ادماج الناجحين في القوائم الاحتياطية2012/2013 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ادماج الناجحين في القوائم الاحتياطية2012/2013

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-09-24, 21:38   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
خليل كادي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Hot News1 ادماج الناجحين في القوائم الاحتياطية2012/2013

توظيف الاحتياطيين الناجحين في مسابقة التربية والتعليم 2012
توظيف الناجحين في القوائم الاحتياطية لسد العجز في قطاع التربية

كشفت مصادر مطلعة" للشروق" أن اللجان الجهوية في شرق وغرب ووسط وجنوب الوطن ولأجل استدراك المناصب المالية الشاغرة، رفعت تقريرا لوزير التربية بابا أحمد عبد اللطيف، يقضي بالسماح بالترخيص للناجحين في القوائم الإحتياطية لمسابقات التوظيف الأخيرة بالتوظيف المباشر لأجل سد شغور المناصب.
وقالت مصادرنا أن قضية المناصب الشاغرة في قطاع التربية لا تزال مطروحة هذا الموسم سيما منها في مادتي اللغة الفرنسية والرياضيات والفيزياء، وأشارت الى أنه في ناحية الشرق قدر عدد المناصب الشاغرة على مستوى الطور الثانوي بـ 133 منصب، وفي الطور المتوسط قدر عدد المناصب الشاغرة بـ 35 . وفي منطقة الغرب قُدر عدد المناصب الشاغرة بـ337 منصب شاغر على مستوى المناصب العليا، على غرار المديرين والمفتشين، في حين وصلت عدد المناصب الشاغرة في التأطير الإداري إلى3411 منصب، وهي المناصب الموجهة لفئة المراقبين والمساعدين التربويين، أما المناصب الشاغرة في التأطير التربوي المتعلقة بالأساتذة والمعلمين فقد قدر عدد المناصب بـ 1357 منصب شاغر، أغلبهم في مادة الرياضيات والفيزياء واللغات.
وفي منطقة الجنوب فقد رفعت اللجنة نقصا في مواد اللغات سيما مادة اللغة الفرنسية، ومادة اللغة الإنجليزية. وعلى إثر هذه الأرقام تقدمت اللجان الجهوية بطلب لتغطية العجز المسجل عبر الترخيص لأصحاب القوائم الاحتياطية ممن نجحوا بالاحتياط في مسابقات التوظيف الأخيرة لأجل تغطية العجز المسجل. وقال ممثلوا اللجان الجهوية في التقرير المرفوع، أن القوائم الإحتياطية للناجحين في مسابقات التوظيف تضم ناجحين مؤهلين ضمن التخصصات المطلوبة للتدريس، لكن لا يمكن توظيفهم إلا بقرار رسمي من قبل وزارة التربية الوطنية.
وقالت مصادرنا أن وزير التربية الوطنية، أكد في لقائه مع ممثلي الندوات الجهوية على ضرورة احترام الناجحين في القوائم الاحتياطية بمقاييس مسابقات التوظيف ومراعاة التخصص لأجل قبولهم في التوظيف.
وقال مُحدثنا أن الوزير تساءل عن سبب شغور المناصب العليا، واستدراكها بعد إحالة أصحاب المناصب على التقاعد. وتدرس حاليا وزارة التربية قرار التأشير بسد الفراغ في المناصب الشاغرة بواسطة فتح باب التوظيف المباشر للناجحين في القوائم الاحتياطية استثناءا للولايات التي تشهد عجزا في التوظيف وليس في الولايات، في وقت تسير فيه وزارة التربية نحو فتح التوظيف للناجحين في القوائم الإحتياطية لأجل سد العجز خلال الفصل الأول من السنة الحالية، ويبقى ذلك الأمر مرتبطا بمدى مصادقة مديرية الوظيف العمومي. جدير بالذكر أن قطاع التربية سجل لأول مرة دخول مدرسي بلا مُتعاقدين وذلك بعد تنظيم جل مسابقات التربية شهر أوت، سمحت هذه المُسابقات بوظيف نحو 16 ألف أستاذ، في مختلف الأطوار التعليمية الثلاث ومن المنتظر أن تنظم حسب ما أكد عنه الوزير بابا أحمد عبد اللطيف مُسابقات التربية للتأطير الإداري والمقدر عددها بـ5000 منصب خلال الفصل الأول من الموسم الدراسي الحالي.
المصدر
توظيف الاحتياطيين الناجحين في مسابقة التربية والتعليم 2012









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-09-25, 02:04   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أنور الزناتي
عضو محترف
 
الأوسمة
مميزي الأقسام وسام المرتبة الثالثة العضو الذهبي 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على الإفادة









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الاحتياطية2012/2013, الناجحين, القوائم, ادماج


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:04

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc