عطلة الأمومة والمردودية

[أبو العربي]

بارك الله في الجميع وشكرا على تفهمكم ومناقشتكم للموضوع

ووإن شاء الله سوف يستفيد الجميع

[صابر24]

السلام عليكم زملائي إنّ الحديث إليكم لذو شجون ، ولكن هل تعلموا يا زملائي أنّ العاملة التي تحال على عطلة أمومة سيعوضها في منصبها معلم آخرحالة استخلاف وفي هذه الحالة سيحر ر مدير المأمن المعني بهذه الحالة استبيانا يوجهه إلى مدير التربية يطلب منه تحويل منحة المردودية للعاملة محل وضعية الأمومة ألى الموظف المستخلف، توجه نسخة من القرار إلى مصلحة الأجور للتنفيذ . ولا يمكن للضمان الاجتماعي أن يباشر عملية تعويض الأمومة حتى يحصل على بيان خصم الراتب من الموظفة التي قدمت ملف الأمومة . وبذلك سيقدم لها تعويضا للراتب فقط. أما المردودية فهي من حق العامل الذي باشر العمل في مكانها. وإلا سيكون عاملان تقاضا منحتين على منصب واحد وهذا لا يجوز قانونا أما ما قاله أحد الزملاء فيما يخص التداخل في الوضعية فإليك مثلا نأخد الثلاثي الرابع إذا الموظفة إنتقلت إلى وضعية الأمومة في شهر نوفمبر فإنّها تنال المردودية لشهر أكتوبر فقط والمستخلف يحصل على بقية المدة ولنفرض أنها استأنفت العمل في شهر فيفري فأنها تحصل على مردوية فيفري ومارس من الثلاثي الأول من السنة المدنية والله أعلم.



صابر24 الوادي

[أبو العربي]

لاحظت أن كل المتدخلين كانوا ذكورا ، رغم أن الأمر يخص الإناث

ألا توجد معلمة أو أستاذة مرت بها هذه الوضعية ؟

نريد تدخل المعنيات بالأمر حتى نجد عندهن الخبر اليقين

وبارك الله في الجميع على المساهمة وإثراء الموضوع

[salah 1970]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو العربي

لاحظت أن كل المتدخلين كانوا ذكورا ، رغم أن الأمر يخص الإناث

ألا توجد معلمة أو أستاذة مرت بها هذه الوضعية ؟

نريد تدخل المعنيات بالأمر حتى نجد عندهن الخبر اليقين

وبارك الله في الجميع على المساهمة وإثراء الموضوع

انت رجل غريب الاطوار....مابك؟ما هذا الاستهتار؟ لقد طرحت سؤال واعطيناك كل ما نعرفه عن الموضوع وبكل صدق وأمانة ..وفي الاخير لم تعجبك ردودنا..وبالمقابل تشترط ان ترد عليك اناث اليس هذا غريب؟ فلتعلم ان اجراءات التعويض من الضمان الاجتماعي للمرأة في عطلة الامومة هي نفسها عند الاخرين في العطلة المرضية فلهم الحق جميعا في التعويض عن الراتب ومنحة الاداء التربوي..

[صابر24]

السلام عليكم وبعد أخي صلاح لقد أجبت الزميل فيما يخص حالة عطلة الأمومة من منطلق ممارستي للعمل الإداري . ولن يجد غير هذا .



توقيع صابر24 الوادي

[أبو العربي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salah 1970

انت رجل غريب الاطوار....مابك؟ما هذا الاستهتار؟ لقد طرحت سؤال واعطيناك كل ما نعرفه عن الموضوع وبكل صدق وأمانة ..وفي الاخير لم تعجبك ردودنا..وبالمقابل تشترط ان ترد عليك اناث اليس هذا غريب؟ فلتعلم ان اجراءات التعويض من الضمان الاجتماعي للمرأة في عطلة الامومة هي نفسها عند الاخرين في العطلة المرضية فلهم الحق جميعا في التعويض عن الراتب ومنحة الاداء التربوي..

لعلك لم تفهمني أخي الكريم

ولم أقصد أي شيء

كل ما في الأمر أنني وجدت اختلافا بين المتدخلين

واحد يقول لها الحق والاخر يقول لا

ولهذا أردت أن أجد الإجابة عند إحدى الأخوات ممن كلنت في عطلة أمومة

وهل استفادت أم لم تستفد ؟

هذا كل شيء

ومعذرة مرة أخرى

وبارك الله فيك

[salah 1970]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صابر24

السلام عليكم وبعد أخي صلاح لقد أجبت الزميل فيما يخص حالة عطلة الأمومة من منطلق ممارستي للعمل الإداري . ولن يجد غير هذا .



توقيع صابر24 الوادي

شكرا لاهتمامك.......كلنا حاولنا الافادة ولكن....صاحب الموضوع يقول ماعندكم ما دخلكم يا الرجال الموضوع لا يعنيكم...وكان عليه ان يخصص السؤال من البداية وينتهي الامر.

[أبو العربي]

*يا أيها الذين آمنوا اجتنبوا كثيرا من الظن إن بعض الظن إثم *

وبارك اله في الجميع

[أم أيمن و عبدو]

نعم أخي تستفيد الاستاذة من منحة الاداء التربوي لكن من الضمان الاجتماعي حيث تحسب من طرف المقتصد مع الراتب و قد استفدت منها سابقا