اضراب ضد مدير

[monalisa2008]

السلام عليكم
إخوتي الكرام لدي استفسار .....نحن مجموعة من الاساتذة نريد أن نضرب عن العمل بسسب التعسفات غير القانونية والسلوكات غير التربوية والتسيير الردئء لكامل المؤسسة التربوية ضد المدير...من فضلكم ماهي الاجراءات المتبعة لذلك، ؟ وكيف يحمي الاستاذ نفسه قانونيا ؟
وشكرا مجددا

[aimen63]

استحلفك بالله هل تقومين بعملك انت و البقية بما يرضي الله

[monalisa2008]

عن نفسي... ارجو ان يتقبل الله، اما الباقي فمنهم وعليهم والله اعلم على كل حال ونحن لا نريد ان نضرب لاسباب شخصية كما قد يتبادر إلى ذهنك بل لاجل اساسيات في العمل تحفز على العمل والمثابرة والابداع وليس تثبيطا للهمم وكسرا للنجاح ...ام تريد ان اقول لك مللنا من النفاق والتحيز والشيتة والمعريفة ووووووو.

[لقرع بوكريشة]

يمكن الضرب على الوجوه التي لا تستحي........بل هو من الواجب الديني قبل القانوني ...بشرط واحد...ان لا يكون ظلما للخلائق...فكل سيحاسب وحده.....لان هناك مرصى نفوس من اجل المصلحة الشخصية الضيقة يجر الكثير الى الظلم وارتكاب الآثام.....ان كان هذا المدير حجر عثرة أمام العمل...ولا يقوم بمهامه كما يرام ...او يستغل سلطة الادارة لاغراضه الشخصية لاغيا المصلحة العامة....هنا وجب ايقافه عند حده ولكم الاجر والثواب من علام الغيوب ومالك الرقاب.....ابدؤو بيوم تحذيري...ثم يومين.بشكل دوري كل اسبوع ..بعد اشعار الجهة الوصية....حتى ينزاح هذا الجربوع.........بشرط لا للظلم...لا للظلم............................سلام

[staali]

يجب عدم التسرع في اتخاذ مثل هكذا قرار
على مكتب الفرع النقابي طلب اجتماع مع مدير المؤسسة يوضح فيه النقاط التي تزعج الأساتذة
المدير عليه التبرير و التوضيح عن أسباب تعامله بهذه الطريقة
إذا اتضح أنه سوء تفاهم و يمكنه تدارك الأمر و يغير من طريقته التعسفية و هذا ما نتمناه فقد حلت الأمور .
اذا رفض الاجتماع أو رفض كل ما ينسب اليه و تسلط و ظلم فهنا يمكنكم اللجوء الى اخر الحلول و هو الاحتجاج
يمكن في البداية الاحتجاج لساعة أو ساعتين
ثم اذا لم يستدعى المكتب للتفاوض فيمكن الاضراب ليوم و هكذا حتى تأتي النتيجة
قبل الاضراب اكتبوا تقريرا موجها الى مديرية التربية و نسخة للمكتب الولائي للنقابة
توضحون فيه قراركم و الأسباب التي أدت إليه و الحلول التي تقترحونها
بعد ارغام المدير ان شاء الله على التفاوض يجب كتابة محضر يلتزم به الطرفان و هذا حتى لا يعيد نفس أفعاله ( بافتراض أنه ظالم ) و لا تتوقفوا عن الاحتجاج حتى يوقع المحضر .
ان شاء الله تحل الأمور بالتراضي دون اللجوء للإضراب لأنه سينتج عنه انقسام في المؤسسة
فئة معكم و فئة مع المدير و هذا مالا يخدم مهنتنا الشريفة
(اذكركم فقط أن الظلم ظلمات يوم القيامة فتيقنوا جيدا قبل أي خطوة )

[فارس19]

والله تم طرد مدير مؤسستنا دون اضراب
رسالة ألى مدير التربية وأخرى إلى مكتب النقابة
بعد يومين تم حضور لجنة للتحقيق
طلبوا منا المصالحة و رفضناها
فتم تحويل المدير الى منطقة نائية في خلال اسبوع

[الفارس 2014]

باختصار انها نقابة الكنابست فهي الوحيدة التي تعطي كل شخص حقه دون تمييز والله اخي بالتجربة نحن بخير مع نقابة الرجال وما المدير الا موظف مثلك بينكم قانون انت تخدم خدمتك وهو يخدم خدمتو وفق ما خوله القانون الجزائري
لا تنسى الكنابست صنعت من اجل بعض المدراء ربي يسامحهم " انا وبعدي الطوفان " ياو كانت بكري هادي

[nadineisraa]

لايمكن الحل ارسال عارضة احتجاج لمديريه التربية اذا استنفذتم جميع طرق الحوار معهوهي ترسل لجنه اما التلاميذ ماذنبهم في حاجه بينكم وبين مديركم والافضل تكليف اساتذه خبره يروحو ليه يتفاهمو معاه وينذرو عليه هذا ماكان. الاضراب يضركم انتم اولا ولاانصحك به

[monalisa2008]

اشكركم إخوتي جميعا على التدخلات التي زادتنا ثباتا، كما احيطكم علما انه يبتزنا بقوله اننا لا نستطيع ان نفعل له شيئا وانه محمي ....
شكرا وبارك الله فيكم

[red2rac]

يمكنكم ارسال اشعار بالإحتجاج أو وقفة لمدة يوم أو نصف يوم لمدير التربية عن طريق مفتش الادارة وانتظروا الرد ويتم التصعيد على حسب استجابة الوصاية

[S-KISHK-B]

هنالك عدة طرق للردع فمثلا لا تعطون له فرص الاحتكاك مع الاولياء في الحفلات كل استاذ يحتفل في قسمه اي بالمختصر لا تقدمون اي عمل جماعي بالمدرسة يجعله يمسك المقص ليقص الشريط ويلقي كلمة وفي الاجتماعات الداخلية لا تناقشوه اتركوه يتكلم وحينما ينتهي انصرفوا لا تلقون عليه التحية خارج المدرسة لا تستشرونه في اي موضوع تعاملوا معه بهاته الطريقة وسوف يصاب بالهستيريا وتكثر اخطاؤه ويورط نفسه اكيد