اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو حسام البطل
سؤال لاهل الاختصاص
استاذة خرجت في عطلة أمومة 27اوت و تم تحويلها في 30 اوت الى مؤسسة اخرى أخطأ مدير مؤسستها الاصلية و نقطها على 40/40 في المردودية ولم يعلم انها في عطلة امومة ( لأنها خارجة في الفوليو تاع موسستها الاولى و خشي ان لا ينقطها مدير مؤسستها الجديدة ) ...السؤال :.ما هو الاجراء الذي يقوم به مدير مؤسستها الاولى حتى تعيد الفارق 13.33
|
منذ ان أصبحت الاجور على مستوى المديريات مصلحة الاجور ..وهم يعلمون السادة المدراء بعدم الخصم من المردودية الناجم عن الغياب و العطل .لأن مصلحة الجور ستقتطع الخصم من المردودية بعد الخصم من الاجر تلقائيا . و عليه فان المدير سيعرض موظفه الى اقتطاعين ..انت فعلت الصواب بارك الله فيك ... وان كان لديك شك فتصرف على أساس مصلحة الموظف أفضل من الاقتطاع
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2017-10-12, 22:17
العرض العادي
