تمدرس الطفل المنغولي ـ متلازمة داون ــ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > منتدى مفتشي التعليم الابتدائي و الادارة المدرسية > قسم مديري التعليم الابتدائي

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تمدرس الطفل المنغولي ـ متلازمة داون ــ

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-04-17, 17:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عبد الماجد حماد
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عبد الماجد حماد
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 تمدرس الطفل المنغولي ـ متلازمة داون ــ

مامدى قانونية تمدرس طفل مصاب بمتلازمة داون ــ منغولي ـ

وهل هناك مرجع قانوني يسمح أو يمنع تمدرسه ...








 


رد مع اقتباس
قديم 2018-04-19, 13:43   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
rachidtoto
عضو جديد
 
إحصائية العضو










vb_icon_m (2)

الموضوع جد شائك فالوزارة تسعى الى احتواء هذه الفئة وادماجها في المدارس لكن عواقب ذلك على الطاقم التربوي والاداري كبيرة .في بداية السنة الدراسية صادفت مشكلة من هذا النوع .حيث اشتكت الأستاذة من تلميذ في السنة الأولى تصرفاته غريبة وغير طبيعية .كثير الحركة لايجلس تماما على المقعد أثر سلبا على التلاميذ .والأستاذة التي لم تستطع تسيير قسمها في ظروف حسنة حيث طالبتها بكتابة تقرير وحررت تقريرا بدوري وأرسلته الى السيد مدير التربية مصلحة التنظيم التربوي تحت اشراف المفتش الاداري دونت فيه كل التصرفات الغير طبيعية للطفل .تفاديا لأي طارئ قد يحدث مستقبلا .










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc