لا للأقصاء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأساتذة المتعاقدين

منتدى الأساتذة المتعاقدين منتدى يهتم بشؤون الأساتذة المتعاقدين لقطاع التربية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا للأقصاء

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-03-02, 11:01   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
mustaphaalain
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي لا للأقصاء

أخواني المتعاقدين يجب ان تكون المطالب عادلة فلا يعقل مثلا المطالبة بأدماج متعاقد عمل مدة سنة واحدة او سنتين وهو الان في الخدمة ونتجاهل من عمل 5 أو 6 سنوات وهو الأن في بطالة و له أولاد بسبب عدم ملاءمة الشهادة كما تزعم الوزارة فاتقوا الله وكونو عادلين في مطالبكم فالعدل أنه من عمل أكثر له الحق أكثر من غيره في الأدماج كما لا تنسوا أخوانكم الذين لم يستطيعو التحصل على عقود أستخلاف









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-03-02, 11:24   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
kif
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية kif
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

والله لقد قلت صوابا فانا متخرج منذسنة 2000 واستخلفت لمدة لاتزيد عن السنتين بعد تخرجي ومنذ ذالك الحين وان اشارك في المسابقات










رد مع اقتباس
قديم 2011-03-02, 11:52   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
نعيم الله
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربي يهديكم الناس الي نجحت راهي تلتحق وحنا لاتيين نهدرو علي الاي خدم والاي مخدمش










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للأقسام


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:01

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc