منشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية يحدد كيفية تطبيق اجراءات العزل للذين يجمعون بين وظيفتين

[مرشد الحيران]

اليكم منشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية يحدد كيفية تطبيق اجراءات العزل للذين يجمعون بين وظيفتين
منشور رقم 10 المؤرخ في 17/03/2009 فيما يخص الجمع بين الوظائف
https://www.4shared.com/office/wDkHK1rb/_____.html

[djalil1983]

لم أعرف كيفية التحميل

[مرشد الحيران]

اضغط على الرابط التالي
: https://www.4shared.com/office/wDkHK1rb/_____.html
ثم اضغط على كلمة تنزيل وانتظر 20 ثانية حسب مايظهر لك من العد التنازلي
بعد ذلك اضغط على الخانة التالية : تنزيل الملف الآن

[said-85]

هذه الإجراءات والعقوبات معروفة ، لكن ناذرا ما تطبق، وناذرا ما يكتشف صاحبها، يعني إذا لم يكن لسانه طويل فسيمر الأمر دون أن يكتشف، وحتى إن اكتشف الأمر فإجراءات العزل ناذرا ما تطبق

[مرشد الحيران]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة said-85

هذه الإجراءات والعقوبات معروفة ، لكن ناذرا ما تطبق، وناذرا ما يكتشف صاحبها، يعني إذا لم يكن لسانه طويل فسيمر الأمر دون أن يكتشف، وحتى إن اكتشف الأمر فإجراءات العزل ناذرا ما تطبق

هنالك خطأ في توقيع
صلي تكتب بدون ياء تكتب كالتالي صل قبل ان يصلى عليك لأن صل فعل امر مجزوم بحذف حرف العلة
اما بالنسبة لاجراء العزل هل يطبق او لايطبق
فاسأل الوظيف العمومي عن حالات العزل التي تتم سنويا على مسوى الادارات العمومية يجبك .
على مستوى مديريات التربية على مسوى مديريات الخدمات الجامعية على مستوى الجامعات على مستوى قطاع الشؤون الدينية ..... يعطيك الاحصائية السنوية على الموظفين الذين يتم توقيفهم تحفظيا بسبب متابعات جزائية والذين يتم تسرحهم بصفة نهائية

[said-85]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشد الحيران

هنالك خطأ في توقيع
صلي تكتب بدون ياء تكتب كالتالي صل قبل ان يصلى عليك لأن صل فعل امر مجزوم بحذف حرف العلة
اما بالنسبة لاجراء العزل هل يطبق او لايطبق
فاسأل الوظيف العمومي عن حالات العزل التي تتم سنويا على مسوى الادارات العمومية يجبك .
على مستوى مديريات التربية على مسوى مديريات الخدمات الجامعية على مستوى الجامعات على مستوى قطاع الشؤون الدينية ..... يعطيك الاحصائية السنوية على الموظفين الذين يتم توقيفهم تحفظيا بسبب متابعات جزائية والذين يتم تسرحهم بصفة نهائية

أولا: طريقتك في تصحيح الخطأ تبدو كأنها انتقام لأن تعليقي لم يرق لك!!
ثانيا: أنا قصدت الجمع بين وظفتين لفترة زمنية محدودة، مثلا شخص يباشر إجراءات الاستقالة من المنصب الأول وفي انتظار حصوله عليها يمضي محضر التنصيب في منصب آخر، فهنا من الصعب أن يكتشف أمره إذا لم يكن المنصبان في نفس الولاية، بشرط أن لا يصل شهر ديسمبر وهو يحتفظ بمنصبين، وأعرف الكثير من الأصدقاء ممن قاموا بهذا وهم الآن موظفون بشكل عادي.
ثالثا: أعتذر إن أزعجك تعليقي الأول.

[مرشد الحيران]

لا ليست انتقاما ولكن عند قراءتي لمشاركتك اثار انتباهي الخطا الموجود على توقيعك فأردت التنبه عليه ولكن زدتك معه معلومات اضافية مدام تتبع ذلك
رغم ذلك فان الخطأ لازال لم يصحح في وهو ثابت باجماع اهل اللغة واهل النحو على حد سواء
وانا لايزعجنى تعليق ااحد مالم يكن فيه مساس بحدود الآداب والاخلاق المتعارف عليه
والسلام عليكم

[هدهد سليمان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djalil1983

لم أعرف كيفية التحميل

[هدهد سليمان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djalil1983

لم أعرف كيفية التحميل

[aamoula]

حبيت نسال
ادا كنت اشتغل عقود ماقبل التشغيل و جاءنى عقد استخلاف فماذا يكون الحكم استخلاف لمدة معينة وليس عقد شغل مستمر

فهل فى هذه الحلالة مخالفة للقانون

[مرشد الحيران]

عقد الاستخلاف تنطبق عليه القواعد الاساسية للوظيفة العمومية

[aamoula]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشد الحيران

عقد الاستخلاف تنطبق عليه القواعد الاساسية للوظيفة العمومية

شكرا على الافادة لكى لايقع الواحد مرة اخرى فى المشاكل

[البطل2000]

غير ممكن

[الفارس الجدَّاوي]

السلام عليكم:
واضح من التعليمة أن المقصود هم الذين يشغلون وظيفتين في الوقت نفسه، كمن ينجح في مسابقة و هو موظف فيتخلى عن المنصب الأول دون استقالة، أو من يوقع في محضري تنصيب ثم يختار أحدهما ظنا بإلغاء الآخر تلقائيا، و الله أعلم.

[ammar_phys]

merçi beaucoup mon frère