حتى لا يكون هناك ظلم لعمال المؤسسات التربوية، وحت نعطي كل ذي حق حقه، وحتى نكون مسؤولين أمام الله يوم لاظل إلا ظله، أردت طرح هذا السؤال:
-ماهي المناسبات أو الظروف التي يكون فيها للعامل حق في العطلة ليوم أو يومين أو ثلاث أو أكثر.........؟
-وماهي الإجراءات الواجب إتخاذها في مثل هذه الحالة.؟
أي: هل يجب أن يقدم العامل طلب رسمي للدير أو المقتصد أم لا....؟
وكمثال أنا أعرف أن من تزوج إبنه له حق في 3 أيام.
أرجوا الإفادة لجميع زُواد هذا القسم....
وحبذا لو يكون هناك بعض الصيغ القانونية التي تنظم مثل هذه الحالات.....
شكـــرا.