قرار مشترك بين الحكومة ووزارة التربية

[SKYALGERIA]

قرار مشترك بين الحكومة ووزارة التربية بوضح وجوب تكوين إقامي ولـمدة عام كامل للترقية لمنصب مدير أو مفتش في التربية
كشفت الحكومة وفي قرار وزاري مشترك مع وزارة التربية عن اجراءات جديدة للمترشحين في الترقيات الخاصة بالمدراء والمفتشين في التربية، حيث يلزم المعنيين ولأول مرة بتكوين إقامي لمدة عام كامل.

وجاء هذا في قرار وزاري مشترك مؤرخ في 4 ماي 2014 صادر عن الجريدة الرسمية في عدده 19، والذي يحدد كيفيات تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية وتقييمه وكذا محتوى برامجه، ويخص برنامج التكوين قبل الترقية 7 أسلاك في قطاع التربية هي: سلك مدراء الابتدائيات، المتوسطات والثانويات، ومفتشي التعليم الابتدائي والمتوسط ومفتشي التربية الوطنية للطور الثانوي واخيرا مفتشي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني. ووفق قرارات الحكومة ووزارة التربية فإنه حدد القرار الوزاري المشترك السالف ذكره المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم بالحراش كمؤسسة لتكوين رتب مدير ثانوية وكل رتب التفتيش ما عدا مفتش التعليم الابتدائي. بينما تم تخصيص المعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية لتكوين رتب مدير مدرسة ابتدائية ومدير متوسطة وكذا مفتشي التعليم الابتدائي. ووفقا لذات المصدر فإن التكوين ينظم بشكل متواصل ويكون إقامي ويشمل دروسا نظرية وتطبيقية ومحاضرات وملتقيات وتربصا تطبيقيا، والحجم الساعي الإجمالي للتكوين هو 420 ساعة لكل الرتب، تشمل بين 14 إلى 18 مادة حسب نوع التكوين، وتستغرق مدة التكوين 12 شهرا منها شهران (2) للتربص التطبيقي، ويتوج التكوين بشهادة تقدم للناجحين بعد اجتيازهم لاختبارات كتابية وإعدادهم إجباريا لمذكرة تخرج، ويعتبر ناجحا كل موظف حصل على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20.

وللإشارة فإن تكوين المدراء والمفتشين حاليا هو تكوين تناوبي وليس إقامي بحيث يتم تنظيم تجمعات تكوينية على مدار السنة، يستغرق كل تجمع بين 15 إلى 21 يوما فقط، ومن المتوقع بعد صدور هذا القرار أن يشهد القطاع عزوف العنصر النسوي عن المشاركة في امتحانات الترقية لمنصب مدير ومفتش، على اعتبار أن التكوين الإقامي لا يخدم البتة النساء المتزوجات خاصة بسبب ظروفهم العائلية والأسرية .

[S-KISHK-B]

يخدم البتة النساء المتزوجات خاصة بسبب ظروفهم العائلية والأسرية .من قال لك ان النساء سيعزفن. بما أن قد سمح لها باالتدريس ثم الادارة سيسمح لها زوجها بالتفتيش. يا أخي مصروف زيادة اي يستعمل مقولة ينعل بو لي عندو النيف فقد قالها وزيرنا من قبل

[الرأي الاخر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة s-kisk-b

يخدم البتة النساء المتزوجات خاصة بسبب ظروفهم العائلية والأسرية .من قال لك ان النساء سيعزفن. بما أن قد سمح لها باالتدريس ثم الادارة سيسمح لها زوجها بالتفتيش. يا أخي مصروف زيادة اي يستعمل مقولة ينعل بو لي عندو النيف فقد قالها وزيرنا من قبل

الحسد ليس مليحا

[ADEL100]

يجرأ اي استاذ ان يفكر في المسابقات

[maleksak]

لحلوح لحلوح مليح.....مليح

[karimbechari]

افكار غريبة ... اذكر انني فزت في مسابقة التعليم الثانوي 2010 وقمت بتكوين معدوم الفائدة من يناير الى جويليلة 2011 بينما استفاد المترشحون غير الموفقين في المسابقة من ادماج ... ثم بعدها قامت الوزارة بالغاء التكوين طويل المدى على ان يجرى في العطل .... ونحن الى يومنا هذا لم نتقاض فلسا ولم يحسب لنا العام المشؤووم لا في خبرة ولا في تقاعد .... والحمد لله على اي حال

[hamidovish]

عادت ريمة لعادتها القديمة ، هذا ماكان معمول به في سنوات التسعينات . عندما كان الكل يتكون سواء مدير أو معلم أوأستاذ , فالكل يخضع لتكوين نظري وتطبيقي ، يختتم بشهادة نجاح ، ونحن نطالب بالتكوين حتى للأساتذة الناجحين في المسابقات ، وإعادة النظر في برنامج التكوين جملة وتفصيلا ، فمثلا المدير يدرس كل ماله علاقة بالإدارة وكل الأمور الإدارية ، والأستاذ يدرس كل ماله علاقة بالتلميذ مع التركيز على التطبيقي ، لأن هذا مايهم المتكون ، والعودة للمعاهد التكنولوجية لأن الأمور قد تعفنت واختلط الحابل بالنابل ولوبقينا نسير بهذا الشكل فعلى أجيال الجزائر ومستقبل الجزائر السلام .

[S-KISHK-B]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamidovish

عادت ريمة لعادتها القديمة ، هذا ماكان معمول به في سنوات التسعينات . عندما كان الكل يتكون سواء مدير أو معلم أوأستاذ , فالكل يخضع لتكوين نظري وتطبيقي ، يختتم بشهادة نجاح ، ونحن نطالب بالتكوين حتى للأساتذة الناجحين في المسابقات ، وإعادة النظر في برنامج التكوين جملة وتفصيلا ، فمثلا المدير يدرس كل ماله علاقة بالإدارة وكل الأمور الإدارية ، والأستاذ يدرس كل ماله علاقة بالتلميذ مع التركيز على التطبيقي ، لأن هذا مايهم المتكون ، والعودة للمعاهد التكنولوجية لأن الأمور قد تعفنت واختلط الحابل بالنابل ولوبقينا نسير بهذا الشكل فعلى أجيال الجزائر ومستقبل الجزائر السلام .

رد صائب انت مشكور عليه

[محمدبلعدل]

حتى لنهاية تسعينيات القرن الماضي وبدايات الألفية الثالثة كان تكوين اطارات التربية كالاتي:
مدير ((سواء الابتدائي أو المتوسط أو الثانوي ) سنة كاملة
مفتش (جميع الأطوار) سنتان كاملتان الآولى نظري والثانية تطبيقي يعني تربص ميداني
وكذلك للمقتصدين وبعض الرتب العليا الأخرى كمفتش التربية الوطنية وغيره

[NAK]

التكوين التكوين لامناص منه هو الحل ونطالب المسؤولين ان يعتمدوا على تكوين المعلمل والاستاذ والمدير والمفتش وووووو