كيفية كتابة التقارير الخاصة - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات انشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > ركن التكوين أثناء الخدمة


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-02-13, 17:26   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
بشرى ثواب
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية بشرى ثواب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

استاذ باهي جمال ...
اذا كان لديك نموذج مملوء للتقرير اليومي لمؤسسة خارجية فارجو ان تفيدني به .







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2011-08-20, 19:41   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
طالب العلم والمعرفة
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية طالب العلم والمعرفة
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

ويبقى موضوع التقارير متجددا..







رد مع اقتباس
قديم 2011-08-21, 22:47   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
عبد الرزاق 96
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عبد الرزاق 96
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على المعلومات القيمة







رد مع اقتباس
قديم 2012-05-18, 14:54   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
doka7
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

مثال :
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
متوسطة أو ثانوية
مقتصد المؤسسة
إلى السيد :
مدير المتوسة أو الثانوية
الموضوع : تقرير حول ...............................................
حرصا منا على مصلحة المؤسسة..... وأمنها ......وسلامتها ...............يشرفني أن أعلم - أرد على سيادتكم عن.......................حيث أنه طبقا للقانون رقم
كذا الصادر في التاريخ ......... ولا سيما المواد فإنه يجب ......لا يمكن ......لذلك أرجوا من سيادتكم العمل على تطبيق القانون بصفتكم المسؤول الأول في المؤسسة ...
.................................................. ...........................

المقتصد .........في .............. المدير







رد مع اقتباس
قديم 2012-05-19, 23:39   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
sofiane1984
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 التقرير اليومي

اريد معرفة ماذا اكتب في جميع الخانات الموجودة في التقرير اليومي -نصف داخلي- من تغيب العمال - حالة المحلات- الاعمال المنجزة- الاعمال المستعجلة- ملاحظات اخرى-
الى الاخ جمال و بارك الله فيكم







رد مع اقتباس
قديم 2012-05-20, 23:40   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
باهي جمال
مشرف منتديات انشغالات الأسرة التربوية
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

التقرير اليومي هو عبارة عن مطبوعة بها خانات واعمدة تملا بعناية فائقة تتحرى الدقة والموضوعية وتتميز بالاختصار والاقتصار غير المخل
التقرير اليومي ليس امامي الان ولكن استطيع ان اذكر ما اتذكره الان
بالنسبة للنظام النصف داخلي هناك الاحصاء الذي يسلمه المراقب العام كل يوم قبل التاسعة هذا تدونه حتى ولو كان الحضور الفعلي اقل او اكثر
وهناك خانه خاصة بالوجبة المقررة وهناك خانة خاصة بالوجبة المقدمة
الى جانب تدوين العمال المتغيبون والمتاخرون
وكذا الاعمال المنجزة من نظافة وصيانة واصلاحات
وهناك امر مهم اخر وهو خانة الملاحظة التي يمكن ان تستغلها في شرح او تدوين اي طارئ لاتوجد لديه خانة خاصة
وباختصار التقرير اليومي هو عبارة عن عرض حال عن وضعية المؤسسة من الناحية المادية خلال 24 ساعة






رد مع اقتباس
قديم 2013-11-16, 09:59   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
houssamour
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية houssamour
 

 

 
إحصائية العضو










B18 التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية

التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية من الاهمية بمكان ترى الى اي مدى من
الضروري انجازه والعناية به
ماهي تقنيات انجازه
ماهي الوثائق المعتمدة عند انجازه
من هم الموظفين الذين تدرج تاخرتهم وغياباتهم به
ما اهمية تسجيل الملاحظات عليه

الكيفيات القانونية والتربوية لتسجيل الملاحظات

ارجو من الزملاء التفاعل







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-16, 10:16   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
باهي جمال
مشرف منتديات انشغالات الأسرة التربوية
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

يرفع الموضوع للافادة







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-16, 13:22   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
la foret noir
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام التقرير اليومي إبتداءا من تدوين التاريخ إلى نوع الوجبة اليومية وعــدد النصف داخلي أو الداخلي إن وجدوا + مساحة على شكل جدول فيها التأخرات ومساحة أخرى لأصحاب الغيابات...والمعنيين هم الذين تحت سلطة المقتصد والواجب تقديم حالة حصورهم للمدير يوميا هــم : العمال المهنيون .

- نضيف مساحة تحدد لنا الأشغال الواجب إنجازها والمنجزة وقيد الإنجاز ..ولملء هــذه الخانات الأًولى على رئيس العمال بعد توكيل إليه الأشغال الواجب إنجازها الواجب عليه القيام بتدوين كل ماأنجز ومالم ينجزه في ورقة وتقديمها للمقتصد والذي بدوره يقوم بالذهاب للمراقبة للتأكد وبعدها يدون على التقرير اليومي ماأنجز ومالم ينجز والذي هو قيد الإنجاز ....ولكن المشكل جل رءساء العمال لايكتبون أو يتضاهرون بذالك...

-كذلك يتوجب ترك مساحة لحالة المحلات والأقسام +المطعم+ والمخزن







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-16, 13:49   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
houssamour
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية houssamour
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

merci bien







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-16, 18:54   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
laradji
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اعتبر هذا القرير لافائدة منه , لا يغني و لايسمن من جوع
اخي عليلك الاهتمام بالمحاسبة العمومية للمؤسسة لانك مراقب
بصفة دقيقة من مديرية التربية و الخزينة العمومية و ابحث عن الامر جيدا
اعتبر هذه المهنة على انها مهنة المتاعب للقتصد
فمرحبا في مهنة القتصدين و مشوار مهني جيد.........







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-16, 20:52   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
houssamour
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية houssamour
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

merci bien mon frere







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-17, 14:01   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
la foret noir
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

عندك الصح لكن إذا أنت نائب لا تتعب راسك بالمحاسة الأن إلا إذا كنت مقتصد أو نائب مسير....

وعلى النائب المقتصد معرفة هــذه الأمور البسيطة والهامة لأنها مهامه بالأساس...فالتقارير يسألك عنها المدير إلا في الحالات الحرجة كالغياب المستمر لبعض العمال ...والذي قد تؤنب عليه إذا لم تدونه....حتى إدا لم يتخذ المدير الإجراءات لكن تبقى أعمالك محمية بفضل هــذا التقرير البسيط والمهم....(بين قوسين باش تبقى علاقتك بالمدير بواسطة التقارير في حالة الإحتجاج منه قل له كل شيئ موجود في التقرير)
ولــتكن يومية كي لا تتراكم عليك كتابة التقارير في حال المطالبة بها







رد مع اقتباس
قديم 2013-11-19, 16:00   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
kamel76
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية kamel76
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

التقرير اليومي للمصلحة الإقتصادية مهم جدا ، لأن المقتصد مسؤول عن حالة المؤسسة المادية و ليس فقط حضور أو غياب العمال و المحاسبة العمومية ، للأسف هذه مهام المقتصد مادية و محاسبية و إدارية ، لذلك عليه أن يخطرالمدير بوضعية المؤسسة يوميا . كما يعتبر التقرير اليومي أيضا وسيلة اتصال إدارية بين المقتصد و رئيس المؤسسة و التي يعالج من خلاله كل الإشكالات الإدارية المطروحة بينهما و بين باقي المصالح و بذلك فالمقتصد الفطن يبرء ذمته عن طريقه .






رد مع اقتباس
قديم 2013-11-22, 16:05   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
aliba2010
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية aliba2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

التقرير وثيقة رسمية لا يمكن الاستغناء عنها و مهم مثل باقي الوثائق و الأعمال الاخرى
لأنه يعطيك صورة دائمة عن المؤسسة
و قد ينفعك و يحميك في يوم ما إذا كنت تعطيه حقه
فلا يغرنك كلام من يقول لك إهتم فقط بالمحاسبة هي عمل روتيني
و لكن التقرير يدخل في اطار الخدمة الداخلية و التسيير المادي و المالي للمؤسسة
و متابعة حضور و انصراف العمال و الاعمال التي ينجزونها و بذلك من خلال التقرير تكون على اطلاع شامل بما يدور حولك







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للمصالح, مساعدة, الاقتصادية, التقارير, التقرير, الخاصة, الدولي, عاجلة, فضلكم, كتابة, كيفية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:04

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2018 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc