|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الحل التوفيقي الممكن لمشكلة جميع منتسبي هيئة التدريس الذين يتوفر فيهم شرط الاقدمية للإدماج.
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-11-03, 17:14 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
|
||||
2013-11-03, 18:04 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
هذا هو عين الصواب والله العظيم لو أن مسؤولي التربية ( من نقابات ووزارة ) منذ البداية انتهجوا هذا االحل لم يحدث أي اضراب اطلاقا |
|||
2013-11-03, 20:41 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
الادماج دون قيد او شرط مثل البقية |
|||
2013-11-03, 20:43 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
الادماج دون قيد او شرط مثل البقية |
|||
2013-11-03, 20:55 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
التكوين هو شكلي فقط فلم يفرض على أسلاك التدريس في حين يدمج المدراء بدون تكويـــــــــــــــــــــــــــــــــــــن |
|||
2013-11-03, 21:57 | رقم المشاركة : 21 | ||||
|
اقتباس:
(كيف أستاذة في 48 من العمر وبالحمل وزوج وأبناء و3أقسام 4متوسط تذهب للتكوين وبمجهدات خاصة في العلوم الدقيقة) إذا المشكل ليس بين من تكون ومن لم يتكون بل المشكل في قانون العار حيث طبق بأثر رجعي وعلى الإبتدائي والمتوسط فقط غير مقبول في القانونولم نلاحظ هذا في بقية القطاعات الأخرى للوظيف العمومي لأن التكوين المتخصص قد تم سابقا وما يأتي فيما بعد هو رسكلة وليس تكوين ولايفقد الموظف أقدميته وهذا معمول به عند كل الدول إذا ضع إصبعك على المشكل وأشر على من كان السبب وهي الإدارة ولا ترمي زملائك بالبهتان ولا تعمم صفة الشواذ إن الأمور الشاذة موجودة في كل مكان وفي أي زمان |
||||
2013-11-03, 22:41 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
|
|||
2013-11-04, 19:14 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
شكرا على الاهتمام . |
|||
2013-11-04, 20:10 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
شكرا اخي yacef25 على المربي أن يبقى مربي لا يرمي الاخر بالبهتان التكوين هدفه واضح ..... أم المتكون وغير المتكون موضوع آخر |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لمشكلة, الممكن, التوفيقي, الحل, جميع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc