عطلة الإستيداع و شروطها ...؟

[الشاوي_16]

أين أنتم أيها الأعضاء لماذا لا تجيبون؟

[king.14]

شكرا على الشرح

[روسيكادا]

شكرا على المعلومات التي استفدنا منها

[ام يوسف 2737]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشاوي_16

السلام عليكم.
أنا أستاذ و أريد الإحالة على الاستيداع و نحن اليوم في 22 أوت 2014 و الدخول كما تعلمون في 2 سبتمبر 2014 لمرافقة زوجتي التي تعمل أستاذة خارج الولاية التي أعمل بها. ما رأيكم هل فات الوقت أم ما زالت لي فرصة لتقديم الملف؟ و في حالة لم يبق لي فرصة لذلك هل يمكنني اعتماد العطل المرضية و لكن كما نعلم أن العطلة المرضية التي تتجاوز 3 أيام لا يمكن تأشيرها من طرف الضمان الاجتماعي إلا بعد المرور بطبيب الضمان الاجتماعي الذي سيرفض ذلك لأنني لست مريضا فعلا ؟ كيف يمكنني الحصول على عطلة مرضية طويلة؟ علما أن عطلة الـ 3 أيام متجددة لا تناسبني لأنني سأجد نفسي مضطرا للتنقل كل يومين إلى الولاية التي أعمل بها لتجديدها. أرجوا أن لا تبخلوا علي باقتراحاتكم و أن يكون الرد في أسرع وقت ممكن.

ما زال الوقت لم يفت يمكنك تقديم الطلب الان لدراسته على مستوى المديرية

[امينة تيارت]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اذا ممكن اخي تجاوبني عن بعض الاستفسارات بالنسبة لعطلة الاستيداع هل يمكنني الحصول على استيداع لمدة 5 سنوات من اجل تربية رضيع ؟ هل صاحب الطلب هو من يحدد مدة الاستيداع ام لا؟و ماهي سلبيات الاستيداع ؟جزاك الله خيرا

[boulekhloukh]

الحصول على وضعية استيداع سهلة جدا للحصول عليها خاصة إذا تم طلبها قبل نهاية السنة على أن يتم الاستفادة منها مع بداية السنة الدراسية الجديدة ، و يكفي كتابة طلب إلى مدير التربية لولايتك و لكن عن طريق مدير المؤسسة التي تعملين فيها . و هناك حالات كثيرة يمكن للعامل أن يستفيد من هذه الوضعية مثل تربية رضيع ، و الغالب انه يطلب عطلة لمدة سنة و لكنها قابلة للتجديد لمدة 05 سنوات حسب طلب العامل نعم و رغبته في العودة أو التمديد .
أما سلبياتها تتمثل فيما يلي و حسب التجربة التي تجرعتها و هي :
1- لا تحتسب لا في الأقدمية و لا في التقاعد و لا في الترقية في الدرجات
2 - تتوقف كل الحقوق المتعلقة بالضمان الاجتماعي مثلا إذا وقع لك حادث ( لا قدّر الله) و حتى أبناؤك إن كانوا تحت كفالتك ، فلا حق لك في أي شيئ
3 - فقدان المنصب لأنه عند عودتك و إن كان القانون يضمن لك المنصب لكن يمكن أن تعيني في مدرسة بعيدة .
4 - صعوبة استئناف صرف راتبك فأنا عدت من حالة استيداع في جانفي 2015 لم أتلق أي سنتيم إلى يومنا هذا ( 27/02/2016) لأن هناك أمور ادارية معقدة مع اللجنة المتساوية الأعضاء ثم مع الوظيف العمومي ثم مع المراقب المالي ثم مع الخزينة ثم مع مصلحة الأجور...
و من محاسنها انك تسترحين و تبتعدين عن مشاكل التلاميذ و لو لفترة معينة مع ضمان العودة إلى العمل و الانشغال ببيتك .

[امينة تيارت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh

الحصول على وضعية استيداع سهلة جدا للحصول عليها خاصة إذا تم طلبها قبل نهاية السنة على أن يتم الاستفادة منها مع بداية السنة الدراسية الجديدة ، و يكفي كتابة طلب إلى مدير التربية لولايتك و لكن عن طريق مدير المؤسسة التي تعملين فيها . و هناك حالات كثيرة يمكن للعامل أن يستفيد من هذه الوضعية مثل تربية رضيع ، و الغالب انه يطلب عطلة لمدة سنة و لكنها قابلة للتجديد لمدة 05 سنوات حسب طلب العامل نعم و رغبته في العودة أو التمديد .
أما سلبياتها تتمثل فيما يلي و حسب التجربة التي تجرعتها و هي :
1- لا تحتسب لا في الأقدمية و لا في التقاعد و لا في الترقية في الدرجات
2 - تتوقف كل الحقوق المتعلقة بالضمان الاجتماعي مثلا إذا وقع لك حادث ( لا قدّر الله) و حتى أبناؤك إن كانوا تحت كفالتك ، فلا حق لك في أي شيئ
3 - فقدان المنصب لأنه عند عودتك و إن كان القانون يضمن لك المنصب لكن يمكن أن تعيني في مدرسة بعيدة .
4 - صعوبة استئناف صرف راتبك فأنا عدت من حالة استيداع في جانفي 2015 لم أتلق أي سنتيم إلى يومنا هذا ( 27/02/2016) لأن هناك أمور ادارية معقدة مع اللجنة المتساوية الأعضاء ثم مع الوظيف العمومي ثم مع المراقب المالي ثم مع الخزينة ثم مع مصلحة الأجور...
و من محاسنها انك تسترحين و تبتعدين عن مشاكل التلاميذ و لو لفترة معينة مع ضمان العودة إلى العمل و الانشغال ببيتك .

بارك الله فيك شكرا

[امينة تيارت]

السلام عليكم ممكن تساعدني اخي في كتابة طلب الاستيداع و متى اقدمه هل انا من ياخذه الى مديرية التربية ام مدير الثانوية و متى يتم توقيف الراتب اريد ان يكون الاستيداع انطلاقا من شهر سبتمبر شكرا

[امينة تيارت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh

الحصول على وضعية استيداع سهلة جدا للحصول عليها خاصة إذا تم طلبها قبل نهاية السنة على أن يتم الاستفادة منها مع بداية السنة الدراسية الجديدة ، و يكفي كتابة طلب إلى مدير التربية لولايتك و لكن عن طريق مدير المؤسسة التي تعملين فيها . و هناك حالات كثيرة يمكن للعامل أن يستفيد من هذه الوضعية مثل تربية رضيع ، و الغالب انه يطلب عطلة لمدة سنة و لكنها قابلة للتجديد لمدة 05 سنوات حسب طلب العامل نعم و رغبته في العودة أو التمديد .
أما سلبياتها تتمثل فيما يلي و حسب التجربة التي تجرعتها و هي :
1- لا تحتسب لا في الأقدمية و لا في التقاعد و لا في الترقية في الدرجات
2 - تتوقف كل الحقوق المتعلقة بالضمان الاجتماعي مثلا إذا وقع لك حادث ( لا قدّر الله) و حتى أبناؤك إن كانوا تحت كفالتك ، فلا حق لك في أي شيئ
3 - فقدان المنصب لأنه عند عودتك و إن كان القانون يضمن لك المنصب لكن يمكن أن تعيني في مدرسة بعيدة .
4 - صعوبة استئناف صرف راتبك فأنا عدت من حالة استيداع في جانفي 2015 لم أتلق أي سنتيم إلى يومنا هذا ( 27/02/2016) لأن هناك أمور ادارية معقدة مع اللجنة المتساوية الأعضاء ثم مع الوظيف العمومي ثم مع المراقب المالي ثم مع الخزينة ثم مع مصلحة الأجور...
و من محاسنها انك تسترحين و تبتعدين عن مشاكل التلاميذ و لو لفترة معينة مع ضمان العودة إلى العمل و الانشغال ببيتك .

من فضلك اخي ممكن تجاوبني على السؤال الذي طرحته

[امينة تيارت]

هل من مجيب

[boulekhloukh]

طلب
من السيد (ة)/ الآنسة : إلى السيد (ة):
اللقب :............... مدير(ة) التربية
الاسم:.................... لولاية :...........................
الاطار :...................
الصفة:...................
المادة:........................
المؤسسة:...................
العنوان:....................

المرجع : المواد ( 145 ... 153) من القانون رقم 06/03 المؤرخ في جمادي الثاني 1427 هـ/ 15/07/2006

الغرض: الاحالة على وضعية استيداع

بناء على المرجع المذكور أعلاه ، و نظرا لوضعيتي ..................................................
يشرفني كثيرا أن اتقدم إلى سيادتكم المحترمة راجيا ( راجية) منكم تلبية طلبي هذا المتمثل في الموافقة على الاستفادة من وضعية استيداع بالنسبة للسنة الدراسية المقبلة ( 2016/ 2017 ) ، و هذا بسبب الظروف .......................... التي أشرت إليها سابقا
و التي لا تسمح لي بممارسة عملي بانتظام ، مما يؤدي بالإخلال بواجباتي المهنية.
و في انتظار ردكم بالموافقة على طلبي هذا ، تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير و شكرا .

المرفقات :
• نسخة من ........ ( وثائق تدل على الحاجة إلى طلب الاستيداع ) مثل الزواج خارج الولاية / متابعة دراسة / تربية طفل ..
• ........................

حرّر ب ..................... في .............................
توقيع و مصادقة مدير(ة) المؤسسة توقيع المعني بالأمر
................ ..............

الطلب تسلمينه لمدير(ة) المؤسسة التي تعملين فيها للمصادقة و هو ( هي ) يأخذه إلى المديرية ، و الراتب يتوقف مع بداية السنة الدراسة أي بداية وضعية الاستيداع .
و إذا لم تكن هناك ضرورة فلا داع لطلبها لأن لها مشاكل كثيرة فيما بعد كما أشرت سابقا .

[boulekhloukh]

نظرا لتشوه خطة الطلب فإني انبهك أن كلمة طلب تكون في وسط الصفحة في أعلى الورقة
المعلومات الخاصة بك تكون على أقصى اليمين و تكون مرتبة كل واحدة تحت الأخرى و بالجهة اليسرى مقابل معلوماتك تكتبين عنوان المرسل إليه ( مدير التربية )
العودة إلى السطر مع ترك فراغ بحوالي سطرين تكتبين المرجع ثم تحته يوجد الغرض
ثم العودة إلى السطر مع ترك فراغات لبدأ كتابة الطلب
في الختام بعد العودة إلى السطر و على اليسار تكتبين حرر ب ( المكان) و في ( التاريخ) تحته مباشرة يوجد توقيعك و على اليمين في نفس السطر توقيع و خاتم مدير المؤسسة
ثم تأتي المرفقات في أسفله و على اليمين أيضا .
أرجو أنك فهمت و بالتوفيق .

[ayoucef0120]

بارك الله فيك

[امينة تيارت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh

طلب
من السيد (ة)/ الآنسة : إلى السيد (ة):
اللقب :............... مدير(ة) التربية
الاسم:.................... لولاية :...........................
الاطار :...................
الصفة:...................
المادة:........................
المؤسسة:...................
العنوان:....................

المرجع : المواد ( 145 ... 153) من القانون رقم 06/03 المؤرخ في جمادي الثاني 1427 هـ/ 15/07/2006

الغرض: الاحالة على وضعية استيداع

بناء على المرجع المذكور أعلاه ، و نظرا لوضعيتي ..................................................
يشرفني كثيرا أن اتقدم إلى سيادتكم المحترمة راجيا ( راجية) منكم تلبية طلبي هذا المتمثل في الموافقة على الاستفادة من وضعية استيداع بالنسبة للسنة الدراسية المقبلة ( 2016/ 2017 ) ، و هذا بسبب الظروف .......................... التي أشرت إليها سابقا
و التي لا تسمح لي بممارسة عملي بانتظام ، مما يؤدي بالإخلال بواجباتي المهنية.
و في انتظار ردكم بالموافقة على طلبي هذا ، تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير و شكرا .

المرفقات :
• نسخة من ........ ( وثائق تدل على الحاجة إلى طلب الاستيداع ) مثل الزواج خارج الولاية / متابعة دراسة / تربية طفل ..
• ........................

حرّر ب ..................... في .............................
توقيع و مصادقة مدير(ة) المؤسسة توقيع المعني بالأمر
................ ..............

الطلب تسلمينه لمدير(ة) المؤسسة التي تعملين فيها للمصادقة و هو ( هي ) يأخذه إلى المديرية ، و الراتب يتوقف مع بداية السنة الدراسة أي بداية وضعية الاستيداع .
و إذا لم تكن هناك ضرورة فلا داع لطلبها لأن لها مشاكل كثيرة فيما بعد كما أشرت سابقا .

شكرا اخي ربي يبارك في كل حياتك و يرزقك الجنة بارك الله فيك

[روسيكادا]

هل يمكن اللاستداع في حالة تغيير الاقامة الى خارج الوطن


ارجو افادتي