على مستحقاتنا المالية لكن باحتساب الأجر بصفة متربص ابتداءا من امضاء محضر التنصيب أي 06-09-2011
و ليس تاريخ الحصول عل قرار التربص و قرار التعيين أي 28-03-2011 و في الفترة الممتدة بين التاريخ الأول و الثاني
تحصلنا على مستحقاتنا كمتعاقدين لا كمتربصين أما شهر أوت 2011 فلم يصرف لنا أصلا.
السؤال المطروح هو:
هل يصرف الراتب ابتداءا من تاريخ التنصيب في المؤسسة أو من تاريخ التعيين بصفة متربص؟
بعد الاطلاع على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427
الموافق 15 يوليو سنة 2006، في مادته 87 و التي تنص على أن المتربص يخضع إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي
تبين لنا أن الصفة القانونية للعملية واضحة فبأي قانون تعمل هذه الادارة و كيف يمكننا انتزاع مستحقاتنا يا أهل العلم؟؟
تحصلنا على مستحقاتنا المالية لكن باحتساب الأجر بصفة متربص ابتداءا من امضاء محضر التنصيب أي 06-09-2011
و ليس تاريخ الحصول عل قرار التربص و قرار التعيين أي 28-03-2011 و في الفترة الممتدة بين التاريخ الأول و الثاني
تحصلنا على مستحقاتنا كمتعاقدين لا كمتربصين أما شهر أوت 2011 فلم يصرف لنا أصلا.
السؤال المطروح هو:
هل يصرف الراتب ابتداءا من تاريخ التنصيب في المؤسسة أو من تاريخ التعيين بصفة متربص؟
بعد الاطلاع على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427
الموافق 15 يوليو سنة 2006، في مادته 87 و التي تنص على أن المتربص يخضع إلى نفس واجبات الموظفين ويتمتع بنفس حقوقهم، مع مراعاة أحكام هذا القانون الأساسي
تبين لنا أن الصفة القانونية للعملية واضحة فبأي قانون تعمل هذه الادارة و كيف يمكننا انتزاع مستحقاتنا يا أهل العلم؟؟