استفسار عن تغيب موظف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الحياة اليومية > قسم سؤال و جواب

قسم سؤال و جواب يعتني بجميع طلبات الأعضاء و الإجابة عن أسئلتهم للمواضيع التي ليس لها قسم مخصص بالمنتديات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار عن تغيب موظف

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-29, 21:25   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
walid.milano
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية walid.milano
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي تم ترشيح إجابة مفضلة استفسار عن تغيب موظف

اذا اراد موظف التغيب عن العمل يوم او نصف يوم في الاسبوع

هل يخصم من الراتب بدون اي عقوبة مع العلم هو في حالة تربص









 


أفضل جواب - كتبه
قديم 2015-12-29, 21:35   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
toulay
أستـاذة، مراقبة منتديات الانجليزية، والتّعليم الثّانوي
 
الصورة الرمزية toulay
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

يقدر ينحولك من الراتب يقدر لا ça dépend على chef service تاعك
بالتوفيق










قديم 2015-12-29, 21:42   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
مياسم الصمت
قدماء المنتدى
 
الصورة الرمزية مياسم الصمت
 

 

 
الأوسمة
ثاني أفضل مشرف سنة 2014 العضو الذهبي في قسم الحياة الزوجية 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا
يمكن للموظف ان يتسفيد من 24 نصف يوم في السنة غير مدفوع الاجر للضرورة

الأمر الثاني
انت لديك مبرر غياب
عليك تقديمه للادارة من ناحية لتبرير غيابك وهذا ضروري
وايضا تكون بهذه الطريقة مؤمنا في حال وقوع حادث لا قدر الله

كما اشير ان كان التربص يتعلق بوظيفتك فيسكون مدفوع الاجر

المهم في كل الحالات عليك بتقديم تبرير ملموس '' وثيقة'' للادارة
بالتوفيق لك











قديم 2015-12-29, 21:47   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
بوسماحة 31
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

من قانون الوظيفة العمومة

المادة 207 : باستثناء الحالات المنصوص عليها صراحة في هذا الأمر، لا يمكن الموظف، مهما تكن رتبته، أن يتقاضى راتبا عن فترة لم يعمل خلالها.
يعاقب على كل غياب غير مبرر عن العمل بخصم من الراتب يتناسب مع مدة الغياب، وذلك دون المساس بالعقوبات التأديبية المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.
.............................

اذا غاب الموظف يوم يخصم يوم من راتبه
اذا غاب الموظف نصف يوم يخصم يوم من راتبه
اذا غاب الموظف يوم في نظام المدوامة والمناوبة يخصم 03 أيام

...............................

ولكن في حالة تكرار الغيابات الواضحة .....الغير مبررة
سيتعرض الموظف الى العقوبات التأديبية ابتداءا من الدرجة 1 ...الى 4 ....
...................................

الأحسن هي التفاهم .......
وأغلب الموظفين في حالة الغياب يبررون بشهادة طبية أو غيرها.......أو بطلب ترخيص أو تسريح من المسؤول

ولكنك في حالة التربص من الأحسن تجنب كثرة الغيابات غير المبررة...لأنها ستؤثر في ترسيمك وتثبيتك وفي المسار المهني...........










قديم 2015-12-29, 21:49   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
walid.milano
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية walid.milano
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

قلولي انت راك ماستر خارج عن تخصص الادارة واش دخلوا في عون ادارة ليس لك الحق في اربع ساعات

ياترى كيف تفهم هذي الادارة

علي والغياب وخلاص

لم يستعرف بمزاولة دراسة الماستر كيف يقبل تبرير غيابي بالدراسة










قديم 2015-12-29, 21:52   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
walid.milano
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية walid.milano
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذي المهنة انا اخذته لحالة البطالة فقط ليست لي بها اي صلة بالادارة وليست تخصصي تماما

سوف اغيب فقط نصف يوم تساعدني

سؤالي اريده اجابة اكيدة اذا غيب نصف يوم يخصم الاجر فقط بدون عقوبة










قديم 2015-12-29, 22:04   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
toulay
أستـاذة، مراقبة منتديات الانجليزية، والتّعليم الثّانوي
 
الصورة الرمزية toulay
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walid.milano مشاهدة المشاركة
قلولي انت راك ماستر خارج عن تخصص الادارة واش دخلوا في عون ادارة ليس لك الحق في اربع ساعات

ياترى كيف تفهم هذي الادارة

علي والغياب وخلاص

لم يستعرف بمزاولة دراسة الماستر كيف يقبل تبرير غيابي بالدراسة
وعلاش يجبدولك فالماستر
قولهم درتو شرط ليفوت هذا le concours يكون عندو niveau terminal وانا سجلت avec ce niveau
كون سجلتي بالماستر بلاك
ربي يفرج عليك ان شاء الله









قديم 2015-12-29, 22:06   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
متعلم انجليزي
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

لازم تخبر المسؤول عن الموارد البشرية
وهو يعطيك الحل










قديم 2015-12-29, 22:09   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
بوسماحة 31
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

في أقصى الظروف ....
اذا تغيبت نصف يوم سيخصم منك يوم كامل...
في الشهر سيخصم منك ... 04 أيام .......وكفى
.........................................
العقوبات التأديبية ستأتي ان رفع المسؤول عنك تقرير الى الاداراة بغيابات متكررة غير مبررة...
والعقوبات التأديبية ...تبدأ من التنبيه والانذار............الى...........
هذا بالنسبة للموظف المرسم ........
اما المتربص ...ينتظره ترسيم وتثبيت .....لذلك ستأثر عليه الغيابات..........
المهم كل ادارة وبيروقراطيتها ..........










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
موظف, استفسار, بعدة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc