التكتل النقابي لقطاع التربية الوطنية snapest-cela-snte-snapep-satef-unpef-snapap بيان رقم 02/2015 - الصفحة 3

azzed63 · 2015-01-25, 20:07

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

مطلب واحد لهيئة التأطير و11 مطلب لبقية الأسلاك .... لست أدري كيف هو النضال النقابي لديك ........

هل سيضرب المفتش؟
هل سيضرب المدير و الناظر و مستشار التربية؟

لا لن يضربوا وسيستفيدوا
وسيضرب الاساتذة ويخصم من رواتبهم المستفيدون على ظهورهم
وسيعاقبونهم

المؤمن يلدغ مرة واحدة

ولكن ارى ان اللدغ يتكرر مرات ومرات في التربية

لكن ليس لنا خيار سوى الاضراب

بارك الله فيك حميدو

مجاز ايل للزوال · 2015-01-25, 20:07

نعم للاضراب تحيا نقابة الأنباف نقابة الرجال المخلصين

الصحراوي 30 · 2015-01-25, 20:31

نعم للاضراب تحيا نقابة الأنباف نقابة الرجال المخلصين

منصفاف · 2015-01-25, 20:46

ماذا عن نقابة الكناباست؟هل لها محل من الاعراب ام لا؟

الصحراوي 30 · 2015-01-25, 20:48

amirr22 · 2015-01-25, 20:49

[IMG]
https://mjdna.com/Files/0014/20150111-2146421725808068.jpg[/IMG]

أبوزكرياء · 2015-01-25, 21:27

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصفاف

ماذا عن نقابة الكناباست؟هل لها محل من الاعراب ام لا؟

الكناباست ليس لها محل بين هؤلاء الاعراب ....اجتماعها وقرارها سيكون امسية السبت 31 جانفي .ان شاء الله ....واضرابها ان كان ......ساناضل ان يكون بعد 11 جانفي حتى لا يتزامن مع اضراب هذه النقابات ....

أبومنيب · 2015-01-25, 21:54

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوزكرياء

الكناباست ليس لها محل بين هؤلاء الاعراب ....اجتماعها وقرارها سيكون امسية السبت 31 جانفي .ان شاء الله ....واضرابها ان كان ......ساناضل ان يكون بعد 11 جانفي حتى لا يتزامن مع اضراب هذه النقابات ....

ستناضل ضد النقابات ....نعم النضال النقابي هذا يا أستاذ .. فالتتأكد إذا أن الاضراب سيكون في وقت واحد ......

أبوزكرياء · 2015-01-25, 21:58

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

مطلب واحد لهيئة التأطير و11 مطلب لبقية الأسلاك .... لست أدري كيف هو النضال النقابي لديك ........

السيد ابو منيب ربما لا يعرف القراءة ...او لا يفهم .....او يراوغ ....... وحتى لو كان كلامك صحيحا هل معنى ذلك ان السيد المدير سيكلف من ينوب عنه في الاضراب ؟؟؟؟؟؟ام ان القلم سيرفع عنه ؟؟؟؟؟؟

1. المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315)
لو فتح القانون ....سيستفيد السادة المدراء ...
8. رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
لو ترفع قيمة ساعات الدعم فاكبر مستفيد هو السيد المدير لانه يملك اكبر عدد من ساعات الدعم في المؤسسة ..

10.تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في
نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
الا يستفيد السيد المدير من هذه المنحة وتحيينها ؟؟؟؟؟؟
11. استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
لا نقاش هنا
12. التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم
07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
الا يستفيد ؟؟؟؟؟

azzed63 · 2015-01-25, 22:00

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

ستناضل ضد النقابات ....نعم النضال النقابي هذا يا أستاذ .. فالتتأكد إذا أن الاضراب سيكون في وقت واحد ......

اى اضراب الكناباست غير مشاركة فيه منطقيا لا يعنى اسلاك التدريس

أبومنيب · 2015-01-25, 22:04

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوزكرياء

السيد ابو منيب ربما لا يعرف القراءة ...او لا يفهم .....او يراوغ ....... وحتى لو كان كلامك صحيحا هل معنى ذلك ان السيد المدير سيكلف من ينوب عنه في الاضراب ؟؟؟؟؟؟ام ان القلم سيرفع عنه ؟؟؟؟؟؟

1. المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315)
لو فتح القانون ....سيستفيد السادة المدراء ...
8. رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
لو ترفع قيمة ساعات الدعم فاكبر مستفيد هو السيد المدير لانه يملك اكبر عدد من ساعات الدعم في المؤسسة ..

10.تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في
نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
الا يستفيد السيد المدير من هذه المنحة وتحيينها ؟؟؟؟؟؟
11. استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
لا نقاش هنا
12. التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم
07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
الا يستفيد ؟؟؟؟؟

إذا أنت مشكلتك في السيد المدير وبكل هذه المطالب ربطها به ... وكأن هذا المدير من اسرائيل .. والله غريب أمركم ...ومرة أخرى عندما ترد على أحد تأدب في ردك وحسن الفاظك فأنت أولا وقبل كل شيء مربي وأستاذ ثانوي ..

أبو برجاوي · 2015-01-25, 22:13

شكرااااااااا على الاعلام

ahmedchek · 2015-01-25, 22:15

.............المشكلة ليست في المستفيد من عدمه

.....منذ 2003 .....كل ما حققته الكنابست من استفادات مالية .....يستفيد منها سلك التاطير كما تسمونه......فالتسمية اصلا خاطئة...فالجميع مؤطرون....والتسمية السليمة السلك الاداري..............فاستفادة المدير مثلا تكون احسن من الاستاذ.......ولم نسمع يوما استاذا يقول لماذا اسنفاد المدير...........ونحن زملاء امس واليوم وغدا

......ولكن في ملف القانون الخاص....ماحققته الكنابست للاستاذ اكثر من استفادة المدير......هنا اهتز المدير......9 سنوات وفوائده اكبر من الاستاذ المناضل..........وعندما تجاوت فائدة الاستاذ المدير مرة واحدة لم يقبلها

....المهم الان........بما ان المطالب سلكية................فمن غير الاخلاق سلك يضحي ليستفيد الاخر...............هذا هو لب المشكلة

أبوزكرياء · 2015-01-25, 22:16

الا تروا معي ايها الاخوة ان هذا البيان فيه بعض التناقض ؟؟؟؟ من بين ذلك بين النقطة 02 والنقطة 05
ففي حين نطالب بالترقية الالية لجميع الموظفين .........نطالب من جهة اخرى الترقية لمن تكون بعد 03 جوان ....
ثانيا ..ان المطالبة بفتح القانون كافية دون الدخول في المطالب 10 الموالية ...

عبد الرفيق 1 · 2015-01-25, 22:17

يجب أن يتجند الجميع من أجل تحقيق أي مطلب