تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : إلى اخي مرشد الجيران


terfas86
2012-06-27, 10:13
هل التسجيل في التكوين المتخصص يعتبر بمثابة إمضاء محضر تنصيب؟؟؟
و هل فعلا يجب الاستقالة من الوظيفة الحالية قبل التسجيل في التكوين المتخصص )الخاص بوظيفة أخرى) علما ان بداية الدروس ينطلق في ديسمبر؟؟؟ و التسجيل في جوان؟؟ او يمكن الانتظار حتى سبتمبر؟؟

مرشد الحيران
2012-06-27, 14:40
لايعد كذلك
اقرا اجاباتي في نفس الموضوع على الروابط التالية ربما تجد توضيحات اكثر
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=843598

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=968698

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?p=10457204#post10457204

terfas86
2012-06-27, 15:01
لم افهم شيئا
ارجو ان تجيبني بدقة من فضلك عن سؤالي وجزاك الله كل خير

terfas86
2012-06-27, 15:19
*****كما انه لا يمكن للموظف الذي شارك في مسابقتتين ان يستقيل من الأولي ويمضي في الثانية ذلك ان لمصلح الوظيفة العمومية حق الرقابة البعدية على المقررات المتعلقة بالمسار المهني للموظف فيمكنها ان تأمر السلطة التي لها صلاحية التعيين بإلغاء وتعديل أي قررا تراه مخالفا للقانون وللتعليمات الصادرة عن الوظيفة العمومية

lما فهمتهاش هادي ياخي مرشد الجيران؟؟؟؟؟؟؟؟
و ارجو منك ان تجيبني عن سؤالي بارك الله فيك

مرشد الحيران
2012-06-27, 15:41
انتظر الاجابة المفصلة عما قريب

مرشد الحيران
2012-06-27, 15:59
*****كما انه لا يمكن للموظف الذي شارك في مسابقتتين ان يستقيل من الأولي ويمضي في الثانية ذلك ان لمصلح الوظيفة العمومية حق الرقابة البعدية على المقررات المتعلقة بالمسار المهني للموظف فيمكنها ان تأمر السلطة التي لها صلاحية التعيين بإلغاء وتعديل أي قررا تراه مخالفا للقانون وللتعليمات الصادرة عن الوظيفة العمومية

lما فهمتهاش هادي ياخي مرشد الجيران؟؟؟؟؟؟؟؟
و ارجو منك ان تجيبني عن سؤالي بارك الله فيك

المقصود بالمراقبة البعدية اي بعد صدور القرار من الادارة
كما هو مقرر في تسيير الموارد البشرية ان كل قرار تتخذه الاداراة العمومية يكون موضوعه المسار المهني للموظف فان نسخة من هذا القرار تبلغ لمالح الوظيفة العمومية
فهي هذه الحالة اذا رات مفتشية الوظيفة العمومية ان المقرر فيه عيب من العيوب الشكلية او لم يحترم الاجراءات القانونية المتعلقة بالتحاق الموظفين او المناشير التي تصدر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية في هذه الحالة لمصالح الوظيفة العمومية ان تامر الادارةبالغاء قرارها او تعديله او تصحيحه
ويمكن للوظيفة العمومية في حالة الغاء المقرار المتعلقة بتسيير المسار المهني ان يراسل المراقب المالي والمحاسب العمومي لاجل تجميد الاثار ذلك القرار الذي امر الوظيف العمومي بالغائه لاجل تجميد الاثار المالية المترتبة عليه
مثال حقيقي وواقعي
قامت وزارة الصحة منذ سنوات بتعيين اطباء على رأس المؤسسات الاستشفائية
ولمابلغ الامر للوظيفة العمومية قامت بتجميد تلك المقررات على اساس ان القانون حدد شروط التعيين في تلك المناصب وهي ان يكون برتبة منصرف او ممتصرف رئيسي باقدمية من سنتين الى ثلاث سنوات الى خمس حسب تصنيف المؤسسة
بالاضافة الىذلك قامت المديرية العامة للوظيفة العمومية بمراسلة المراقبين الماليين والمحاسبين العمومين لتجميد الاثر المترتب على تلك التعيينات اي تجميد علاوة المسولية او مايسمى في القانون بعلاوة المنصب النوعي

مرشد الحيران
2012-06-27, 16:08
هل التسجيل في التكوين المتخصص يعتبر بمثابة إمضاء محضر تنصيب؟؟؟
و هل فعلا يجب الاستقالة من الوظيفة الحالية قبل التسجيل في التكوين المتخصص )الخاص بوظيفة أخرى) علما ان بداية الدروس ينطلق في ديسمبر؟؟؟ و التسجيل في جوان؟؟ او يمكن الانتظار حتى سبتمبر؟؟

انقل لك اجاباتي السابقة في نفس الموضوع
الشخص الذي ينجح في مسابقة تكوين للاتحاق بمنصب معين فهذاليس موظف بل هوطالب يحكمه النظام الداخلي للمعهد او المدرسة
وبعد استكمال التكوين تسلم شهادة نهاية التكوين هذه الشهاذة تعطي له الحق في التوظيف المباشر دون المرور على المسابقة
ومن الامثلة على ذلك
مدرسة الضرائب بتبازة -المدرسة العليا للقضاء -مدراس التكوين الشبه طبي -معهد تكوين الاطارات الدينية
-معهد تكوين مستخدمي التربية يتخرج منه المقتصدون وغيره..
وعادة ماتطالب هذة المدارس المتخلف الذي لم يلتحق بمصاريف التكوين بالاضافة الى حرمانه من دخول تلك المدرسة او المعهد مرة اخرى ...
غير ان ذلك لايؤذي الى حرمانه من الوظيفة العمومية
00000
الشخص الذي ينجح في مسابقة تكوين للاتحاق بمنصب معين فهذاليس موظف بل هوطالب يحكمه النظام الداخلي للمعهد او المدرسة وان تخلى عن الدراسة فسيتم إقصاؤه بناء على ماهو منصوص عنه في القانون الداخلي للمدرسة اوالمعهد.
بعد استكمال التكوين بنجاح ينصب ويعين في رتبته بصفته متربص لمدة سنة ويلتزم بالتزاماتالموظفين ويستفيد من حقوقهم
بعد ذلك استكمال فترة التربص يرسم في رتبته
وهذا ليس كلامي بل هو ترجمة لنصوص القانون المعمول به لااكثر ولااقل
والاستقالة تكوين لشخص الذي هوفي وضعية نشاط
واقرأ نفس الحالة على الرابط التالي :
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?p=10457204#post10457204

terfas86
2012-06-28, 08:03
بارك الله فيك اخي مرشد الجيران

مرشد الحيران
2012-06-28, 16:48
بارك الله فيك اخي مرشد الجيران

وفيك بركة ولكن الاسم مرشد الحيران وليس مرشد الجيران بالحاء وليس بالجيم

terfas86
2012-06-29, 17:57
اسمحلي اخي
هل عند التسجيل في المدرسة يقومون مباشرة بتأمينك؟؟؟؟؟ هذا ما سيتعارض مع الوظيفة المشغولة حاليا مما قد يسبب مشاكل؟؟؟؟؟
انطلاقا من هذا الاساس طلبوا من الطلبة المتربصين المسجلين الاستقالة فورا
ما تعليقك؟؟؟