عطلة الأمومة - الصفحة 4

راجية غفران ربها · 2012-09-11, 16:59

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ben14

استخراج الشهادة من مصلحة الاجور ودفعها الى مصلحة الضمان الاجتماعي

لكن هناك من استخرجها من عند المقتصد أو هناك فرق؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

foufou78 · 2013-04-08, 19:11

كيف تحسب منحة المردودية خلال عطلة الامومة؟ هل تعطى علامة 00 خلال هذه الفترة؟ و كيف يحسب شهر عمل + 2 شهر من عطلة الامومة؟ لان المدير اعطاني علامة 00 لهذه الفترة ( شهر عمل + 2 شهر من عطلة الامومة)

mohamed ali 77 · 2013-04-08, 22:37

المدير يمنحك علامة الصفر لأنك غائبة ويكون تعويض الضمان المردودية من طرف الضمان الجتماعي حيث يدرج المقتصد قيمتها في شهادة العمل والاجر مع الاجر الشهري

foufou78 · 2013-04-08, 22:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed ali 77

المدير يمنحك علامة الصفر لأنك غائبة ويكون تعويض الضمان المردودية من طرف الضمان الجتماعي حيث يدرج المقتصد قيمتها في شهادة العمل والاجر مع الاجر الشهري

و ماذا عن الشهر الذي يسبق العطلة ؟ مع اعتقادي ان الضمان الاجتماعي لا يعوض المردودية و انما الاجر فقط.

abou aymen · 2013-04-09, 05:58

ﻳﺎ ﺃﺧﺘﻲ ﺍﻟﺸﻬﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻗﺒﻞ ﻋﻂﻠﺔ ﺍﻟﺎﻣﻮﻣﺔ ﻳﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻛﻞ ﺷﻴﻯﺀ ﺍﻟﺄﺟﺮﺓ ﺍﻟﺸﻬﺮﻳﺔ ﻭﻋﻂﻠﺔ ﺍﻟﺎﻣﻮﻣﺔ
ﺳﺎﺗﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﻂﻠﺘﻚ ﺣﺴﺐ ﺍﺧﺮ ﺷﻬﺮ ﺗﻘﺎﺿﻴﺘﻪ ﺳﻮﺍء ا ﻣﺮﺩﻭﺩﻳﺔ أو ﺃﺟﺮﺓ ﺷﻬﺮﻳﺔ
ﻓﻬﺬﺍ ﺍﻟﻜﺸﻒ ﺍﻟﺸﻬﺮﻱ ﻣﻊ ﺷﻬﺎﺩﺓ ats ﻳﺤﺘﻮﻳﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﺷﻴﻰﺀ

boughrara.nabil · 2013-04-09, 06:11

الشهر الذي قبل عطلة الامومة ينقطك عليها المدير اذا عملت ذلك الشهر ولم تكوني غائبة , أما المردودية في عظلة الامومة لا تكون هناك نقطة من طرف المدير وتعوض من طرف الضمان الاجتماعي مع المرتب الشهري.

سارة 64 · 2013-04-09, 08:17

المردودية 00 و لا يمنح الضمان الاجتماعي تعويضا عن المردودية ( مردود عمل أديته و ليس مردود عطلة ) هذا من تجربتي ..سبق و أن قِيل لي أن الضمان الاجتماعي يدفع المردودية . لـكن هذا كله ليس له أساسا من الصحة ..و شكرا

nadjibtou · 2013-04-09, 15:36

المردودية تنقط خلال الشهر الذي عملت فيه فقط وتكون النقطة كما يلي 40+0+0تقسيم 3وتساوي 13.5من40 لان المردودية تكون عن الشهر الأول فقط وتقسم على 3

foufou78 · 2013-04-09, 17:01

حسبي الله و نعم الوكيل.

foufou78 · 2013-04-09, 17:13

و ما العمل في حالتي هذه؟ كيف يتم تعويض مردودية هذا الشهر؟

باراباز · 2013-04-09, 17:43

المردودية تخضع للاقتطاع وبالتالي يتم تعويضها من طرف صندف الضمان الاجتماعي
لكن يجب على المقتصد ادراجها ضمن كشف الراتب و ats

foufou78 · 2013-04-18, 20:06

و ما العمل في حالتي هذه؟ كيف يتم تعويض مردودية هذا الشهر؟

hillalien1971 · 2013-07-15, 20:09

استفسار
ماذا إذا انتهت عطلة الامومة في منتصف عطلة الصيف، هل تمضي المستفيدة استئناف عمل مع بداية الدخول المدرسي أم ماذا تفعل ؟

ikli10 · 2013-07-15, 20:54

[QUOTE=hillalien1971;1053578646]استفسار
ماذا إذا انتهت عطلة الامومة في منتصف عطلة الصيف، هل تمضي المستفيدة استئناف عمل مع بداية الدخول المدرسي أم ماذا تفعل ؟[/

للمراة الحاملة عطلة امومة مدتها 98 يوم اذا انتهت مدتها في منتصف عطلة الصيف تستانف عملها مع بداية الدخول المدرسي ، ماعدا اذا ارادت ان تذهب الى الطبيب المختص لكي يزيد لها عطلة مرضية اذا اقتضى الامر ذلك.

سالم27 · 2013-07-15, 21:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hillalien1971

استفسار
ماذا إذا انتهت عطلة الامومة في منتصف عطلة الصيف، هل تمضي المستفيدة استئناف عمل مع بداية الدخول المدرسي أم ماذا تفعل ؟

نعم ؛ تملأ المعنية استمارة استئناف العمل مع الدخول المدرسي القادم، و يسجل المدير في الملاحظة أن عطلة الأمومة انتهت يوم .........
رُزقت الموهوب و شكرت الواهب.