اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف

[عبد الرحمان الزناتي]

إن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف يتم بمجرد ترسيم المتربص بناء على تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 05 المؤرخة في 02/052/2010
ونصها كالآتي:
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم05/ك ع/م ع وع/ 2010 الجزائر في 02 ماي 2010
السيدة والسادة: رؤساء المفتشيات الوظيفة العمومية
الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع: البرقية الرسمية رقم: 497 المؤرخة في: 21/04/2010
عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أنه في إطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-304 المؤرخ في: 29/09/ 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، فإن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل 1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى.
بهذا الصدد تجدر الإشارة أن إجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم: 02 المؤرخ في: 13/03/.1989
من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في: 29/09/2007 والتعليمة رقم: 10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم.
وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور.
المدير العام للوظيفة العمومية:
ج. خرشي

[ياسين 87]

بارك الله فيك على الاعلام

[fofo fofo]

شكرا جزيلا على الموضوع. هل هذا يعني من شغل معلم متعاقد عام 1985 ثم التحق بالمعهد التكنولوجي عامان ثم عمل مباشرة الى غاية اليوم يستفيد من هذه السنة في خبرته المهنية الاجمالية؟ وهل تضاف الى حساب درجاته ام تحسب له في التقاعد فقط. نورنا اخونا ولك كل التقدير.

[zma28]

حان الوقت لوقف التوظيف المباشر و العودة إلى سياسة التوظيف عن طريق التكوين بالمعاهد التكنولوجية أو المدارس العليا ،.

[عبد الرحمان الزناتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fofo fofo

شكرا جزيلا على الموضوع. هل هذا يعني من شغل معلم متعاقد عام 1985 ثم التحق بالمعهد التكنولوجي عامان ثم عمل مباشرة الى غاية اليوم يستفيد من هذه السنة في خبرته المهنية الاجمالية؟ وهل تضاف الى حساب درجاته ام تحسب له في التقاعد فقط. نورنا اخونا ولك كل التقدير.

إن الموظف يستفيد منالأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف في الخبرة المهنية للترقية في الدرجة و كذلك في الأقدمية العامة للتقاعد كما هو موضح في االتعليمة السابقة الذكر أي بمعدل 1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى.

[bendehiba]

السلام عليكم : اشتغلت استاذ تعليم متوسط مثبت مدة 11 سنة درجة 4 شاركت في مسابقة الثانوي بعد الاستقالة والان اعمل في الثانوي وتم الترسيم منذ شهر . متى يحق لي المطالبة بتعويض الخبرة وكم تحتسب؟
.

[fofo fofo]

جزاك الله.

[عبد الرحمان الزناتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bendehiba

السلام عليكم : اشتغلت استاذ تعليم متوسط مثبت مدة 11 سنة درجة 4 شاركت في مسابقة الثانوي بعد الاستقالة والان اعمل في الثانوي وتم الترسيم منذ شهر . متى يحق لي المطالبة بتعويض الخبرة وكم تحتسب؟
.

اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف يتم بمجرد ترسيم المتربص بناء على تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 05 المؤرخة في 02/05/2010

[fofo fofo]

اسمحلي اخي اتعبك مرة أخرة. انا الآن في الدرجة 12 وليس لي من درجة انتظرها. كيف لي الاستفادة من السنة التي اشتغلنها علما ان اجري الاساسي 22000 وقليل.- الرتبة 11- والقانون حسب ما سردته يقول 1.40بالمائة

[ياسين العربي 24]

شكرا سي عبد الرحمان على هذا التوظيح جزاك الله كل خير.

[bendehiba]

جزاك الله خيرا

[عبد الرحمان الزناتي]

1-هناك خبرة مهنية مكتسبة قبل التوظيف في إدارة عمومية وتحتسب كاملة للترقية في الدرجات..وهناك خبرة مهنية مكتسبة من القطاع الخاص تحتسب نصف مدتها
2-الخبرة المهنية في إطار عقود ماقبل التشغيل لاتحتسب
3-يتم دفع الملف بعد الترسيم..ويتم احتساب هذه الخبرة المكتسبة بعد الترقية في الدرجة الأولى..
4-يتم دفع الملف لمصلحة الموظفين يتكون من الوثائق التالية:
-طلب خطي إلى السيد مدير التربية -رئيس مصلحة الموظفين- موضوعه :طلب اعتماد الخبرة المهنية قبل التوظيف..ويكون هذا الطلب تحت إشراف مدير المؤسسة التي تعمل بها..
-نسخ من شهادات العمل
-وثيقة من الضمان الإجتماعي تفيد بأن المعني كان يسدد اشتراكات التأمين (خاصة في القطاع الخاص)
-مقرر التعيين،التنصيب والترسيم غير ضرورية لأن مصلحة الموظفين ترجع للملف الإداري للمعني..

[maleksak]

ارجوك سي عبد الرحمان قريبتي في الدرجة الرابعة ولها ١٤ سنة اقدمية هل يحق لها المطالبة بهذا الحق وهل تطول دراسة الملف وشكرا

[kimo madrid]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي

إن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف يتم بمجرد ترسيم المتربص بناء على تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 05 المؤرخة في 02/052/2010
ونصها كالآتي:
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم05/ك ع/م ع وع/ 2010 الجزائر في 02 ماي 2010
السيدة والسادة: رؤساء المفتشيات الوظيفة العمومية
الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع: البرقية الرسمية رقم: 497 المؤرخة في: 21/04/2010
عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أنه في إطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-304 المؤرخ في: 29/09/ 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، فإن اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل 1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى.
بهذا الصدد تجدر الإشارة أن إجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم: 02 المؤرخ في: 13/03/.1989
من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في: 29/09/2007 والتعليمة رقم: 10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم.
وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور.
المدير العام للوظيفة العمومية:
ج. خرشي

لماذا لا تعتمد في الادماج في الرتب المستحدثة رئيسي ومكون

[الباديسي]

بارك الله فيك على الاعلام