كيفية تطبيق المرسوم الرئاسي 14/266

[جلول توات الوسطى]

تطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 :
ان المرسوم الرئاسي 14-266 لم يدخل بعد حيز التنفيذ ولا يتم ذلك الا عبر طريقين
أ- عن طريق مراسيم تنفيذية يوقعها الوزير الأول :تعديل 42 قانون خاص (42 مرسوم تنفيذي) وهذا تطبيقا للمادة 118 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 15 يوليو سنة 2006،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والتي تنص على "" المادة 118 : تحدد القوانين الأساسية الخاصة تصنيف كل رتبة.""
وان تمت بمراسيم هكذا سيتم ادخال تعديلات على شروط التوظيف والترقية ويمكن تصنيف بعض الرتب اضافة الى أحكام انتقالية تتعلق بعملية الادماج.
ب- عن طريق اصدار تعليمة وزارية مشتركة بين المديرية العامة للوظيفة العمومية و وزارة المالية ( وممكن باشراك وزارة معنية في الاعداد او الامضاء)
والمتتبع للأحداث يري أن الحكومة يمكن لها أن تلجا الى تعليمة وزارية مشتركة لتطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 كبديل عن تعديل 42 قانون خاص (مرسوم تنفيذي) حتى لا تفتح الباب أمام أي قطاع نظرا للتكاليف المالية الكبيرة التي تترتب عن مراجعة القوانين الخاصة وما أكده أيضا كلام أغلب الوزارء الذين قالوا ويقولون بأنهم لم يتلقو الضوء الأخضر لاعداد مشاريع تعديل القوانين الخاصة للموظفين بوزاراتهم وأن تعديل القوانين الخاصة غير مطروح في الوقت الحالي (ناهيك عن أن القانون الخاص لا يفتح الا باضراب شامل لا تقل نسبته عن 85 بالمئة وليس بالأماني او من خلف تحليلات عبر شاشات الكمبيوتر)..... وهذا الاجراء المتمثل في التعليمة الوزارية المشتركة سبق للحكومة وأن اعتمدته في التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2008 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2008 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2007 .....
فالأيام المقبلة ستجيبنا عن السؤول المطروح متى وكيف سيطبق المرسوم الرئاسي 14-266 ...؟؟؟؟ منقول[

[zedzed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلول توات الوسطى

تطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 :
ان المرسوم الرئاسي 14-266 لم يدخل بعد حيز التنفيذ ولا يتم ذلك الا عبر طريقين
أ- عن طريق مراسيم تنفيذية يوقعها الوزير الأول :تعديل 42 قانون خاص (42 مرسوم تنفيذي) وهذا تطبيقا للمادة 118 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 15 يوليو سنة 2006،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية والتي تنص على "" المادة 118 : تحدد القوانين الأساسية الخاصة تصنيف كل رتبة.""
وان تمت بمراسيم هكذا سيتم ادخال تعديلات على شروط التوظيف والترقية ويمكن تصنيف بعض الرتب اضافة الى أحكام انتقالية تتعلق بعملية الادماج.
ب- عن طريق اصدار تعليمة وزارية مشتركة بين المديرية العامة للوظيفة العمومية و وزارة المالية ( وممكن باشراك وزارة معنية في الاعداد او الامضاء)
والمتتبع للأحداث يري أن الحكومة يمكن لها أن تلجا الى تعليمة وزارية مشتركة لتطبيق المرسوم الرئاسي 14-266 كبديل عن تعديل 42 قانون خاص (مرسوم تنفيذي) حتى لا تفتح الباب أمام أي قطاع نظرا للتكاليف المالية الكبيرة التي تترتب عن مراجعة القوانين الخاصة وما أكده أيضا كلام أغلب الوزارء الذين قالوا ويقولون بأنهم لم يتلقو الضوء الأخضر لاعداد مشاريع تعديل القوانين الخاصة للموظفين بوزاراتهم وأن تعديل القوانين الخاصة غير مطروح في الوقت الحالي (ناهيك عن أن القانون الخاص لا يفتح الا باضراب شامل لا تقل نسبته عن 85 بالمئة وليس بالأماني او من خلف تحليلات عبر شاشات الكمبيوتر)..... وهذا الاجراء المتمثل في التعليمة الوزارية المشتركة سبق للحكومة وأن اعتمدته في التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 23 فيفري 2008 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم 08-60 المؤرخ في 23 فبراير 2008 و المتضمن التدابير الإنتقالية لتطبيق أحكام المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2007 .....
فالأيام المقبلة ستجيبنا عن السؤول المطروح متى وكيف سيطبق المرسوم الرئاسي 14-266 ...؟؟؟؟ منقول[

اللجوء الى تعليمة وزارية مشتركة هي الأقوى و ذلك لعدم فتح القوانين الخاصة.
فأعادة التصنيف لبعض الرتب لا يلزم فتح القانون الخاص لأن المرسوم التنفبذي يتيح ذلك.
أذا و الله أعلم على المستفيدين انتظار التعليمة المشتركة بين وزارة التربية و وزارة المالية و مديرية الوظيف العمومي.

[جلول توات الوسطى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zedzed

اللجوء الى تعليمة وزارية مشتركة هي الأقوى و ذلك لعدم فتح القوانين الخاصة.
فأعادة التصنيف لبعض الرتب لا يلزم فتح القانون الخاص لأن المرسوم التنفبذي يتيح ذلك.
أذا و الله أعلم على المستفيدين انتظار التعليمة المشتركة بين وزارة التربية و وزارة المالية و مديرية الوظيف العمومي.

الظاهر والله أعلم أن التعليمة قد وقعت من طرف جميع الأطراف وهذا واضح من خلال تقرير يوم الخميس الفارط. والإعلان عن دخولها حيز التنفيذ يكون بعد شهادة البكالوريا. إن شاء الله.

[ابو اسامة زاكي 25]

[SAFIRE77]

تحليلك خاطيء لايمكن تطبيق المرسوم الرئاسي بعيدا عن تعديلات القانون الخاص لان تغيير تصنيف اي رتبة يعادله تغيير رتب اخرى في قطاعات اخرى اضافة الى تغيير رتب في قطاع التربية الوطنية .

[جلول توات الوسطى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة safire77

تحليلك خاطيء لايمكن تطبيق المرسوم الرئاسي بعيدا عن تعديلات القانون الخاص لان تغيير تصنيف اي رتبة يعادله تغيير رتب اخرى في قطاعات اخرى اضافة الى تغيير رتب في قطاع التربية الوطنية .

يا أخي سبق لجات وزارة التربية لهذا الأمر (التوقيع الثلاثي)في تغيير التصنيف بعد ضغط النقابات المستقلة (كنابيست)ومرر المرسوم بشكل عادي (من فضلك أخي اطلع قبل أن تحكم) واخبرك ان الأمر سيصدر بهذا الاسلوب ان لم اقل قد صدر صح سحورك أستاذ

[zedzed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جلول توات الوسطى

يا أخي سبق لجات وزارة التربية لهذا الأمر (التوقيع الثلاثي)في تغيير التصنيف بعد ضغط النقابات المستقلة (كنابيست)ومرر المرسوم بشكل عادي (من فضلك أخي اطلع قبل أن تحكم) واخبرك ان الأمر سيصدر بهذا الاسلوب ان لم اقل قد صدر صح سحورك أستاذ

اقرأ فقط ه‍ذا الكلام الأجوبة موجودة:
"بالإضافة الى تنفيذ المرسوم 14/266 والذي سمح تطبيقه باستفادة العديد من الرتب والاسلاك "
انظر إلى الفعل سمح تطبيقه
ا نه في الماضي هذا كلام الوزيرة أمام النقابات الخميس الماضي و هو يعتبر كذلك ردا على ما جاء في الوثيقة المزورة .
انتهى الا مر ننتظر دورنا في تعديل القانون الخاص .
مبروك عليهم.
نقابتهم هي الوزيرة بنفسها

[جلول توات الوسطى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zedzed

اقرأ فقط ه‍ذا الكلام الأجوبة موجودة:
"بالإضافة الى تنفيذ المرسوم 14/266 والذي سمح تطبيقه باستفادة العديد من الرتب والاسلاك "
انظر إلى الفعل سمح تطبيقه
ا نه في الماضي هذا كلام الوزيرة أمام النقابات الخميس الماضي و هو يعتبر كذلك ردا على ما جاء في الوثيقة المزورة .
انتهى الا مر ننتظر دورنا في تعديل القانون الخاص .
مبروك عليهم.
نقابتهم هي الوزيرة بنفسها

بوركت أخي...بدوري أبارك لجميع المستفيدين من هذه الترقيات من مديرين
و نظار ومستشارين وغيرهم ...صح سحوركم