احتضن المركز الثقافي الإسلامي حفلا تكريميا على شرف المتربصين المتفوقين في مختلف التخصصات بقطاع التكوين المهني بولاية الجلفة، وقد أشرف الأمين العام للولاية رفقة المدير الولائي للقطاع على تسليم جوائز قيمة للمتفوقين والبالغ عددهم 26 متربصا من جميع المؤسسات التكوينية عبر الولاية.
وقال مدير التكوين المهني "محمد بوزار" في حديثه عن هذا التكريم أنه جاء لتشجيع الكفاءات بالقطاع وإبراز المتفوقين الذين وجب الاهتمام بهم و تحفيزهم على بذل مجهودات أكثر، مشيرا إلى أن الولاية عرفت قفزة نوعية سواء من جانب المنشآت التكوينية أو التجهيزات مؤكدا في ذات السياق أن قطاعه أبرم العديد من الإتفاقيات مع كل من مديرية السياحة والمجاهدين والصحة و المصالح الفلاحية والطاقة والمناجم وكذا الشباب والرياضة، إلى جانب مؤسسات اقتصادية مثل " ديروفيلغيرا" و مؤسسة خيذر عبد القادر وهذا للتكفل بالمتمهنين في الجانب التطبيقي في مختلف الاختصاصات.
عدد القراءات : 2086 | عدد قراءات اليوم : 1
- عرض التعليقات تصاعديا
- عرض التعليقات تنازليا
التعليقات :
(4 تعليقات سابقة)
أضف تعليقك كزائر
- إذا كنت تملك عضوية يرجى تسجيل الدخول
- احجز اسمك المستعار لحفظ شخصيتك الإعتبارية، و لمنع الآخرين من انتحاله في التعليقات..
تسجيل عضويةمَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ (سورة ق، 18)
سياسة نشر التعليقات في موقع الجلفة إنفو للأخبار
تتيح جريدة "الجلفة إنفو" الإلكترونية للقراء الكرام إمكانية التفاعل مع الأخبار والمقالات المدرجة من خلال التعليق
على المواد المنشورة، و إذ نرحب بتعليقات القراء، نرجو من المشاركين التحلي بالموضوعية وتجنب الاساءات الشخصية
والقبلية، وتحتفظ بحقها في نشر أو عدم نشر أي تعليق لا يستوفي الشروط أدناه، وتشير إلى أن كل ما يندرج ضمن تعليقات القرّاء لا يعبّر بأي شكل من
الأشكال عن آراء فريقها الصحفي وهي تلزم بمضمونها كاتبها حصرياً.
و يرجى بذلك الإلتزام بالقواعد التالية:
1- التعليق يجب أن يكون على المادة المنشورة فقط، ولا ينشر أي تعليق يتعلق بموضوع آخر منشور،
2- يهمل كل تعليق يضم شتائم أو ألفاظ خارجة عن إطار الآداب العامة و الدين الإسلامي الحنيف و أعراف مجتمعنا، أو يطال بالقدح والذم والتشهير شخصيات بعينها أو هيئات رسمية،
3- يهمل كل تعليق يتضمن هجوم شخصي وغير مبرر على أفراد محددين بالاسم لهم أو ليس لهم علاقة بالمواد المنشورة،
4- تهمل جميع التعليقات التي تتعرض للكاتب أو صاحب المساهمة باسمه أو لشخصه،
5- تعتذر إدارة الجريدة عن نشر أية تعليقات تتضمن تفاصيل عن شخصيات وأسماء أو أية معلومات لا تخدم المادة المنشورة،
6- لضمان ظهور التعليقات بشكل أسرع يرجى تفادي الإطالة في التعليقات، ويمكن للمداخلات الطويلة أن ترسل عبر البريد الإلكتروني ليتم نشرها كبريد للقراء،
7- تحتاج التعليقات لموافقة المحرر المشرف قبل ظهورها، وقد تحتاج بعض الوقت للظهور لذلك يرجى عدم ارسال التعليق أكثر من مرة،
لكي لا يُهمل التعليق، يرجى الكتابة بلغة عربية فصيحة
نرجو من السادة متصفحي الجريدة الأعزاء التقيد بالقواعد التي أوردناها، وضبط التعليقات بما يتفق مع شروط النشر، ونأسف مسبقا لعدم نشر أية تعليقات تخالف القواعد المبينة أعلاه.
ملاحظات:
- لإدارة الموقع الحرية الكاملة في اختيار التعليقات ونشرها وحذف كل ما تراه لا يتفق مع الشروط الواردة أعلاه ، ونؤكد على أن إرسال التعليق لا يعني على الإطلاق إلزام إدارة الموقع بنشره،
- *تتمنى إدارة الموقع من المتصفحين الأعزاء ذكر الاسم الحقيقي في التعليق و تجنب الأسماء المستعارة..
- * بالنسبة للردود الرسمية يرجى إرسال نسخة من الرد (مع الوثائق الثبوتية) إلى البريد الالكتروني للإدارة وإلا فلن يأخذ الرد بعين الاعتبار ولن يعترف الموقع على مضمونه،
- * تهمل التعليقات المرسلة كملاحظات إلى إدارة التعليقات، وفي حال وجود شكوى يمكن مراسلة الموقع على البريد الإلكتروني. بريد إدارة الموقع djelfa.info@gmail.com
التعليقات :
(4 تعليقات سابقة)
أرسل إلى صديق
طباعة المقال
نسخة نصية كاملة- 19:00 15/02
- 19:53 13/02
- 22:15 12/02
- 22:35 09/02
- 23:01 29/01
- 20:36 27/01
- 17:53 26/01
- 16:27 26/01
- 14:39 25/01
- 08:11 24/01
- 13:20 23/01
- 10:11 21/01
- 11:13 18/01
- 22:04 16/01
