إلى متى ؟

[kareena01]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.
بما أنه لا يوجد إدماج ولا زيادة في الراتب فعلى الأقل لماذا لا يتم تغيير صيغة عقود ما قبل التشغيل لتتناسب مع هذاالراتب الهزيل فمثلا ساعات العمل يجب تحديدها فأنا مثلا أعمل في القطاع الصحي كل يوم يتم كتابتي غائبة لو تأخرت 5 د و احتسابها و كذالك العطل المرضية بينما المترسمين يعملون يوم بعد يوم ولا يتم أحتساب غياباتهم ولا العطل المرضية لأنهم عينوا بالمعارف وزد على ذالك الإهانات التي تصل إلى الشتم لأسباب تافهة بالإضافة ألى الأخطار الصحية التي أتعرض لها في عملي كبيولوجية بينما المترسمين قاعدين نهار كامل ويزيد ياخذو la prime de contagion
إلى متى هذا الإستعباد و إلى متى هذا الذل ؟

[mostafa ismaeil]

أختي ديري تحويل إلى مؤسسة عمومية أخرى مثال المؤسسات التعليمية لا تجبري على الحضور يوميا

[kacimo.samy]

سلام
ربي يجيب الخير

[tarekitsme]

هل تعلم ما المعنى الحقيقي للوكالة الوطنية للتشغيل anem
agence nationale de l esclavage moderne

ادعو على الظالم و لا تيئسو من رحمة الله

[reco]

ربي يجيب الخير

[أسامه123]

عقود ما قبل التشغيل استعباد...وزيد لي مرسّمين يشوفو فيك اقلّ منهم موش ف المهنة برك بل في الادمية.... وهاد العقلية تلقاها وين تروح شركة عمومية ولا خاصه ..حنا في بعضانا وكي اليهود عليها راهم مسلّطين علينا الحكام هادو...كيفما تكونوا يولّى عليكم...
ربي يجيب الخير

[mrbanners]

هاذي العقود مجرد خدمة وطنية إجبارية بصيغة أخرى ... رانا عقبناها الكل .. اصبروا برك ودرك يفرج ربي ان شاء الله وتتفرجو في هاذوك الـ titulaires وتقولولو دز معاهم راني كيفي كيفك... الله غالب البلاد مخدومة هاك ... أصحاب العقود المحددة دائما يخدمو على أصحاب العقود الغير محددة ... نهار يحبو يصلحو البلاد يرجعونا الكل أصحاب عقود محددة....ههه