الحالات واضحة مثلا : تنازل أحد الموجودين في القائمة الرسمية عن المنصب أو وفاته أو استقالته .....
الحالات الأخرى تعود إلى قرار رسمي من الهيئة الوصية العليا لنفترض ظهرت بعد المسابقة مناصب شاغرة أخرى لمنصب مدير ابتدائي حينها من الممكن أن تصدر الوزارة قرارا بزيادة العدد المقدم لمديرية ما وفق إحصاءاتها وقديعتمد بعض من القائمة الاحتياطية إلى حين حيث يتبع ذلك تخطيطا وبرنامجا لتكوينهم . وهكذا ....يعني الحالة الثانية تعتبر خاضعة لعدة معطيات ....
اختصارا القائمة الاحتياطية عموما نادرا ما يلجأ إليها خاصة في المسابقات المهنية الداخلية ...وإن لُجئ إليها سيُلجأ إليها بشكل محدود جدا .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-09-13, 14:14
العرض العادي
