جديد الأسلاك المشتركة snte - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

جديد الأسلاك المشتركة snte

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-11-01, 12:23   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
abelkacem2011
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B8 جديد الأسلاك المشتركة snte

لتنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين


https://www.snte.dz/?p=actualite_deta..._id=90&lang=ar


نشرة إعلامية رقم : 03
بناءا على دعوة من المجلس الشعبي الوطني،شارك وفد من التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة و العمال المهنيين بتاريخ 30 أكتوبر2011 الموافق لـ 03 ذي الحجة 1432هـ المتمثل في المنسق العام الوطني نجيب بن مدور،والمنسقين الجهويين،والمنسق الوطني للمصالح الاقتصادية،وممثل عن مصلحة الجور بمديرية التربية بقسنطينة،تحت رئاسة الأمين الوطني المكلف بالإعلام السيد أيت حمودة عبد الحكيم،في لقاء جمعه بنواب المجلس الشعبي الوطني برئاسة السيد النائب رئيس اللجنة الخاصة بقطاع التربية،حيث تم التطرق إلى المسائل الجوهرية الواردة في الرسالة المفتوحة الموجهة إلى السيد رئيس المجلس الشعبي الوطني والمتمثلة فيما يلي : - الوضع المهني الاجتماعي الخطير لفئة الأسلاك المشتركة و العمال المهنيين. - مواصلة الوزارة الوصية نهج الانسداد ومصادرة الحقوق والتمادي في فرض سياسة الطرشان،بغلقها باب الحوار وتهربها من إيجاد الحلول الناجعة لمطالبنا المشروعة. وتذكيرا بالمطالب المادية والمعنوية والاجتماعية لفئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين(الكتاب،أعوان الإدارة،الملحقون الإداريون،الأعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات،مساعدو الوثائقيين،أمناء المحفوظات،أعوان المخبر،الأعوان التقنيون،أعوان الصيانة صنف 1،2،3،العمال المهنيون،سائقو السيارات والحجاب...) الموزعين عبر مختلف المؤسسات من متوسطات،ثانويات،مديريات،معاهد،دواوين،مطابع الدواوين.... المتمثلة في: إدراج فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين ضمن السلك التربوي لعلاقتهم المباشرة مع التلاميذ والفريق التربوي ولخصوصية قطاع التربية التي تفرض ذلك.

إصلاح عادل لنظام الأجور .

الزيادة العامة في الأجور وفقا لغلاء المعيشة.

إعادة التصنيف مع إصدار نص قانوني يحمي فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين من تعسف المسؤولين في استعمال السلطة.

الزيادة العامة في الأجور واستحداث منح كـ:منحة الخطر،منحة التأهيل والبيداغوجيا،منحة التوثيق،مع تعميم منحة المردودية وتحديدها بـ:40 %بأثر رجعي ابتداءً من جانفي2008،وتعميم علاوات المناوبة والأتعاب المقدرة بـ:25%وبأثر رجعي.

الاستفادة من مستحقات تأطير مختلف الامتحانات الوطنية.

تخفيض الحجم الساعي للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين.

تسوية المخلفات المالية العالقة بأثر رجعي و هذا في أقرب الآجال

تسوية وضعية متعاقدي الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وإدماجهم عن طريق فتح مناصب جديدة ومستقرة.

الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية في مختلف الرتب خلال الحياة المهنية.

وبعد المناقشة الجادة والمسؤولة وتسليم وثائق إثبات تَعَرُّض فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين إلى تعسف وظلم الوزارة الوصية،تعهد ممثل الشعبي الوطني بـ:

إيصال انشغالات فئة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين إلى السلطات العمومية.

دراسة النقاط المطروحة مع اللجنة الخاصة بالنزاعات في قطاع التربية الوطنية.

إنّ التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين،تُحيي جميع العمال الذين ساهموا بنجاح في الاعتصام الوطني أمام المجلس الشعبي الوطني،رغم الصعوبات والعراقيل والتهديدات التي صادفتهم خلال هذه المدة،كما تدعوهم إلى التّجند و اليقظة المستمرة إلى غاية تحقيق مطالبهم المشروعة

الجزائر، في:31 أكتوبر 2011
ع/ التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين
المنسق الوطني
نجيب بن مدور








 


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الأسلاك, المشتركة, جديد, snte


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:27

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc