الجلفة إنفو للأخبار - غياب التكوين الإستباقي في السكك الحديدية بولاية الجلفة ... عشرات مناصب العمل في 16 بلدية مهددة بالضياع!!
الرئيسية | تربية و تكوين | غياب التكوين الإستباقي في السكك الحديدية بولاية الجلفة ... عشرات مناصب العمل في 16 بلدية مهددة بالضياع!!
بمناسبة زيارة وزيرة القطاع (الجزء 02)
غياب التكوين الإستباقي في السكك الحديدية بولاية الجلفة ... عشرات مناصب العمل في 16 بلدية مهددة بالضياع!!
حجم الخط: Decrease font Enlarge font
image

للمرة الثانية يدقّ مجموعة من الشباب الغيور ناقوس الخطر بشأن مناصب التوظيف في قطاع السكك الحديدية والتي يُنتظر فتحها مع الإستلام التدريجي لخطوط السكة الحديدية المارة ببلديات الجلفة وعين معبد وحاسي بحبح وبويرة الأحداب وعين وسارة والبيرين وحاسي فدول وسيدي لعجال وعين الابل وتعظميت والدويس والإدريسية والمجبارة ومسعد وسلمانة وأم العظام وقطارة.

والنداء الذي لم تحرك مديرية التكوين المهني والتمهين بشأنه ساكنا، يتعلق بسياسة تكوين استباقي في مهن قطاع السكة الحديدية. وفيما يلي نص العريضة تزامنا وزيارة وزيرة قطاع التكوين المهني والتمهين:

 

عدد القراءات : 4897 | عدد قراءات اليوم : 9

       مقالات الرأي و تعليقات القرّاء المنشورة بجريدة " الجلفة إنفو " لا تعبّر بالضرورة عن رأي الجريدة، إنما تعبّر عن رأي كاتبها فقط .

التعليقات :
(3 تعليقات سابقة)

مواطن
(زائر)
13:17 25/01/2021
التكوين معرقلينو وحد القوم معروفون بهذه الممارسات، وخير دليل ترامواي ورقلة حيث تم تقديم عروض عمل لم تتوفر على مستوى وكالة التشغيل مما فتح الباب لقوم يتكلمون لغة شيشناقية، نثمن تحرك الشباب و نرجو منهم متابعة القضية و رفعها على جميع المستويات
عبد الله
(زائر)
20:13 25/01/2021
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان الأجدر بمديرية التشغيل والوكالات المحلية للتشغيل بالولاية لفت انتباه السلطات الولائية والجهوية والمركزية الى احتياجات التوظيف الاستباقية في شتى المجالات . بدلا من اتهام الغير بالعرقلة . بعض اخواننا يجيدون اتهام الغير وينسون ان عروض العمل الاستباقية ينظمها قانون خاص ويبقى تجسيد هذه الفكرة بمديرية التشغيل والتكوين المهني .
لسبط الطيب بن خذير
(زائر)
2:40 26/01/2021
المشكل ان هذه الخطوط لن تكتمل حتى قيام الساعة .بيروقراطية ادارة الجلفة من الاسباب المؤدية للاكتئاب والضغط الدموي والسكر .حسب المنضمة العالمية للصحة

أضف تعليقك كزائر

  • Bold
  • Italic
  • Underline
  • Quote

رجاء أدخل الكود الموجود داخل الصورة:

Captcha

مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ (سورة ق، 18)

سياسة نشر التعليقات في موقع الجلفة إنفو للأخبار

تتيح جريدة "الجلفة إنفو" الإلكترونية للقراء الكرام إمكانية التفاعل مع الأخبار والمقالات المدرجة من خلال التعليق

على المواد المنشورة، و إذ نرحب بتعليقات القراء، نرجو من المشاركين التحلي بالموضوعية وتجنب الاساءات الشخصية

والقبلية، وتحتفظ بحقها في نشر أو عدم نشر أي تعليق لا يستوفي الشروط أدناه، وتشير إلى أن كل ما يندرج ضمن تعليقات القرّاء لا يعبّر بأي شكل من

الأشكال عن آراء فريقها الصحفي وهي تلزم بمضمونها كاتبها حصرياً.

و يرجى بذلك الإلتزام بالقواعد التالية:

1- التعليق يجب أن يكون على المادة المنشورة فقط، ولا ينشر أي تعليق يتعلق بموضوع آخر منشور،

2- يهمل كل تعليق يضم شتائم أو ألفاظ خارجة عن إطار الآداب العامة و الدين الإسلامي الحنيف و أعراف مجتمعنا، أو يطال بالقدح والذم والتشهير شخصيات بعينها أو هيئات رسمية،

3- يهمل كل تعليق يتضمن هجوم شخصي وغير مبرر على أفراد محددين بالاسم لهم أو ليس لهم علاقة بالمواد المنشورة،

4- تهمل جميع التعليقات التي تتعرض للكاتب أو صاحب المساهمة باسمه أو لشخصه،

5- تعتذر إدارة الجريدة عن نشر أية تعليقات تتضمن تفاصيل عن شخصيات وأسماء أو أية معلومات لا تخدم المادة المنشورة،

6- لضمان ظهور التعليقات بشكل أسرع يرجى تفادي الإطالة في التعليقات، ويمكن للمداخلات الطويلة أن ترسل عبر البريد الإلكتروني ليتم نشرها كبريد للقراء،

7- تحتاج التعليقات لموافقة المحرر المشرف قبل ظهورها، وقد تحتاج بعض الوقت للظهور لذلك يرجى عدم ارسال التعليق أكثر من مرة،

لكي لا يُهمل التعليق، يرجى الكتابة بلغة عربية فصيحة

نرجو من السادة متصفحي الجريدة الأعزاء التقيد بالقواعد التي أوردناها، وضبط التعليقات بما يتفق مع شروط النشر، ونأسف مسبقا لعدم نشر أية تعليقات تخالف القواعد المبينة أعلاه.

ملاحظات:

  • لإدارة الموقع الحرية الكاملة في اختيار التعليقات ونشرها وحذف كل ما تراه لا يتفق مع الشروط الواردة أعلاه ، ونؤكد على أن إرسال التعليق لا يعني على الإطلاق إلزام إدارة الموقع بنشره،
  • *تتمنى إدارة الموقع من المتصفحين الأعزاء ذكر الاسم الحقيقي في التعليق و تجنب الأسماء المستعارة..
  • * بالنسبة للردود الرسمية يرجى إرسال نسخة من الرد (مع الوثائق الثبوتية) إلى البريد الالكتروني للإدارة وإلا فلن يأخذ الرد بعين الاعتبار ولن يعترف الموقع على مضمونه،
  • * تهمل التعليقات المرسلة كملاحظات إلى إدارة التعليقات، وفي حال وجود شكوى يمكن مراسلة الموقع على البريد الإلكتروني. بريد إدارة الموقع djelfa.info@gmail.com
المجموع: 3 | عرض: 1 - 3

التسجيل في تتبع التعليقات التعليقات :
(3 تعليقات سابقة)

لسبط الطيب بن خذير (زائر) 2:40 26/01/2021
المشكل ان هذه الخطوط لن تكتمل حتى قيام الساعة .بيروقراطية ادارة الجلفة من الاسباب المؤدية للاكتئاب والضغط الدموي والسكر .حسب المنضمة العالمية للصحة
عبد الله (زائر) 20:13 25/01/2021
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كان الأجدر بمديرية التشغيل والوكالات المحلية للتشغيل بالولاية لفت انتباه السلطات الولائية والجهوية والمركزية الى احتياجات التوظيف الاستباقية في شتى المجالات . بدلا من اتهام الغير بالعرقلة . بعض اخواننا يجيدون اتهام الغير وينسون ان عروض العمل الاستباقية ينظمها قانون خاص ويبقى تجسيد هذه الفكرة بمديرية التشغيل والتكوين المهني .
مواطن (زائر) 13:17 25/01/2021
التكوين معرقلينو وحد القوم معروفون بهذه الممارسات، وخير دليل ترامواي ورقلة حيث تم تقديم عروض عمل لم تتوفر على مستوى وكالة التشغيل مما فتح الباب لقوم يتكلمون لغة شيشناقية، نثمن تحرك الشباب و نرجو منهم متابعة القضية و رفعها على جميع المستويات
المجموع: 3 | عرض: 1 - 3
أدوات المقال طباعة- تقييم
0
image
email أرسل إلى صديق
print طباعة المقال Plain text نسخة نصية كاملة
آخر الأخبار

منطقة الأعضاء منطقة الأعضاء
تسجيل عضوية جديدة

Connect with facebook

آخر التعليقات