يا أيها العارفون بالقانون

[صفي النفس]

يا أيها العارفون بالقانون والقوانين لجأت إليكم فدلوني.

هل من حقي المطالبة بحقي؟

إذا علمتم أني حاجب رئيسي بمتوسطة بعينها بمدينة الجلفة وليس لي سكن في حين : على سبيل المثال لا الحصر.

أن هناك بمتوسطة بعينها بمدينة الجلفة عامل صيانة يشغل سكن الحاجب بتواط ء مع كل مدير ياتي لهذه المتوسطة.

وأن هذا العامل لديه سكن إجتماعي يؤجره بمبلغ 18000 دج شهريا.

وأنا لست وحدي من الحجاب من يعاني من هذه المشكلة .التي شوهت إدارة التربية عندنا. وأنا معروف كحاجب والعامل الذي يشغل السكن

ولديه سكن اجتماعي معروف. والله حرام.

صفي النفس

[djamel_hj]

والله حرام

[النقاء]

أسمع يا اخي لازم تعرف القانون مليح وتعرف حقك من بعدها اتبع طريقا منظما ولا تنسى توثيق ما تقوم به تاريخ وختم اداري تحتاجهم فيما بعد
راسل مديرية التربية مصلحة البرمجة والمتابعة - انصحك هنا بالسؤال كاشي واحد يخدم في المديرية وهذا للاستعلام بعدها تتكون عندك صورة واضحة راسل المديرية واحتفظ بنسخة من المراسلة وع ختم التسليم
وان بدات وجد جديد نكمل المشوار
ربي معاك

[النقاء]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أخي الكريم إليك المنشور الخاص بتسيير السكنات الوظيفية..ربما قد يفيدك فيما تبحث عنه..


المنشور الوزاري رقم 122/2001 المتعلق بالسكنات الوظيفية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
الوزيــــــــــــــــــــــــــــــر
الى
- السيد مفتش أكاديمية ولاية الجزائـــــــــــــــــــــر
- السيدات والسادة مديري التربية بالولايات الأخرى
رقم:112 و.ت./أ.خ.و 27 فيفري 2001


الموضوع: الالتــــــــزام بتطبيــق وتنفيـــــــذ الإجراءات
المتعلقة بتسيير السكنات الوظيفية الإلزامية
المرجع: - تعليميتـــي رقم 604 المؤرخة فـــــــــــــــي 06/01/2000
- المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995

إضافة إلى الوضعية الخطيرة التي آلت إليها السكنات الوظيفية الإلزامية التابعة لمؤسسات قطاع التربية الوطنية بسبب شغلها من قبل أناس غرباء عن هذا القطاع يتبين مرة أخرى أن بعضا من مسؤولي التربية على المستوى المحلي قاموا بخرق الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي أعدتها الوزارة بشأن ضبط عملية تسيير هذه السكنات وخاصة منها تلك المشار إليهـــــا بالمرجع ، الأمر الذي أدى إلى الزيادة في تفاقم وضعية هذه السكنات من جهة وإثقال كاهل ميزانية الدولة بالتعويضات الناتجة عن مقاضاة الأشخاص الذين مكنوا بموجب مقررات غير قانونية من الاستفادة من شغل السكنات الوظيفية الإلزامية من جهة أخرى.
ذلك أن هؤلاء المسؤولين قاموا بمنح سكنات وظيفية إلزامية لبعض موظفي المؤسسات التعليمية ومستخدمي مصالــح مديرياتهم بصفة غير قانونية باعتبار أن هذه الوضعيات لا تدخل ضمن اختصاصاتهم بل تعود إلى الإدارة المركزية لا غير.
إن هذا التصرف اللامسؤول حرم الكثير من الموظفين الذين لهم الحق في الاستفادة من شغل هذه السكنات مما أثر سلبا على السير الحسن لمؤسسات القطاع.
لذلك بات لزاما تذكيركم بأن النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول وخاصة منها المشار إليها في المرجع قد حددت بكل دقة ووضوح وعلى سبيل الحصر الموظفين الذين يحق لكم منح لهم بصفة آلية مقررات الاستفادة من السكن الوظيفي الإلزامي لضرورة الخدمة الملحة وهم الموظفون المبينون أدناه الذين يسكنون حيث يعملون فقط لكونهم ملزمون بالحضور الدائم بها.
1) رئيــــــــــس المؤسسة
2) نائب مدير للدراسات
3) المسير المالـــــــــي
4) مستشار التربية
5) الحاجــــــــــــــــب

