|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-11-09, 21:20 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
استياء السوافة من الاينباف
عبر العديد من ايلي الزوال التابعين للطورين الابتدائي والمتوسط عن استيائهم من قيادة الاينباف في ولاية واد سوف حيث شوهد ممثلي نقابة المديرين حرصهم على الالتقاء بمدير التربية بالتهنئة بالعيد وبغير مناسبة غير مبالين بالتعسف الذي لحق بهذه الفئة
|
||||
2012-11-09, 21:33 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
والله لو كان لاعضاء هاته النقابة ذرة حياء او ماء وجه لاستقالو عن بكرة ابيهم....لفضاءحهم التي اصبحت على كل لسان...فيه يا عالم نقابي يستامنه الناس ويوكلوه للتفاوض باسمهم يرقي نفسه الى 14 و15 و16 ويترك موكليه بين ايل للزوال وبين مقصي من الادماج..وبين مرقى في درجة ادنى؟؟؟؟؟؟؟.........الله يلعن الطمع وفساد الطبع..الى يوم الدييين...........سماسرة اخر زمن |
||||
2012-11-09, 21:38 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
|
||||
2012-11-09, 21:44 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
ربي يجيب إلى فيه الخير |
|||
2012-11-09, 21:52 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
اتق الله يا بسمة 77 فالمكتب الجديد للوادي قام بما عليه اما الذي لم يقم بدوره فهم نحن الايلون للزوال أنفسنا لأننا لم نضرب بقوة وطنيا - أما ولائيا فاول مرة تتحرك هذه الفئة بهذه القوة - والله على ما أقول شهيد |
|||
2012-11-09, 22:09 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
قيادات هذه النقابة (نقابة المديرين و المفتشين )لم تعد محل سخط السوافة فحسب بل حتى الحضنية و السطايفية و القبايل و الشاوية والقسنطينية و كل ارجاء الوطن الغالي...*ستطاردهم لعنةالآيلين للزوال إلى يوم الدين |
|||
2012-11-09, 22:17 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
المشكلة اننا الايلين لزوال لم نضرب على حقنا تصوروا في مؤسسني من أصل 09 ايلين للزوال اضرب 02 فقط ؟ حلل وناقش |
|||
2012-11-09, 22:29 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
|
|||
2012-11-09, 22:36 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
ربي يجيب الخير............................. |
|||
2012-11-09, 22:55 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
وهذه المطالب مشروعة و حق وعل القيادة تلبيتها والدفاع عنها في اقرب فرصة لتدارك الامر |
|||
2012-11-10, 07:01 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
يعني لازم الأساتذ يضرب المرة الأولى من أجل المدير و الثانية من أجل نفسه ..فيق لوكان ممثلك هو الأستاذ ...يكفي إضراب واحد ...ما يتحصل عليه المفاوض نفسه ما يستفيذ منه الأستاذ |
||||
2012-11-10, 07:12 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
انت فهمتى بيان الاضراب يا مغفل صحابك عندهم الحق فى عدم الاضراب لان نتيجته رتبة قاعدية ان نجح
|
|||
2012-11-10, 07:16 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
لكلام موجه الى كل نقابى يطالب بالتكوين لماذا لا يشترط التكوين على هذه الاسلاك ام انهم ممن غنموا معهم - أستاذ الثانوي: ادمج الى الرتبة القاعدية 13 آليا،يعنى bac+5 . فى 2008 وبتثمين الخبرة أدمج آليا في الرتب المستحدثة...رئيسى 14 يعنى bac+6 و مكون 16.يعنى bac+8 .فى 2012 دون شرط التكوين - مدير الإبتدائية:ادمج الى الرتبة القاعدية آليا 14.يعنى bac+6 .فى 2012 دون شرط التكوين مدير المتوسطة:ادمج الى الرتبة القاعدية آليا 15. يعنى bac+7 .فى 2012دون شرط التكوين - مدير الثانوية: ادمج الى الرتبة القاعدية آليا 16..يعنى bac+8 .فى 2012دون شرط التكوين. - مفتش الإبتدائي: ادمج الى الرتبة القاعدية آليا 15 . يعنى bac+7 .فى 2012دون شرط التكوين - مفتش المتوسط:ادمج الى الرتبة القاعدية آليا 16 .يعنى bac+8 . فى 2012دون شرط التكوين - مفتش التربية الوطنية: ادمج الى الرتبة القاعدية آليا 17.يعنى bac+9 . فى 2012دون شرط التكوين [SIZE="7"][COLOR="Red"] وفى المقابل يشترط على معلم الابتدائي وأستاذ التعليم الاساسى التكوين للحصول على رتبة قاعدية علما انهم قيد الخدمة عند صدور القانون الخاص بأسلاك التربية الوطنية. 315.08 فى 2008 و عند تعديله 240.12 فى 2012 .[و لا زالوا كذلك
و الغريب الذى لم نجد له اجابة انهم ضحوا بنا لعدم حيازتنا لشهادات كما يزعمون لكن لماذا يضحوا باجيال المستقبل التى ندرسها الان الى التقاعد .يا له من قانون محفز |
||||
2012-11-10, 07:25 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
الله يلعن الطمع وفساد الطبع |
|||
2012-11-10, 07:34 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
الغريب في الأمر أن مازال البعض يصدقهم و يدافع عنهم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الاينباف, السوافة, استياء |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc