بنفس المهام واحد باثر رجعى - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بنفس المهام واحد باثر رجعى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-11-15, 21:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










B8 بنفس المهام واحد باثر رجعى










 


رد مع اقتباس
قديم 2014-11-16, 07:19   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

إذا احتكمنا إلى الحق وتركنا اﻷهواء ولم نركن لهذه الدنيا الدنية فمطلب الفئة الخامسة شامل جامع مانع ، وبه تسترد جميع الحقوق لكن الإينباف ترفض تبنيه ، لذلك إن دعت الكناباست إلى إضراب فعلينا أن نتجند جميعا لاسترداد كرامة اﻷستاذ والمربي التي عبثت بها بنت غبريط وأعانها على ذلك قوم آخرون كان يفترض أن يكونوا معنا لا علينا ...











رد مع اقتباس
قديم 2014-11-16, 22:26   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 18:27   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 18:50   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

*عاجل *
تابعوا قناة الجزائرية فى الساعة 20 سا و 15 د تدخل لقيادة الكناباست c.n.a.p.e.s.t.e


عندما تصبح مخلفات 30 شهرا اهم من خبرة العمر

داخلة فى اطار التشويش على الجريمة التى ستقترف فى خبرة اغلبية اسلاك التدريس فى الطورين تمت اشاعة التراجع عن الاثر الرجعى ليقع الزملاء فى فخ مواضيع اخبار هذه المخلفات لتحجب المواضيع الجادة فى المنتدى و نبقى ندور فى نفس الدوامة .
انه تبادل ادوار بين الوصاية و النقابات التى تتدعى تمثيل اسلاك التدريس للسطو على خبرتهم لرتبة قاعدية فتقاعد










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 20:59   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
rachidlouza
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الأخ zararym تحية أخوية صادقة , العيب فيمن سلم رقبته للغير , واطمأن الى من اعتبرهم ممثليه ,وهم في الحقيقة يمثلون السلك الذي ينتمون إليه , فخدموا أنفسهم أولا وأخيرا ,وحصدوا الغنائم في غفلة من السذج الذين كانوا وقودا للإضرابات , باعوا من يمثلونهم بمناصب رفيعة وامتيازات ما كانوا لينالوها لولانا .
لن ننسى المرارة التي أحسسنا بها ,ونحن نرى إخوة لنا وهم يغادرون العمل الى التقاعد المسبق .
الويل لمن كان سببا في هذه الهزلة ,










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-17, 22:41   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

رخس الوزارة الاستثنائية تخرق بها قوانين الجمهورية و المنظمات الدولية لحقوق الانسان لتنتج لنا عقوبة -عفوا ترقية- لنفس المهام
انتاج مصالح وزارة التربية










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-18, 06:00   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

رخس الوزارة الاستثنائية تخرق بها قوانين الجمهورية و المنظمات الدولية لحقوق الانسان لتنتج لنا عقوبة -عفوا ترقية- لنفس المهام
*-انتاج مصالح وزارة التربية-*










رد مع اقتباس
قديم 2014-11-18, 12:10   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
zararym
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

عندما تصبح مخلفات 30 شهرا اهم من خبرة العمر

داخلة فى اطار التشويش على الجريمة التى ستقترف فى خبرة اغلبية اسلاك التدريس فى الطورين تمت اشاعة التراجع عن الاثر الرجعى ليقع الزملاء فى فخ مواضيع اخبار هذه المخلفات لتحجب المواضيع الجادة فى المنتدى و نبقى ندور فى نفس الدوامة .
انه تبادل ادوار بين الوصاية و النقابات التى تتدعى تمثيل اسلاك التدريس للسطو على خبرتهم لرتبة قاعدية فتقاعد










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المهام, باثر, تنفس, رجعي, واحد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:23

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc