استرتيجية نقابة unpef تتلاءم والواقع المر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استرتيجية نقابة unpef تتلاءم والواقع المر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-08, 23:11   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ساعد بوجمعة
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B2 استرتيجية نقابة unpef تتلاءم والواقع المر

السلام عليكم مرت شهور عزفت فيها عن التعليق عما يكتبه الزملاء مفضلا المتابعة فحسب . ذلك لأنه وللأسف انتقل الصراع من أن يكون بيننا والوزارة لتحسين أوضاعنا وإن اختلفت أفكارنا إلى عداوة بيننا ينابز بعضنا بعضا ويتصيد هفواته لعظم منها . احترم اختيارات نقابة كنابست ومناضليها إلا انني أختلف معهم مع أني معلم مذ 25 سنة من الصنف المغضوب عليهم حكوميا ( آيل للزوال ) مفضلا استراتيجية نقابة اونباف خذ وطالب ذلك لأن الكل رغم وضوح الظلم الذي تعرضنا له كمربين لا يهتم سوى بالمحصلة النهائية لمهمتنا وأعني الامتحانات والنتائج ولو كانت مزيفة . وهو ما يخدم الوزارة ويمنحها الفرصة تلو الأخرى لمواصلة تجاهل حقوقنا . إضافة لواقع علينا أخذه بعين الاعتبار أن القاعدة لايمكنها الصمود في إضراب مفتوح دون أفق لمدة طويلة وهذا ما عايناه خلال إضراب الجنوب الذي استمر ل7 أسابيع بشق الأنفس وبتناقص نسب المشاركة وهو الإضراب الذي اتهمتنا فيه نقابة الكنابست بالسعي لتقسيم البلاد شمالستان وجنوبستان .









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الأر, استرتيجية, تتلالأ, unpef, والواقع, نقابة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:38

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc