حل بالنسبة للادماج المهني الموقفين من العمل .بسبب مزاولة الدراسة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

حل بالنسبة للادماج المهني الموقفين من العمل .بسبب مزاولة الدراسة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-02-28, 11:51   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
حامل المسك
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 بالنسبة للادماج المهني الموقفين من العمل .بسبب مزاولة الدراسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
المادة 8 :خلال فترة الادماج ، يمكن الشاب المدمج ان يستفيد من تكوين تكميلي أو تجديد معارف أو تحسين مستوىقصد تكييفه لمنصب عمله وتحسين مؤهلاته
تحميل









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 12:00   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
kouter
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اين هي نقابة عمال عقود ماقبل التشغيل ؟
لقد كان الاشارة الى هذا المرسوم في الاول لكن فات الاوان و اصدرت التعليمات بطرد الجامعيين من عمال ماقبل التشغيل .










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 12:20   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
حامل المسك
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

للأسف .فأنا سوى دال على الخير .










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 13:25   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
lamia_23
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية lamia_23
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سبحان الله والله متغهم والوا تفي لبلاد هاذي
خرجت اللجنة ديراكت تفسخ في العقد
والله كاين ناس محتاجينها خلاه
كيما انا طالبة جامعية ميصح منيش نروح للجامعة باسكو راني مطلقة وعندي بيبي
نخدم طول غير ميفسخوهاش برك










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 13:44   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
fakakir
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

- لكنهم سوف يقولون لك :
- يجب أن تكون الإدارة التي تعمل بها أو مديرية التشغيل لها علم بتكوينك

- يمكن الشاب المدمج ان يستفيد من تكوين تكميلي أو تجديد معارف أو تحسين مستوى ىقصد تكييفه لمنصب عمله وتحسين مؤهلاته

هناك عمال مرسمون ولا يسمح لهم بالتكوينات إلا بشق الأنفس و هل سيتكونك أنت تتدرج عليهم وتكون أحسن منهم ؟!










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 14:48   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
just do it
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا تفسر النص على حسب رايك اخي فالنص يتحدث عن التكوين التابع للعمل التي انت تزاوله يعني انت حين تكون تعمل في بلدية و انت تريد الدراسة فهذا ليس بتكوين تابع للعمل فهو مرفوض أما مثلا بالنسبة للمديرين والمعلمين الذين يلتحقون بتربص فهذا مسموح به لانه تربص صادر من الوزارة الوصية
هذا من جهة من جهة اخرى الدستور يعتبر الوثيقة العليا للبلاد وهو شامل عام ثم تاتي من بعده القرارات والمراسيم التي تشرحه وتحدد من مفهومه
ولمزيد من المعلومات حمّل كتب شرح الدستور واقرأها ولا تحمل النص فقط بل هناك من القوانين ما هو مختلف في تفسيره
خلاصة القول اخي نظريتك خاطئة وللوزارة الوصية ان تصدر قرارت حدد منها فمثلا حين انت الخدمة الوطنية عام ونصف هي في الدستور وارادو تحويلها الى عام فقط هل نعيد صياغة كل الدستور ؟ الاجابة لا
كذلك هنا
الخلاصة هم يسعون لتحطيم الشاب الجزائري










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 14:50   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
just do it
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

عذرا اخي لكن فهمك خاطئ للنص ثم كما فال الخ حتى هذه التكوينات هي صعبة المنال على المرسمين اما انت فلا يسمعون بك اطلاقا ببساطة لانهم يحسدونك ويريدون دفنك حيا










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 17:29   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
الفتاة سالي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ليس مجرد انك موظف في عقود ماقبل التشغيل انت طالب جامعي تدرس في الجامعة هو تكوين مكمل او تجديد المعارف او تحسين المستوى تفسيرك خاطىء للنص القانوني لابد ان تكون ملما بالقانون و ليس حسب هواك ..التكوين المكمل ليس كما تقصده بل هو يخضع لجملة من الاجراءات الادارية المؤطرة التي تطبق على الموظفين تحت اشراف الهيئة المستخدمة و ادارة المديرية التابع لها هذا الموظف .. مثلا اجراء تربص للاساتذة هو عبارة عن تكوين مكمل للرفع من رتبة الاستاذ المهنية ليحصل على رتبة استاذ مكون .. مثلا الاستاذ الناجح في مسابقة الاساتذة يخضع لتربص مدته شهر لتحسين مستواه .. مثلا اساتذة يخضعون الى تجديد المعارف للتدرب على الاساليب التدريس البيداغوجية الجديدة .. هذه فقط نماذج لما يعرف عن تكوين مكمل او تجديد المعارف او تحسين المستوى التي ينص عليها القانون و بالتالي عقود ماقبل التشغيل ليس كونهم طلبة جامعيين يكونون لهم وضعية التكوين المكمل او تجديد المعارف او تحسين المستوى..










رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 18:09   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
سندس خضراء
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفتاة سالي مشاهدة المشاركة
ليس مجرد انك موظف في عقود ماقبل التشغيل انت طالب جامعي تدرس في الجامعة هو تكوين مكمل او تجديد المعارف او تحسين المستوى تفسيرك خاطىء للنص القانوني لابد ان تكون ملما بالقانون و ليس حسب هواك ..التكوين المكمل ليس كما تقصده بل هو يخضع لجملة من الاجراءات الادارية المؤطرة التي تطبق على الموظفين تحت اشراف الهيئة المستخدمة و ادارة المديرية التابع لها هذا الموظف .. مثلا اجراء تربص للاساتذة هو عبارة عن تكوين مكمل للرفع من رتبة الاستاذ المهنية ليحصل على رتبة استاذ مكون .. مثلا الاستاذ الناجح في مسابقة الاساتذة يخضع لتربص مدته شهر لتحسين مستواه .. مثلا اساتذة يخضعون الى تجديد المعارف للتدرب على الاساليب التدريس البيداغوجية الجديدة .. هذه فقط نماذج لما يعرف عن تكوين مكمل او تجديد المعارف او تحسين المستوى التي ينص عليها القانون و بالتالي عقود ماقبل التشغيل ليس كونهم طلبة جامعيين يكونون لهم وضعية التكوين المكمل او تجديد المعارف او تحسين المستوى..
بارك الله فيك على الشرح و التوضيح قد وفيت و كفيت









رد مع اقتباس
قديم 2016-02-28, 19:06   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
حامل المسك
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم..
شكرا على التوضيح ..لست ممن يدرسون القانون في الحقيقة ..واردت المساعدة فقط ..فقد فسرته ليس بالهواي كما قال البعض من اجل السخرية والتجريح ..ولكن فسرته بالتشابه بالنص الذي في التوظيف على اساس شهادة باعتبار التكوين التكميلي ..وبالتكوين الاداري ...بالنسبة للمتعاقدين ..كما قلتم آسف على خطأ في الفهم فقط










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-01, 00:00   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
just do it
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

للا بأس اخي بل انا اشجعك على دراسة القوانين فكرتك رائعة لكن الطريق خطأ
اي تفكير جيد ات تبحث عن القانون لكن طريق تفسيرك له خاطئ
لاننا نحن الجزائريين للاسف لا نطلع على القوانين يعني انت حقك ويبلعطوك وتولي تطلب السماح
خاصة فالبراج مع الشرطة ولا لابوليس قادر يديرلك بروسي قع مكنش منو وتولي نت تطلب وتحلل
اما الذي تكلم عن تكوين الاساتذة بانه شهر فقط فانا ايضا هذا الذي ذكرته لكن المدة ليست شهرا فقط وانما لمدة 190 ساعة مقسمة على العطل المدرسية ودراسة بيوم السبت وبداية من العام المقبل ان شاء الله هم ينوون ان يكون التكوين لمدة عام متواصل
اقصد الاساتذة الجدد
اكرر لك شكري على نيتك الصالحة










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-02, 18:11   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
mehamade
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

[centerخاوتي انا درست وكملت وما قاقوش بيا ولله الحمد بصح هذا العام تخلاص لي الكونترة وفي التجديد تاعها يطلبوا لي كشف الحساب البريدي لثلاث سنوات الاخيرةة وراني خالص فيها لابورس ؟؟؟ انصحوني جزاكم الله ؟؟
[/center]









رد مع اقتباس
قديم 2016-03-02, 20:34   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
مستر ماروسو
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mehamade مشاهدة المشاركة
[centerخاوتي انا درست وكملت وما قاقوش بيا ولله الحمد بصح هذا العام تخلاص لي الكونترة وفي التجديد تاعها يطلبوا لي كشف الحساب البريدي لثلاث سنوات الاخيرةة وراني خالص فيها لابورس ؟؟؟ انصحوني جزاكم الله ؟؟
[/center]
غالبا مايتم اكتشاف الطلبة الجامعيين عمال ماقبل التشغيل من خلال حساب البريدي الذي لديهم ان كان تحتوي على منحة اخرى من مصدر اخر يتم على اثرها التحقق ان كانت صاحبها طالب جامعي او كونه يزاول عمل اخر ..و هنا المشكلة لانهم سوف يكتشفونك انك طالب جامعي و يفسخون عقدك عمل ماقبل التشغيل ياخي لقد كان من المفترض ان تتجنب التسجيل في المنحة الجامعية حتى لا تضع نفسك في ورطة و حرج و تخسر منصب عملك عقد ماقبل التشغيل..









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc