|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2010-12-21, 22:09 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ما هو صنف مدير متوسطة
هل حقا سيصنف مدير متوسطة في الصنف 11
|
||||
2010-12-21, 22:15 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
هذا مجرد هراء |
|||
2010-12-21, 22:34 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
بل هو الصحيح انتظر ذلك قريبا |
|||
2010-12-21, 22:38 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
نعم لأن المدير لا يعاد تصنيفه بل يستفيد من النقاط الخاصة بالمنصب مثلا مدير متوسطة اذا كان صنفه 11 يبقى في نفس الصنف و يستفيد من 105 نقطة علاوة المنصب |
|||
2010-12-22, 13:42 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
مدير متوسطة يصنف بالصنف13 لان منصبه الاصلي اما استاذ رئيسي او مستشار تربية |
|||
2010-12-22, 14:05 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
لكن هداك يااخي جمال عندما يكون المدير استادتعليم متوسط اي 12 او استاد رئيسي اي 13 لكن هادوا راهم اساتدة تعليم اساسي اي 11فقط |
|||
2010-12-22, 14:11 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
لا هو في الصنف 13 حسب القانون الاساسي لا 11 ولا 12 |
|||
2010-12-22, 14:12 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
اما التقاعد فيسدد له حسب اخر اجر لل05 سنوات الاخيرة |
|||
2010-12-22, 18:06 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
دوله لا تحتلرم قوانينها ..............فكل شئ ممكن |
|||
2010-12-22, 19:34 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
[نعم حسب القانون هو في الصنف 13 لأنه إما مستشارتربية و إما استاذ تعليم متوسط رئيسي لكن كيف هو الحال بالنسبة لأستاذ التعليم الأساسي الذي هوفي الصنف11 مثلا دفعة 2009 كلهم اساتذة تعليم أساسي فصنفوا 11 مع 105 نقطة
اذا كان غير ذلك في بعض الولايات نرجوا ذكرها حتى تعم الفائدة |
|||
2010-12-22, 20:08 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
تصنيف مدير متوسطة
- يصنف مدير متوسطة في الصنف 13 لأنه أما أستاذ تعليم متوسط وأما مستشار تربية والفارق الوحيد هو في العلاوات , وكذلك عند تقاعده يعوده لمنصبه الأصلي ومستشار التربية يعتبر أحسن منه لأنه عند التقاعد يحافظ على منصب مستشار للتربيـــــــــــــــــــــة. |
|||
2010-12-22, 20:23 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
ايها الاخوة المدير يحافظ على جميع عناصر الراتب بما فيها علاوة المنصب الاعلى لاشيئ يحذف اثناء التقاعد لان كل عناصر الراتب خاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي والمدير يبقى راتبه اكبر من مستشار التربية لانه يتقاضى منحة الامتياز بالاضافة الى نقاط استدلالية متعلقة بالمنصب |
|||
2010-12-22, 21:43 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
هو في الصنف 13 لكن المنصب نوعي أي بعد التقاعد يعاد إلى تصنيفه الأصلي أيام التدريس |
|||
2010-12-22, 21:49 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
يحتفظ بكامل حقوقه لا جدال في هذا الامر ايها الاخوة هناك فهم خاطئ ان المنح ستحذف اثناء التقاعد لاشيئ سيحذف حتى منحة الاداء التربوي ستضاف
|
|||
2010-12-22, 22:00 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
الصنف 13حسب القانون 08-315 المادة 60 خصوصا اولئك الذين طبقت عليهم اراءات المسابقة في ظل القانون القديم كتابي + شفهي فدفعة 2008 و2009 هم الفئة المعنية بالرحلة الانتقالية للقانون المذكور سلفا لذلك تم استدراك الوضعية بين الوظيف العمومي والوزارة المعنية اما دفعة 2010 و2011 الجاية في الطريق وهم من اجروا المسابقة في ظل القانون الجديد كتابي فقط فالله اعلم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
متوسطة, مدير |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc