مواليد 1986 في قائمة الناجحين رتبة مدير متوسطة

[ياسين العربي 24]

أطلعت على قائمة الناجحين لرتبة مدير متوسطة فوجدت أن أغليها لا تتعدى خبرتهم 08 سنوات تعليم
وفيها مواليد 1986 .
ما رأيكم ؟
هل منصب مدير ات بحتاج للخبرة ؟

ارجو مناقشة الامر بعيدا عن التجاذبات

[aek19]

يوما ما ستر اكثر فهي مسابقة ، هناك شرط الاقدمية وهناك رخصة استثنائية من الوظيف العمومي وهناك تصحيح واحد للورقة في الامتحان المهني وقدتكون هناك امور اخرى والله اعلم كل شيء ممكن

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسين العربي 24

أطلعت على قائمة الناجحين لرتبة مدير متوسطة فوجدت أن أغليها لا تتعدى خبرتهم 08 سنوات تعليم
وفيها مواليد 1986 .
ما رأيكم ؟
هل منصب مدير ات بحتاج للخبرة ؟

ارجو مناقشة الامر بعيدا عن التجاذبات

[chicha25]

طبعا استاذ ياسين يحتاج للخبرة في العمل و الحنكة في المعاملة والدليل ان جل المدراء الجدد يعانون من مشاكل لا تحصى خاصة اذا كان الحصول على المنصب بالغش اللذي استفحل في المنضومة التربوية و تعدى الا سلك التفتيش

[aek19]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicha25

طبعا استاذ ياسين يحتاج للخبرة في العمل و الحنكة في المعاملة والدليل ان جل المدراء الجدد يعانون من مشاكل لا تحصى خاصة اذا كان الحصول على المنصب بالغش اللذي استفحل في المنضومة التربوية و تعدى الا سلك التفتيش

حتى في مسابقة المفتشين هنا من غش

[ابو زكريا 48]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسين العربي 24

أطلعت على قائمة الناجحين لرتبة مدير متوسطة فوجدت أن أغليها لا تتعدى خبرتهم 08 سنوات تعليم
وفيها مواليد 1986 .
ما رأيكم ؟
هل منصب مدير ات بحتاج للخبرة ؟

ارجو مناقشة الامر بعيدا عن التجاذبات

تخيل مؤسسة تربوية يسيرها مدير من مواليد 1986 والفريق التربوي يتكون من مجموعة من الاساتذة من بينهم مواليد 67/68/69/
70 بمعنى الاستاذ يكبر المدير20 سنة بمعنى الابن يسير الاب وهذا في حد ذاته منطق معكوس ولا يخدم التربية .....................

[ياسين العربي 24]

حسب بعض الردود في صفحتي الشخصية هناك مواليد 1989 في قائمة المديرين
انا لحد الان ما دخلتش راسي وهذه الوزيرة وين رايحة بالقطاع

[morad45]

والطامة الكبرى مواليد 1991 مدير متوسطة

[الحـ)حسام(ــقّ]

النجاح في التسيير أو أي أمر آخر لا يرتبط بالضرورة بالسن أو الأقدمية . واكتساب الخبرة كذلك لا يرتبط بالأقدمية
الأمثلة كثيرة من الواقع : مديرون صغار السن نجحوا وآخرون كبار السن فشلوا فشلا ذريعا
مديرون صغار السن حصّلوا خبرة معتبرة في مدة قصيرة سمحت لهم بتسيير مؤسساتهم بكفاءة و اقتدار ويسر ...وفي المقابل يوجد مديرون كبار السن لهم أقدمية تجاوزت العقد و العقدين غير أنها لم تسعفهم في تحصيل الحد الأدنى من الخبرة اللازمة ... وتجدهم لا يحسنون التصرف في أبسط الأمور ..و حين تستشيرهم في بعض المسائل الإدارية أو التربوية لا يفيدونك في شيء .
منصب مدير يحتاج لـ : قوة الشخصية ، الذكاء (القدرة على التكيف) ، الطاقة البدنية و النفسية ، التقوى ، وحب التطور ...فإن كان و لا بد من الإختيار في مسألة السن فالمنطق و العلم وتجارب الدول الناجحة كلها ترجح الكفة للأقل سنا ... و لنا نحن كمسلمين عبر في ذلك ليس أدلها اختيار الرسول للشباب في مناصب قيادية عديدة ... الاستثناء الوحيد هو ما ما يحدث عندنا أين تجد كل شيء يسير بالمقلوب . في باتنة هناك ناجحة لمنصب مدير ابتدائي من مواليد أفريل 1989 .

[ayache1212]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياسين العربي 24

حسب بعض الردود في صفحتي الشخصية هناك مواليد 1989 في قائمة المديرين
انا لحد الان ما دخلتش راسي وهذه الوزيرة وين رايحة بالقطاع

ياسي ياسين هؤلاء هم عجينة مناهج الجيل الثاني ؟؟؟ بمعنى ان الوزارة يسهل عليها تسييرهم و توجيههم حيث ارادت ولا ولن تكون لها معارضة وبالتالي فرنسة كل شيئ ...... القطاع بهكذا طريقة ذاهب للهاوية التي سبق وان حذرنا منها مرارا و تكرارا لكن لاحياة لمن تنادي ؟؟؟ فيي بالك انت ياسي ياسين تخلى واحد في سنك وسني الجيل القديم يتقدم للمسؤولية كي يكثروا يفسدولها الحالة ؟؟؟ الطريقة الاسلم لها هي هذه المسابقات الشكلية الله اعلم من يصححها ؟؟؟؟؟ وكيف تجري ؟؟؟ وهل فعلا سارت بنزاهة ؟؟؟؟ ومن يضمن عدم تسرب الاسئلة لاطراف بعينها موالية للتيار التغريبي في الجزائر هذه هي الحقيقة المرة التي لايريد البعض تصديقها ؟؟؟؟ ولكنها الواقع المفروض حاليا ....... الله يجبلنا اهل الخير للحفاظ على المدرسة جزائرية الهوية و الدين و اللغة ؟؟؟ اذا ترك لها المجال لن تتنازل ولت تستدرك ولن تغيير من عقيدتها التي جاءت من اجلها ؟؟؟؟

ستحذف العلوم الاسلامية ؟ و تحذف الانجليزية ؟وستفرنس الامازيغية وتفرض الفرنسية في كل قطاع التربية اذا استمر الحال على ماهو عليه

[الحـ)حسام(ــقّ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة morad45

والطامة الكبرى مواليد 1991 مدير متوسطة

من سابع المستحيلات

[ayache1212]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحـ)حسام(ــقّ

النجاح في التسيير أو أي أمر آخر لا يرتبط بالضرورة بالسن أو الأقدمية . واكتساب الخبرة كذلك لا يرتبط بالأقدمية
الأمثلة كثيرة من الواقع : مديرون صغار السن نجحوا وآخرون كبار السن فشلوا فشلا ذريعا
مديرون صغار السن حصّلوا خبرة معتبرة في مدة قصيرة سمحت لهم بتسيير مؤسساتهم بكفاءة و اقتدار ويسر ...وفي المقابل يوجد مديرون كبار السن لهم أقدمية تجاوزت العقد و العقدين غير أنها لم تسعفهم في تحصيل الحد الأدنى من الخبرة اللازمة ... وتجدهم لا يحسنون التصرف في أبسط الأمور ..و حين تستشيرهم في بعض المسائل الإدارية أو التربوية لا يفيدونك في شيء .
منصب مدير يحتاج لـ : قوة الشخصية ، الذكاء (القدرة على التكيف) ، الطاقة البدنية و النفسية ، التقوى ، وحب التطور ...فإن كان و لا بد من الإختيار في مسألة السن فالمنطق و العلم وتجارب الدول الناجحة كلها ترجح الكفة للأقل سنا ... و لنا نحن كمسلمين عبر في ذلك ليس أدلها اختيار الرسول للشباب في مناصب قيادية عديدة ... الاستثناء الوحيد هو ما ما يحدث عندنا أين تجد كل شيء يسير بالمقلوب . في باتنة هناك ناجحة لمنصب مدير ابتدائي من مواليد أفريل 1989 .

كلامك هذا يكون مقبول اذا تم تعميم الامر ؟ اي من الرئيس الى الوزير الى المدير الى الاستاذ الى الحارس ؟؟؟ هنا يكون منطقي وموزون اما نفرضه في التعليم ونرفضه في سوناطراك ؟؟؟ ونرفضه في التلفزيون ؟؟ ونرفضه في منصب وزير شاب ؟؟؟ ....وهكذا ... لابد ان نقول كل الحقيقة لانصفها ؟؟؟ اي اذا اردنا تشبيب الحكومة علينا تطبيقها كليا ودون انتقاء للجهوية او العروشية او المنطقة او العرق .......

[kadil]

الدول المتقدمة يسرونها شباب وانتم تتحدثون عن قدرة وامكانية عيب كبير الشباب يمكنه التسيير وما نشاهد ما يفعله الشياب امر يندى له الجبين والكل يعلم مبروك عليهم وهم قادرين

[دنيا الامل 18]

شخصيا لا ارى عامل السن عائقا امام النجاح ان كان نجاحه بعرق جبينه فيستحقه و يستحق المنصب من لا يستحق النجاح هو من نجح بالغش والوسائل الاخرى

[سلطان10]

نحن الكبار ابقونا رغما عنا في القطاع اذا لم نكن نصلح لإدارة مؤسسة فكيف تستطيع تربية 200 تلميذ في السنة على الأقل والله انها مهزلة في حقنا اذا كان هذا الشاب قادر فلماذا يفر الى الإدارة للاستراحة من العملية التربوية الشاقة .

[سلطان10]

اذن هذه المناصب تصلح للكبار ويمكن أن نعتبرها مناصب مكيفة اذا كانت الإرادة سليمة من طرف السلطة مع امكانيات إحداث تغيير عليها كي لايتفرد المدير بالتيسير .كان تنشأ مجلس إدارة يترأسه المدير وأساتذة من كل المواد