ومن ثم فإن الموظفين المذكورين آنفا العاملين بمؤسسات تعليمية لا توجد بها سكنات وظيفية وتودون إسكانهم بساكنات تابعة لمؤسسات أخرى لضرورة الخدمة الملحة فلا يمكنكم القيام بذلك إلا إذا تحصلتم على مقررات من الإدارة المركزية على أساس تقديم اقتراحات تكون مشفوعة بملفات كاملة ، كما يطبق أيضا هذا الإجراء على حالات الاستفادة من شغل سكن وظيفي إلزامي في إطــــــار منفعة الخدمة.
مع التأكيد هنا بأنكم ملزمون بتطبيق كل المقررات الخاصة بشغل السكنات الوظيفية الإلزامية التي تمنحها الإدارة المركزية لفائدة موظفي القطاع .
ولتسوية وضعية الموظفين الذين تم منح لهم مقررات الاستفادة خارج الإطار القانوني أطلب منكم موافاتي بقائمة هؤلاء الموظفين مع الملفات اللازمة لإنجاز لهم مقررات وفقا للتنظيم الساري المفعول.
إن تصفية وضعيات السكنات الوظيفية المشغولة بطريقة غير عادية وغير قانونية تقتضي منكم القيام بأعذار المعنيين بصفة رسمية وفي حالة عدم الاستجابة ترفع ضدهم دعوى قضائية أمام العدالة لإجبارهم على الإخلاء.
واعتبارا لأهمية هذه الإجراءات وتلك الجاري العمل بها حاليا في هذا الشأن أدعو الجميع إلى ضرورة الالتزام بتطبيقها وتنفيذها ميدانيا شكلا ومضمونا.
وزير التربيــــــة الوطنيــــــــة
إمضاء: بوبكر بن بوزيــــــــد


وبالتالي حدد القانون نوعين من الإستفادة من السكن الوظيفي..
النوع الأول:لضرورة الخدمة..وهذا للموظفين المذكورين أعلاه..
النوع الثاني:منفعة الخدمة..وهذا لغيرهم والذين يعملون في نفس المؤسسة..

وللإستفادة من سكن في إطار منفعة الخدمة عليك بتوجيه طلبك إلى مديرالتربية مصلحة المالية والوسائل الذي يبث في منحك مقرر السكن..وليس مدير المؤسسة الذي لا يستطيع إسكانك دون مقرر استفادة..
والنقطة الثانية: مستفيدوا السكنات الوظيفية في إطار منفعة الخدمة يسددون بدل الإيجار إذ أنه طبقا للمنشور الوزاري رقم 169/09 المؤرخ في:24/02/2009 المتضمن مشاريع ميزانيات المؤسسات التعليمية لسنة 2009
فإن مبالغ الإيجار للسكنات الوظيفية الممنوحة في إطار منفعة الخدمة محددة كمايلي:

سكن متكون من غرفة واحدة: 500دج (شهريا)
سكن متكون من غرفتين:650 دج.
سكن متكون من ثلاث غرف:700 دج.
سكن متكون من أربعة غرف:750 دج.
سكن متكون من خمسة غرف:800 دج.
سكن متكون من ستة غرف ومافوق:1000 دج.

وهذا لتكون على بينة مما تسعى إليه..مع دعائي لك أن يفرج الله كربتك..

وشكرا..

[النقاء]

وللإستفادة من سكن في إطار منفعة الخدمة عليك بتوجيه طلبك إلى مديرالتربية مصلحة المالية والوسائل الذي يبث في منحك مقرر السكن..وليس مدير المؤسسة الذي لا يستطيع إسكانك دون مقرر استفادة.

[النقاء]

اقرا هذا الموضوع ربما ينفعك هنا