كيفية كتابة تقرير - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كيفية كتابة تقرير

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-11-05, 23:34   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
djamilach
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية djamilach
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي كيفية كتابة تقرير

الرجاء من ذوى الخبرة مساعدتى على كتابة تقرير اداري حول الاعتداء على معلمة اثناء اداء مهامها من طرف اولياء تلميذة . المدير لم يحرك ساكنا ولا الزملاء لانني احتاجه غدا. وشكرا مسبقا









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-11-05, 23:59   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djamilach مشاهدة المشاركة
الرجاء من ذوى الخبرة مساعدتى على كتابة تقرير اداري حول الاعتداء على معلمة اثناء اداء مهامها من طرف اولياء تلميذة . المدير لم يحرك ساكنا ولا الزملاء وشكرا مسبقا
اليك نموذج تقرير او شكوى موجهة الى مدير التربية ويمكن ان تكون موجهة لمدير مؤسستكم وحاول تغيير ما يمكن تغييره :
من السيـــدة: إلى السيـــد:
.............. مدير التربية لولاية تمنراست
مدرسة لغة عربية مرسمة تمنراست في:
ابتدائية ........
حي...... _ تمنراست
الموضوع: شكوى و طلب تدخل
سيدي المدير
يؤسفني أن أرفع الى سيادتكم هذا التظلم أو الشكوى حول استخدام للعنف واعتداء جسدي مباشر تعرضت له من طرف مدير ابتدائية .......................السيد: ........................ و تفاصيل الواقعة تتمثل في ما يلي:
أنه يوم الخميس .اليوم الشهر السنة في حدود الساعة الحادية عشر صباحا , وأثناء تواجدي بمكتب مدير ابتدائية ................ , تعرضت لاعتداء عنيف وبطريقة وحشية من طرف المدير , وذلك بسبب مناقشتي اياه حول السبب او الاسباب التي جعلته يرفض إسناد القسم التحضيري الي لأقوم بتدريس تلامذته خلال هذا الموسم الدراسي , لأنه سبق وان درست القسم نفسه الموسمين الماضيين دون اي اشكال.
ولقد اوضحت للسيد المدير في مناقشتي معه ان مراسلة السيد مدير التربية رقم107 المؤرخة في 16 سبتمبر 2010 والمتضمنة تأطير اقسام التحضيري , تطلب من المدراء والمفتشين الحرص على استقرار العناصر المؤطرة لأقسام التحضيري وعدم اللجوء لتغيير التأطير الا في الحالات الاضطرارية, والمناشير الوزارية الاخرى ولا سيما المنشورين رقم 486/97 و 039/07 تؤكدان أحقيتي وأهليتي البيداغوجية والتربوية لتدريس تلاميذ القسم التحضيري , فأنا سيدة متزوجة ولدي ...أطفال و أملك الخبرة البيداغوجية والمؤهلات التربوية التي تسمح لي بتدريس القسم , ولا سيما انني أمارس مهنة التعليم منذ أكثر من 20 سنة. لكن السيد المدير أثناء المناقشة أصرٌ على موقفه بعدم اعطائي القسم التحضيري هذا الموسم ولم يقدم اي سبب وجيه لذلك , ولما طلبت منه بلطف واحترام ان يعطيني السبب او الاسباب التي جعلته يرفض أن أدرس تلاميذ القسم التحضيري, ثارت ثائرة المدير وغضب بشدة وأمر بطردي , ثم قام بالاعتداء المباشر علي من خلال توجيه ضربة قوية ومباشرة, ثم دفعني بعنف شديد ورماني على الحائط , مما سبب لي جروحا على مستوى الذراع الايسر , كما تثبته الشهادة الطبية المرفقة بنص الشكوى.
سيدي المدير
ان الحالة النفسية التي عشتها من جراء الحادث والرعب الشديد الذي ولدته في نفسي صعب ان يزولا على المدى القصير, لان المدير والذي من المفروض ان يقوم بحمايتي وحماية الموظفين والتلاميذ من اي اعتداء لفظي او معنوي او مادي قد نتعرض له اثناء ممارسة عملنا , هو نفسه من يقوم بالاعتداء والتعدي؟
فمن يحمي الموظف بعد الآن؟ ومن ينصر المظلوم ويأخذ بيد الظالم؟.
وفي الأخير سيدي المدير فان كل ما أطلبه من سيادتكم هو أن ترفعوا عني الظلم الذي لحق بي وتنصروا المظلوم وتلحقوا العقاب العادل بالمدير الظالم المعتدي , والذي باعتدائه على موظف داخل مؤسسة تربوية عمومية يكون قد ارتكب خطئا جسيما من الدرجة الرابعة يستوجب عقوبة من نفس الدرجة وهي اما التنزيل في الرتبة السفلى مباشرة او التسريح من العمل بعد احالته على مجلس التأديب , طبقا للمادتين 163 و 181 من الامر 06_03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 والمتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية.
و أملي كبير من خلال ما لمسناه لديكم من غيرة وحرص على خدمة القطاع وموظفيه. في التدخل العاجل والفوري لسيادتكم من اجل فرض سلطة القانون واعادة للتربية قداستها وللحرم التربوي هيبته.
تقبلوا سيدي المدير تحياتي الخالصة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المرفقات:
· شهادة طبية تثبت الاعتداء
· قرار مدير التربية رقم 107
نسخة للإعلام لـــ: امضاء المعني بالأمر
- مفتش التربية والتعليم الابتدائي للمقاطعة ........ بتمنراست










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-06, 07:06   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
djamilach
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية djamilach
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
اليك نموذج تقرير او شكوى موجهة الى مدير التربية ويمكن ان تكون موجهة لمدير مؤسستكم وحاول تغيير ما يمكن تغييره :



من السيـــدة: إلى السيـــد:


.............. مدير التربية لولاية تمنراست


مدرسة لغة عربية مرسمة تمنراست في:


ابتدائية ........


حي...... _ تمنراست



الموضوع: شكوى و طلب تدخل



سيدي المدير


يؤسفني أن أرفع الى سيادتكم هذا التظلم أو الشكوى حول استخدام للعنف واعتداء جسدي مباشر تعرضت له من طرف مدير ابتدائية .......................السيد: ........................ و تفاصيل الواقعة تتمثل في ما يلي:


أنه يوم الخميس .اليوم الشهر السنة في حدود الساعة الحادية عشر صباحا , وأثناء تواجدي بمكتب مدير ابتدائية ................ , تعرضت لاعتداء عنيف وبطريقة وحشية من طرف المدير , وذلك بسبب مناقشتي اياه حول السبب او الاسباب التي جعلته يرفض إسناد القسم التحضيري الي لأقوم بتدريس تلامذته خلال هذا الموسم الدراسي , لأنه سبق وان درست القسم نفسه الموسمين الماضيين دون اي اشكال.


ولقد اوضحت للسيد المدير في مناقشتي معه ان مراسلة السيد مدير التربية رقم107 المؤرخة في 16 سبتمبر 2010 والمتضمنة تأطير اقسام التحضيري , تطلب من المدراء والمفتشين الحرص على استقرار العناصر المؤطرة لأقسام التحضيري وعدم اللجوء لتغيير التأطير الا في الحالات الاضطرارية, والمناشير الوزارية الاخرى ولا سيما المنشورين رقم 486/97 و 039/07 تؤكدان أحقيتي وأهليتي البيداغوجية والتربوية لتدريس تلاميذ القسم التحضيري , فأنا سيدة متزوجة ولدي ...أطفال و أملك الخبرة البيداغوجية والمؤهلات التربوية التي تسمح لي بتدريس القسم , ولا سيما انني أمارس مهنة التعليم منذ أكثر من 20 سنة. لكن السيد المدير أثناء المناقشة أصرٌ على موقفه بعدم اعطائي القسم التحضيري هذا الموسم ولم يقدم اي سبب وجيه لذلك , ولما طلبت منه بلطف واحترام ان يعطيني السبب او الاسباب التي جعلته يرفض أن أدرس تلاميذ القسم التحضيري, ثارت ثائرة المدير وغضب بشدة وأمر بطردي , ثم قام بالاعتداء المباشر علي من خلال توجيه ضربة قوية ومباشرة, ثم دفعني بعنف شديد ورماني على الحائط , مما سبب لي جروحا على مستوى الذراع الايسر , كما تثبته الشهادة الطبية المرفقة بنص الشكوى.


سيدي المدير


ان الحالة النفسية التي عشتها من جراء الحادث والرعب الشديد الذي ولدته في نفسي صعب ان يزولا على المدى القصير, لان المدير والذي من المفروض ان يقوم بحمايتي وحماية الموظفين والتلاميذ من اي اعتداء لفظي او معنوي او مادي قد نتعرض له اثناء ممارسة عملنا , هو نفسه من يقوم بالاعتداء والتعدي؟


فمن يحمي الموظف بعد الآن؟ ومن ينصر المظلوم ويأخذ بيد الظالم؟.


وفي الأخير سيدي المدير فان كل ما أطلبه من سيادتكم هو أن ترفعوا عني الظلم الذي لحق بي وتنصروا المظلوم وتلحقوا العقاب العادل بالمدير الظالم المعتدي , والذي باعتدائه على موظف داخل مؤسسة تربوية عمومية يكون قد ارتكب خطئا جسيما من الدرجة الرابعة يستوجب عقوبة من نفس الدرجة وهي اما التنزيل في الرتبة السفلى مباشرة او التسريح من العمل بعد احالته على مجلس التأديب , طبقا للمادتين 163 و 181 من الامر 06_03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 والمتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية.


و أملي كبير من خلال ما لمسناه لديكم من غيرة وحرص على خدمة القطاع وموظفيه. في التدخل العاجل والفوري لسيادتكم من اجل فرض سلطة القانون واعادة للتربية قداستها وللحرم التربوي هيبته.


تقبلوا سيدي المدير تحياتي الخالصة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته



المرفقات:


· شهادة طبية تثبت الاعتداء


· قرار مدير التربية رقم 107


نسخة للإعلام لـــ: امضاء المعني بالأمر


- مفتش التربية والتعليم الابتدائي للمقاطعة ........ بتمنراست

بارك الله فيك اخي وشكرالك على هذا العمل واحيطك علما انه ليس المدير بل اولياء التلميذة.









رد مع اقتباس
قديم 2013-02-05, 16:52   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
lyeselmadridi
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Red face رجاء المساعدة



اود نموذج عن تقرير موجه لمدير المؤسسة حيث يضمن على :
- مشكلة الدفئ (عدم توفره)
-المعاملات حيث الفيزياء و العلوم لديهم معامل 2 و الاجتماعيات 4
-نقص الامن في ما يخص حصص الرياضة وعدم توفر غرف خلع الملابس وضرورة قطع مسافات كبيرة للاتحاق بالملعب






ارجوكم مساعدتي في اسرع وقت ممكن مهم جدا و ضروري تحياتي










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-03, 21:47   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
moh1987
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الرجاء مساعدتي في كتابة تقرير إلى السيد مدير التربية ضد عامل قلل إحترامه ومحاولته ظرب المسؤول










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-04, 02:01   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
amel120f
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

غرائب و عجائب










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-04, 10:59   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
خالد1971
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكوى المعلمة ضد الأولياء عليك الاتصال بالشؤون القانونية لمديرية التربية لتلقى ردهم حول الموضوع و إلا عليك بالمجكمة و ارجوكم أخي لا تترك هذا الموضوع حتى تأخذ لها حقها ، فأي عذر يسمح لولي بضرب معلمة ، لقد استفحل الأمر كثيرا في مجتمعنا .










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-29, 00:46   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
KHALED B
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية KHALED B
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكووووووووووووووووووووووور










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-29, 08:37   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
tara_tara
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Cool

عبارة " يؤسفني" تصدر من هيئة عليا الى سفلى وليس العكس










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-29, 23:42   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
cherif abdou
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










456ty

..الاولياء ...البعض وليس الكل يظنون أن الأستاذ آلة ليس ببشر لا يخطىء ولا ينفعل ... فقط همهم الوحيد النيل من كرامة الأستاذ ...أنا وزملائي في المدرسة التي ندرس بها سكن عندنا الاولياء في الصباح ومنتصف النهار والمساء مثلهم مثل وجبات الدواء المرّ حقيقة كابوس مزعج هذا ابنه لا يريد ان يدخل القسم لأنه نسي كتابه لأنه لم ينجز واجبه لأن الاستاذ وبخه ...والكل يتكلم بلغة علم النفس ابني عقدته المعلمة الفلانية ابني لا ينام الليل ..ينهض ويصرخ لا لا يا أستاذ ...ياسيدي .. ثم ياتي أحدهم ويستعرض عضلاته على سيدته تبا له ولمن طاطؤو الرؤس ورأو ذلك ولم يحركوا ساكنا لماذا المدير فقط يتشاطر على زملائه .من واجبه حمايتهم ...وعلى الأستاذة الكريمة أن تتعقل وتمضي لنيل حقها .كما لهم حقوق لنا أيضا حقوق...أف










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-30, 04:37   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
نبيل67
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عليك بكتاب التحرير الاداري توجد به العديد من النماذج.










رد مع اقتباس
قديم 2019-03-02, 09:01   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
nabih40
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nabih40
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليك
الرجاء مساعدتي في كتابة تقرير إلى السيد مدير الوحدة لشركة أمنية ضد عامل لاأريد العمل معه في نفس المنصب من قلل إحترامه للعمال وافتزازهم

رجوكم مساعدتي في اسرع وقت ممكن مهم جدا و ضروري تحياتي










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
تقرير, كتابة, كيفية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc