|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كيف نحسب منحة الأداء التربوي للعطل المرضية
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-03-29, 20:45 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
كيف نحسب منحة الأداء التربوي للعطل المرضية
السلام عليكم ورحمة الله أما بعد
|
||||
2014-03-30, 09:44 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
مرجودية مادا ++++++++++++++ انت لم تعمل حتى تتحصل عليها |
|||
2014-03-30, 10:16 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
عدد أيام العمل الفعلية(90-أيام المرض) مضروبة في 40 والناتج مقسوم على 90 تعطيك علامتك |
|||
2014-03-30, 12:57 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
عدد أيام العمل الفعلية(90-أيام المرض) مضروبة في 40 والناتج مقسوم على 90 تعطيك علامتك |
|||
2014-03-30, 14:50 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ايام المرض المبررة بشهادة طبية مؤشرة لدى مصالح الضمان الاجتماعي.امغيرها فتكون محل نظر السيد المدير. |
|||
2014-04-03, 11:12 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
على ما فهمت أنك عملت شهر جانفي كاملا و 23 يوم من فيفيري بالنسبة للشهر الأول إذا كان تقدير العلامة الكاملة فهي 40 الشهر الثاني تخصم منه 12 للغياب أكثر من يومين أي العلامة 28 أما الشهر مارس فأنت في عطلة العلامة هي 0 و الناتج هو 40+28+0 تقسم على ثلاثة الناتج هو 22,66 .............بالصحة و العافية |
|||
2014-04-05, 00:03 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
انا ما اعرفه العطلة المرضية اكثرة من 15 يوما يكون التعويض كامل اذن في هذه الحالة المردودية تعوض من الضمان كذلك ....هذا ينطبق على عطلة امومة التي مدتها 98 يوما فهي تستفيد من المردودية من صندوق الضمان ...فيه سلم تنقيط اطلبه من المدير |
|||
2014-04-05, 12:15 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
بارك الله فيك
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للعطل, مودة, الأيام, الأرضية, التربوي, وحسب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc